新员工入职培训总结

1、新员工入职培训总结精选范文 一段劳碌的工作在不经意间结束了。这对我们来说是宝贵的工作时间。我们收获颇丰。让我们专心梳理一下，写一篇完善的工作总结。下面是我为大家整理的新员工入职培训总结精选，希望能够帮助到大家! 新员工入职培训总结精选篇1 为了让新员工能够在入职前对公司全方位的了解，熟悉及认同公司的进展及企业文化，以便于更好地胜任本职工作。由行政管理中心部年月日在公司培训中心，对新员工进行入职培训，培训相关内容如下： 一、培训目的： 1、了解公司的进展历程、清晰了解公司各项管理制度、明白公司福利待遇以及公司企业文化 2、熟悉公司工作环境、个人岗位责任意识、工作任务和工作目标，了解公司工作程序和

2、工作方法，尽快融入岗位角色 二、培训详细内容： 1、介绍企业概况：公司进展历程、企业现状以及企业经营理念、企业将来进展规划、进展方向 2、介绍公司组织架构、各部门职责以及部门间的业务联系、沟通方式 3、企业各项管理制度、行为规范以及公司福利待遇、了解公司企业文化等 4、入职办理须知，相关手续办理流程 三、考核方式： 培训采纳笔试、课堂提问的考核方式，考查新员工。 四、培训总结： 此次培训是结合公司各项规章制度对新员工进行培训，通过对新员工的入职培训，使新员工在沟通过程中能够了解到公司的概况、公司架构、公司的企业文化熟悉公司各项管理制度、各部门职责以及部门间的沟通方式使公司的各项工作更加完善并稳

3、步向前进展。对新员工提出期望，希望新员工能在各自岗位上通过理论与实践相结合的方式，更进一步提高岗位技能，为企业的建设进展制造辉煌。 新员工入职培训总结精选篇2 转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。 在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。此次的培训内容非常丰富，主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训

4、练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、平安教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。 首先由集团张总做公司概况的介绍，让我们了解兰石从1953年建厂至今的进展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历，为我们陈述了成功所必备的几个条件，让我们 不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住孤独。 张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。听着建厂初期

5、来自全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和贡献，那才是值得我们敬重和学习的对象。仿佛带我们重新走过50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到其中的艰辛。让我们更加珍惜来之不易的今日，激励我们更加努力地去建设辉煌的 明天。使大家士气高涨，信心倍增，对将来布满幻想和期待。通过培训，我们了解了面对国际市场，以中国制造能源机械装备，塑造民族装备制造业的标杆的企业使命。钻无止境，炼就一流的兰石精神更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告，通过认知兰石文化，我们要继续传承兰石精神。使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点力气的决心。最有意思

6、的还数拓展训练，各种惊险刺激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。当全部参训人员通过最后一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是由于辛苦或困难，而是为自己的成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财宝!诚心感谢领导为我们提供这次机会。如何把这次活动心得落到实处，还有五点感受： 一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能由于自己的努力不够而影响了团队集体的进步 三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心四是要有包涵心、和善心，允许别人犯错误 五是勇于接受挑战，磨练战胜困难的毅力，敢于战胜自我。要知道，只要不放弃

7、，一切皆有可能。 关于职场沟通技巧和职业心态方面，兰大何教授和邱教授结合实际案例给了我们精辟的讲解。知道了作为职业人应具备的五个心态：归零心态、执行心态、合作心态、包涵心态、感恩心态。我们要把单 位当做舞台，把同事当做伙伴，把挫折当做存折，把危机当做时机，把障碍看做最爱，要感恩给予我们成长机会的人和事。 七天的培训虽然已经结束，但是我们的工作才刚刚开头，如何更好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题。下面是我的几点个人体会： 1、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是躲避现实的借口。既然我们来到了各自的工作岗位，那

8、么就应该明白，我们不再是一名学生，而是公司的一名职员。就应转变学校的散漫，熟悉公司的各项规章制度，加强纪律性，依次来严格要求自己。 2、着力培育忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了兰石，就说明我们信任兰石，就要忠诚于兰石。要敢于承担责任，有吃苦耐劳的心态，用自己的业绩来证明自己的价值。 3、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。作为刚走出校门的我们，几乎没有任何实践阅历。所以要时刻向前辈虚心请教，专心学习。从小事做起，熬炼自我，实现成长。 总之，此次新员工入职培训我受益匪浅，不仅使我的个人素养得到了提升，而且加强了自我熟悉，开阔了个人眼界。更重要的是给了我努力工作的信心。信任有集团

9、各级领导的关怀和正确领导，工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导，再加上我个人的不懈努力，一定能够干好自己的工作! 新员工入职培训总结精选篇3 20_年11月1日，我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2_X年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手离别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 正当我们这些刚参加工作的新员工对工作布满着奇怪、对社会布满着茫然、对生活布满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这次的培训就像一场准时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新

10、员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培育我们新员工的详细体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。 平安是电力行业永久不变的话题，所以培训就以平安警示教育开头，任何时间任何地点对任何人来说，平安永久是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静，一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的幻想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。假如我们每个员工都能时刻将

11、“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的平安理念就会得以实现。 南方电网公司中长期进展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发乐观工作。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也熬炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今日后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了熬炼的美妙，几天的培训忙

12、绿而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明白方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行，我信任，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。 最后，诚心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的全部老师和教官，回到公司以后我将以饱满的_和热忱迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献。 新员工入职培训总结精选篇4 4月26日晚，行政中心组织对新员工进行入职培训，在各部门及和部门同事的协作下，培训工作按计

13、划顺利完成。 我是行政中心_，行政中心人事变动，让我有了更多的成长机遇，员工入职培训工作是其中一项。 在接到培训任务之初，给我感觉就像是接了烫手山芋，却又不能像在淘宝商城买了不称心的商品一样退回去。培训演讲阅历我是有的，细算下来那是20-年以前的事了，太久没有站在讲台上讲话，心里犯怵。幸好，在_工作一年多，让我对公司情况、企业文化、福利政策、规章规程、平安生产等方面都有一定了解和熟悉，上级领导也给了我莫大的支持和激励。 一天又一天，前期的打算工作在不断完善，培训思路渐渐清晰了，PPT教材、测试题以及其它的须用品都打算好了，培训人员通知到位，投影仪、音响音质也调试妥当，我还偷偷的站在台上演习演讲

14、内容并预设好突发状况的应急方案。呵呵，动嘴皮子的活也不轻松啊! 18：30，前来受训的学员间续到达一楼培训室，看着都很面熟，这是一个好的开头。精心设计的开场白过后是讲师自我介绍，而后成功的引导三位学员展现自我，课堂上响起一阵阵掌声，气氛一下子就活跃了。我看到台下的学员一副爱好满满的样子，演讲的信心也满满的。 图文并茂，引经据典。重点去阐述企业文化，深入讲解公司福利规章规程，强调品质要求并专心仔细的探讨平安生产的重要性，在课堂中引领着学员们一起朗读工伤规定。学员们在不知不觉中由被动转换为主动互动，现场举手提问题并专心的回答讲师提问，很给力。此外，给我印像深刻的是生产一系同事_，他乐观参加问题探讨

15、，在朗读时声音洪亮还有电脑车组_和后整系_同事，非常专心听讲，培训测试成果领先。 学员们乐观协作，专心听讲，均表示有所收获。这就是我负责开展培训工作最大的收获。再次感谢大家! 新员工入职培训总结精选篇5 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开头的心态，我加入了_市市政工程总公司这样一个布满生机活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天

16、经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，乐观调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司招用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进