有关加强与改革大学生村官管理考核工作的调研报告

1、 HYPERLINK ./ ./关于加强强和改革革大学生生村官管管理考核核工作的的调研报报告选聘大学学生村官官到村任任职，是是党中央央作出的的一项重重大战略略决策，对于改改善农村村基层干干部队伍伍结构、培养新新农村建建设骨干干力量和和党政干干部后备备人才，推进新新形势下下农村改改革发展展，夯实实党在农农村的执执政基础础具有重重大意义义。我县县现有225名大大学生村村官分别别在111个镇的的所属村村任职，其中：党员222名，大专学学历3人人，本科科学历118人，硕士学学历4人人，担任任村支部部书记11人、支支部副书书记2人人。针对对如何加加强和改改革大学学生村官官管理考考核工作作的相关关问题，通

2、通过重点点走访、分片座座谈和情情况汇报报等方式式进行了了调研，现将调调研情况况分析报报告如下下：存在问题题通过近四四年的实实践，我我县在大大学生村村官的管管理、考考核上积积累了一一些经验验，取得得了一定定成效。但通过过调研，也发现现了一些些问题。一、工作作定位不不明确，作用发发挥不明明显。当当前很多多大学生生村官名名义上在在村，实实质上是是在乡镇镇工作，当然，外在环环境也助助推了大大学生“村官”为“乡官”现象的的发生。很多村村没有必必须的办办公条件件；没有有固定的的休息场场所；没没有必要要的交通通工具。许多乡乡镇对此此也无能能为力，既要让让村官做做点事，又要保保障他们们的人身身安全和和基本的的

3、生活工工作条件件，也只只有把他他们安排排到乡镇镇驻地，这样对对于大学学生村官官下村了了解实际际情况的的时间和和精力就就会大打打折扣。二、知识识结构不不平衡，缺乏农农村实用用技术。初出校校门的大大学生村村官自身身经验和和阅历不不足，加加之所学学专业偏偏离农业业及其相相关知识识，对农农村实用用技术了了解少，不能很很好的解解决村民民遇到的的各类问问题，工工作局面面难以打打开，带带领群众众致富本本领需进进一步提提高。三、管理理监督不不严，激激励保障障机制不不健全。虽然出出台了管管理考核核办法，但在抓抓落实上上力度不不够。由由于没有有相应的的激励保保障机制制，期满满后大多多数村官官不知何何去何从从。更有

4、有少数村村官一开开始就把把工作当当成过渡渡，不能能沉下心心去搞工工作。主要做法法一、明确确工作职职责。1、在思思想和行行动上融融入群众众，广泛泛收集村村情民意意；掌握村村街基本本情况，制定适适合本村村发展的的路子，与农民民心往一一处想，劲往一一处使，把自己己融入农农村的大大环境中中去，扎扎根基层层，以为为广大农农民谋利利为根本本出发点点，向广广大农民民学习，磨练意意志，提提升自己己的综合合素质。2、要在在乡党委委的领导导下，积积极配合合村“两委”干部做做好日常常工作。认真宣宣传、贯贯彻、执执行党的的路线、方针、政策；努力完完成各项项工作任任务，做做好村党党支部、村委会会各类会会议的记记录，以以

5、及各类类材料的的起草、存档等等。3、根据据村内现现阶段实实际情况况，配合合村“两委”班子制制定完善善本村经济济社会发发展规划划，特别是是结合当当地特点点，尽其其所能发发展致富富项目，在引导导、扶持持、服务务、带动动上下功功夫，推推动农村村经济社社会和谐谐发展。4、按要要求做好好农村党党员干部部现代远远程教育育设备的的管理、使用工工作，向向党员群群众宣传传政策、传播知知识，提提高党员员群众的的文化素素质和致致富能力力。引导导广大村村民崇尚尚科学，抵制迷迷信，倡倡导科学学健康的的生活方方式，形形成文明明向上的的社会风风貌。5、认真真履行上上级党委委、政府府规定的的其它职职责。二、强化化大学生生村官

6、管管理，完善考考核评价价制度。1、明确确责任，健全机机制。一一是明确确工作岗岗位。根根据大学学生村官官所学专专业和特特长，把把他们安安排到最最能发挥挥作用的的岗位。要参与与村级班班子实质质性分工工，让大大学生村村官直接参参与具体体工作，在处理理村务中中提高农农村工作作能力；二是落落实工作作职责。明确分分工的同同时，引引导大学学生村官官认真履履行工作作职责，三是实实行工作作承诺。年初由由大学生生村官就年度度工作目目标和分分工岗位位职责，向街村村党组织织、向所所在村党党员群众众作出公公开承诺诺；年终终由村党党组织、所在村村党员群群众对大大学生村村干部进进行实绩绩考评和和群众满满意度考考评。2、搞好

7、好培训，加强锻锻炼。一是搞好好教育培培训，搞好岗岗前培训训，通过过岗前培培训和任任前谈话话，促进进大学生生村干部部尽快进进入角色色；二是是组织专专题培训训，发挥挥农村基基层干部部教育培培训基地地作用，重点学学习政策策法规、农业科科技、招招商引资资、全民民创业等等多方面面知识；三是改改进培训训方式，丰富教教育内容容，通过过组织现现场观摩摩、经验验交流、信息咨咨询、外外出参观观等小型型多样的的培训活活动，提提高教育育培训的的实际成成效；四四是加强强实践锻锻炼。要要建立轮轮岗锻炼炼制度，适时调调整分工工，实行行轮岗交交流，提提高他们们把握全全局的整整体工作作水平。还要把引引导扶持持自主创创业作为为教

8、育培培养大学学生村官官的一个个重要途途径，鼓鼓励大学学生村官官自主创创业，在在创业实实践中提提高大学学生村官官带领群群众共同同致富的的能力与与水平；五是要要为大学学生村官官自主创创业创造造良好环环境，在在项目选选择、资资金贷款款、技术术培训、市场开开拓上给给予多方方面的帮帮助和支支持。3、定期期交流，强化监监督。一一是建立立定期交交流制度度。建立立每月汇汇报、每每季座谈谈、半年年考评、全年总总结的工工作交流流制度。大学生生村官每每月作好好工作汇汇报，报报乡镇党委委;大学学生村官官分片每每季度召召开一次次工作交交流座谈谈会;乡镇党委委每半年年进行一一次工作作考评；二是建建立监督督管理机机制。建建

9、立请销销假制度度，有特特殊情况况需要请请假的，履行请请销假手手续，三三天以内内由村党党组织书书记批准准，七天天以内由由乡镇党委委批准，每年请请假时间间累计超超过一个个月的，年度考考核不能能评为优优秀等级级；三是是建立工工作日志志制度，要结合合工作实实际，对对每天的的工作开开展情况况和思想想动态等等进行详详细记录录。建立立日常管管理制度度。加强强对大学学生村干干部日常常管理；四是要要建立健健全大学学生村官官谈心制制度、提提醒制度度，及时时了解他他们的思思想和工工作情况况，帮助助他们正正确对待待并妥善善解决工工作和生生活中遇遇到的困困难和问问题。4、全面面考核，有奖有有惩。一一是完善善考核机机制。

10、考考核内容容主要为为岗位履履职、民民主测评评和创业业创优等等方面情情况，对大学学生村官官的德、能、勤勤、绩、廉五个个方面，分半年年、年终终进行考考核。考考核采取取听汇报报、查资资料、实实地查看看、走访访群众、召开座座谈会、民主测测评、量量化打分分等形式式，逐人人进行考考核。岗岗位履职职主要考考核年度度工作目目标和分分工岗位位职责的的完成情情况。民民主测评评由乡镇镇党委组组织实施施，测评评结果折折合计入入考核总总分。目目标考核核分优秀秀、合格格、基本本合格、不合格格四个等等次，考考核结果果列入个个人档案案，作为为续聘、晋级、选拔、任用的的主要依依据。完完善群众众评议机机制。结结合村党党组织和和村

11、干部部述职活活动，在在充分讨讨论的基基础上，按优秀秀、称职职、基本本称职、不称职职四个等等次。由由村干部部、党员员代表、群众代代表对大大学生村村官进行民民主测评评和评议议。二是是完善激激励保障障机制。对表现现优秀、成绩突突出的大大学生村村干部进进行表彰彰奖励。对政治治上要求求进步、符合党党员条件件的大学学生村干干部，及及时吸收收入党。对适应应农村工工作快，政治素素质好、发展潜潜力大、工作实实绩明显显、在带带民致富富方面发发挥表率率作用好好的大学学生村干干部，适适时推选选为村级级党组织织书记。三、考评评结果如如何在定定向考录录、公开开选拔以以及期满满流动中中运用。大学生“村官”期满流流得动，是构

12、建建大学生生“村官”工作长长效机制制的重要要环节，是激发发大学生生“村官”队伍整整体活力力的根本本动力。到村工工作并不不等于要要扎根农农村，流流得动才才能充分分盘活人人才资源源。1、建立立科学的的管理和和考核体体系，确确保期满满流动就就业具有有优势。完善的的制度、健全的的机制具具有导向向鲜明、规范有有力的重重要作用用，直接接关系到到大学生生村官能否否流得动动、流得得好。缺缺乏这些些机制，流得动动就形同同虚设，同时也也影响大大学生村村官的活活力和信信心。完完善流动动机制，考核机机制是前前提。除除日常工工作、考考勤外，考核内内容应当当增加“三农”发展实实绩的比比重，体体现大学学生村官官工作特特点。

13、相相关部门门、领导导和普通通村民要要共同参参与对大大学生村村官的考考核评价价，充分分体现党党员干部部和普通通群众的的意见，反映工工作的实实绩。考考核不仅仅要分出出等次，还要注注重考核核结果的的运用，对优秀秀的在干干部选拔拔、招录录公务员员、招聘聘事业单单位工作作人员等等时候优优先考虑虑。通过过竞争择择优、奖奖优罚劣劣，形成成正确导导向。 2、认真真安排培培训工作作，提升升综合素素质。随随着大学学生村官官人数和和素质的的提高，在培训训流程机机制、培培训专家家队伍、培训知知识体系系结构等等方面还还需要进进一步完完善，加加强对于于组织和和管理能能力、大大学生村村官自主主创业等等方面的的培训。3、出台

14、台相关优优惠政策策，拓宽宽流动渠渠道。针针对大学学生村官官服务期期满后考考取公务务员、选选调生、应聘事事业单位位的工作作人员、选任乡镇的的领导干干部以及及留任村村干部、选任村村委会成成员，目目前相关关优惠政政策较少少，还需拓宽宽就业渠渠道。意见建议议一是在各各级公务务员招考考中除要要预留一一定比例例岗位规规定在基基层锻炼炼3年以以上的大大学生村村官报考考，并结结合考评评结果择择优录取取；二是是协调一一些相关关企事业业单位设设置针对对大学生生村官的的招聘；三是出台台一些支支持大学学生村官官创业的的政策及及其实施施细则，为大学学生村官官提供自自主创业业的平台。 DATE M.d.yyyy 9.5.2022 DATE HH:mm 22:56 DATE HH:mm:ss 22:56:52 TIM