公司年会活动总结模板（通用17篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 公司年会活动总结模板通用17篇 公司年会活动总结模板通用17篇 公司年会活动总结模板 篇1 *员工年会在*酒店成功落下帷幕。包括销售、贸易、*在内的三个公司近130余名员工及家属参与了此次员工年会。 本次年会从总体上是成功的，现场气氛喜悦，员工节目有特色，活动环节紧凑，到达了预先设想目的让三个公司的员工得到增进理解、互相学习的时机，增加了企业的分散力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置，感谢员工、鼓励员工，营造出一种喜悦、向上的企业文化气氛。 此次年会可以顺当进展，离不开公司指导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的乐观协作。此外

2、，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处： 一、预备充分，有效推动年会筹备。 本次年会活动提早一个月开头筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、物资预备、主持人台词等同时进展，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。 年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及留意事项逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。 二、物资预备充分，有效保证年会进展。 本次活动设现场抽奖35个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参加奖12名。提早将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料

3、、小吃选购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进展逐一登记，保证年会活动的顺畅进展。年会总结三、员工节目有新意，确保年会质量。 年会流程出台后，首先在中层例会上进展宣告，并根据人员数量支配各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进展了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进展节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，第二次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的预备状况。 年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。 四、神奇单元有惊喜，提升年会气氛。 *总的共性颁奖环节和*总的现场为部

4、门经理派发新年红包的环节，掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼，下一个获奖者;每个人都在期盼，明年的今日也会有自己的一份荣耀。年会现场人人都有惊喜，中奖率近参加者的一半，通过年会活动营造一种感恩的企业文化气氛。 此次年会举办得很成功，但也存在一些问题，其缘由主要是一些细节还预备不够充分，比方有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、基于节省经费的考虑，酒店的选择与去年重复，没有带给员工新意。 作为活动的主筹划和主持人，感觉现场员工对嬉戏的参加度不高，员工没有被充分调动。年会活动相比九月的店庆活动，其参加度就比拟弱，联欢的气氛没有完全到达料想的效果。 进展这次年会给我带来的许多感动和收获，

5、对举办过程中所产生的阅历问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、协作进展一些改良之后，将有益的阅历固定下来，供今后举办会议参考，形成行政部较为成熟的办会规章。 公司年会活动总结模板 篇2 转瞬间又到了新的一年，回忆X年，分公司在省公司的正确指导下，在全体员工的团结协作下，根据各级组织的工作思路、目的、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，乐观绽开工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均获得了优异的成果。X年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增加团体分散力，分公司组织全体员工于X年X月XX日参与迎新春系列活动。 早上9点，分工司全体员工在公司

6、大院内进展迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工乐观参加，团结全都，充共享受游园活动所带来的欢乐，此次活动不但加强了企业文化建立和精神文明建立，丰富职工体育文化生活，而且增加职工体质，进步公司全体职工的分散力、向心力。 下午2点，分公司在进展X年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热闹欢跃，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢快的海洋。整台晚会气氛热闹欢跃，掌声、叫好声、欢乐声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、呈现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有表达公司员工顽强意志、拼搏精神的表演,让全部观众过足了瘾,也将晚会

7、的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热闹、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更表达了企业的团队分散力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建立。最终由分公司指导做了重要发言，对分公司一年来所获得的成果赐予确定，大方激扬的致辞给大家增加了无穷的信念。 这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，全部的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团指导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力确实定。整场演出虽由各个不同班组组成，但如今我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员

8、，我们就要团结起来，一起努力。没有比脚更长的路，没有比人更高的山，我们有理由信任，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会获得应有的成果，让我们一起制造XX公司明天的辉煌。 公司年会活动总结模板 篇3 年会最终在大家的期盼中圆满完毕，这次年会从活动筹划写筹划书，然后召集开会搜集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了许多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评比是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的时机，真的很感谢，鼓舞我去执行，赐予我尝试的时机;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编

9、写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺当进展，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进展，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮助的放礼炮的，很感谢你们这次年会收

10、获许多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。 总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺当的重要因素;其次是其他工作人员，特殊是调音的，整场下来水也没得喝，真的很愧疚，这是我的问题，你们幸苦了。 个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：1、沟通交际力量有待加强，特殊是表达力量，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧急就会乱脚;2、预备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家确定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;3、执行力

11、量有待进步，在人员工作支配上，没有做好，等等还有许多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清楚自己存在的缺乏，同时假设有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住时机，敢于尝试，你会有不一样的体验。 公司年会活动总结模板 篇4 敬重的各位指导、同事： 你们好! 转瞬间，来到公司已有四个多月了。在这四个多月里，我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的间隔 。乐观的思想，平和的心态和充分的干劲才能促进工作的顺当。 结合本人所感所悟、公司实际，现将综合状况汇报如下： 好的方面： 一、心态端正，努力学习专业学问，把握相关业务操作技能。 自

12、到公司入职以来，为尽快适应岗位需求，尽快把握_产品的开发，安装及应用，本人在工作、学习中不敢有丝毫懈怠，始终不断学习，汲取新学问，并在学习过程中，把之前存在的问题，渐渐解决，一步步完善;在我部门_总与_总身上我也深入的熟悉到这一点。他们永久是那么的有精力，有热忱的投入到工作中，尽职尽责，敢于担当，完善工作。 二、团结同事，强化自身责任意识，顺当完成各项任务。 为公司的一员，我备感欣慰。公司_总的理论程度和操作技能，我这边还存在着肯定的差距，但我信任，我会奋勉努力，迎头赶上;而_总的宽厚与豁达，营造了公司上下和谐的气氛，成为其中一员，我深感荣幸;在这种和谐气氛的环境下，我会进一步加强团结，汲取别

13、人精华，树立较强的责任心和事业感，努力完成各项任务。 三、连续保持和发扬不怕繁琐、不怕重复的工作作风，坚持指导的工作风格，例如：与各个部门，同事间的工作协作，工作方法等!首先提示自己熟悉问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，_产品是一项持续性的工作，容不得丝毫怠慢。 主要工作业绩： 一、新开通专区63个 二、常规任务修改312个; 三、鸿基专区，全部技术功能已全部理解并把握; 四、专区的镜像与更新，可以独立完成; 存在缺乏： 一、理论学问把握还不够深化，业务技能学习还不够透彻，不够全面，特殊是鼎森这边的相关的工程。 二、沟

14、通力量还不够强，在面对客户上，要急躁，急躁，再急躁。 下一步准备： 一、进一步学习专业学问力度，深化把握学问和业务操作技能; 二、加强工作沟通、协调力量的培育，使自己向复合型人才进展; 三、连续强化自身职责意识，遵守公司规章制度，团结公司同事，本职工作尽善尽美。 除此，对公司全部指导及同事深表谢意，感谢你们在工作中对我的关心，感谢你们在生活中对我的关爱，感谢。 以上是我参加公司一年多所感所悟，如有不适，望指导赐予批判、指正为谢! 适逢春节降临之际，祝福公司同事身体安康、合家幸福、万事如意，祝福公司更上一层楼。 技术部：_X 日期：20_-01-30 公司年会活动总结模板 篇5 20_年公司年会

15、完毕了，和我想的有一些差异，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。 值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，如今就把一些细节说出来。 首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人，有一些人没有到用餐时间已经分开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最终统计吃饭的人数也不很准确。如今还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个阅历教训，全部的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统

16、计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。 然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应当供给一下我们自己的东西，终究他们对我们工程不是太理解。 还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半始终是?X有用大全?的宣讲会，也不考虑一下终究观众喜欢不喜欢，最终到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地理解。我们也不明晰哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开头还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。 下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象

17、的团结，应当工作的时候帮助的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去抱怨。这之中我也有问题，我不应当急躁，抱怨。后来又消失类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。 一开头筹划考虑不周全，到最终签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，或许这是和张总的沟通之间的问题，但是莫非这不应当值得我们去反思吗?如今我意识到筹划真是一件理论的工作，不是嘴上面听凭便说说而已。 至少应当做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发状况，解决方法。整个活动的流程等等。 好好学习，好好反思吧。如今想想即使我想做点事情，似乎也是不行能的，就像微信活动

18、，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。 公司年会活动总结模板 篇13 各位员工，各位指导： 值新年降临之际!首先在这里我先给大家拜个早年，祝大家身体安康，万事如意，合家幸福! 律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成果斐然的20_年，迎来了布满盼望的20_年。我谨代表公司指导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 公司自创业至今，已走过数个春秋，在全体员工同心齐力，不怕吃苦，勇于拼搏的奋斗中，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，一路走来，相约在20_年，今日可以团聚在这里，我和大家的心情一样感动，并有种难言

19、的情愫流转在心中。在20_年里，在公司正确指导和各有关部门的大力支持以及全体员工的共同团结努力下，无论今年的贸易量还是贸易额均创历史最高程度。在这里，请允许我致以热闹的掌声，再次感谢哪些为福友付出青春和汗水的员工以及各位位指导。 虽然今年我们获得了优异的成果，但假设因此沾沾自喜，成功就将会远离我们，所以，在20_年即将降临之际，我们首先要做的就是要保持住今年的良好势头，在充分确定成果的同时，仔细总结消费、销售及管理上有何缺乏，只要知道了自己的缺乏之处，我们才能进步，才能为公司今后更好的进展奠定坚实的台阶。 同志们，我们夜以继日，加班加点的去工作，正是这一滴一点的积累，才有了我们如今的丰硕，对于

20、这来之不易的果实，我们没有理由不去珍惜，我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们也是最漂亮的，福友辉煌的铸就，梦想的起航，正是因你们而绚丽多彩，因为有你，才有福友的今日。那就让我们从今日起航，载着新一年的抱负，盼望，梦想，责任，一起出去，为坐在这里的每一位员工表示最诚心的感谢，感谢你们的付出与努力。 惠普的总裁曾说过这样一句富有哲理的话，他说过去的辉煌是属于过去而非将来，对于我们今年所获得的成果，在我们值得确定之际，在新的一年到来之时，它也与旧日历一样，只能代表过去。所以，在新的一年中，各级员工必需明确自己所肩负的使命，必需为自己制定一个明确的目的，并有达成目的的顽强意志，面对任何困难，都

21、决不动摇。充分发挥出我们福友人团队的战斗力，活力以及士气来。 在发扬这种精神的同时，积跬步，至千里;积小流，成江海。点滴做起，乐于拼搏，勇于创新。使公司不断走向更高的台阶。这些说起来不过喝口水的功夫，但真正施行起来，就需要公司全部人团结一心，共同为一个目的去努力，去奋斗，绚烂的明天才会属于我们，从今年完成的各项指标来看，较之去年有明显的进步，但并没有到达最高点。而且在消费中还存在有一些问题，这些都需要我们去不断改善和加强。 下面，请允许我占用大家一点时间，在回忆过20_年所获得的成就之后，总结，积累阅历是不行少的，对来年进展规划更是工作的重点，以下发言，仅代表我个人。 一、紧抓内部管理，实现各

22、部位间高效运转。 公司是一个有机的整体，在座的每一个员工都是其中不行缺少的一局部。这就如由你们每天打交道的设备一样，只有每一个部件都有效运转起来了，才能充分发挥出它应有的功用。假设其中任一部件，即使是一个齿轮不能正常运转或无法与其它构件相连接，结果我们不难想象。而造成这种结果是谁的过失，不是你，也不是我，准确说是我们每一个人。因此，我们要抓消费，抓内部管理，也要抓员工，只有这样公司各个部门才能有机的连成一个整体，实现企业的高效运转。 二、进展“走出去、“请进来的战略方针。 所谓的走出去，就是要让公司消费的设备走出河南，走出中国。让更多人理解福友，知道福友，并认可福友，在扩大设备销售范围的同时，

23、树立产品良好形象，秉承“永不满意、超越自我、追求卓越的进展理念，不断完善自己，展现自己。而在走出去的同时还要能请进来，请什么?先进的技术，好的管理方针，还有高素养的人才。总之，对公司，对设备销售能起助推作用的都是我们迫切需要和值得提倡的。 三、以销定产，以质促销，全面促进公司更好进展。 有买家才有卖家，有用户买了你的东西，这才算销售。因此，企业在打造设备高品质的同时，要根据需求来制定相应的消费， 这样可有效避开设备积压以及相应的维护开支，从根本上到达节省经济的目的。其次，以质促销，质是质量，只有保证设备质量，才能得到用户的认可，才能以此为基点，在良好口碑的宣扬下，促进销售，提升公司设备知名度的

24、同时，更好的进展自己。 四、努力进步设备质量，因为质量是企业的生命。 近年来，由于因产品质量差.导致效益下降，以致很多企业本钱上升，亏损增加的例子，足以让我公司所警觉，努力进步设备质量，不是一句空话，这需要从企业内部管理抓起。从上至下的去增加每一个人的质量意识，才能有效确保产品质量的进步。 五、平安消费，时刻充电，确保企业零事故。 这就要求管理部门和各车间进步平常的检查程度，不能停留在外表现象，要准时觉察准时订正，对各种违章现象通过有效手段，避开再次发生。对于工作的平安常识，要确保每一个员工都要知道。并以岗位为单位，发动职工查找本岗位最易发惹事故的操作环节，并制订相应的对策和防范措施，对岗位职

25、工要进展培训，在觉察、解决中，不断进步企业的平安管理程度，确保企业零事故。 我们在新的一年中必需以新的姿势来全力完成今年的经营指标。公司的经济指标是全体员工的指标，应当以该指标指引全体员工的行为，协调资源，标准公司组织、员工的行为。各部门、各岗位都要以指标为尺度和要求，指引行动。 详细要求：一是增加整体性与全局性观念，各部门、各岗位都是公司的组成局部，要以统一的步调开展工作，分散力气;二是加强层级管理，大力提倡敢于面对困难，担当责任，树立敢于负责的风气，不推卸责任;三是提倡工作的主动性和制造性，敢想敢干，不做传声筒，各部门要站在整个企业的角度提出意见，分析状况，解决问题;四是要有可持续进展的观

26、念，各部门、个单位所做的工作不仅要解决今日的问题，还要为今后的工作打根底，制造条件，不制造障碍。每一个单位都有可持续进展的问题，要有整体概念、持续的概念，目光放远一些，多考虑今后可能消失的问题。 在新的一年中公司指导要为各位员工起表率作用、带头作用，与时俱进。重点要做好几个带头人：一是带头讲学习，进步自身素养，更新观念，多些危机意识、竞争意识，进步工作程度，开阔视野。 要擅长从从工作理论中学习，从阅历教训中学习，适应市场经济的进展要求;二是带头树正气，营造有利于经营，有利于人才成长，有利于团结拼搏的气氛，形成敢于负责的风气;三是带头讲效率。经营要讲效率，工作也要讲效率，滥竽充数、疲沓的行为不应

27、再消失，经济指标要量化到人，责任到人;四是带头讲效劳。效劳表达工作作风，要增加为公司效劳、为基层效劳、为指导效劳的意识;五是带头讲进展。进展是硬道理，要围绕经营这个中心努力工作，把经营搞上去，主动参加竞争，促进企业进展。 20_即将过去，在面对严峻的市场形势和繁重的消费任务下，我公司破浪向前，在不利的市场环境下，仍获得了骄人的成果，公司整体业绩翻了一番，消费中，虽时有小问题发生，但无一平安事例。 公司年会活动总结模板 篇14 时间飞逝，转瞬间一年过去了，新的一年降临。回忆20_年，在公司指导的带着下，在全体员工的团结协作下，各部门制定目的、任务，立足本职，勤奋努力，乐观开展工作，较好的完成各项

28、指标任务。 回忆20_年12月30日公司全体员工在公司大院内进展为期两天的江苏盛德电子第三季冬季运动会，“团结拼搏呈现自我的主题，运动会以班组为单位，分别开展桌球、乒乓球、篮球、长绳、短绳、袋鼠跳、拔河、唱歌等竞赛工程，全体员工乐观参加，团结全都，充共享受运动所带来的欢乐，此次运动会不但加强了企业文化建立和精神文明建立，丰富员工体育文化生活，而且增加员工体质，进步公司全体员工的分散力，向心力。 回到20_年1月31日，公司在国际酒店进展20_迎春年会，年会邀请到了各界指导嘉宾，以及局部供给商等。年会有表彰颁奖环节、文艺汇演环节、幸运抽奖环节。在公司指导做了重要发言，对公司一年来所获得的成果赐予

29、确定，大方激扬的致辞给大家增加了无穷的信念。对优秀员工、优秀团队、优秀主管，以及优秀供给商的表彰颁奖，对他们在一年内的卓越表现赐予了确定和感谢。整场演出气氛热闹欢跃，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场，台上台下成了欢快的海洋，掌声、叫好声、欢乐声不绝于耳。晚会节目丰富多彩， 有脍炙人口的合唱歌曲，有自编自导的民族舞蹈，有来宾的互动，有奔腾欢快的高原舞蹈，更有我们自己“盛德乐队带来的精彩演出。表演不但彰显了员工们的个人才艺，更表达了企业的团队分散力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建立。穿插于演出节目中的幸运抽奖，更是感动人心，让供给商作为我们的抽奖嘉宾参加进来，更让气氛掀起一次又一次的高 潮

30、。整场晚会，每一个环节都让各界指导、供给商、以及我们全体员工真实感受到我们的主题“因为有你心存感谢。 这场年会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不专业，全部的演出更多的是代表了一种态度，一种对于明年的期盼，对于指导和同事们的感恩，在场观众的笑容、掌声是对每个演员在忙于工作闲暇之余付出努力确实定。他们来自不同的班组，不同的部门，但是一个集体，团结起来，一起努力。只要付出了，努力了，总有一天，我们每个人都会获得应有的成果，让我们一起制造盛德公司明天的辉煌。 公司年会活动总结模板 篇15 本次年会相比往年，人员更多，内容更加丰富。由于第一次组织50人

31、的活动，阅历缺乏，前期预备了许多，包括搜集信息，询问价格，实地考察，制作流程、奖品方案、抽奖方案、嬉戏方案，购置奖品、酒水，预备主持等等。从开头预备到最终敲定也许有近一个月的时间，为了年会能顺当举办，位置选在了位于顺义的酒店，相对间隔 市区较近，前期我们去查看了酒店的详细设施，搜集每一项内容的价格，对价格做出比照和尽量争取的优待，并详细的做出了三天活动的内容支配。但由于种种缘由，此次酒店未能成行;眼看着间隔 活动时间越来越近，酒店方面还没有订下来，我们特别焦急，很担忧活动受到影响无法如期进展，在考虑到路程和会议期间需要录课要求网速的状况下，我们紧急的进展着酒店的搜寻、询问和联络沟通。最终还是联

32、络到一家合适公司开会并开展活动的地方。 经初步确认后，我们抓紧时间前去查看酒店住宿状况、活动场地和餐厅等，在收到和商榷全部价格后做出了一份较为完善的预算，预算包括酒店活动和年会礼品两个方面;制定完成后，马上向指导报告全部预算状况，在获得工程批准后快速投入到分工筹划和落实活动及会议的详细内容中，包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、选购奖品、酒水食物，秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家会开得好，活动玩得好，行政人事部想了许多、筹划了许多，考虑了许多，一切都是为公司员工效劳，尽量做到尽善尽美，不使活动留圆满。 这次活动的组织确实考验了行政人事部的力量，如何组织好大家一起活动、如何使活

33、动更精彩、如何做好统筹支配，一些微小的环节，都在考验着我们的力量，不过遇到状况我们都能准时的解决;比方临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。 总之本次年会活动圆满成功，是大家共同努力的结果。我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工供给更好的效劳，因为我们的使命如此。就是要通过活动分散大家的团队意识，才能更好的使每位员工用心投入到工作中去，为公司的进展发挥自己的力量! 公司年会活动总结模板 篇16 20_广州_文化传播全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼已成功落下帷幕，林奕全是时候该做一下工作总结了。 嘉宾邀约和对接人数变化 对于“20_广州_文化传播全国战略合作伙伴

34、大会嘉宾组织和对接工作，这次就林奕全一个人。往年，林奕全都是最少支配2-3个人，这2-3个人需要一一给目的参会嘉宾打 。通过几届下来之后，林奕全觉察效果并没有到达预期。缘由分析，就是不同频的嘉宾，即使免费他们都不来。而林奕全支配同事给目的参会嘉宾打 ，情愿来捧场的，无非就是懂得感恩和懂得捧场林奕全的伴侣，与收费多少无关。 综述，打 还不如不打 。最为关键，人员精简，费用掌握到最低，效率最高。 这次“20_广州_文化传播全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼嘉宾邀约和组织工作，林奕全根本上就是通过微信和联络各个参会嘉宾。活动是下午开头，早上再一一给已经报名的参会嘉宾去 ，目的提示一下。但，也不能无视一个

35、问题，就是这次因为涉及到林奕全入行十周年纪念，所以嘉宾邀约根本上以林奕全个人会员和广州_文化传播企业会员为主。这里面，就省去了许多的工作。 活动筹划方面的转变 这次活动筹划，林奕全总共设计了这些版块：嘉宾签到;嘉宾致辞;剪彩仪式;生日祝愿;回忆20_，展望20_;每位嘉宾共享后，都有嘉宾做点评;茶歇;校企合作讨论;嘉宾合影;自由沟通;答谢晚宴;财神爷派利是;颁奖典礼;参会感受;幸运大抽奖。 活动存在缺乏的地方 1、并没有根据预期时间进展，主要是重要嘉宾当天早上远道开车而来，耽误了半个小时时间才开头; 2、因为大量采纳同学做现场效劳，再加上没有彩排。所以，年会剪彩环节和生日祝愿环节出了点小过失; 3、台签有40人，觉察后面两排(20人)有台签的个别嘉宾，并没有坐在自己的位置上面，反而坐到后面与熟悉的伴侣一起，这点值得深思; 4、茶歇场地跟开会场地在一起，导致许多参会嘉宾常常走去摆放茶歇的地方拿东西吃，而且还边吃边私聊，这对共享嘉宾很不敬重。日后，需要分开始地; 5、嘉宾播放自己共享的PPT环节，屡次跟酒店掌控操控台的工作人员强调，还是没有根据我们思路来，导致耽误了一点时间。日后这块，得支配自己人操控才行。 活动比拟完善的地方 1、因为林奕全提早写好主持稿，所以整个活动下来与预期相差不大; 2、广州_文化传播作为东道主，支配每一位参会嘉宾与林奕全