稻盛和夫《干法》的学习

1、我們為什麼工作， 又該怎样投入工作？基於稻盛和夫幹法學習1 第1页目錄CONTENTS引言怎樣才能出众工作？為什麼要工作？結語01020304第2页1引言第3页4稻盛和夫1932年 出生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年 創辦京都陶瓷株式會社（現日本京瓷株式會社）。1984年 創辦第二電電株式會社（現名KDDI）。這兩家企業都進入過世界五百強。 出任日本航空株式會社會長，僅一年就讓破產重建日航大幅度扭虧為盈，并創造了日航歷史上最高利潤。這個利潤率也是當年全世界航空企業中最高利潤率。現任京瓷名譽會長，KDDI最高顧問，日航名譽顧問。引言1983年 創辦盛和塾，向企業家塾生義務傳授經

2、營哲學。当前全世界盛和塾塾生已超過9000人。1984年 創立“稻盛財團”，并創設“京都獎”，被譽為“亞洲諾貝爾獎”。第4页5本書原著于4月在日本發行后，马上成為暢銷書，并連續佔據排行榜前列。接連再版，獲得年輕讀者們廣泛支持。“沒有方向感時代”：人為什麼要工作？勞動终究為了什麼？現在多數人已經喪失了對工作目標和意義正確認識。“工作是萬病良藥”：通過工作你能够克服各種困難和考驗，讓自己人生時來運轉。引言第5页6年輕時經歷過種種挫折：先是初中升學考試失敗，接著患上肺結核，徘徊于死亡邊緣。後來拖著孱弱身體第二次考初中又落榜，同時因為戰亂家屋又被燒為灰燼。考大學以及後來找工作經歷仍帶來不斷失望傷心。第

3、一志願大學醫學部沒能考上，只進了一所地方大學工學部。在懊惱中振奮精神，用功讀書，得到了學校很高評價。然而畢業后去大企業求職又屢遭挫折。最後由老師介紹，總算進了京都一家製造電瓷瓶小企业。這是一家瀕臨破產虧本企業，上班后第一個月工資就沒有准期發放，企业給答復是：“請再等等”。引言僅僅因為一件事情，被殘酷命運捉弄我人生，竟然發生了徹底、戲劇性變化，從此我開始走出人生新一步。第6页2為什麼要工作？磨煉靈魂，提升心智第7页8提升自己心志證明個人價值獲得生活食糧獲得樂趣為什麼要工作？ 工作能夠都鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最主要、最有價值行為。第8页9堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作抑制自己慾

4、望以及憤怒之心努力工作彼岸是美好人生靈感來自全心投入中“鎂橄欖石故事”“極度”認真地工作能扭轉人生為什麼要工作？“年輕時苦難，出錢也該買。”第9页3怎樣才能出众工作？第10页11“創造性”地工作讓自己喜歡上所從事工作抓緊今天這一天以“高目標”為動力追求“完美主義”怎樣才能出众工作？第11页12點火就著可燃型人自己就能熊熊燃燒自燃型人點火也燒不起來不燃型人怎樣才能出众工作？讓自己喜歡上所從事工作這種不可燃人，大可无须留在企业。我希望同事們都是自燃型人，不用“點火”，他們也會自動燃燒。最少，當燃燒我靠近時，他們是能同我一起燃燒“可燃型”人。第12页13不斷樹立“高目標”高目標是促進個人和組織進步最

5、大動力。 首先“必須得想”水庫式經營 “演講把願望滲透到“潛意識”付出“不亞於任何人努力”乃是自然機理石縫中小草故事怎樣才能出众工作？以“高目標”為動力第13页14能力要用“將來進行時”將持續力量能“平凡”變為“非凡”比昨天更進一步全力過好今天這一天“偉大事業”乃是“樸實、枯燥工作”積累。 P.84只留神眼下事情。同時，不單單是前進一步，而且要反省今天工作，方便明天“要做一點改良”，“要找一點竅門”。P.88“不設立長期計劃”假如達到目標過程太長，設置目標過於遠大，往往在中途就會遭遇挫折。 P.90在建立目標時，要設定“超過自己能力之上指標”。想法設法提升自己能力，方便在“未來這個時點”實現既

6、定目標。P.92怎樣才能出众工作？抓緊今天這一天第14页15怎樣才能出众工作？“創造性”地工作敢於走“別人沒走過路”我們接著要做事，又是人們認為我們必定做不成事。P.142“掃地”改變人生 P.142既然定了計劃，就一定要實現人思想和願望里，存在著巨大力量。P.150樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行P.154改进與改良最主要持續不斷地對工作進行改进與改良，最終一定能取得出众成就。P.160第15页16橡皮絕對擦不掉錯誤無論何時何事，“錯了改改就行”想法絕對不能允許。平時就要专心做到“有意注意”，不允許發生任何差錯。貫徹這種“完美主義”才能提升生活質量，同時提升人本身素質。P.120抓住一切機會磨煉

7、“敏銳度”工作敏銳度工作現場整理整頓P.133出众生活產生於“完美主義”假如你真心想把事情做得令人滿意，除了尽力做到“完美”之外別無他法。意識高度集中：“有意注意”P.119最主要是“重视細節”德國格言：“神寄宿在細節處”。事物本質決定於細節，美好事物產生於重视細節認真態度。P.125ACBD怎樣才能出众工作？追求“完美主義”第16页4結 語人生工作結果=思維方式熱情能力第17页18思維方式思維方式從-100到100，變化幅度很大。不厭辛勞，願為大家幸福而拼命工作，這樣思維方式是正值；怨天尤人、否定真誠人生態度，這樣思維方式就是負值。熱情又可稱為“努力”，從缺乏幹勁、霸氣、朝氣、懶散撂倒人，到對人生和工作充滿火焰般熱情拼命工作人，也有個人差別，從0分到100分。能力指智能、運動神經或者健康等，由父母或上天授予。在漫長人生中，是最初被授予一筆主要財富。因人而異，從0分到100分。結語做人“正確思維方式” 人生工作結果=思維方式熱情能力第18页19積極向上、含有建設性