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文档简介

1、首席专家基本任职条件的说明首席专家是科研团队组建和研究所科技创新的关键，第三批试点所科研团队首席专家遴选将按照中国农业科学院科技创新工程岗位管理办法（试行）等相关文件要求，坚持实事求是、宁缺毋滥的原则，优先考虑学科发展需要和年轻人才培养。具体条件说明如下：一、原则上认可符合前7条推荐的首席人选对符合中国农业科学院科技创新工程岗位管理办法（试行）中首席专家基本任职条件前7条的推荐人选，原则上认可。要求推荐首席的科研专长必须与团队的研究方向一致。对极少数特别优秀的科研团队，首席的年龄可以适当放宽，但从严审核确定。对分布在不同研究所相同研究方向的科研人员，可以跨所组建团队，团队属于首席专家所在研究所

2、。二、优先支持青年优秀人才作为团队首席为加强农业科研领军人才培养，在现有团队组建工作基础上增设青年创新科研团队，适当放宽青年人才作为团队首席的条件，优先支持科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的45岁以下的青年优秀人才作为团队首席。45岁以下首席须同时满足下列条件的第（1）、（2）、（3）条或满足第（1）、（2）、（4）条。（1）年龄在45周岁以下，身体健康；（2）具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务，发展潜力较大；（3）主持国家级项目（课题），或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-7名，二等奖2-5名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，

3、三等奖第1名），或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文。（4）“万人计划”青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、通过备案已到位的“青年英才计划”人才。三、重点考虑按第8条推荐首席人选中的特殊人才对按照中国农业科学院科技创新工程岗位管理办法（试行）中首席专家基本任职条件第8条推荐的首席人选中，重点考虑科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力，在本专业领域有特殊贡献和影响力的首席专家。此类人选需符合以下条件之一。（1）获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖第2、3名，二等奖第2名）或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人。（2）主持软科学等重点项目。主持国家科技计划中软科学研究重大项目，或世界银行等国际组织的重大项目。（3）刚引进的人才。对近2-3年内刚从国外或国内引进、具较大发展潜力的人才，与人才引进政策配套，予以特殊考虑。（4）国家重点实验室主任和副主任。（5）入选省级人才工程的第一层次人才。四、特色学科、传统学科和新兴交叉学科推荐的首席人选由专家组评议确定对特色学科、传统学科和新兴交叉学科，在首席人选不符合第1-8条的情况下，由研究所择优推荐2-3名候选专家，采取公开答辩的方式，由院创新办组织专家对科研团队的研究方向

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