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文档简介

1、第4页共4页2022年档案管理工作心得档案管理是企业管理的重要组成部分,它能记载和反映出公司日常工作和建设活动的全过程和成果,可及时为领导决策和各工作部门提供内容翔实的信息资料。因此,我们必须把档案的整理、立卷、归档和保管工作当做一项十分重要的任务来抓好、抓实。如何做好本单位档案管理工作。一、目标与前提档案管理的最佳状态,即达到收集完整、整理有序、分类合理、立卷规范、保管妥善、查询便捷的目标。档案管理的硬件要硬,“软件”还要硬,这是实现档案管理法制化的必要前提。首先,公司必须要有能够达到防火、防盗、防_的档案室,并配备必要的档案密集柜、温度测量仪、灭火器、办公电脑等相应的办公设施,这是最基本的

2、硬件保证。其次,单位应该高度重视,分派政治觉悟高、业务能力强的人负责档案管理工作。再次,公司要根据_档案法、_档案法实施办法、_保密法、国家档案_(第_号)企业文件材料归档范围和保管期限规定等相关法律规定,结合实际情况建立、健全档案管理工作的各项规章制度。二、收集与整理归档文件整理应遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系;应区分不同价值,便于保管和利用;应保证纸质文件和电子文件整理协调统一。各部门兼职档案员应积极配合档案管理员做好档案的收集与整理,在规定时间内按要求做好文件的分类、收集,保证归档文件材料完整、准确、系统,并及时移交档案室。三、立卷与归档立卷和归档是档案管理的一项重点工作,好

3、的立卷归档工作对于保存有价值的文件,以及积累档案史料有着十分重要的意义。因此,做好立卷与归档工作需把握以下几点:(一)组件分类。文件收集移交之后,就到了集中统一立卷的环节。我们应将收集到的文件材料逐一进行科学分类,同一全宗应保持分类方案的一致性和稳定性。归档文件一般采用按年度分类、按机构(问题)分类、按保管期限分类三种方法进行分类,确保归档的材料都有保存价值,并确定保管期限。在组件分类的过程中,要重点检查归档的材料是否齐全完整,对破损的文件材料要修补或复制,剔除重复、多余的材料。(二)排列与编号。归档文件应在分类方案的最低一级类目内按时间结合事由排列,同一事由中的文件,按文件形成先后顺序排列,

4、会议文件、统计报表等成套性文件可集中排列。编号时应依分类方案和排列顺序编写档号。档号编写应遵循唯一性、合理性、稳定性、扩充性、简单性原则。(三)编目与装订。一是归档文件应逐件编目,并依据档号顺序编制归档文件目录。来文与复文作为一件时,对复文的编目应体现来文内容。归档文件目录还应设置序号、文号、题名、日期、页数、备注等项目。二是案卷的装订。归档文件装订应牢固、安全、便捷,做到文件不损页、不倒页、不压字,装订后文件平整,有利于归档文件的保护和管理。装订时应尽量减少对归档文件本身影响,原装订方式符合要求的,应维持不变。为便于管理,相同期限的归档文件装订方式应尽量保持一致,不同期限的装订方式应相对统一

5、。(四)编页与装盒。纸质归档文件一般应以件为单位编制页码,页码应逐页编制,宜分别标注在文件正面右上角或背面左上角的空白位置。最后将归档文件按顺序装入档案盒,并填写档案盒盒脊及备考表项目。四、借阅与归还公司应严格执行保密制度,建立、健全档案借阅制度和档案查阅登记表。任何档案的借阅都应该严格履行审批和登记手续,凡借出的档案都应及时催还,归还时发现文件短缺、增删等现象应立即追查。五、保管与销毁档案的保管期限分为永久、_年、_年三种。2022年档案管理工作心得(二)相信很多人都认为档案管理工作可有可无,且无非是做一些保存记录的简单事情。以前我也有这种浅薄的看法,但是随着在工作中的学习以及参加“三标一体

6、”内审工作,让我对内业工作,尤其是档案管理工作有了深刻的认识。档案管理工作意义重大,并且需要档案管理者具备良好的职业素质和细致耐心的精神。档案管理工作对单位展示过去、指导现在和规划未来具有重要的意义。档案是单位的无形资产,是单位在实践活动中真实客观形成的,是历史最可靠的凭证过程。同时档案记载了单位形成和积累的宝贵经验和优秀成果,对研究和指导工作提供了第一手资料,是进行科学分析,扬长避短,制定未来规划的好教材。那么如果做好档案管理工作。我认为有以下几点。第一、高度重视,提高素质。档案管理人员要充分认识到档案管理的重要性,提高档案管理意识。同时自觉加强自己档案管理水平,学习档案管理的基本方式方法。第二、耐心细致,精益求精。档案管理工作是一项既复杂又细致的工作,从档案的收集到分类、保管、登记、统计、提供等,都需要档案管理人员付出艰苦的劳动。这就需要档案管理人员具有精益求精、一丝不苟的精神,要培养条理细致、扎实耐心的工作作风。第三、规范管理,注重条理。档案管理人员应该确保资料的完整、准确、系统和条理性,而不仅仅只是把文件保存起来。例如归档的文件按照年度、种类、内容等细分,档案应按照顺序排列且具备相应目录明细,档案标题要简明、确切反映文件内容等。第四、善

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