助理岗位转正述职报告

1、第 页助理岗位转正述职报告助理岗位转正述职报告1敬爱的领导：我于*年*月*日进入公司担负行政助理一职，负责帮助公司行政内勤等相关工作，到今日为止已经完成了*个月的试用期，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。行政工作涉及到企业各方面的沟通、协调工作，对于各行业的企业来说都是相通的，虽然初次接触*企业，自己也能够较快的进入到工作角色当中，这也与公司的同事和领导给我的帮助和指导分不开的，特别感谢部门领导*对我工作的指正和帮助。在这两个月里，我一贯严格要求自己，听从公司工作的调配，仔细实时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的专业和非专业的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充盈自己。我现在

2、已经能够处理好本岗位的日常工作及其它的一些相关工作。当然，工作中难免涌现一些小的差错需要领导和同事指正，但这些经受也让我不断地积累了阅历，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。加入到*这个大家庭中来，我最大的收获莫过于对工作的执着和热忱，以及同事们之间相互帮助的暖和，期望自己能在今后的工作中继续丰富自己各方面知识，提高自己的工作技能，改正自身缺点，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的进展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导予以批准。申请人：日期：助理岗位转正述职报告2敬爱的领导：我是*，于02月21日进入公司担负运营管理办公室助理一职，负责帮助公司运营管

3、理办公室行政内勤的相关工作，到今日为止已经完成了3个月的试用期，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。运营管理办公室涉及到集团各子公司、各部门的沟通、协调工作。在这三个月里，我在运营管理办公室的工作详细有：1、根据集团董办、总办的工作部署，帮助运管办徐主任组织、主持集团公司的周、月、季度、临时性会议，并仔细做好会议记录。2、每天依据集团各子公司、各部门反馈上来的电话、传真、邮件等状况，实时向集团董办、总办汇报集团各业务单位营运状况，并按集团董办、总办的解决方案，实时回复各子公司、各部门，尽快解决问题。3、证照管理。自进公司后，首先对公司的各项资质证照进行了整理、归档，并录入电子版表格，以

4、便查询和管理。并在5月底以前，完成了集团各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作。对各子公司的生产许可证、种子经营许可证、林权证等都进行了登记和保管，做到谁领用、谁签字，谁归还、谁接收的一对一负责制，确保证照的安全和运用。4、文档管理。在徐主任的指导下，完成了对集团各子公司的重要文档、签署的重要合作协议以及合同进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。5、印章管理。负责保管集团各子公司的合同章、行政章，并建立了印章运用、印章外借等表格，对运用、外借的印章都进行登记，并存底，确保印章的正确运用三个月的时间转瞬即逝，我已经渐渐的.融入到春喜这个大家庭中，现在已经能够处理好本岗位的日常

5、工作及其它的一些相关工作。自己也能够较快的进入到工作角色当中，这与公司的领导和同事给我的帮助和指导分不开的，特别感谢部门领导徐主任对我工作的指正和帮助。在此提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼，实现抱负的机会。我会用虚心的立场和饱满热忱做好本职工作，为公司制造价值，为自己开展美妙的将来。在此提出转正申请，恳请领导予以批准。申请人：*日期：20*年*月*日助理岗位转正述职报告3我于20*年7月26日入职，至今工作已满三个月了。时间飞逝，在焦灼、劳碌而又充盈的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、聘请工作：1、发布聘请信

6、息：对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才聘请信息网上刊登。2、建立有效的人才库;对有用的人才实时储备，以便临时聘请用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。3、聘请状况统计表：8-10月份4、在聘请工作中遇到的问题与建议：A：专业技术人员聘请难、聘请任务不能实时完成;建议与对策：1、加大聘请职位的宣扬力度、增加聘请渠道。(如报纸、各类聘请会);对于稀缺的人才可托付猎头公司进行聘请。2、在淡季人才需求量较

7、少的时候，要进行人才储备。可聘请应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节约人力资源成本。为用工旺季做人才储备;二、薪酬相关：8月份参加了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参加这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部门常规性工作：1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总

8、;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。2、领导安排的临时性工作;四、分析：A：个人技能分析：(一)自己的优劣势与岗位匹配状况的认识优势：有肯定的亲和力;具备肯定的沟通、协调技能，细致、仔细、有耐烦，听从指挥;能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化;具备肯定的人力资源管理知识及阅历，心态平和。劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度讨论，以及缺乏肯定的主动性。(二)需改进和提高的方面1、提高自身执行力。在取得成果的同时，不可否认我

9、的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。2、政策法规持续性学习我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点(三)常态性学习：1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调进展。2、对今后工作分析针对工作中不足进行改进;在人力资源更加深入的学习;针对工作中进展不顺当的问题，滤清思路从新整理;五：总结我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我近三个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既

10、往去工作，以仔细、勤劳、务实的立场鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。述职人：*20*年*月*日助理岗位转正述职报告420*年6月18日，我通过面试，来到*工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作状况报告如下。一、思想方面在工作初期，我仔细了解公司的进展状况并学习公司的管理规章制度，熟识办公室行政日常工作事务，同时积极学习工作的方式、方法，提高自己的工作技能，以向上的立场对待每一项工作。在人际交往上，我虚心地接受领导的建

11、议与指导，积极地向前辈请教，以虚心谨慎的立场对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的确定与赞许，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中。二、工作方面端正工作立场，严守工作纪律。始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以谨慎的立场对待工作。在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能实时打扫领导的办公室等。积极学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与协作。同时，帮助前辈参加劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且渐渐认识到对办公室工作，要提前思索，对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，实时把我们

12、的工作做好，提高管理力度；严格根据配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作；在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不段提示各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等。一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了很多在学校学不到的珍贵知识，但在工作立场、工作方法上仍旧存在不少问题，主要表现在：1、工作不善总结，缺乏创新精神。不能积极主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但没能实时做好工作总结，未从工作中提取到足够阅历与教训。2、工作不够扎实，不能与时俱进。没能全身

13、心地投入到工作中，常常为外物所扰，工作没有上升到肯定高度。未积极专注于工作学习，许多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加积极的立场、更加饱满的精神投入到工作中去。首先，加强学习，提高思想素养和工作水平，树立良好的职业道德，以严厉的立场，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累须要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作技能，以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将着重熬炼自己的应变技能、协调技能、组织技能以及制造技能，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对一个

14、月来工作的报告，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。请领导批判指教。述职人：*20*年*月*日助理岗位转正述职报告5不知不觉，转瞬间试用期已接近尾声。在一个寒冷的季节，我踏进了一个令我感到暖和的公司。在这段时间里大家予以了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚决的信念。回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作状况总结报告如下：一、办公室的日常管理工作。行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八

15、方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有序。1、积极和有关人员沟通、沟通，实时了解状况、工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内掌控工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。2、仔细做好公司的文字工作。实时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，表达公司的

16、规范性，解决员工的后顾之忧；4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的收购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出状况，严格根据程序核定运用标准。二、加强自身学习，提高工作水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、技能和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中涌现的问题，在组织管理技能、综合分析技能、协调办事技能和文字言语表达技能等方面，经过熬炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的立场对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向虽然取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，很多工作都是边