车辆及驾驶员管理规章制度

1、车辆及驾驶员管理规章制度车辆及驾驶员管理规章制度第一章 总则第一条 为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度，车辆及驾驶员管理规章制度第二条 本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。第二章 车辆管理与使用第三条 公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。车钥匙统一放在综合管理处。任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。第四条 车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由综合管理处统一保管。随车携带资料由车辆责任人保管，不得遗失。如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携

2、带资料一并移交。第五条 本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的车辆使用申请单报综合管理处，综合管理处将根据公务的重要性安排车辆。未办理申请的，综合管理处不予安排。第六条 每辆车内均设有车辆使用记录表，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将车辆使用记录表报综合管理处。第七条 车辆应由专职驾驶员驾驶(除公司许可自驾者外)。驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。第八条 车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。第九条 驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。第十条 出车期间，车辆应停放在安全位置。

3、晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。第十一条 驾驶员出车的(除出差一天以上)，必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。第三章 车辆维修保养第十二条 车辆的维修、保养由公司统一安排，第十三条 需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。维修保养费用由驾驶员申请，维修保养后凭有效单据报销。第十四条 车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。事后再补办申请手续。第四章 车辆违规与事故处理第十五条 未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。第十六条 各种车辆如在公务中发生车祸

4、，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。第十七条 驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。特殊情况需报销的，驾驶员应写书面情况说明并由用车人证明，报经总经理特批。第五章 驾驶员行为规范第二十条 驾驶员应绝对服从公司领导和综合管理处的管理，认真、热情地做好公司领导和各部门及公司客人的安全驾驶工作。第二十一条 因公司需要在正常工作时间之外用车的，驾驶员不得无故推诿。第二十二条 驾驶员应遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出车不能及时赶回公司签到、签退的，应及时告知部门负责人，否则

5、按违反公司考勤管理制度处理。第二十三条 驾驶员必须保持通讯畅通，凡享受公司手机费补贴者必须24小时开机，否则取消手机费补贴。第二十四条 驾驶员若有私自出车、公车私用、公车出借等行为，经教育不改者，予以除名。第二十五条 驾驶员应保持清洁的车内卫生，禁止车内吸烟。第二十六条 驾驶员应保持良好的个人形象、保持服装的整洁卫生。货车驾驶员管理规章制度 篇1第一章 总则第一条 为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。第二条 本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。第二章 车辆管理与使用第三条 公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并

6、实行“一人一车制”。车钥匙统一放在综合管理处。任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。第四条 车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由综合管理处统一保管。随车携带资料由车辆责任人保管，不得遗失。如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携带资料一并移交。第五条 本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的车辆使用申请单报综合管理处，综合管理处将根据公务的重要性安排车辆。未办理申请的，综合管理处不予安排。第六条 每辆车内均设有车辆使用记录表，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将车辆使用记录表报综合管理处。第七条 车辆应由专

7、职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。第八条 车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。第九条 驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。第十条 出车期间，车辆应停放在安全位置。晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。第十一条 驾驶员出车的（除出差一天以上），必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。第三章 车辆维修保养第十二条 车辆的维修、保养由公司统一安排。未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。第十三条 需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的

8、地点进行。维修保养费用由驾驶员申请，维修保养后凭有效单据报销。第十四条 车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。事后再补办申请手续。第四章 车辆违规与事故处理第十五条 未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。第十六条 各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。第十七条 驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。特殊情况需报销的，驾驶员应写书面情况说明并由用

9、车人证明，报经总经理特批。第五章 驾驶员行为规范第二十条 驾驶员应绝对服从公司领导和综合管理处的管理，认真、热情地做好公司领导和各部门及公司客人的安全驾驶工作。第二十一条 因公司需要在正常工作时间之外用车的，驾驶员不得无故推诿。第二十二条 驾驶员应遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出车不能及时赶回公司签到、签退的，应及时告知部门负责人，否则按违反公司考勤管理制度处理。第二十三条 驾驶员必须保持通讯畅通，凡享受公司手机费补贴者必须24小时开机，否则取消手机费补贴。第二十四条 驾驶员若有私自出车、公车私用、公车出借等行为，经教育不改者，予以除名。第二十五条 驾驶员应保持清洁的车内卫生，禁止车内吸烟

10、。第二十六条 驾驶员应保持良好的个人形象、保持服装的整洁卫生。货车驾驶员管理规章制度 篇2为了切实保障师生安全和学校稳定，防止各类事故的发生，特制定此管理制度。一、岗位职责1、负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生服务，熟悉行车路线，学生接送站名和时间，准时、平稳行车，确保学生身心安全；2、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务；3、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生；4、在学生乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车官员做好安全工作；5、除做好本职工作外，接受学校的其他临时性工作安排。二、奖惩考核（一）惩罚制度1、严禁迟到或早退，违者罚款30元/次，一年中累

11、计10次或一个月累计达到3次违规者，学校予以解聘；2、严禁旷工，违者罚款100元/次。一年中累计3次或一个月累计旷工达2次者，学校予以解聘；3、驾驶员须自觉遵守交通规则，有违规造成交通处罚或引发事故者，由驾驶员自行承担由此造成的一切损失；4、驾驶员须及时提醒或告知学校车俩的保养及年检信息并及时予以保养或检验，若由未提醒而造成的一切事故和交通处罚，由驾驶员负责；5、严禁疲劳驾驶，若有投诉在开车过程中打瞌睡或没有精神的，视情节严重处以50200元/次的罚款。6、 严禁酒后驾驶，若有发现或有投诉的，学校予以直接解聘；7、 禁止驾驶员开快车，如果有同车成员或有投诉车速过快的，视情节严重处以20100元

12、/次的罚款。8、 驾驶员应保持车内的卫生整洁，不在车内吸烟，如有投诉或经检查不符合卫生标准者，处以20元/次的罚款。9、为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中禁止拨打或接听手机、禁止收发短信，如有投诉，处以50元/次的罚款。10、因驾驶员原因造成的其他重大事故，将予以解聘处理并扣发所有剩余工资，由当事人自行承担所有不良后果及其他相关法律责任。（二）奖励制度1、凡一学年考核中无交通事故。 “交通事故”包括需学校承担经济责任的事故。2、按规定给予全部资金，发放时间为每学年结束后。货车驾驶员管理规章制度 篇3为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定校车驾驶员、看护人员管理制度：

13、一、学校司机必须遵守中华人民共和国道路交通安全法及有关交通安全管理的规章规则。二、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。三、遵守交通规则，不违章驾车，不疲劳驾车。四、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。五、按规定行车路线和停靠站点行车。六、接送完幼儿后，在教师检查车辆后再一次检查车辆有没有遗漏幼儿及门窗。七、接车教师提前10分钟做好接送幼儿准备工作，认真清点接送幼儿数量。八、接送教师认真填写乘车幼儿花名册（上下车一一点名需家长确认签字）九、接送教师定期对幼儿进行乘车安全教育，杜绝在车内玩耍嬉戏。十、家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者

14、将学生送回学校。绝不可以让学生独自回家。十一、应熟悉每位接送学生家长之面孔，如果遇到陌生家长接着学生，要提高警觉，并向学生证实接着者之身份，若在不肯定的情况下，不可以其接走学生。十二、接送完幼儿做好车内卫生，并仔细查看车内有无遗漏幼儿或物件。十三、严格执行幼儿园的各项规章制度，违者按有关规定处理。货车驾驶员管理规章制度 篇4（一）校车驾驶员平时应自觉加强车辆业务和驾驶技术的学习，熟悉交通安全法规。做到思想作风、技术过硬，具有适应各种路面，复杂交通环境驾驶能力和具有处理一般性车辆故障的能力。能较好地单独完成任务，确保行车安全。（二）学校必须定期召开校车驾驶员工作例会，通报校车安全驾驶情况，组织校

15、车驾驶员进行安全法规和技术的学习，切实加强校车行驶的安全管理和驾驶员队伍的建设。（三）每学期开学前请交警部门派出民警对校车驾驶员进行安全法规和驾驶技能培训。此项工作可由学校统一组织进行。（四）学校每年可组织对校车驾驶员安全知识进行考核，考核不合格的驾驶员通知学校不再续。货车驾驶员管理规章制度 篇5第一条 在办公室主任的领导下认真做好对镇领导和各业务部门的驾驶服务。第二条 提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事。第三条 工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。第四条 爱护车辆，保持车辆清洁。出

16、车前要坚持三检四勤制，即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。第五条 每周四上午为镇政府安全日，在册驾驶员必须准时参加安全日活动，学习交通安全知识。第六条 交通违章罚款不予报销，对交管部门下发交通违章通知书者，每次扣除住勤费、交通费总额的10%。第七条 发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质分别处以扣减住勤费、交通费和罚款的处罚。1、一般事故（经济损失在XX元以下者）按经济损失的8%处罚。2、重大事故（经济损失在XX5000元者）按经济损失的6%处罚。3、特大事故（经济损失在5000元以上者）按经济损失的4%处罚。4、机件责任

17、事故：按经济损失金额10%处罚。货车驾驶员管理规章制度 篇6第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向社会择优招录。新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，签定聘用合同，聘用期为一年。合同一式三份，驾驶员个人、局办公室各持一份，存档一份。第四条续聘。驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全行车情况、工作效能情况）确定是否继续聘用，如继续聘用，需重新签定聘用合同，并履行相关手续，合同期限仍为一年。第五条解聘。有下列行为之一的，驾驶员聘用合同予以解除：1.因车

18、辆报废、拍卖等原因不再需用驾驶员的；2.驾驶员在聘用期间表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工作；3.由于个人责任和原因，发生重大安全事故的；4.触犯国家法律法规，被追究刑事责任的；5.违反市、局有关工作制度，造成恶劣影响的；6.违反本办法有关条款，应予解聘的。第六条工资福利待遇。驾驶员试用期间发放基本工资和出车补贴；试用期满并签定聘用合同后，根据工龄和技术熟练程度，按企业标准核定工资，并交纳养老保险。其他福利待遇与正式职工相同。第七条驾驶员应服从局办公室的统一管理、考核和调配。对不服从管理和调配的人员，给予通报批评。违反工作纪律，被通报三次以上予以解聘。第八条严格执行车辆定点、按时停放制度。

19、除局领导接待用车或公务用车等特殊原因，并向局办公室履行请假手续的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及节假日全天，局属所有车辆须统一停放入库。第九条严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。局办公室将根据不同车况，核定百公里油耗标准，油耗超标部分，一律由驾驶员本人承担。市内用车，驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。市内使用现金加油的，费用不予报销。严禁加油卡私用，一经发现，除追回私用油料款外，驾驶员一律解聘。第十条严格执行车辆维修制度。修理车辆，必须先提出申请，报经局主要领导批准后，方可到指定维修厂修理，否则费用不予报销。第十一条及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员个人原因迟办相关手续

20、被有关部门罚款或造成损失的，由驾驶员自行承担。第十二条严格遵守考勤制度，保证通讯工具24小时畅通。无出车任务的驾驶员，必须在指定地点待命。节假日安排值班的驾驶员必须按时到达指定值班地点。不得迟到、早退、缺岗。每月迟到、早退、缺岗累计三次以上的，予以解聘。第十三条严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识学习，严格遵守交通规则，注意车辆保养，严禁带故障行车。每年底，办公室对驾驶员进行民主测评打分，并结合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、费用）情况评出一名“优秀驾驶员”，给予一定的物质奖励。驾驶员因违反交通规则被有关部门罚款的，所有罚款由驾驶员承担。凡因驾驶员原因（如酒后驾车、违规驾车、开

21、英雄车、开情绪车等）造成交通事故或经济损失的，除要求驾驶员赔偿经济损失外，并解除聘用合同。第十四条驾驶员私自将车辆交给本单位工作人员或借给外单位人员驾驶的，一律予以解聘；造成事故的，由驾驶员承担一切经济赔偿责任。第十五条所有涉车费用，必须经局办公室审核登记，否则财务部门不予报销。第十六条局办公室具体负责驾驶人员的考核工作，并于每月底前对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用等情况进行统计。统计结果作为年底评先选优的依据。第十七条本办法由局办公室负责解释。第一篇：驾驶员管理规章制度(共8篇)篇一：公司司机管理规章制度公司司机管理规章制度 第一条 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例

22、及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经

23、费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等)。第九条 司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。第十条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止。 第十一条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。出车外出回来，应立即到管理人

24、员处报到。第十二条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总经理反映。第十三条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十四条 不论什么时间，司机身上必须带手机。接到公司领导或管理人员的电话，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。第十五条 下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第十六条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。篇二：驾驶员管理规章制度 驾驶员管理规章制度1、驾驶员必须遵守中

25、华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每半个月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前，要例行

26、检查车辆的水、电、油及货物装载等性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应经申请同意后立即加油，不得出车时才临时去加油。3、 驾驶员必须每天坚持出车前、行驶中、收车后的检查工作。4、 必须保持电话24小时畅通，违者罚款10元一次。5、 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。6、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。7、 驾驶员出

27、车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。任何时候，驾驶员必须随身携带手机。8、 驾驶员未经管理人员批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如管理人员同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查开车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。9、 不得徇私舞弊、泄露和出卖商业信息；必须执行管理人员下达的出车任务。10、 驾驶员要辞职，必须提前一个月提交辞职报告，待主管人员签字生效并且工作满一个月后离职，违者视为自动放弃工资离职，不予以发放工资。 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，对于以上

28、条款违反驾驶人员将予以罚款。以上全部条款本人已全部了解，并认真遵守。驾驶人签字：年 月 日篇三：公司车辆及司机管理制度图片已关闭显示，点此查看一.目的： 为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。二. 职责: 2.1 行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。2.2 各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。三.作业内容：3.1 车辆调度管理：3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应

29、遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由行政负责人批准，市内提前5 小时提出申请，市外出差需提前1天申请，然后由行政部统一安排调配；省外出差用车需分管副总经理批准，否则行政部不予派车。3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。 3.2 车辆使用管理：3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有驾照。 3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶

30、，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。 3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。3.2.4 车辆出行由行政部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。3.2.5 车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。 3.3 车辆保养、维修管理：3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填车辆维修保养申请单，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费用由自己承担。图片已关闭显示，点此查

31、看 3.4 车辆用油管理：3.4.1驾驶员出车前，要检查油量。 3.4.2 车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分由驾驶员承担。3.4.3车辆加油由公司行政部管理。外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。 3.5 违规与事故处理：3.5.1在下列情形之一的情况下，发生事故，追究驾驶人的责任，并予以行政处分直至辞退。a.无照驾驶。b.未经许可将车借予他人使用。 c.违反交通规则。3.5.2各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并即与行政部车辆管理员联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部车辆管理员报告。 3.6 驾驶员管理： 3.6

32、.1驾驶员责任：? 爱护车辆，保证机件功能良好。? 严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。 ? 严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。? 热情为乘客服务，认真驾驶、确保安全，维护公司良好形象。 ? 乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。 ? 乘车人带大件物品时，司机应给予协助。? 车中放有贵重物品或文件，司机又必须离开时，应将其放于后行李厢加锁。 ? 确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。 ? 积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议。 3.6.2驾驶员日常工作管理：3.6.2.1 驾驶员必须遵守交通管理法和其他安全条例以及公司相关的规章制度。 3.6.2.2 驾驶员行车前应对汽车全

33、面检查，发现问题及早处理，以保证行车安全。 3.6.2.3 驾驶员须经常检查机油、水箱等状况，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保车辆运转正常。3.6.2.4 禁止在车内吸烟，保持车内卫生、干净、整洁。图片已关闭显示，点此查看3.6.2.5 行车途中，司机要切实遵守交通安全法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打电话要使用耳机，以保证行车安全。3.6.2.6 驾驶员要有服务理念，主动热情为客人提供帮助。3.6.2.7 无发车任务时，驾驶员在公司行政办公室休息，以确保随叫随到。上班时间严禁无事串岗，占用公司电脑，影响同事工作；严禁赌博，否则按相关规定处理。3.6.2.8驾驶员应确保手机24小时通讯畅通，以

34、方便调度。无特殊原因，原则上要做到随叫随到，否则公司不予报销话费。3.6.2.9 驾驶员要养成良好的成本意识，杜绝长时间停放开空调，避免车辆过度损坏。 3.6.2.10驾驶员对管理人员、调度员的工作安排，应无条件服从，不借故拖延、推诿或拒不出车。对出车安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否则按规定处罚。 3.6.2.11驾驶员应互相团结。发现打架斗殴现象的，按公司制度规定严肃处理。3.6.2.12利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发现，予以开除。如发生交通事故，一切后果全由自己承担，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。 3.6.3 驾驶员违规处罚规定：3.6.3.1驾驶员驾车出现交通事故的，根

35、据轻重给予处罚：自己有责任，但没有给公司带来经济损失的，每次罚款100元，一年犯两次的将调离岗位。自己有责任，又给公司带来经济损失的，根据经济损失，按以下规定处罚： a、2000元（含）以下的，给予300元罚款； b、2001元-5000元（含），给予500元罚款，并书面警告； c、5001元-10000元（含），给予800元罚款，并记过一次； d、10001元-20000元（含），给予1000-2000元罚款，并处开除处理； e、20001元-50000元（含），给予3000-5000元罚款，并处开除处理； f、50001元（含）以上，给予6000-10000元罚款，并处开除处理。 3.6.

36、3.2驾驶员因服务态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元，有两次以上情况，将调离岗位，情节严重的，将处200-500元处罚，直至辞退处理。3.6.3.3驾驶员故意不接电话的，每次罚款30元，两次以上扣除当月话费补贴。严重影响公司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。 3.6.3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并图片已关闭显示，点此查看 给以行政处分直至开除。 3.6.3.5驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予他人驾驶的，每次处罚200元，屡教不改的，重罚直至辞退。3.6.3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次处罚100元，情节严重或屡教不改的，予以辞

37、退。3.6.3.7驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处罚款200元一次；屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。3.6.3.8 驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款50元。3.6.3.9驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关处罚外，公司发现一次将处以每次100元罚款。3.6.3.10闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退；驾驶员醉酒驾驶的，一经发现，予以开除。3.6.3.11驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度，一次处罚100元，重犯者从严处理。3.6.3.12驾驶员没批准休假而没来上班的，按制度规定以旷工论处。 3.6.3.

38、13驾驶员打架斗殴的，予以辞退。3.6.3.14驾驶员晚上十点之前不按规定停放的，根据关于不按时停放车辆的处罚的请示的规定处罚，每次罚款50元。3.6.3.15任何人员虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额并辞退。3.6.3.18 驾驶员损公肥私，路桥费、油费、维修费等，一经发现，费用不予报销；在维修厂虚开并虚报发票的，予以辞退。 3.6.4 驾驶员奖励规定：3.6.4.1公司实行举报奖励制度。驾驶员有违规现象，一经查实，将给予举报人50%的奖励，（即罚被举报人金额的50%给予举报人），并对举报人身份实行保密。如有诬告行 为，将按公司规定严肃处理。3.6.4.2公司为驾驶员设立安全奖，驾驶员全

39、年没有出现一次交通事故，即没有交通事故记录的，公司奖励每个驾驶员安全奖800元。 3.6.4.3公司为驾驶员设立节约奖。行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录，文员统计其一年当中费用，即油费、维修费（包括轮胎更换、内饰等费用），与上年的费用对比，如果与上一年费用有所下降，公司将根据数据，然后按50%比例进行奖励。图片已关闭显示，点此查看3.6.4.4公司对晚上22：00以后加班的驾驶员进行奖励，按照每一班15元给予补贴。 3.7费用的管理。3.7.1车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行四、相关文件和表单： 4.1 交通管理法 4.2 司机每月反馈表4.3 每日车辆出行情况记录表 4.

40、4 用车申请单 4.5 车辆维修保养单五、附则：7.1 本制度从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行； 7.2 本制度的解释权属公司行政部。篇四：公司驾驶员管理制度 驾驶员专项管理制度第1章 目的第一条 本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。第2章 行为规范第二条 所有驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。第三条 敬业、驾驶作风端正、遵循职业道德。所有驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度。第四条 与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。第五条 上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯

41、工作，若临时有事离开必须向综合部请假。第六条 接到任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。第七条 驾驶员请事假，必须经综合部批准。高层管理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。第八条 开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习、开会期间、驾驶员工作由车管员负责安排。第九条 所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排、耽误公事，严重者给予开除处理。第十条 晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第十一条 车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。 第十二条 任何时间、任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证

42、人员驾驶。第十三条 驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。第十四条 驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。第十五条 公务车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十六条 严禁在车内赌博、播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。第十七条 驾驶员下班后，车辆需回库（不配驾驶员的高层管理人员除外）。第一次违者，批评教育并罚款。第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶

43、员须负一定的赔偿责任。第十八条 离开车辆时，驾驶员应注意以下两件事项。（1）驾驶员需要离开车辆时，必须关好车窗、锁死车门。（2）车中放有物品或文件资料，驾驶员又必须离开时，应将它们放于后行李厢内并加锁。 第十九条 出发前，驾驶员应做好出车准备；收车后，做好相关工作。在出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。第二十条 所开车辆必须经综合部、及相关领导同意并办理手续后，才能进行车辆大修理。车辆修理完后，应认真做好确认工作。第二十一条 出现事故时，驾驶员应能迅速做出应急处理，并向综合部和公司领导报告。第3章 礼仪规范第二十二条 驾驶员应注意保持良好的个人形象：（1）保持服装的整洁卫生；（2）

44、注意头发、手足的清洁；（3）个人言行得体大方；（4）在驾驶过程中，努力保持端正的姿势。第二十三条 驾驶员对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明。（1）驾驶员应执行接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。（2）驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼。（3）当乘车人上车后，驾驶员应向其确认目的地。（4）乘车人下车办事时，驾驶员等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好地形将车停好等侯。等侯时，不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。（5）乘车人带大件物品上车时，驾驶员应予以帮助。第二十四条 载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼

45、貌回答。第二十五条 驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，严重者严肃处理。第二十六条 接送公司的客人时，驾驶员应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门将客人让进车内，关车门时要注意乘客的身 体和衣物，防止被车门挤压。第二十七条 行车中应及时使用冷热风，听收音机或听音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。第4章 车辆保护规范第二十八条 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机车。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第二十九条 驾驶员每天抽一定的时间擦洗自己所开车辆，打蜡擦亮，做到晴天停车后无灰尘，

46、雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积土。 第三十条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁。防止车辆被盗。第三十一条 出车前，还搞好车容卫生，车外要抹洗干净，打蜡擦亮，车辆也要勤打扫，保持车内的整洁美观。第三十二条 出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证汽车处于良好安全状态。第三十三条 出车前，要例行检查车辆的燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎坚

47、固情况，检查喇叭、灯光是否良好，路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。第三十四条 按照车辆技术规程启动引擎，察听声音是否正常，查 看引擎装置坚固情况，查看有无漏油、漏水、漏气。如有故障应予排除并报车管部门或人员。 第三十五条 出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁抽烟、谈笑及做其他有碍驾驶的动作。第三十六条 行车过程中，密切注意道路上的车、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段、转弯拐角要严格执行有关规定。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。第5章 违章与事故处理第三十七条 违反交通规则，因驾驶员故意或其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额由当事人

48、承担。第三十八条 在执行公务过程中，除认定是驾驶员故意或其本人重大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。（1）违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由人负担全额罚金。（2）因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金额差额的二分之一。（3）当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，对公司的罚款由当事人负担。第三十九条 酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用；如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。 第四十条 当发生交通事故时，在事故现

49、场，驾驶员应做到：（1）迅速与公司联系，接受公司的相关指示；（2）如发生人身伤害，应将伤者迅速送到最近的医院进行治疗；（3）应记录下对方车辆的驾驶证号和车牌号，做好事故报告单；（4）从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等；（5）尽量取得对方的名片，以便事后联系相关事宜；（6）牢记对方车辆损坏的部位与程度、条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景；（7）记录事故现场目击者的姓名、住址、联系电话等资料；（8）对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交通警察的询问；（9）除完全认定是自己的过失外，不得将责任揽于一身。第6章 考核与奖惩第四十一条 驾驶员考核依综合部绩效

50、考核实施细则。第四十二条 对于工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告直至开除处理。第7章 其他第四十三条 本制度由综合部负责解释。第四十四条 本制度经呈公司领导核准后公布实施，修改时亦同。篇五：公司车辆驾驶员管理规定 公司车辆及驾驶员管理制度一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。二. 职责: 2.1 运营部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。2.2 各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。三.作业内容： 3.1 车辆

51、调度管理：3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司运营部负责管理。 3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由运营负责人批准，市内提前5 小时提出申请，市外出差需提前1天申请，然后由运营部统一安排调配；省外出差用车需分管副总经理批准，否则运营部不予派车。3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。运营部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。 3.2 车辆使用管理：3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，

52、驾驶员必须具有相应车型驾照。3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。 3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。3.2.4 车辆出行由运营部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方 可放行。3.2.5 车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。3.3 车辆保养、维修管理：3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意

53、见，并填车辆维修保养申请单，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费用由自己承担。 3.4 车辆用油管理：3.4.1驾驶员出车前，要检查油量。3.4.2 车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分由驾驶员承担。 3.4.3车辆加油由公司运营部管理。外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。 3.5 违规与事故处理：3.5.1在下列情形之一的情况下，发生事故，追究驾驶人的责任，并予以运营处分直至辞退。 a.无照驾驶。b.未经许可将车借予他人使用。 c.违反交通规则。3.5.2各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并即与运营部车辆

54、管理员联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向运营部车辆管理员报告。 3.6 驾驶员管理： 3.6.1驾驶员责任：? 爱护车辆，保证机件功能良好。? 严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。 ? 严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。? 热情为乘客服务，认真驾驶、确保安全，维护公司良好形象。 ? 乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。 ? 乘车人带大件物品时，司机应给予协助。 ? 车中放有贵重物品或文件，司机又必须离开时，应将其放于后行李厢加锁。 ? 确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。 ? 积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议。 3.6.2驾驶员日常工作管理：3.6.2.1 驾

55、驶员必须遵守交通管理法和其他安全条例以及公司相关的规章制度。3.6.2.2 驾驶员行车前应对汽车全面检查，发现问题及早处理，以保证行车安全。 3.6.2.3 驾驶员须经常检查机油、水箱等状况，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保车辆运转正常。3.6.2.4 禁止在车内吸烟，保持车内卫生、干净、整洁。3.6.2.5 行车途中，司机要切实遵守交通安全法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打电话要使用耳机，以保证行车安全。3.6.2.6 驾驶员要有服务理念，主动热情为客人提供帮助。3.6.2.7 无发车任务时，驾驶员在公司运营办公室休息，以确保随叫随到。上班时间严禁无事串岗，占用公司电脑，影响同事工作；严禁赌

56、博，否则按相关规定处理。3.6.2.8驾驶员应确保手机24小时通讯畅通，以方便调度。无特殊原因，原则上要做到随叫随到，否则公司不予报销话费。3.6.2.9 驾驶员要养成良好的成本意识，杜绝长时间停放开空调，避免车辆过度损坏。 3.6.2.10驾驶员对管理人员、调度员的工作安排，应无条件服从，不借故拖延、推诿或拒不出车。对出车安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否则按规定处罚。3.6.2.11驾驶员应互相团结。发现打架斗殴现象的，按公司制度规定严肃处理。3.6.2.12利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发现，予以开除。如发生交通事故，一切后果全由自己承担，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。 3

57、.6.3 驾驶员违规处罚规定：3.6.3.1驾驶员驾车出现交通事故的，根据轻重给予处罚：自己有责任，但没有给公司带来经济损失的，每次罚款100 元，一年犯两次的将调离岗位。自己有责任，又给公司带来经济损失的，根据经济损失，按以下规定处罚：a、2000元（含）以下的，给予300元罚款； b、2001元-5000元（含），给予500元罚款，并书面警告；c、5001元-10000元（含），给予800元罚款，并记过一次；d、10001元-20000元（含），给予1000-2000元罚款，并处开除处理；e、20001元-50000元（含），给予3000-5000元罚款，并处开除处理；f、50001元（含

58、）以上，给予6000-10000元罚款，并处开除处理。 3.6.3.2驾驶员因服务态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元， 有两次以上情况，将调离岗位，情节严重的，将处200-500元处罚，直至辞退处理。 3.6.3.3驾驶员故意不接电话的，每次罚款30元，两次以上扣除当 月话费补贴。严重影响公司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。 3.6.3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并给以运营处分直至开除。3.6.3.5驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予他人驾驶的，每次处罚200元，屡教不改的，重罚直至辞退。3.6.3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次

59、处罚100元，情节严重或屡教不改的，予以辞退。3.6.3.7驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处罚款200元一次；屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。 3.6.3.8 驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款50元。3.6.3.9驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关处罚外，公司发现一次将处以每次100元罚款。3.6.3.10闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退；驾驶员醉酒驾驶的，一经发现，予以开除。3.6.3.11驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度，一次处罚100元，重犯者从严处理。3.6.3.12驾驶员没批准休假而没来

60、上班的，按制度规定以旷工论处。 3.6.3.13驾驶员打架斗殴的，予以辞退。3.6.3.14驾驶员晚上十点之前不按规定停放的，根据关于不按时停放车辆的处罚的请示的规定处罚，每次罚款50元。3.6.3.15任何人员虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额并辞退。3.6.3.18 驾驶员损公肥私，路桥费、油费、维修费等，一经发现，费用不予报销；在维修厂虚开并虚报发票的，予以辞退。 3.6.4 驾驶员奖励规定：3.6.4.1公司实行举报奖励制度。驾驶员有违规现象，一经查实，将 给予举报人50%的奖励，（即罚被举报人金额的50%给予举报人），并对举报人身份实行保密。如有诬告行 为，将按公司规定严肃处理。