银行无领导小组面试技巧

1、Word 银行无领导小组面试技巧 无领导小组争论采纳情景模拟的方式对考生进行集风光试。它就是我们常说的群面或群殴。 主要考查考生的维度包括：分析力量、组织协调力量、口头表达力量，辩论力量、劝说力量、心情稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通力量(如面部表情、身体姿态、语调、语速和手势等)等。 无领导小组争论对考生力量的要求是特别全面的，相互争论、争论、沟通的过程很能反应考生真实的性格面貌和力量水平，因此很难进行伪装。考生假如没有进行专业的模拟训练，很难把控全场进程，或许当别人正在激烈争论时，你由于没有进入状态而被迫接受淘汰的命运。因此要想决胜无领导，把握争论的原则和技巧是必要的，同时留意肯定要

2、进行实战演练，切记不能只顾全程玩弄技巧，只有在实战演练中才能弥补和提高自己。 无领导小组争论不是才智的交锋，而是看法的沟通;不是用气概压人，而是用气度服人;不是独占鳌头，而是群策群力。在这个基础上，进行预备，才能有的放矢。下面，就从礼仪、口才、心理素养、语言风格、心情、气概等六大方面来为考生出谋划策，关心考生充分备考无领导小组争论，在面试中脱颖而出。 一、礼仪上的预备 从倾听新闻联播开头，用温顺的目光、坚毅的表情，观赏新闻联播，可以略微频频点头以表示对说话人的鼓舞，示意他连续说下去。在这一阶段的训练中，要学会对组员的敬重。接着还要练习打断别人。还是用新闻联播，当播音员说完上一句时，在她换气的一

3、瞬间，按下暂停键，然后说：这位组员，我想你已经很清楚地表达的你的观点。你的想法可以概括为然后简要陈述刚才听到的内容。此必杀技用在有人啰嗦得天怒人怨时使用。但由于易招致打击报复，所以要估量自己的战斗力，战斗力不足时慎用此法。 二、口才上的预备 给自己预备若干主题，以时政方面的主题为主，比如三农、民生、廉政等。对每个主题进行二分钟的阐述。酝酿三分钟，再进行二分钟阐述，内容尽量不要雷同。内容雷同也要追求措辞上的变化。假如反复，直到精疲力竭为止。通过此法，可以熬炼连绵不绝的口才，旨在拖垮对手。假如有人对你表现出敌意，建议考生将话题向深度进展下去。让对方应接不暇。在语言方面的另一个重要预备是名言警句。肯

4、定要预备一些珍藏版的名言，例如谈论民生：吾常太息以掩涕兮，哀民生之多艰。 例如谈论廉政：良田千倾不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺。在适当的时候甩出来，可收到振聋发聩、醍醐灌顶之功效。 三、心理素养上的预备 想在无领导小组争论中胜出，就要有强大的心理素养。试想，四周都是虎视眈眈，被着羊皮的狼，表面上温文尔雅地倾听你的发言，事实上始终在舍命找你发言中的漏洞试图反对。在这时候，超然物外的心态就特别重要了。建议考生首先要多搜集一些社会上的负面新闻，培育一种悲天悯人的气质。看到那些不幸的人们，考生就知道，考生要得到这个岗位，主要想要转变大家不情愿见到的，种种不公的现象。这样，你将会从个人得失的小纠结中

5、解脱出来，用包涵而慈善的心态看待这份工作，看待与你共同竞争的考生。从而让你全身心可以覆盖在一种赤诚、坚毅的氛围中，增加你的心理素养。假如你不具备这样的心态怎么办?假如你达不到这种精神境界，又何必苦苦追求这个岗位。岗位，只留给对自己狠的人。 四、语言风格上的预备 这一点最重要的是考生要学会扬长避短。体会自己的语言风格，转变语速、口气等方面有所欠缺的地方。然后发掘自己的潜力。激情、规律、思辨、归纳、演绎，选择适合自己的语言风格进行特地训练，直至炉火纯青的程度。 五、心情掌握上的预备 无领导小组中很简单犯的错误就是心情激烈，激怒别人后引火上身，两人拿出一山不容二虎的劲头，余人摆出坐山观虎斗的架势，则

6、万事休矣。面试时，假如遇到反对，要知道，假如自己的内容有硬伤，则乖乖地承认，然后进行下一个话题比较好。否则会死要面子就要活受罪，若仍旧坚持错误不放，除了让别人认为你固执，再没有别的好处了。假如他是嫉妒你才华横溢，那就好办了，说明你已经站在优势地位上了，这时只要巩固自己的位置就可以。处于弱势的成员心情会比较简单感动，也简单放出胜败手，也就是用一个话题的尖锐交锋，试图取得心理上的优势。当然，假如你把持不住，陷入缠斗，两败俱伤的可能性较大。杀敌一千，自伤八百，得不偿失。 六、气概上的预备 无领导小组争论，意为圆桌会议式的公平气氛的争论。这时候，有匪气人的会流露出匪气，有霸气的人展现出霸气，有意气的人会焕发出意气。这个气，就是平常的性格气质。气概不能过于强势，说理要深化浅出，劝告要循循善诱，论证要言简意赅，表态要铿锵有力。 无领导小组争论只有在实战进一