19.差异分析-原材料直接人工

1、CMAP1主讲老师CMAP1主讲老师静差销售量差弹差合差量差销售格差直接料差工差用差静差销售量差弹差合差量差销售格差直接料差工差用差费用差模差用量差费用差额差价格差用量差组差差差差差差开差实际耗用量：是指原材料、人工以及实际耗用量：是指原材料、人工以及变动间接费用的实际使用活标准耗用量：是指生产实际产量所耗用的原材料、直接人工以及变动接费用的标准位产品耗用0.1KG原材料，单价是$5/KG际使用原材料210KG 用于生产2000位产品耗用0.1KG原材料，单价是$5/KG际使用原材料210KG 用于生产2000标准价$1,029/210=$4.90per210标准价$1,029/210=$4.

2、90per210=210 =200= 注意：价格差异用量差异直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）*实际耗直接材料耗用量差异=（实际耗用量-标准耗用量）*标准价案例：TNF产品耗用标准小时，单价是$10/小时；上个月员工实际耗用2500案例：TNF产品耗用标准小时，单价是$10/小时；上个月员工实际耗用2500标准价$26,250=2,500=2标准价$26,250=2,500=2,500 hours=2,400=工资率率差异效率差异直接人工价格/工资率差异=（实际工资率-标准工资率）*实际人工小直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）*实际工员工的技能水平与工作任务的难易度是否员工的技能水

3、平与工作任务的难易度是否对对员工的激励政策是否合监督质对员工的培员工缺乏培原材料质量工不机器设备缺静差销售量差弹差合差量差销售格差直接料差工差用差静差销售量差弹差合差量差销售格差直接料差工差用差费用差模差用量差费用差额差价格差用量差组差差差差差差开差当一种产品有种或种以上组成成分或人工成本能相互代替，直接工产出差异组合差异=实际当一种产品有种或种以上组成成分或人工成本能相互代替，直接工产出差异组合差异=实际总产出*（实际组合%-标准组合%）*标准价产出差异=（实际总产出-标准总产出）*标准组合%*标准价Tamish公司 原来有三个班的工人 标准小时工资率、标Tamish公司 原来有三个班的工人

4、 标准小时工资率、标准耗用工时如875Class由于工会组织开会要求增加劳动者的工资待遇，所以工人的工资得到涨但是标准成本法系统中的直接人工标准没有做调整要求计算组合差异和产出差Class3 组合差产出差（1575-1500）*8*500/1500+（1575-（1575-1500）*5*500/1500=500（组合差组合差产出差（1575-1500）*8*500/1500+（1575-（1575-1500）*5*500/1500=500（组合差【（标准各部分小时工资*实际各部分的小时）（标准各部分小时工资*标准产出差 （1575-1Frisco 公司近来采购了的原料，价值$583,200每件产成使用1Frisco 公司近来采购了的原料，价值$583,200每件产成使用三的原材料，每件产成品的耗料标为$16.50/件。刚过去的这一期间企业生产了32,700 件成品，用了的原材料。如果管理层关心告差异高成本控制和利润水平，则采购材料价格差异应该是多A.$6,050，不D.$10,800，有2生产5,000（AQ-(10,000*$15/2生产5,000（AQ-(10,000*$15/变动制造费固定制造费56,000件