增员面谈技巧 (2)讲稿

1、增员面谈技巧 (2)第一张，PPT共三十八页，创作于2022年6月面谈是一项相当重要的环节。面谈的目的在于筛选出准增员对象，而不是推销保险这份工作。 (1) 选择适当的面谈地点： (a) 在自己的办公室（公司） (b) 外边 咖啡厅.茶馆亦可，但避免到准增员的办公 室与家里。 （尤其第一次见面时） (2) 你是否相信此人，是否可以掌握。 第二张，PPT共三十八页，创作于2022年6月(3) 我们常说给对方的不只是一份工作（三仟或五仟的薪水）而已，而是提供他一份事业,当然绝不能求他来做，往往有些同仁在面谈时一厢情愿的想把保险事业塞给他，而不管他的条件、背景、个性是否适合，好象这份事业很不值钱，任

2、何人均可奉送，这是不正确的做法。(4) 我们应与对方沟通分析，提出一些较长远的问题来讨论，以协助我们研判此人是否适合从事保险。PS.交谈是很容易的，但用语言来做沟通，在寿险行业中，就成艺术了，所以要精研沟通术。 第三张，PPT共三十八页，创作于2022年6月增员面谈及选择增员的原 则二第四张，PPT共三十八页，创作于2022年6月(一)、 (a) 我能相信他吗？ (b) 我能领导（掌握）他吗？ (c) 他会不会努力工作？ (d) 他有时间工作吗 ？（二）、 (a) 掌握面谈永远记得自己是“主持面谈者。 (b) 不 要“给他这份工作（而是让他想“拥有”这份工作） (c) 除非已有充分准备，否则别

3、开始面谈。 (d) 注意他的身体语言，太差的就不要了。 第五张，PPT共三十八页，创作于2022年6月 1、正式的面谈必须在主管办公室，不能在准增员家里，但“预备面谈可以灵活处理。2、大部分的主管用“金钱”，“易升迁”或“你自己就是老板，随你做”等理由来吸引增员对象，这都是错误的，应该说：“在人寿保险行业，你可以获得你应有的回报。”注 意第六张，PPT共三十八页，创作于2022年6月增员面谈时常用的询问方法 第七张，PPT共三十八页，创作于2022年6月问： 请问你找一份工作时，会考虑哪些？ 1. 钱多 2.未来有发展 3.对职业的成就感 4.挑战性5. 权威 6.自我成长 7.自由（思想，说

4、话，行动）8. 服务性（公益性） 9.安全感 10.提早退休又有足够的钱） PS. 主管在面谈时，引导题词，但不要事先写好，一边问，一边写。第八张，PPT共三十八页，创作于2022年6月 问： 所有这些项目你会选哪一些哪一项？ （有人选一项，大部分人全要） 问： 你能否告诉我，有哪一个行业全部都包括了这些优点？ 问： 你目前的工作具备上述十项中的哪些？ 问： 对事业，你追求的是什么？ （随他说，说停了才替他补满，大部分的人都说没有） 问：我的这份工作拥有全部这些优点。现在问题是看看你是否 具备这些条件（资格）来做这份工作？ （不能直接说够不够资格，而说是否具备这条件） 问： 你现在的工作情况怎

5、样？ 第九张，PPT共三十八页，创作于2022年6月 问： 你的老板愿意多付薪水给你吗？ 问： 我们都知道，没有一个老板愿意多付钱给他的员工，甚至少付 一些给他的员工，而我们公司是“你值多少，就付多少。第十张，PPT共三十八页，创作于2022年6月 问： 你若是有企图心，能够勇往直前，以下三种薪资制度，你会选哪一种？ 第一种： 全薪制度（没有佣金） 不论努力或偷懒，每人都6仟 第二种： 底薪+佣金制 努力者 1.2万 平平者 8仟 懒惰者 1仟 第三种： 全佣金制 努力者 1.6万 平平者 7仟 懒惰者 0仟（由以上分析明了没有哪一个制度是绝对好的。对一个特别努力的人来说，第三种制度是好的，对

6、一个懒惰的人来说，第一种制度是好的，所以准增员对象选择那一种制度与他的性格有关，由此可以判断准增员者之性向。）第十一张，PPT共三十八页，创作于2022年6月 增员面谈内容第十二张，PPT共三十八页，创作于2022年6月面谈的目的1、激发对方产生加入寿险推销 事业的兴趣；2、得到被面谈者完整的个人履 历资料；3、获取重要的背景资料和人格 特质；4、发现增员点，动摇现状，刺 激欲求。第十三张，PPT共三十八页，创作于2022年6月增员面谈的注意事项 1、少说多问 2、开放式问题 3、保持中立 4、记录第十四张，PPT共三十八页，创作于2022年6月增员面谈增员面谈流程图寒喧赞美询问导入动摇话术沉

7、默导入说明配合增员资料展示促成话术促成动作第十五张，PPT共三十八页，创作于2022年6月增员面谈流程（一）接触要诀：导入询问是为了激发兴趣、收集增员对象的背景资料、性格特征、目前现状和未来理想，以便发现增员切入点。问题可选三至四个，不宜过多导入话术你毕业于哪所学校？ 你过去曾干过哪些工作？你现在的工作打算做到退休吗？你下班后还做些什么事情？你的爱人在哪里工作？兄弟姐妹有吗？在哪里高就？经常联系吗？你买过保险吗？为什么？你认为保险行业有前途吗？为什么？你心目中理想的收入是每月多少？ 每天工作多少时间？如果有一个工作能发挥你的能力， 又能实现理想收入，你是否愿意试一试？第十六张，PPT共三十八页

8、，创作于2022年6月增员面谈流程（二） 动摇要诀：紧扣增员点（前途性、快乐性、收入性、成长性），刺激对方，使其产生对现状的不满，与理想产生差距，会使增员对象对你所谈的工作产生极大的兴趣。动摇话术你觉得自己生活压力大吗？你觉得自己付出与收入平衡吗？你不觉得自己也可以尝试做老板？你觉得你的能力得到充分发挥吗？你觉得目前的收入高吗？你觉得目前的一切可以改变吗？你不觉得目前单位的效益越来越差吗？你不觉得自己的梦想还没有实现吗？你觉得这样下去，对的起亲爱的妻子， 可爱的孩子吗？你觉得实行医疗制度改革以后，你所 拥有的劳保够吗第十七张，PPT共三十八页，创作于2022年6月增员面谈流程（三）导入说明要诀

9、导入说明应针对增员对象，随机应变，掌控局面，诱发兴趣，当机立断，随时说明、促成。导入说明话术什么行业可以让你一个月赚五千元、一万元，甚至更多？什么行业随时可以自己加工资，想晋升就晋升，想出国就出国？什么行业能够让你迅速广交朋友路路畅通？什么行业能够让你一朝付出，终生受益？什么行业不需要资金，却能圆你老板梦？什么行业可以让你迅速致富，你一个月交的所得税能养活好几个人？什么行业即不要太高的学历，也无需良好背景，只要靠自己的努力就能实现自己梦想？什么行业有人的地方就有生意谈，保证客源充足？什么行业没有退休年龄限制，你想干多长就干多长？什么行业既有钱又有闲？第十八张，PPT共三十八页，创作于2022年

10、6月增员面谈流程（四）说明要诀：说明的目的是激发从事寿险工作的兴趣、建立保险行销观念、吸引增员对象从事寿险工作说明的主要内容1、行业2、公司3、营业单位4、工作性质5、佣金制度和特色6、培训及福利保障制度第十九张，PPT共三十八页，创作于2022年6月增员面谈流程（五）说明话术：一、这是一个什么样的行业？ （保险的意义功用和寿险前途） 寿险推销工作有十大特点 朝阳行业，前景看好 产品永不过时，源源不断 自主性强，自己当老板，无 经营风险和成本压力 收入不封顶，凭能力与付出 时间自由，主要由自己支配 建立良好的人际关系网 个人综合素质不断提高 有完善的训练计划和成长机会 有良好、透明的升迁制度

11、有自我挑战的发展空间第二十张，PPT共三十八页，创作于2022年6月（一）与准增员对象开始交谈适当的开场白1、回顾式：适合对老同学、老朋友2、展望式：适合目前工作状态不太好的3、网络式：适合老师、医生等工作范围单一的4、挑拨式：适合安于现状者5、危机式：适合有一定职位，且积极进取的6、神秘式：适合素质高，对销售有恐惧心的人或 做生意的老板如何开始交谈？第二十一张，PPT共三十八页，创作于2022年6月1、回顾式你的这个行业肯定很好，收入一定很高吧？好长时间不见，还在原来单位工作吗？你这么优秀，现在一定发展的很好吧！通过这几年工作，你专业水平提高很大吧，有学习的机会吗？现在工作怎么样：收入很可观

12、吧，成长空间挺大吧，干得一定很得心应手吧，开心吗？你从事的这个行业可以在帮助别人的同时成就自己吗？想当年毕业时，你特别有抱负，这几年奋斗的不错吧，当时的理想差不多快实现了吧第二十二张，PPT共三十八页，创作于2022年6月2、展望式对你目前所从事的工作满意吗？你最喜欢的工作是什么？请问：你的生活目标是什么？你现在的工作能实现你的生活目标吗？是否希望5年10年后你还像现在一样为生活奔波？第二十三张，PPT共三十八页，创作于2022年6月 王先生，您同意 人脉 = 钱脉 吗？ 您现有的人际关系会给您什么样的帮助？ 您平时最喜欢和什么样的人交朋友，凭您现在的 工作环境您可以结交这样的朋友吗？3、网络

13、式第二十四张，PPT共三十八页，创作于2022年6月4、挑拨式您希望你的孩子长大后做你现在的工作吗？您这么努力在单位里收入一定最高吧！在您的同龄人中（同事、朋友、亲戚）谁是您最羡慕的？你应该和他差不多吧！第二十五张，PPT共三十八页，创作于2022年6月 您现在的职级再往上升的话，需要多长时间，到时间一定能升上去吗？ 如果老板现在就炒了你，你能干什么？ 你们公司收入最高的是谁，他的收入是多少？他退休后还能保持这么好吗？ 再过十年，你的行业会怎么样？如果十年后发现必须转行了，你还有什么更好的选择吗？5、危机式第二十六张，PPT共三十八页，创作于2022年6月 以你的能力，你觉得你的收入与付出成正

14、比吗？ 你公司是否能给你完善培训的机会，按目前的能力五年后，你能适应瞬息万变的社会吗？ 面对激烈的竞争，你靠自学来应对是否觉得吃力？ 目前这份工作，你能做一辈子吗？第二十七张，PPT共三十八页，创作于2022年6月社会上有人说保险是闲人做的，也有人说能做保险的都是人才，而且都成”精“了，你想了解一下吗？来参加培训就可以了。有一个项目需要你参股，不需要你投入资金，只要你参加就行了。当然合法且无风险，你想了解吗？我们是多年的朋友，一直想合作做一个事业。我现在就有一份很好的事业，你愿意一起来做吗？6、神秘式第二十八张，PPT共三十八页，创作于2022年6月有一个资产千亿的老板，要找一批代理商。他帮你

15、租好场地，付水电费，并帮助你培训员工，你只要代理产品，收益绝不拖欠，你愿意了解吗？我已经成为一名成功的代理商，如果你想做，我会把经验与你分享，并把你介绍给更多成功的人，让大家帮助你做好这项生意，你感兴趣吗？第二十九张，PPT共三十八页，创作于2022年6月二、这是一个怎么样的公司？ （公司特色） 公司简介华泰保险公司特色与荣誉华泰保险全国唯一一家拥有集团化架构的保险企业华泰财险全国唯一一家成立10余年连续实现分红和盈利的财险公司华泰资产管理公司投资收益率位于9家资产管理公司第一华泰人寿全国最大的合资寿险 国内第一家由财产保险公司发起成立的全国性寿险公司 成长速度最快的寿险公司 连续获得“最佳服

16、务奖”。第三十张，PPT共三十八页，创作于2022年6月三、这是怎么样的营业单位？营业单位简介：1、过去赢得的荣誉2、各级业务员成功的故事3、营业单位经验目标4、单位团队及士气群策群力精神5、营业单位协助新人成长的方法营业单位特点与风格1、营业单位的经营哲学2、营业单位的衔接教育3、营业单位的奖惩制度4、营业单位的辅导方法第三十一张，PPT共三十八页，创作于2022年6月四、这是什么样的工作？ （客户市场和工作内容） 熟练推销步骤 1、设定收入目标及工作目标 2、填写工作记录，参加早会 3、设定工作目标及计划工作 4、参与营业单位的衔接教育等活动 5、熟练掌握推销技巧 6、提升寻找准客户能力和

17、销售技巧第三十二张，PPT共三十八页，创作于2022年6月我做得了推销吗？这不是问题，我以前也认为自己干不了推销，但公司有一套完善的培训，教了我很多知识和推销技能，我现在不是也做下来了吗，而且都做主任了。保险公司的培训是出了名的，公司专门有一整套类似于小学、初中、高中、大学的寿险义务教育培训体系，能保证员工在工作的不同阶段接受不同需要的培训。第三十三张，PPT共三十八页，创作于2022年6月我能帮你很快的熟悉这个行业的工作流程。我能帮你解答你在工作中的疑惑。我会给你作业务示范，无论是理论还是实践，使你能更快成长。我可以帮你引荐同行业的成功人士，以便你少走弯路。我能帮你做什么？第三十四张，PPT共三十八页，创作于2022年6月 成功的五不要不一定要太高的学历，相当于高中同等学历即可；不一定需要太好的口才，因为保险是用心来做的；不一定需要很好的外