职业卫生管理制度

1、职业卫生管理制度 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.范围本制度适用于公司各部门的职业卫生管理工作。2.定义 2.1 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。2.2 职业病：指用人部门的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。3.职责3.1 安全环境部： 3.

2、1.1 安全环境部为作业场所防毒、防噪的管理部门； 3.1.2 负责监督检查生产性毒物、噪声等职业危害因素防护措施的落实及使用维护情况的检查； 3.1.3 负责组织生产性毒物、噪声的年度职业危害因素检测与评价； 3.1.4 建立健全员工上岗前和定期的防毒防噪安全卫生知识、安全卫生法规制度的宣传教育，完善技术培训制度和检查考核制度。3.2 质检科： 质检科负责动态检测生产场所的生产性毒物、噪声。防尘、防毒、防噪检测管理 安全环境部负责本部门毒、噪监测管理，设专（兼）职专业人员，负责制定毒、噪检测评价计划并依法进行职业卫生管理工作。4.1 监测人员管理要求 4.1.1 监测人员必须具有初中以上文化

3、程度和两年以上现场工作经验，熟悉监测技术和操作规程，并经专门监测技术培训，取得合格证的人员担任，为保证监测工作的质量，监测人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动； 4.1.2 监测人员必须按职业病防治计划和防治方案的要求，经常对作业场所的毒、噪等有害因素进行监测，工作场所有害因素每一个月至少监测一次； 4.1.3 监测人员在进行现场监测时，必须穿工作服戴安全帽； 4.1.4 监测人员工作调动时，要办理交接手续，以便于工作的衔接。 4.2 监测规定 4.2.1 定期监测工作根据国家职业病危害因素和监测周期的规定每月进行一次； 4.2.2 监测结果要填报表并定期上报到安全环境部； 4.2.3 对某

4、些毒物采样后，无条件进行检验的，要按照毒物的保存要求，及时送检； 4.2.4 监测与评价结果要及时向公司职业病防治领导报告； 4.2.5 监测结果要及时向劳动者公布； 4.2.6 毒、噪危害因素监测结果要存入职业卫生档案。 4.3 监测仪器和档案管理 4.3.1 要建立仪器设备档案。监测仪器设备的采购单、验收记录、使用说明书、合格证、检定证书等均应存入设备档案中； 4.3.2 监测仪器设备每年必须委托专门的检定机构进行检定； 4.3.3 使用、维修、检定情况要记录在仪器设备档案中； 4.3.4 监测档案必须指定科室和专人妥善保管； 4.3.5 监测档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。

5、 4.4 防毒、防噪声监测区域 安全环境部应对有职业危害的作业场所严格监控，确保使用有毒有害物品的作业场所与生活区分开，作业场所不得住人，将有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。本公司涉及有毒有害、噪声危害的场所进行划分。 4.4.1 有毒有害作业场所：生产工艺区，化验室； 4.4.2 噪声危害场所：压缩机房。企业应在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查，并记录。职业健康监护制度安全环境部负责本部门职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作，企业如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应按照

6、国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督，并制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。安全环境部负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。 5.1 企业必须严格按照职业健康监护管理办法规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。 5.1.1 要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签订健康检查委托协议，由委托部门定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查； 5.1.2 必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建

7、档保存； 5.1.3 根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行定期健康体检，并将体检结果建档保存； 5.1.4 工人因各种原因脱离原有害作业时（退休、调离、解聘），必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存； 5.1.5 不得以常规体检代替职业健康检查； 5.1.6 对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动； 5.1.7 在岗期间定期检查体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位； 5.1.8 要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。 5.2 健康检查和

8、职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入部门或项目成本中，实施专款专用，不得擅自挪用。 5.3 职业健康监护档案必须专人妥善保管。 5.3.1 健康检查完成时，健康监护档案要及时完善补充。 5.3.2 健康监护档案为永久性保存资料，要妥善保管，防止丢失； 5.3.3 职工健康监护档案不得随意外传； 5.3.4 职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，部门领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案；5.3.5 不得随意外传。职工调离时，其健康监护档案复印件要随其它档案一起带至新部门。卫生设施保养制度 6.1 各部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由技术设备部专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐； 6.2 职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患