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文档简介

1、 矿建项目部安全生产奖罚办法 矿建项目部平安生产奖罚方法 1.为健全和完善平安奖惩机制，确保平安生产，依据国际工程有限责任公司平安奖惩方法，结合本项目实际，制定本方法。 2.平安奖惩范围：项目部与平安生产相关联的有关人员。 3.平安嘉奖原则：按平安生产岗位责任大小、贡献大小、风险大小、平安生产管理难度大小进行嘉奖，不搞平均主义。 4.平安惩罚原则：对违章行为按公司平安生产三违惩罚实施细则(试行)的相关规定进行惩罚，对于重大隐患等视详细状况加大惩罚力度;发生平安事故的按矿建司党发20221号文件有关规定惩罚。 5.平安嘉奖资金来源：列支于本项目成本。 6.平安嘉奖项目 1)季度平安奖 2)年度平

2、安风险抵押奖 3)各类平安专项活动奖 4)平安立功奖 7.为加强平安过程管理，以日保月、月保季、季保年，设立季度平安奖。项目部正职按季度产值确定嘉奖标准： 1000万元以上为6000元;分管平安生产技术的副职按90%;其他副职、施工队负责人、主管平安生产技术专业人员、上级派驻的专职平安监督员按正职的80%;其他员工实行项目平安绩效工资。 8.季度平安奖考核兑现 1)完成季度平安生产专项整治任务，毁灭工亡事故，则按季度平安嘉奖金额的1倍嘉奖;否则，不予嘉奖或扣除肯定比例。 2)完成季度平安生产专项整治任务，毁灭工亡事故，则按季度平安嘉奖金额的1倍嘉奖;否则，不予嘉奖或扣除肯定比例;发生工亡事故的，按嘉奖金额的1倍罚款。 9.为充分体现平安责任和利益关系，对平安生产主要相关管理人员实行年度平安风险抵押金制度，即交纳肯定的平安风险抵押金，与当年的平安风险挂钩。 10.为激发广阔员工平安管理热忱，为平安工作建功立业，设立平安立功奖。 11.平安立功奖嘉奖对象 1)模范遵守国家有关法律、法规，仔细贯彻国家平安生产方针和各项平安措施，在平安工作方面做出显著成果的人员; 2)准时发觉和消退各类事故隐患，避开平安事故的发生或明显减轻事故危害程度的有功人员; 3)抢救事故有功的人员; 4)在平安技术工作中有创新、制造，有重大改革或推广新技术有卓越贡献的人员; 5)

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