办公室岗位职责表

1、岗位职责责表编制日期期：部门： 办公公室岗位名称称：秘书书直接主管管：办公公室主任任职责范围围工作目标标考核内容容 根据据公司的的业务发发展需要要，协助助部门经经理做好好行政管管理工作作；负责责各部门门之间的的协调与与沟通，处处理公司司日常事事务。时效准确严谨数量、质质量负责上请请下达，上上通下联联工作。根据总经经理、副副总和总总工的指指示安排排、传达达各项工工作；保证总经经理、副副总和总总工及各各部门的的有效信信息沟通通；负责电话话接听，保保证公司司电话通通讯畅通通无误；按月做各各项行政政事务汇汇总报告告；配合其他他部门做做相关协协助性工工作。保证内部部信息传传达的正正确性和和时效性性。工作

2、时效效工作差错错率工作态度度负责公司司文件资资料、信信息、宣宣传、通通讯报导导工作。负责文件件资料、相关管管理制度度的起草草、定稿稿工作。保证内内刊的按按时出版版，加强强精神文文明，建建设企业业文化。要求及时时、准确确、严密密。工作时效效工作差错错率工作饱满满度协助总经经理及部部门经理理做好行行政管理理工作。负责公司司经营计计划、统统计报表表及营业业执照年年审、代代码证年年审工作作；负责电话话通讯管管理；根据公司司的有关关制度规规定，按按时办理理各种行行政费用用的付款款事宜，并并进行登登记管理理；各种临时时性工作作。要求及时时、准确确、严密密地做好好各项相相关工作作。工作差错错率工作饱满满度工

3、作态度度工作时效效负责公司司对外的的公关及及接待工工作。争取建立立良好的的社会关关系，熟熟悉接待待服务管管理知识识，掌握握公共礼礼仪规范范，保证证对外工工作的畅畅通。要求做到到目标明明确，服服务热情情、周到到、耐心心。工作态度度工作差错错率负责抚恤恤、劳保保福利管管理工作作针对公司司的相关关制度，及及时、合合理满足足职工的的福利和和劳保需需求；同同时，根根据国家家相关政政策，从从关心职职工的角角度做好好各种抚抚恤工作作。要求做到到公平、及时、合理责任心工作态度度 工作差错错率负责会议议管理。协助做好好会议服服务工作作及会议议记录。及时整理理归档工作时效效工作态度度工作差错错率岗位职责责表编制日

4、期期：部门： 办公公室岗位名称称：司机机兼外勤勤直接主管管：办公公室主任任职责范围围工作目标标考核内容容 在办办公室主主任的领领导下认认真做好好公司车车辆交通通管理、安全保保卫工作作、后勤勤管理工工作及基基建工作作。安全及时准确数量、质质量认真做好好公司领领导和各各部门所所需的驾驾驶服务务根据公司司领导和和各部门门需要，做做好相应应的服务务工作。根据公司司业务用用车需要要，按派派车单完完成出车车任务，做做好车辆辆运行记记录工作作。保证运行行的安全全性和时时效性。并做好好相关记记录。安全性工作态度度时效性准确率根据公司司车辆管管理的制制度，负负责公司司车辆的的保养和和维护工工作。按月购买买汽油。

5、按月或定定期结算算车辆保保养或维维修的相相关费用用。定期安排排车辆保保养或大大修。要求及时时、准确确、严谨谨。确保保车辆的的正常运运行。工作态度度费用控制制率负责安全全保卫工工作按照安全全管理制制度，负负责安全全保卫等等检查。负责公司司内部维维修及相相关外勤勤工作。负责新办办公楼基基建工作作。做好各种种临时性性工作。要求安全全、及时时地做好好各项相相关工作作。并保保证工程程质量，按按期完成成。工作态度度责任心负责后勤勤保障工工作根据业务务需要，负负责办理理车险、年检等等必要的的后勤保保障工作作。要求及时时、准确确地做好好各项工工作。时效性准确率岗位职责责表编制日期期：部门： 办公公室岗位名称称

6、：内勤勤直接主管管：办公公室主任任职责范围围工作目标标考核内容容 在办办公室主主任的领领导下认认真做好好内勤服服务，档档案、资资料等管管理工作作。及时准确严密数量、质质量内勤工作作协助办公公室主任任做好印印章信证证管理。做好电话话通讯管管理工作作。负责相关关内勤工工作、考考勤管理理，并提提供良好好的后勤勤服务。临时指派派的工作作。保证印章章使用的的严密性性和规范范性。并并做好相相关记录录。工作态度度时效性准确率负责办公公用品管管理做好办公公用品管管理工作作，并做做好库存存、发放放记录。要求及时时、准确确，并做做好使用用量的控控制。准确率时效性费用控制制率负责清洁洁卫生管管理工作作负责公司司内部卫卫生保洁洁工作，包包括总经经理、副副总经理理办公室室、各部部门办公公区卫生生、男女女卫生间间的清洁洁等。要求保持持环境卫卫生干净净整洁，为为公司创创造一个个清馨优优雅的工工作环境境。工作态度度工作饱