职工(劳模)创新工作室管理办法

1、员工(劳模)创新工作室管理方法员工(劳模)创新工作室管理方法6/6员工(劳模)创新工作室管理方法精选文档员工（劳模）创新工作室管理方法第一章总则第一条为进一步规范我单位员工（劳模）创新工作室的创立与管理，推进员工（劳模）创新工作室的深入展开，提高员工的创新意识和技术业务水平，激发员工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，培育高技术型人材，指引员工创立性地展开工作，实现员工与我单位的共同发展，依照上司有关要求，联合我单位实质，特拟订本方法。第二条本方法合用于我单位各单位。第二章职责分工第三条我单位工会是全局员工（劳模）创新工作室创立工作的领导部门，有以下职责：(一)负责员工（劳模）创新工作室

2、的评选、上报、总结、表彰等工作；(二)负责对命名的员工（劳模）创新工作室进行查核管理，按期检查制度执行状况，对活动流于形式、没有创新成就的创新工作室，予以通告责备、直至摘牌办理；(三)负责创立活动中有关经费的使用审查、监察、检查等工作；(四)负责对创立经费购买物件的使用状况进行看管；(五)负责对创立经费购买的、达到报废标准的工会固定财产，依照相关规定执行报废手续。(六)我单位工会负责库都尔我单位员工（劳模）创新工作室管理办法的订正、培训、实行、检查。.精选文档第四条我单位工会财务部门负责员工（劳模）创新工作室创立经费的进出、账目核销、建账等财务管理工作。第五条我单位各单位是员工（劳模）创新工作

3、室的管理单位，负责员工（劳模）创新工作室的创立、申报及平时管理，有以下职责：(一)负责为创新工作室供给必需的活动场所；(二)负责协调办理创新工作室在创立过程中碰到的困难、问题以及其他有关事项，对创新工作室的申报建立、设备装备、人员安排、资本落实、项目立项、技术推行、技术协作等工作踊跃协调，创立条件，供给便利；(三)负责对创新工作室的工作进行按期检查、管理和查核；(四)负责创新工作室物件的比价采买、平时保护、养护及修复工作；(五)各单位工会是创新工作室购买的工会固定财产的管理单位。第六条员工（劳模）创新工作室有以下职责：(一)负责制（修）订本创新工作室的组织系统、管理制度、工作标准(二)负责技术

4、创新项目的立项、开发、工艺技术沟通、培训工作；环绕本单位生产经营工作中的要点、难点问题，拟订课题计划和攻关目标；(三)负责技术创新项目的信息安全与保密、有关科技文件资料的收集、整理、存档和开发利用；(四)每年年初要向本单位工会提交工作计划，年末达成工作总结；(五)获取经费支持的创新工作室负责提出补助经费的使用计划；(六)获取经费支持的创新工作室负责使用与保存好补助经费购买的.精选文档所有物件;(七)获取经费支持的创新工作室，公然公布的创新成就存在故弄玄虚、剽窃剽窃等不良行为或严重违犯本管理方法且造成不良影响的，将遇到摘牌、追回所有支持经费并予以通告办理的查核。第三章基本条件第七条创立员工（劳模

5、）创新工作室应以一名在技术、业务方面有专长，有必定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动典范或许先进员工、高技术人材为负责人，构成创新团队展开工作。第八条员工（劳模）创新工作室应实用于展开创新活动的基本活动场所和设备设备，有完好的组织系统、管理制度和规划目标。第九条员工（劳模）创新工作室每年依照工作计划起码达成1-2项创新成就，带动员工参加创新活动，培育技术技术人材，产生较好的经济效益和社会影响。第四章工作模式第十条员工（劳模）创新工作室成立在所在单位内部，有独立的活动场所，以一名劳动典范或许先进员工、高技术人材为带头人，汲取专业技术人员和技术员工构成创新团队，鼓舞利用业余时间展开活动。第十一条

6、员工（劳模）创新工作室要环绕本单位生产经营活动、技术人材培育和工作中的要点、难点问题，展开技术攻关、技术改革、技术沟通、技术培训、管理创新和发明创立等活动，有展开创新活动的课题计划和攻关目标。.精选文档第五章工作任务第十二条环绕降低成本、节能减排、技术改造、技术改革、安全生产等主题，组织展开技术攻关、管理创新、科学研究等活动，成为技术攻关的团队。推行普及先进的创新理念、技术和方法，在本岗位工作实践中，发现课题，展开攻关，获得成就，解决本单位的技术发展瓶颈，促使我单位的科技进步。第十三条充散发挥不一样专业、不一样岗位技术技术人材的自己优势，将理论研究和工作实践相联合，增强成员间的技术沟通与协作，

7、成为学习的团队。经过师带徒、技术培训和技术沟通等形式，不停汲取新知识，创新理念，掌握新技术；带动行业或专业技术技术素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大员工提高技术技术水平。第十四条在学习和技术攻关中，培育我单位发展所需要的各方面人材，培育敬业爱岗、技艺精深、作风过硬的员工队伍，成为推行先进技术和输送人材的团队。加速科技成就转变和新技术的推行应用，为我单位创新发展输送更多人材。第十五条依照自治区、上司工会和我单位工会的工作要求，做好员工（劳模）创新工作室先进经验推行和创新成就转变应用工作，每年应向管理部门上报起码1-2项可用于推行的创新成就。第六章申报认定第十六条管理局级员工（劳模）创新工作

8、室由我单位工会、技术主管部门在各单位员工（劳模）创新工作室中择优介绍申报，经管理局工会和管理局员工技术协会审查、认定为管理局级员工（劳模）创.精选文档新工作室并进行挂牌。在此基础上，评选出优异的员工（劳模）创新工作室，以带头人名字进行命名，介绍为自治区级员工（劳模）创新工作室。第十七条员工（劳模）创新工作室的申报资料包含：创新工作室申报表、创立状况有关资料（最近几年来工作内容、科研项目和获得的其余成绩以及下一步的工作计划和工作目标），有关照片及视频资料。第十八条员工（劳模）创新工作室负责人因工作岗位调换等原由不可以持续担当带头人的，由创新工作室所在单位工会向我单位工会提出更名申请，我单位工会向

9、上司主管部门报告获同意后进行更名，更名后工作室享受的有关政策待遇不变。第七章经费根源第十九条创立员工（劳模）创新工作室的花费由所在单位负责。第二十条被自治区、管理局工会命名的员工（劳模）创新工作室，自治区、管理局工会下拨补助经费。第八章补助经费的使用第二十一条用于购买创新工作室技术培训、攻关商讨、互动沟通、课题研究所需的计算机、打印机、扫描仪、投影仪、照相机、挪动硬盘、U盘等电子产品的花费支出；第二十二条用于部署装修创新工作室成就展牌、购买必需课题攻关的设备费，资料费及试验费等花费支出；第二十三条用于购买创新工作室专业书本的花费支出；第二十四条用于创新工作室组织展开课题攻关、学习沟通、会谈.精

10、选文档商讨等集体活动的花费支出。第十章补助经费的使用原则、程序和要求第二十五条补助经费务必做到独自核算、专款专用，严格依照规定项目列支，不得超出比率限制。项目达成后，接受有关单位的专项审计。关于违犯规定，挪用、滥用补助经费的创新工作室将赐予回收补助经费、警示直至摘牌的办理。第二十六条补助经费的使用程序：获取经费支持的创新工作室，依照研发项目工作计划，向所在单位工会提交经费使用计划及说明；所在单位工会严格审查、把关后，报我单位工会。我单位工会财务部门依据工会主席批改建议，办理核销手续。第二十七条补助经费的使用要求：组织展开课题攻关、学习沟通、会谈商讨等集体活动或购买有关物件时，一定由创新工作室负责人与所在单位工会专业人员共同办理，严格依照经费使用范围，专款专用；同时，对所购买的物件进行严格管理，