文化知识抢答赛活动方案

1、长丰海螺文化知识抢答赛方案1、目的为了弘扬企业文化，普及安全生产知识，丰富员工业余文化生活，提升员工对企业文化认同。2、目标通过内容新颖、层次丰富、形式多样的企业文化知识抢答赛，将本次“企业文化知识抢答赛”活动推向新高潮。3、范围 长丰海螺水泥有限公司4、 报名方式由公司各部门必须组队方式5、竞赛安排日期X月X日 公布方案X月X日各部门上 报参赛人员名单X月X日召开比赛沟通会议由 组委会和各领参加X月X日比赛XX： XX-XX：XX6、奖项设置序号项目描述数量单项 金额单项 费用共计1第一名1/2第二名1/3第三名14观众回答问题及工作人员奖50份5证书（取得名次队伍每人各发一本）9本7、参赛

2、队组织责任人：公司各部门负责人，内部选拔组队参赛，并 指定一人为参赛队领队。8、比赛地点：XXXXXX9、活动组委会：XXXXXXXX附件：附件1：比赛规则说明。附件2：比赛正常工作日程安排。一、比赛内容比赛内容分为如下模块：第一项（A项）、企业文化知识抢答内容包括企业的发展历史、管理制度、企业大事记、企业人物等方面第二项俄项）、科普文化知识竞答内容主要是涉及自然科学和社会科学的一些科普知识第三项（C项）、风险题竞答内容涉及企业文化和科普知识等各个方面，以风险题的形式竞答第四项（D项）、趣味抢答内容主要是企业文化和地产行业的相关知识及脑筋急转弯，谜语等二、比赛形式比赛在各参赛队伍之间展开，其间

3、穿插员工个人的现场抢答。 其中以参赛队为单位的知识竞答为A项、B项和C项，即企业文化知 识抢答和科学文化知识竞答、风险题竞答；个人抢答为D项，即趣味 抢答。三、比赛组织1、参赛队构成。具体情况如下：以五位副总裁为牵头人，分别将所属部（室）和分（子）公司组织为一个参赛队，参加此次比赛。其中：程耀辉副总裁牵头组织财务和审计部门、万通公司；付飞副总裁牵头组织人力资源部和办公室、云峰湖项目和华湘公司； 谢红星副总裁牵头组织投资本部（景程建筑、创元空调、普天智能、 坪塘大道项目部、安居路项目部、畅安运输）；方红玲副总裁牵头组织房地产本部（洋湖垸项目、江河水利）； 刘红子副总裁牵头组织嘉华公司。、每支参赛

4、队可以推选4名代表作为比赛选手，其中每一项比赛各 参赛队分别选派3名选手上场参加。、每一项比赛结束后，各参赛队可以选择换人。2、比赛程序、A项企业文化知识抢答比赛首先进行A项企业文化知识抢答赛。此项比赛为抢答形式。在抢答过 程中，除场上参赛队员外，其他员工不得提示，否则不计分。、B项科学文化知识比赛其次进行B项科普文化知识竞答赛。此项比赛为必答形式，各参赛队轮流作答。在竞答过程中，除场上参赛队员外，其他员工不得提示， 否则不计分。、C项风险题竞答A项和B项结束以后，可以进行C项风险题竞答。各参赛队可以选择 参加，也可以弃权。在竞答过程中，除场上参赛队员外，其他员工不 得提示。风险题答对者，加所

5、选风险题对应的分数，答错者扣除所选风险题的 分数；不能在规定时间内答题完毕的，视为答错，扣相应分数。、D项趣味抢答在A项和B项答题过程中，即在各参赛队每答完三轮或五轮题后，穿 插进行D项员工个人抢答赛。答对题的员工可获得一份奖品。3、裁判组设置为方便进行比赛监督和现场的比赛规则解释，比赛特设裁判小组，裁 判小组设3人，一名裁判长，二名裁判员。4、比赛计分比赛中，各参赛队的基础分为100分。在A项和B项答题过程中，每答对一道题目，即由人力资源部派发 一个实物图标作为计分标志，在比赛结束后进行统计。5、加时赛：比赛结束后，如有两个以上的参赛队积分相等而影响排名时，由积分 相等的参赛队进行加时赛。6

6、、比赛规则：请见知识抢答竞赛规则。四、比赛奖项1、企业文化知识竞赛奖此奖项分为一、二名，是针对参赛队设置的奖项。即项企业文化知识抢答赛中，积分前两名的参赛队获得此项奖励。第一名：奖励800元第二名：奖励500元2、科普文化知识竞赛奖此奖项分为一、二名，是针对参赛队设置的奖项。即在3项科学文化知识竞答赛中，积分前两名的参赛队获得此项奖励。第一名：奖励800元第二名：奖励500元3、团队优胜奖在比赛结束后，将A项企业文化知识比赛和B项科学文化知识比赛以 及C项风险题的积分相加，分数最高的参赛队获得该项奖励。奖金：奖励800元4、竞赛鼓励奖在比赛结束后，未获得任何比赛名次的参赛队将获得竞赛鼓励奖。奖金：奖励300元5、员工奖项根据场外员工现场抢答情况，预计发放20个抢答纪念品。6、主持奖和裁判奖两名主持人和三名裁判每人可以获得一个纪念品作为奖励。五、比