2022年年轻干部的素质培养的报告后体会

1、第3页共3页2022年年轻干部的素质培养的报告后体会不断完善自己，提高自身能力与素质-听了陆书记报告后的体会我有幸参加了区第_届中青年干部培训班，_，文秘工作者共同的天地。感到非常荣幸，这充分体现了_对我们青年干部的关心。今天上午，听了陆书记关于年轻干部的素质培养的报告，受到了一次深刻的教育。陆书记的报告不仅使我了解了建邺区区情、区貌和发展前景，更重要的是了解了在新时期中青年干部应如何提高自己的能力以及必须具备的素质，同时，也进一步明确了自己今后努力的方向。一、明确了在新时期中青年干部应该具备的能力和素质围绕实现建设小康社会和建设和谐社会的目标，党的中青年干部应具备的素质及能力，陆_在报告中做

2、了系统地阐述。在新时期，党的中青年干部应具有较好的政治素质、业务素质、道德素质。具备一定的管理、_协调和决策能力。为此，对中青年干部提出了四点要求和希望：一要善于学习和思考；二要善于调查研究；三要善于团结与协作；四要善于自我完善。二、进一步明确了今后的努力方向听了陆书记的报告和对我们中青年干部的要求及希望，我深深地感到，提高自身的素养和能力，需要加强四个方面的努力。一是要加强党性修养。党的事业需要中青年干部，当干部总得有一定的岗位和权力，但中青年干部自己不能整天想着当官，而应该多想想怎么为党和人民干一番事业。我作为一名年轻干部，要自觉加强党性修养，做到胸有大志，脚踏实地，诚心诚意地为人民谋利益

3、；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严以律己，以身作则。_，文秘工作者共同的天地。二是要拓宽视野。学会善于观察和正确把握时代要求。作为一名青年干部要不断加强学习和实践，使自己具有开阔的视野、宽泛的思路、宽阔的胸襟，学会敏锐地观察社会、工作等各种变化，努力走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列，与时俱进。特别是要做好老干部的服务工作。三是培养创新思维能力。目前，我们工作头绪多、任务重，面临的问题十分复杂，而且层出不穷。如果对理论学习不重视，对重大实际问题不进行战略性的思考和研讨，是很难做好工作的，因此，要不断开拓新的境界。增长研究解决现实问题的才干，养成对一些现实问题进行思考的能力。四是提

4、高理论素养。2022年年轻干部的素质培养的报告后体会（二）实现中华民族伟大复兴，推动治蜀兴川再上新台阶，关键在党，落实在人。作为年轻干部，我们更需要为接好班、抗好旗全力以赴时刻准备，主动对标好干部“五条标准”，自觉打磨三块“石头”，争做“经得起实践考验的”优秀年轻干部。行稳致远的“压舱石”。人生_扬，信仰来压舱。年轻干部要做到行稳致远，坚定信仰马克思主义是根基。纵览艰苦卓绝的革_岁月、百废待兴的建设时期、冒险前行的改革时代，再到大步向前的新时代，不同时代召唤着不同使命任务，前辈们紧守对党的无比忠诚、对_信仰的无比坚定，前赴后继扛起重任、将自己的青春和热血无私献给党和人民。站在新时代起跑线上，有

5、幸参与到治蜀兴川再上新台阶的伟大实践中，作为党伟大事业接班人，年轻干部需更加坚定马克思主义为理想信念的“压舱石”，始终听党话、跟党走，更加扎实筑牢信仰之基、更加积极补全精神之钙、更加自觉把稳思想之舵，“长风可破浪、云帆济沧海”才能变为现实。知行合一的“磨刀石”。“绳短不能汲井深、浅水难以负大舟”，_寄予我们伟大事业接班人的厚望，倘若没有足够本领，就接不好班、扛不稳旗。那这些本领来自哪里。当自觉加强学习、积极总结经验、努力增长才干。“坐而论道，起而行之。”成长初期，我们往往会受限于理论不足、能力不够，遇到各种困难和挑战，需加强对经典原著的学习，厘清理论源头、优化知识体系，要有迎难而上直面挑战的勇气，用知行合一来补足能力短板、克服本领恐慌，更要注重如何将理论运用于实践，真正在积极抗衡困难过程中练就出几把刷子，长几分本事，成就