超市后勤工作总结

1、超市后勤工作总结20年后勤工作总结一、本年度完成的主要工作和成绩：后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，认真倾听每条合理化建议，主动配 合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、医务室、小卖部、学生公寓、印刷室，基建维修、物资采买、绿化美化、清洁卫生 等诸多方面。这些工作落实到位才能保障学校各项工作顺利进行。1 .财会管理方面：财务人员能坚守岗位，严格遵守学校财务制度，能够按照财务制度规范的记帐、算帐、报帐，转帐，及时为教职工的银行卡充值，认真完成政府采购项目的网上申报，为教职工办理

2、公务卡，能够掌握各项开支标准，及时准 确地发放各项补贴，及时公示学校各项收费标准，认真审核各项开支，不合理的票据坚决不 报销，不合理的开支不予办理，为学校节约每一分钱。2 .在本年年度春秋季开学准备工作 方面，精心策划，合理安排工作，从办公室、教室的安排，到办公桌、学生课桌的发放，及办公用品清洁工具的分 发，学生寝室以及学生床位和书桌的安排，后勤做了大量的工作，为春秋两学期能按时开学 提供了有力的物资保障。3 .基建方面： b校区扩建工程有序进行， 该项目属于财政拨款项目，由市发改委直接督查，秋季转为县福冠公司为业主，直接负责修建质量，我校作 为用房单位，积极配合做了大量准备工作和协调工作，配

3、合相关部门解决3号楼与周边居民 的矛盾纠纷，范文写作为修建扩容新安500千伏安的变压器；拆除原旧电线路和水管，协调电信和移 动公司移动电缆线；为修建安全改建到进修校和初中一年的人行通 道；与市政园林局园林科联系办理名贵树木移植和杂木砍伐许可证，学校负责移植香樟树7棵，给修建方 项目部提供合适的办公用房，为修建提供施工用的水电，到目前为止施工方欠我校水电费20多万元，积极与施工协调，修建好初一年级外边通道的安全工作， 并随时关注修建进度，目前 1号楼主体工程建好三楼，2号楼完成全部主体工程，3号楼完成了基础建设和二级挡土墙的 建设，马上进入主体建设。4.校产管理方面：开学初，我们组织总 务处人员

4、对各班的财产进行比较全面的清理登记，并落实了责任人班主任签字工作， 事后将财产登记表和班级 财产管理要求张贴于各年级各班，期末严格对各班进行检查验收，落实赔偿制度；严格物资保管，保管员对保管室的富余物资进行登记造册，执行物资入库出库登记制度，执行领物审 批制度，做到了合理利用物资，拒绝浪费。.设施设备的维修方面：坚持维修报告和审批制度，发现需要 维修的设施和设备，先进行现场勘察，确定维修方案，再聘请有经验和有关技术的人员 到位集体议价，最后实施维修，在维修中我们注重过程的监督，维修结束后至少两人到场验收，本年度主要完成的维修有：办公楼装修、图书馆学术报告厅装修、县教委县城督导室的装修与配辂，应

5、田基金会办公室的装修与配辂，通用技术实验室的建设，大阶梯教室和音乐 室的装修，女厕所的扩建，学苑小区大天桥下车库的整改，初中教室的整改，学生公寓床铺 水电门窗维修、下水道维修、化粪池清理，消防设施设备维修与添辂，第二教学楼窗帘的更换， 初一教室窗帘新安，高二年级课桌凳翻新，这些维修保证了设施设备的正常运转， 消除了 安全隐患，更好地为教育教学服了务。6 .物资采购方面：物资采购执行学校物资采购审批 制度，20元以内的物资由采购员执行，20_元以上的物资采购，执行教委服务中心审批制度，由校长指派专人购买；30000元以上的采购申报县财政审批，由县交易中心组织采购，本年度 来主要采购的物资有：通用

6、技术实验室器材设备，学生桌凳、行政领导办公室办公桌椅和书 橱、多媒体教室桌椅、高一年级办公室屏风桌椅、空调机，监控设备，清洁工具，一年级住 校生“三件套”的采购和他办公用品，体育器材等，这些物资的购买和使用有效的为教学服 了务。.清洁卫生方面：在医务室具体指导下，学生社会实践活动和清洁工的打扫相结合，范文TOP100室内外做到了天天打扫和保洁，对于学生的社会实践活动，总务处领导亲自抓，校医具体管，各班主任积极配合，效果较好，清洁督察员对教室和楼道的清洁 卫生进行督察和评比，通过相关人的共同努力，为上级领导和兄弟单位来校开会、培训、考试等提供了干净整洁的环境，我校学苑小区被评为卫生整洁小区，在县

7、爱卫会检查评比中我校 名列前茅，保住了我校重庆市市容整洁单位的荣誉。.食堂超市工作：在总务处的领导下，膳食科的具体指导下,对学生供水、供餐，供饮料零食尽最大可能地为学生服务，膳食科经常对食品卫生、质 量进行检查，认真落实了食品卫生安全管理制度，对食堂使用的添加剂进行了清理，并将使 用的添加剂公示上墙，落实了食品添加剂的“五专”制度，坚持食堂超市月工作总结制度，月月总结，找差距找原因，努力改善服务质量，保证食品安全，确保了食品药品监督管理局 对我校的检查回回过关。.医务室工作：为全校学生体检提供了良好的服务，组织全校 教职工进行了一次比较全面的体检，平时注意对学生疾病的防治，在工作中医务人员做到

8、 了耐心细致，同时注重疾病防治、坚持晨检制度，坚持学生因病缺勤 追踪制度，注意卫生知识的宣传，完善各项规章制度，为创建市级卫生县城和巩固市级卫生单位做出了应 该的贡献。1 0.绿化美化方面：我校绿化工作采取承包形式，承包 人基本做到了除草、剪枝、浇水等常规工作，移植了 b小区教学楼门前的花木，图书馆换植桂花 树两棵，并购买了菊花新品种200盆，使我们在秋季能欣赏到各色品种的菊花， 同时对我们 办公室的美化也作出了努力，经重庆市园林局考核评比，我校被评为市级园林式单位，并获得奖金。11.其他后勤服务：顺利完成了胶复印室经营模式的改革， 为学校节约了资金；我们还认真完成了中期和期末考试、中考和高考

9、、学校和县田径运动会、 全县篮球比赛和学校教职工篮球赛、全县学生乒乓球比赛、读书节、学校艺术节、科技节 活动的后勤保障工作，为这些活动的成功举办尽了绵薄之力。以上工作的顺利完成和成绩的 取得，是在校长的直接关怀下，大家共同努力、辛勤劳动的结果，成绩是大家的，但由于后勤工作的繁杂性，涉及到学校 的方方面面，它对学校的生存和发展有着决定性意义，因此我们在看到成绩的同时还应清醒 地看到自己的不足。二.后勤工作存在的不足和改进办法：1.本人对所属职工关心 较少，思想沟通不足，工作不够大胆，今后要努力克服。2 .劳动纪 律需进一步加强，第一：信息沟通有时存在障碍，影响了工作的进展, 在教师中造成不好印象

10、，后勤工作的特殊性，某些工作不可能执行标 准工时制，与前勤的作息不能同步，除了签到和签退外，无事时可以在学校或家里等事做， 所以这部分人应做到手机常开，始终保持与总务处的信息畅通；第二：部分人对小事的办理 重视不够，也不容易请人，有些拖沓，实际上后勤不后，小事不小，往往因某些小事没及时办或没办好，酿成 大事故，希望要高度重视。第三：进一步加强维修的管理，落实集体议价制度、维修过程的 监督制度。3 .要进一步加强校产管理，要逐步实行财产管理承包责 任制，由班级承包扩展到各办公室，多媒体教室，教师机房，实验室，思想汇报专题音乐室等， 要对各处的财产进行全面清理，落实使用管理责任人，签定目标管理责任

11、书，期末验收，对保管使用好 的实行奖励，损坏的要落实赔偿责任；保管员要对库存物资进行清理，建立进库物资帐目，出库物资帐目，领物不但要登记还要经有关领导批准，期末要进行清理，将库存剩余物资向 领导汇报。4.进一步重视小型基建维修项目和物资采购的申报，随 时关注审批情况，尽量做到审批后实施，保证及时报账。总之，学校后勤工作是学校工作的重 要组成部分，是前勤教育教学得以正常开展的基本的保证，我们每一位后勤人的工作都是很重要的、光荣的，也是 辛苦的，请记住：后勤不后，小事不小，我们时时处处要以大局为重，精诚团结，通力协作， 忘记过去的成绩，牢记自己的不足，把“上管高楼大厦，下管撮箕扫把”的繁杂的后勤工

12、作 理顺、做好、做实，切实为教育教学服务，我们要勤奋学习，开拓进取，逐步使我们的管理 更加规范化、制度化、科学化、专业化，努力实现我们服务育人、环境育人、管理育人的宗旨，为我们建设“五个校园”做出应有的贡献。总务处20年1月16日篇二：20_年公司后勤部门年终工作总结个人 年终工作总结自某年某月到某项目负责项目后勤工作以来在项目领导的关心和支持下，在各位同事的帮助下各项工作完成的还行。回顾我们这一年来的工作，看到了 成绩也发现了不足，我认真总结今年的工作，以便于使我明年做得更好。在20年即将结束之时，根据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：一、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创造良好

13、的工作 环境。后勤部按照公司提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创造良好的工作环境。（一）员工饭堂质量关，提高员工满意度。搞好员工饭堂一直是 后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。20年，员工饭堂进一步在菜品花样上F功夫，每天菜式更换，员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的菜肴；同时， 20年, 员工饭堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品， 尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。（二）员工宿舍的管理，为员工提供安全干净的住宿空间。员工 宿舍每天都有十几人在此休

14、息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍管理 面临的难题，鉴于以往项目员工宿舍不时出现物品失窃的事件。为此，20_年后勤部门组织开会研究员工宿舍管理问题，对员工宿舍管理工作提出新的标准： 一是理顺员 工宿舍入住的流程，加强安全管理；二是实行员工住宿按部门相对集中制，既方便员工又便于管理；三是加 强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理，通过以上措施，使员工宿舍的安全问题得到了控 制，20年基本未发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍内个人值日制， 公共区域专职保洁包干制，做到及时打扫，每天检查，保证员工宿舍始终保持卫生干净的状 态。（三）为生产部门服务，满足员工的服务要求。为保证员工良好的工作

15、环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡视，及了解员工住宿环境设施设备运转的情况， 在供电、供水及空调方 面，后勤部安排专人到现场检查，及时进行检查，处理出现的问题。在其他部门员工有后勤 服务需求的情况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题；同时，后勤部员工通过各种渠道，主要向生产部门征求服务需求，主动做好服务工作，有力地帮助其他部门员工解决 了生活之忧。二、加强办公耗材采购管理工作，树立成本控制观念，节能降耗 工作再上升台阶。后勤部是公司运行费用使用较多的部门，加强费用 控制，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，20年，后勤部重点在以下几方面做好费用控制，降低 成本的工作。（一）闲

16、置资产管理，提高资产利用率。经过一年多的经营，本 项目积累了一定数量的资产。为了更好地做好资产管理工作，20_年，后勤部组织了项目资产盘点工作，对现有资产进行分类、评估，并对部分资产进行维修维护；同时，对可利用资产进行了重点登 记，以方便资产的调拨。在采购需求执行前，实行资产管理先行审核制度，确认是否有可替 代现有资产后再确定是否执行采购，最大限度利用现有资产。如今年新人加入项目宿舍需采购单人床的过程中，后勤部从现有资产中调拨出来，满足了宿舍的需求，节约采购资金几百 元。（二）执行采购程序，加强采购监督。在采购价格监督方面，后 勤部将员工饭堂常用物资的价格进行全面摸底，对于市场价格波动大的产品

17、（如蔬菜、大米、鱼、肉等）实行定期走访市场询 价，开车去市场超市直接批量采购等办法，确保采购价格的合理性，以保证以就低价格采购， 加强监督。（三）能源运行控制，节能降耗效果显著。节能降耗工作是后勤 部非常关注的重点工作之一，部门制定了节能降耗的具体措施和计戈上后勤部主要采取了以下的节能降耗措施：一是对办公室、宿 舍进行普查，控制空调运行时间；二是对员工就餐后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水实行管 理，督促其节约用水，避免不必要的消耗；三是提高全员的节约意识，及时发现和制止能源 浪费的问题。（四）费用使用分析，及时调整费用控制办法。后勤部每月对员 工食堂费用和对外招待费支出项目均进行费用分析，包括：

18、伙食费、 电费、水费、燃料（煤气）费等费用支出分析。对计划执行情况及 实际运行费用情况进行综合对比，分析差异与变化原因，提出下阶段应采取的费用控制措施和办法，通过逐月的费用分析报告，确保 公司领导及时掌握费用的使用情况及效果，及时采取调整措施，使费用使用能始终控制在合 理和预期的范围内。三、工作中的问题与20_年的工作重点。后勤部在20_年工作 中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力使项目后勤管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足 仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改进。1、工作落实不彻底，导致工作细节出现维漏。表现在工作跟进 仍然不够，领导安排的工作传达

19、给员工后员工不清晰；工作范围有遗漏。虽然领导的要求 传达下去了，但在执行过程中仍然能发现问题。2、员工饭堂主管的组织管理能力偏弱，文化程度偏低，管理经验不足，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或水平偏低的情况。3、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的 检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：员工洗浴室卫生问题的未能彻底完善。4、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情 况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的 主要原因。5、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问 题后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主

20、动性不足。6、与其他部门还不能做到无缝沟通， 存在“上边热，下边冷”的 情况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。针对以上问题，后勤 部将在20年工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤部20年总体工作重点如下：1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清晰化，服 务监督做到立体化，全面提升后勤服务。2、落实员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤 主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进 作用。3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖所有重点 的工作。4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、

21、工作回复流程形成闭环。总之，后勤部 20年依然面临着诸多的问 题，对此，后勤部将认真总结 20年经验教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障能力和运行 水平。姓名20_-12-20篇三：20年后勤处工作总结20年后勤处工作总结 20年工作本着以服务教学为宗旨，师生满意为目标进行。重点突破 后勤工作的前瞻性和创造性，转变观点提高后勤员工的服务意识， 警钟长鸣时刻铭 记卫生和安全责任，开源节流加强财务管理，为学校稳定发展提供可靠的保障。一、加强食堂、小卖部管理，增加收入，提高服务质量1、保持荆门市“放心食堂”和“放心超市”的服务标准，抓好 食堂、超市的常规管理，严格把好进货、收货、出库、加

22、工、出售等各个环节，做到各环 节有记录、有监管、有检查，促落实、速整改。2、与各供货商签订购货合同和安全合同，及时索要商品检验合 格报名，和卫生检验合格报告等，坚决杜绝无手续和手续不全的商品进食堂和超市。3、提高员工的安全卫生意识，本学期分两次对食堂超市员工进 行食品安全卫生，消防知识的培训。每月召开一次安全卫生工作总结通报会议。 并不定期 请“五员”制监督员到学校食堂、超市进行监督4、与后勤聘用员工签订用工合同，并督促后勤员工提高服务意识，提高技能，及时检查身体提供真实的健康证明。5、组织员工到管理好的兄弟学校参观学习，提高服务水平，增 加饭菜花色品种，提高学生进餐率，增加收入，提高经营效益

23、。二、加强学校财产管理，减少损失1、开学初对各班教寝室财产进行清理登记，由班长、寝室长及 班主任签字，明确保管责任，学期结束再次清理结账，及时理赔，平时加强监督检查。2、加强水电管理，杜绝长明灯、长流水的现象发生。对各教室、 办公室用电安全，节约情况派专人进行定期与不定期结合的检查，并报与政教处纳入班 级量化管理，水电浪费突出的班级进行公开通报批评。3、采取多种措施节能降耗，除严格水电管理制度外，对校内的 水电设施进行节约化改造。对教室安装定时启动开关，设定合理的用电时间以节约用电。对校内家属楼实施水电改造，采用学校出一点，个人出一点的办法，减少不必要的水电损 失；对员工个人用电及时抄表，结算

24、并将水电费收缴情况公布，让教职工相互监督。三、服务育人，管理育人，促进学生全面发展为体现管理育人， 服务育人，促进学生全面发展。后勤处组织开展了一系列活动。1、首先是结合学校创建省绿色环保学校的契机，在校内组织了绿色环保行动，请环保专家进行环保知识讲座，学校拟定环保行动倡议书及合活动方案， 并多次组织学生参加环保宣传活动，校内举办了两期环保宣传专栏，并组织学生会监督和检 查评比，将学生的环保行为列入班级量化管理。通过这一活动，使学生的环保意识有了很大 的提高。2、文明餐桌行动，结合全县开展的文明餐桌行动，我校积极响应，制定行动方案，召开（来自:超市后勤工作总结）动员会，散发倡议书。号召学生勤俭

25、节约，减少浪费，尽量不使 用一次性方便碗筷，遵纪守法，文明进餐，并进行评比奖励。通过这一系列活动，学生厉行 节约，文明进餐意识初步养成。3、感恩行动，结合我校学生的特点，我们和政教处一道组织发起了感恩行动。以感恩父母，感恩学校，感恩社会为内容的感恩活动在校轰轰烈烈地展开， 各班组织感恩主题班会，号召学生尊敬父母，关心家庭，遵守社会公德，以自己的善行义举感恩家庭，回报社会，并分期安排学生到食堂及小卖部勤工俭学，为父母和家庭分忧解 难，通过这些活动，大多数学生大手大脚的行为习惯有了改变，勤俭节约，关心父母，遵守社 会公德蔚然成风。篇二：20年后勤工作总结20年后勤工作总结一、本年度完成的主要工作和

26、成绩：后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，认真倾听每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管 理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、医务室、小卖部、 学生公寓、印刷室，基建维修、物资采买、绿化美化、清洁卫生等诸 多方面。这些工作落实到位才能保障学校各项工作顺利进行。.财会管理方面：财务人员能坚守岗位，严格遵守学校财务制 度，能够按照财务制度规范的记帐、算帐、报帐，转帐，及时为教职 工的银行卡充值，认真完成政府采购项目的网上申报， 为教职工办理 公务卡，能够掌握各项开支标准，及时准确地发放各项补贴，

27、及时公 示学校各项收费标准，认真审核各项开支，不合理的票据坚决不报销， 不合理的开支不予办理，为学校节约每一分钱。.在本年年度春秋季开学准备工作方面，精心策划，合理安排 工作，从办公室、教室的安排，到办公桌、学生课桌的发放，及办公用品清洁工具的分发，学生寝室以及学生床位和书桌的安排， 后勤做 了大量的工作，为春秋两学期能按时开学提供了有力的物资保障。.基建方面：B校区扩建工程有序进行，该项目属于财政拨款 项目，由市发改委直接督查，秋季转为县福冠公司为业主，直接负责 修建质量，我校作为用房单位，积极配合做了大量准备工作和协调工 作，配合相关部门解决3号楼与周边居民的矛盾纠纷，为修建扩容新 安50

28、0千伏安的变压器；拆除原旧电线路和水管，协调电信和移动公 司移动电缆线；为修建安全改建到进修校和初中一年的人行通道； 与市政园林局 园林科联系办理名贵树木移植和杂木砍伐许可证，学校负责移植香樟 树7棵，给修建方项目部提供合适的办公用房， 为修建提供施工用的 水电，到目前为止施工方欠我校水电费 20多万元，积极与施工协调， 修建好初一年级外边通道的安全工作，并随时关注修建进度，目前 1 号楼主体工程建好三楼，2号楼完成全部主体工程，3号楼完成了基 础建设和二级挡土墙的建设，马上进入主体建设。.校产管理方面：开学初，我们组织总务处人员对各班的财产 进行比较全面的清理登记，并落实了责任人班主任签字工

29、作， 事后将 财产登记表和班级财产管理要求张贴于各年级各班，期末严格对各班 进行检查验收，落实赔偿制度；严格物资保管，保管员对保管室的富 余物资进行登记造册，执行物资入库出库登记制度，执行领物审批制 度，做到了合理利用物资，拒绝浪费。.设施设备的维修方面：坚持维修报告和审批制度，发现需要 维修的设施和设备，先进行现场勘察，确定维修方案，再聘请有经验 和有关技术的人员到位集体议价，最后实施维修，在维修中我们注重 过程的监督，维修结束后至少两人到场验收，本年度主要完成的维修 有：办公楼装修、图书馆学术报告厅装修、县教委县城督导室的装修 与配辂，应田基金会办公室的装修与配辂，通用技术实验室的建设，

30、大阶梯教室和音乐室的装修，女厕所的扩建，学苑小区大天桥下车库 的整改，初中教室的整改，学生公寓床铺水电门窗维修、下水道维修、 化粪池清理，消防设施设备维修与添辂，第二教学楼窗帘的更换，初 一教室窗帘新安，高二年级课桌凳翻新，这些维修保证了设施设备的 正常运转，消除了安全隐患，更好地为教育教学服了务。.物资采购方面：物资采购执行学校物资采购审批制度，20_元以内的物资由采购员执行，20_元以上的物资采购，执行教委服务 中心审批制度，由校长指派专人购买；30000元以上的采购申报县财 政审批，由县交易中心组织采购，本年度来主要采购的物资有：通用 技术实验室器材设备，学生桌凳、行政领导办公室办公桌椅

31、和书橱、 多媒体教室桌椅、高一年级办公室屏风桌椅、空调机，监控设备，清 洁工具，一年级住校生“三件套”的采购和他办公用品，体育器材等， 这些物资的购买和使用有效的为教学服了务。.清洁卫生方面：在医务室具体指导下，学生社会实践活动和 清洁工的打扫相结合，室内外做到了天天打扫和保洁，对于学生的社 会实践活动，总务处领导亲自抓，校医具体管，各班主任积极配合， 效果较好，清洁督察员对教室和楼道的清洁卫生进行督察和评比，通 过相关人的共同努力，为上级领导和兄弟单位来校开会、培训、考试 等提供了干净整洁的环境，我校学苑小区被评为卫生整洁小区， 在县 爱卫会检查评比中我校名列前茅，保住了我校重庆市市容整洁单

32、位的 荣誉。.食堂超市工作：在总务处的领导下，膳食科的具体指导下， 对学生供水、供餐，供饮料零食尽最大可能地为学生服务，膳食科经 常对食品卫生、质量进行检查，认真落实了食品卫生安全管理制度， 对食堂使用的添加剂进行了清理，并将使用的添加剂公示上墙，落实 了食品添加剂的“五专”制度，坚持食堂超市月工作总结制度，月月 总结，找差距找原因，努力改善服务质量，保证食品安全，确保了食 品药品监督管理局对我校的检查回回过关。.医务室工作：为全校学生体检提供了良好的服务，组织全校 教职工进行了一次比较全面的体检， 平时注意对学生疾病的防治，在 工作中医务人员做到了耐心细致，同时注重疾病防治、坚持晨检制度，坚

33、持学生因病缺勤追踪制度，注意卫 生知识的宣传，完善各项规章制度，为创建市级卫生县城和巩固市级 卫生单位做出了应该的贡献。0.绿化美化方面：我校绿化工作采取承包形式，承包人基本 做到了除草、剪枝、浇水等常规工作，移植了 B小区教学楼门前的花 木，图书馆换植桂花树两棵，并购买了菊花新品种200盆，使我们在 秋季能欣赏到各色品种的菊花，同时对我们办公室的美化也作出了努 力，经重庆市园林局考核评比，我校被评为市级园林式单位，并获得奖金。.其他后勤服务：顺利完成了胶复印室经营模式的改革，为 学校节约了资金；我们还认真完成了中期和期末考试、中考和高考、 学校和县田径运动会、全县篮球比赛和学校教职工篮球赛、

34、全县学生 乒乓球比赛、读书节、学校艺术节、科技节活动的后勤保障工作，为 这些活动的成功举办尽了绵薄之力。以上工作的顺利完成和成绩的取得， 是在校长的直接关怀下，大 家共同努力、辛勤劳动的结果，成绩是大家的，但由于后勤工作的繁 杂性，涉及到学校的方方面面，它对学校的生存和发展有着决定性意 义，因此我们在看到成绩的同时还应清醒地看到自己的不足。二.后勤工作存在的不足和改进办法：.本人对所属职工关心较少，思想沟通不足，工作不够大胆， 今后要努力克服。.劳动纪律需进一步加强，第一：信息沟通有时存在障碍，影 响了工作的进展，在教师中造成不好印象，后勤工作的特殊性，某些 工作不可能执行标准工时制，与前勤的作息不能同步，除了签到和签 退外，无事时可以在学校或家里等事做，所以这部分人应做到手机常 开，始终保持与总务处的信息畅通；第二：部分人对小事的办理重视不够，也不容易请 人，有