2022年突破性领导力培训心得体会

1、第6页共6页2022年突破性领导力培训心得体会篇1为期两天一夜的培训课程突破性领导力。在轻松和严肃的气氛中完成了，互动性很强的体验式游戏增添了不少培训乐趣，但游戏中所蕴涵的知识和哲理让我感触颇深，感悟之余顿觉轻松。是的，如果在那里去想学习管理知识和锻炼领导能力，那是学不到任何东西的，因为突破性领导力这一课程没有老师和绩效教练给你传授如何管理和锻炼你如何去管理，课程中你就是运动场上最优秀的运动员，一切的胜败都是取决于你。而课程过程是那样的顺其自然，舒服。而你这个主角所学的东西全部都是在你自己身上学到的，没有人告诉你你该怎么做，那只是最深处的自己。只是你自己在自己身上学东西。课程中你可以找到许多面

2、镜子。这面镜子好像谁都不愿意去照他，也不想去照他。因为它可以照出最真实的你，它会把你的全部的暇渍、美丽与不平凡呈现在你面前。而这些镜子将会见证我是一切的根源这一不争的事实。这些人生之镜将会伴我随行。突破性领导力培训心得体会范文篇2没有登泰临山的人也知道泰山日出是一个胜景，但只有你自己真实身临其境，你才能感受到它的博大与壮丽。平时看太多的励志书，也听了不少讲座，能真正把别人成功的东西转化为自己的，只能靠自己的感悟与实践，否则剩下的还是人人皆知的大道理，生活还是这样一成不变的继续。_天1夜的封闭式训练，是一次心灵洗礼的旅程。一次次的心灵剖析，一次次的灵魂对话，彻底打破我筑起来的心灵防线。流了太多的

3、泪，也看见了太多人的泪。那两天，思绪很凌乱，沉寂在心底的很多事都被掀开，如同打开_的盒子，一下子让我不知所措，原来直面自己的一切是需要很大的勇气。现在回到优美的学校了，静下心来回忆、过滤、感悟，如同回放电影，一个个镜头又被清晰的播放。马斯洛认为。人有安全的需要。安全需要导致人有深深的防卫心里，使人猜疑心重、胆怯、脆弱，在人的交往中背上沉重的包袱，总害怕上当受骗，害怕遭人拒绝。尤其是在如今的物流横流的社会，害人之心不可有。防人之心不可无更让我们给心灵上了一把厚重的锁，没有打开这把锁，我们的人际关系永远出于一种冰冷状态。在培训中的四目对视，我的同伴是一位销售经理，中年人。四目对视，对我来说是一个小

4、挑战，因为从没有那么长时间认真的去看一个人，尤其是陌生人。模拟场景1，当前面这位陌生人陷下困难，需要我借他_块。我和他说，我我借给你，我看到那眼睛闪过一丝感动，嘴角翘起了微笑。模拟场景2，我全家人在举目无人的公路上遭遇车祸，只有眼前的这位陌生人可以提供帮助，是否把我全家的性命寄托给这个人，完全取决与我是否相信他。看了那双眼睛，我和他说我信任你。那一刻，他流泪了。我没想到我的一句话让我眼前的中年男人流下泪。原来，人与人之间是那么的需要信任;原来，得到别人的信任，是一件如此幸福的事。平时，我们习惯用冷漠去武装自己，当把面具撕开时，我们的心都是柔软的，我们都渴望信任。我们都没有陌生人。如果四目对视读

5、到了信任，那么拥抱让我体会到力量。在选择投票时，我面对不同的人。当我拥抱一个阿姨时，她哭了。我不知道她从我的拥抱中读到了什么，或许这已不重要，因为我已体会到了拥抱的力量。我感动了别人，但也伤了另外一个人。一个男生，当投票时，他对我投出了拥抱，但我只投出了握手。因为我还是没办法做到完全放开心态，去拥抱一个不熟悉的男生。那一刻，我从他的眼光看到了失望，最后他是尊重我的意见去和我握手。现在想起那失望的眼光，心里还是觉得很对不起他。人是一个宝藏，蕴含极大的能量，我也是相信意识的力量不可估量。但当老师问：相不相信用六个人的一根手指托起一个大人，很多人说相信，但我却投了_票，因为看太多的理论了，我想用自己

6、的眼睛去证明它。果然老师当场就叫学员去实践，当一个大人被六根手指托起时，我真的被震撼了。人的能力就是你选择的能力。在一个我要的游戏中，很感激我的同伴，一位师兄。我问他想要什么，但他说目前他什么都不想要。我很吃惊，他是一个有作为的人，却_说出这种类似消极的话。他问我：你想要什么，然后我让你明白那并不是一种需求。结果这个游戏，我们没按照老师所说的去做，而是在聊天，但我收获很多，发现了我一直犯的错误，看到我近期心的疲倦的原因。很多人一直去要，却什么都没得到，但有些人什么都不想要，却得到最多。总以为要想得到自己所要的，就一定去努力、拼搏、牺牲。精神可嘉，但心力交瘁，还不一定达到自己的目标，最后还毁了自

7、己的心理与生理健康。去追求自己想要的，一定要快乐，享在其中，这样才能达到心灵的和谐与统一。要多和自己的心灵对话，在安静的思想里，明白自己的路和所要的人生真的很感谢师兄，这一番对话，又一次让我的灵魂受到撞击，我终于找到我想要的了。谢谢。在说出自己受伤害最深的一件事，过去的事又一次被提起，伤痛又一次被感到在列出生命中最重要的五个人，最后把他们一个个删掉，只留下一个时，当时那种挣扎的选择是一种无言的痛楚。在培训中，我想到最多的是我的父母，父母永远是一个感人的话题。现在发现自己越来越爱自己的父母了，好想把他们带在身旁，像当初他们养育我们小孩般的一样疼爱他们啊。_天1夜，太多太多的感触，没办法做到一一陈

8、列，它将是我最珍贵的一笔财富。_天1夜，我回到学校了，但那课程并没有结束，而是刚刚开始潜意识、感悟、快乐、和谐、前进、实现。突破性领导力培训心得体会范文篇3三天的培训结束了，收获颇丰，成长不少，总结一下吧。第一点。对赛野大家庭有了新认识，熟悉了不少同事，通过此次培训，感觉大家都亲近了不少，很喜欢这种感觉。希望以后能多有各种不同的公司活动，让大家互相交流，互动熟悉，发现不同的美丽。第二点。对于团队这个概念，有了新体会。团队是我，我是团队。想要团队成功达成目标，首先就是要严格的要求自己，认真负责的做好自己的本职工作;不管处在什么位置，从事什么事情，都必须严谨细心的对待，稍微的懒散粗心就可能给他人，

9、给部门，给团队带来负担，导致失败或者损失。第三点。对于输赢有了新的定义。很多时候，没有所谓的对错，输赢也只是相对的。想要利益最大化，就必须考虑到别人的感受，体谅他人，尊重他人。第四点。2022年突破性领导力培训心得体会（二）当前年关春节违纪违法案件呈现作案手段稳蔽，手法狡诈，反调查能力强等特点。但是，只要我们选准和打开这些案件的突破口，查办案件就会进展顺利，一举成功。一、选准对象。在一些违纪违法案件中，由于涉案人员众多，主要当范文大全.事人往往隐藏较深，如果案子一上手便全线出击，就容易使案件调查工作陷入僵持和被动局面。在全面熟悉掌握涉案人员的职务、文化、阅历、家庭状况、性格特征及在这个案件中的

10、作用的基础上，一般按照“先易后难”的原则，把“小人物”作为突破案件的首攻对象。“小人物”相对于主要人物而言，在案件中处于从属地位，阅历相对较浅，心理相对脆弱，问题的性质一般不太严重，一般不愿也没有必要和主要人物同归于尽。二、把握时机。突破案件应掌握时机，决策要快，调查取证要快，采取措施要快，给查办对象造成一种势如破竹的压力，使其尽快向_交待自己的全部错误事实，切忌因慢而贻误战机。在初核和调查初期，采用以_调查为主的方法较好，办案人员应注意隐蔽行为指向，_接近知情人，_掌握违纪者的动向，必要时几路人马同步调查取证，避实就虚，迂回包抄。外围调查一旦取得重要证据，应抓住战机，在违纪者措手不及时展开正

11、面交锋，不给违纪者毁证、串供、销脏、藏匿的机会。在调查中发现违纪者已经串供，形成攻守同盟，可以先暂时搁下已经串供的问题，迅速_力量悄悄查未来得及串供的问题；也可以欲擒故纵，想办法让其在串供中自我暴露。当违纪者在说与不说两者徘徊时，适时出示证据，若过早让违纪者摸清底牌，就会减轻证据的威力，过晚就会坚定违纪者抗拒心理，给顺利突破案件造成不应有的阻力。通过适时出示证据，打消违纪者侥幸过关、顽固抵赖、拒不认错的心理，使其认识到_已掌握其违纪问题，只有全部供认才是唯一出路。三、抓住关键。抓住关键就是紧紧扣住能够突破全案的主要环节，在查办案件过程中应着力在已经发现的问题中抓住_，在_中注意抓住关键环节，在关键环节问题上注意抓薄弱部位。违纪者的注意力总