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文档简介

1、Word 人事出纳的岗位职责 人事出纳负责建立维护人事花名册，员工劳动合同签订与管理，人事资料建档归档，其他人事相关工作。以下是我整理的人事出纳的岗位职责。 篇一 岗位职责： 1、负责帮助人力资源各模块工作如人事聘请、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作; 2、帮助会计做好各种帐务的处理工作。 3. 完成领导交办的其他工作; 岗位要求： 1.两年以上相关工作阅历，能娴熟使用Word、Excel等常用办公软件; 2、工作热忱乐观、细致急躁，具有良好的沟通力量、协调力量，头脑敏捷，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。 3、有基本财务方面的相关学问或者工作阅历者优先录用。 篇二

2、 岗位职责： 1：负责公司员工聘请、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成聘请指标; 2：负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订; 3：严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的准时录入，并定期整理数据; 4：员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹支配执行; 5：其他行政选购、物料管理等领导布置的工作; 6 : 审核报销单据及收付款等出纳部分工作。 岗位要求： 1：全日制本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业毕业; 2：具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业学问; 3：娴熟使

3、用OFFICE软件 4：具备良好的客户及服务意识，及较好的沟通、语言表达力量、协调力量; 篇三 岗位职责： 1、帮助综合部经理及部门内部日常事务工作; 2、负责整理和归档办公室文件; 3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 4、各项规章制度监督与执行; 5、帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理; 任职资格 1、全日制大专以上学历，本科学历优先，对数字敏感，建筑行业等相关专业、行政管理、法律、财务、公共关系等专业; 2、形象气质佳，一般话标准，具品德好，做事仔细认真; 3、24-35岁; 4、3年以上相关工作阅历，具有建筑及造价行业同岗位经受的优先考虑; 5、娴熟处理各类办公事务的力量及良好的沟通、组织、协调力量; 6、具备较好的文字功底及

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