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文档简介

1、 PAGE 页码 2 / NUMPAGES 总页数 4部门工作计划范文二本学期的后勤工作,要切实落实园务工作计划有关精神要求,进一步树立服务思想,继续加强员工队伍建设,加强园资、园产管理,加强安全、创建工作,在不断完善和规范中,积极提升后勤服务质量和后勤管理水平.现制定后勤部门工作计划如下.一、加强员工队伍建设,努力探索规范化途径建立员工个人工作档案,详实记载员工工作经历,体检状况,工作考核状况等.继续加强员工的思想工作,引导她们牢固确立保教意识、服务意识,树立工作主人翁精神.继续坚持每日巡视制度,及时发现问题,分析症结,并与相关人员交换意见,发挥指导功效.继续实施员工工作考核制度,奖优罚劣,

2、进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性,提高工作质量.二、加强园资园产管理,努力发挥有限资产的效益认真根据资金预算计划情况,合理地使用好各类经费,不断改善和优化办园条件.加强财务管理,严格执行财务制度,做好经费审计,规范收费,落实幼儿伙点账目的公示制度.坚持勤俭办园的原则,积极倡导节约水、电、煤气、材料等,减少浪费.爱护并合理使用园内设施设备,认真做好各类检修工作,对小型维修工作尝试自己动手完成,竭尽所能节约维修经费开支.继续努力探索物材管理的科学性,进一步完善固定资产的管理,定期检查各班室的资产情况,督促加强保管,降低损坏与流失.期末认真进行资产的清理核对工作.三、加强卫生与安全管理,提高操

3、作规范化继续抓好环境卫生工作,坚持卫生保洁工作保干,明确责任区与责任人,并加强检查和指导,确保幼儿园环境卫生整洁有序.进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导,切实落实食品卫生法和卫生保健制度,规范操作.进一步强化门卫人员的安全责任意识,严格执行外来人员的_和登记工作,严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生.认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修,确保安全使用.继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理,做到专人保管、限量发放,以备不测.继续切实做好消防安全工作,实行安全网络管理,强化安全责任,坚持以防为主,消除隐患,做到安全第一.每月及时完成消防月报表,

4、不断完善和改进工作.四、继续强化服务意识积极做好后勤保障工作.本学期,后勤工作人员要克服人员紧缺的困难,积极配合完成园中心工作,做好各项活动的后勤保障工作. PAGE 页码 4 / NUMPAGES 总页数 4部门工作计划范文二2根据对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作.一、招聘、入职、建档现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试.员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其次(专业、技术性岗位除外),尽量招到稳

5、定性的人才.员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公司的认同感.规定员工何时到岗必须进行核实,避免人事和工作部门的脱节,杜绝员工到厂不到岗的现象发生.建立员工档案时要全面,应该登记的人事资料必须全部登记,定期进行核实,保证员工档案的真实性.二、培训、考勤薪酬工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档(新进普工)注重技能和实用性,培训员工所需要的知识和技能.注重实用性、效率性,记录培训档案和进行培

6、训跟踪.部门主管,组长、管理培训,提高管理水平.不定期进行考勤抽查,促进员工提高工作积极性,了解各部门到岗情况,对人事资料进行及时更新.进一步规范考勤和打卡制度,相关制度进行修改,提高考勤制度的可执行性和满意度,力争做到“无人为原因漏打卡”,考勤执行的过程中对事不对人,严格按照考勤制度照章行事.通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行,要求各部门从自身做好考勤打卡规定,如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档.规范加班申报制度,严格按照考勤制度加班,做到考勤数据和加班申请记录一致,出现差误由相关负责人自行承担责任,并按员工守则考勤制度处理.定期通知要求各部门将本部门人员_、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通,确保财务部核算薪资准确度.及时收集、迟到、早退、旷工,请假等资料,确保工资核算准确.三、行政管理方面完善生活配套设施,定期检查卫生,推行卫生奖罚结合,促进员工提高卫生意识;多进行员工生活满意度调查,了解员工居住条件和心态;定期检查寝室生活设施,预防火灾到等事故发生;后勤水电工作做到及时、高效,保证员工生活.定期进行员工满意度调查,督促食堂提高伙食质量;制定切实有效的食堂改革方案,改善员工伙食.保安

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