财务结算年终总结及下年计划范文精选

1、第24页 共24页财务结算年终总结及下年方案范文精选时间如白驹过隙，2022年度眼看就要完毕，那么财务结算年终总结及下年方案该怎样写呢?下面就是WTT给大家带来的财务结算年终总结及下年方案范文精选，!财务结算年终总结及下年方案范文精选1今年仿佛时间过得特别快，一眨眼2022年已悄然远去，又到了对一年工作作出总结的时候了。在这一年时间里，我按照公司各项规章制度及部门工作目的要求，按时按质地完本钱职工作，积极配合指导按照公司红线本钱管理相关精神加大工程本钱管理力度。与此同时，今年也加大了对工程结算工作的管理力度，下半年中，根据指导安排，投入了大量的时间和精力在某小区工程的结算工作上，第一次亲身参与

2、了工程结算的对量审核工作，在这个过程中我的专业知识水品和业务程度得到了极大的进步。现将今年工作总结如下：一、协助指导对公司自完工程及分公司所属工程红线本钱的方案编排、过程指导及本钱审核。今年协助指导完成了某等工程红线责任本钱的组织编制及初步审核。对上述工程在红线本钱编制过程中遇到的问题给予积极的答复与帮助，在审核过程中，分析p 工程各项费用指标，方案本钱和毛利率程度等。像措施费，现场金费等因工程自身情况不同而较为灵敏，难以预估的费用，屡次与工程进展交流，力求预估费用尽可能贴近工程实际消耗。在红线本钱审核过程中遇到的疑问及疏漏，及时与工程编制人员沟通，并向指导提出自己的观点与建议。二、根据工程实

3、际情况，对工程本钱管理现状进展深化排查。根据部门职能与目的，几次进入绿地工程、幸福里廉租房、银海元隆等工程理解工程施工进展情况并学习其先进施工工艺，清查工程收入、本钱支出及劳务分包、专业分包情况，核查劳务金额较大的作业队伍详细收方数量，帮助工程完善各项台账，根据情况对工程盈亏点进展分析p ，帮助其找出日后重点控制及二次经营方向。三、对各工程进展季度本钱分析p 审核。随着公司加大对工程本钱管理工作的要求，从今年年初开场，我部门要求分公司及各直管工程每季度按相应规定报送季度本钱核算资料及劳务分包管理台账，对工程从开工至季度末所有预算收入及本钱支出进展全面清理。在节点核算审核过程中，积极协助指导调动

4、工程本钱编制相关职能部门人员参与，保障本钱核算数据尽可能真实可靠。同时根据实际情况，对有条件核查的工程劳务分包、专业分包单价及合同是否全部经过审批，工程合同本钱部各项台账建立是否完备等情况进展核查，对未到达要求的工程提出整改意见。季度本钱核算使我对所分管的工程本钱情况有一个动态的理解，对工程的盈亏情况能及时获取信息并向指导反应，在审核的同时，也加深了对各类别工程本钱情况的理解。四、参与直管工程工程量计算和预算编制。今年参与了某等工程施工图工程量的计算和预算编制，为工程清算收入和编制红线本钱做好最重要的一环工作。特别是在清理某清单收入的过程中，对2022清单有了更加深化的认识，发现和弄懂了很多以

5、前自己一知半解的难点，重点，对采用清单结算的工程合同条款也有了新的理解。五、审核国际商城工程本钱支出。每月对国际商城工程劳务分包、专业分包、现场经费等本钱支出进展审核，使工程装饰阶段在公司严控状态，防止了大的收方计价失误和不合理费用的产生。六、协助工程办理结算工作。今年下半年，根据公司指导安排，我将大量的时间和精力放在了黔灵小区工程结算工作的办理上。清算了某小区二期C1、C2、C6栋工程量并编制结算资料。与事务所核对B6、B7栋主体工程结算及B5至B7根底结算。这个工程是我工作以来第一个参与结算的工程，我自身也非常重视，将很多工作内外的时间和精力投身其中，希望能交给工程和自己一份满意的答卷。在

6、和事务所对接的过程中也遇到了很多棘手的问题，有因结果不错而窃窃自喜，也有彼此意见不和所引发的争吵和满腔的愤怒。白天对量，晚上整理分析p 资料，和同事讨论当天的结算成果，有时会觉得自己很累，时间和精力跟不上，如今亲身经历了才知道，结算确实是一个综合性的工作，忙和累，但是会让人在专业知识和与人交流方面有很大的进步。在2022年中我热情为效劳工程，对工程提出的各种要求与疑问给予及时答复。积极适应和执行公司的各项管理制度及制度改革，尽可能出色完成指导安排的各项临时任务。但工作中也存在着很多缺乏之处：对本钱管理工作理解还不够透彻，在工作中有时过于注重工作的进度而对工作内容的全面性考虑缺乏，工作有时不够主

7、动，缺乏经历，对工程局部施工工序理解不够深化等等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。以上为本人的个人工作总结，请指导审阅，如工作上有不到之处，请指导不吝指出，以便本人及时改正，今后更好地开展工作。财务结算年终总结及下年方案范文精选22022年即将过去，回忆一年来的工作，支行会计结算部按照省、分行的总体部署，以平安防范为主题，强化会计结算根底管理工作为主线，坚持锐意进取、开拓创新、求真务实的工作作风，在行指导及分行专业科的关心、重视和支持下，在各部室的亲密配合以及结算部全体人员的共同努力下，较好的完成了揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业

8、务素质、核算质量、效劳技能等有了很大的进步，下面将本年度的工作情况汇报如下：一、强化风险防范，确保实现会计结算平安无事故一年来在主管行长的带着下，一总两员、各位经理及专职监管员各履其职、各负其责，加强管理、监视、检查与辅导，尽其所能把工作做细做实，从最根本的制度入手，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，通过现场检查，调阅录像、传票、登记簿和不定期抽查等多种形式进展检查，全年重点对反交易及冲正业务进展监测和检查，同时对省、分行以及各部门检查出现的问题逐条逐项分析p 原因，及时落实整改，将隐患消除在萌芽状态，从而化解并防范了风险，会计结算全年平安无事故。二、加强人员培训，进步业务素质和核算

9、质量利用晨训和空闲时间，有方案、有步骤的组织员工学习有关文件、规章制度以及新业务、新知识，使员工对所做的业务有了更深的理解，如组织员工对外汇业务、财政支付系统业务流程及非税收入业务进展系统的学习，使每一个柜员都能顺利办理业务针对会计结算部和两个分理处三个对公网点的传票核算质量出现的问题，制定出凭证样本，提供给柜员参考，同时针对钱捆质量问题，下发了文件，根据实际情况及时下发业务明确进展指导，杜绝习惯做法，以制度为标准严格要求，使核算质量有了很大的进步。三、加大营销力度，积极拓展中间业务开展空间，增加中间业务收入结算部在稳固和完善传统中间业务的同时，利用报纸、电视媒体和发放宣传单等形式，大力宣传保

10、管箱业务;与人寿保险公司、烟草公司及城市信誉社等多家企业签订现金管理效劳协议，同全区四十多家执法单位签订代收罚没款协议，大幅度增加中间业务收入;利用银税联网网上缴税和人行清理帐户之机，开立和清理帐户，从而大大增加了帐户管理费。四、深化会计核算体制改革，做好全功能银行组织牵头工作。精心组织，周密安排，在卫东所撤并到加铁分理处，专柜所撤并到支行的过程中，指导业务人员进展帐务结转，使我行的网点撤并工作准确无误，顺利完成。五、有效压缩现金库存，努力进步现金综合运用率我们按照分行下发的现金库存额度，为各网点重新核定了库存限额，为了合理运用资金，进步资金使用率，做到支取大额现金提早预约，各网点使用现金勤缴

11、勤调，节假日、月末有效控制库存额度，全年002科目无在途，现金综合运用率达61。六、全行上下积极行动，清理帐户。在人行清理帐户过程中，会计结算部抢先抓早，在帐户数量多，开户时间长远，企业分布较广的情况下，有方案、有重点的对优质的大客户提早搜集帐户资料，同时得到了机构业务、公司业务、个金业务等部门的大力帮助和支持，同志们克制各种困难，下企业搜集开户资料，现已核准430户。组织各网点业务人员参加全功能银行系统的测试和验证工作。七、加强钱捆质量管理，使“五好”钱捆质量到达95。上半年由结算部牵头，组织两办及各储蓄网点负责人召开了“加强钱捆质量工作现场会”，并制定下发了关于实在加强钱捆质量工作的通知，

12、制定了详细的奖罚措施，指定专人对各营业网点钱捆质量情况进展监测、考核，定期通报，表扬先进，鞭策后进，进步了业务人员的责任心，调动经办人员的工作积极性，获得了较好的效果。八、积极配合人民银行，做好反假和反洗钱宣传工作在人民银行组织的反假币和反洗钱工作中，在主管行长的带着下，结算部组织人员以挂宣传标语、宣传画报、发放宣传手册、宣传单及设咨询台等多种形式，向广阔市民宣传反假币和反洗钱知识，进步了广阔人民群众和企业财务人员反假、识假的才能，有效的防范了现金风险。2022年，会计结算工作虽然获得了一些成绩，但离指导和同志们的要求还有很大的差距，如效劳不到位，不常使用文明用语等，因此在今后的工作中，我们要

13、加强管理，发挥一总两员、会计主管职能，加强内控外防，进步员工的素质和核算质量，拓展外汇市场，使结算部的工作再上新台阶。财务结算年终总结及下年方案范文精选3光阴荏苒，春已远去，夏正炽热。回首过去的一年，看着自己在工作的道路上所走过的足迹，我感到无比的欢欣和鼓舞，这一程，有风沙坎坷，亦有喜露甘甜，假如要用一句话来概括的话，那就是“成功无他，用心而已”。朴实而简单，但是却表达了我整个工作历程的真谛。一、胸怀目的、矢志不移的坚决信念。从学生到社会工作人员，角色转变，让我考虑人生，工作中的，用心感悟，让我明白工作中，只有胸怀目的、矢志不移的坚决信念，才能奋勇向前。去年夏天，我正式步入工作岗位，走进了现实

14、的社会。角色的转变带给我无尽的考虑，成熟仿佛在一瞬间走来。当自己开场要单独去面对一个不熟悉的世界的时候，当自己学会独立的考虑问题的时候，当自己需要一个人应对困难与曲折的时候，我渐渐的学会了感恩，学会了照顾自己，同时对将来也充满了期待和惶恐。对我来讲，成长或许是一件痛苦的事情，但更多的时候带给我的是振奋。因为伴随着成长，我越来越深化地体会到肩上责任的重要性，包括对自己的责任，对家人的责任，还有对企业的责任。二、岗位轮换，多项工作技能出色掌握。我之前在劳务公司工作，岗位是出纳，如今在结算中心，主要负责资金收付，还有账务处理。岗位轮换，使得我学到了很多工作技能。也使得我养成了无所畏惧、勇往直前的工作

15、态度。仔细说来，过去短短一年的时间，我经历了很多，也成长了很多。不同的岗位教给我不同的知识，不同的同事教给我丰富的经历。从劳务公司到结算中心，让我对建筑行业的两种形式有了更加深化的认识。通过一年的工作，我对公司各项业务有了比拟熟悉的理解，劳务公司面对的是各个施工班组，而结算中心又是面对各个内部单位，两者的工作不同，需要的技能也不一样。经过探究与学习，我渐渐明白了，在不同的工作岗位上该如何承当自己的职责与责任。总体上来说，经过了一年多的理论，我把在学校内学到的知识与实际结合在一起，总结了很多有用的东西。去年刚踏入这个行业时，我对自己所要从事的工作还是一知半解。进入公司后，我参加了为期半个月的岗前

16、培训和一天的素质拓展。通过公司各个部门的指导为我详细讲解企业文化和各个部门的一些职能，我迅速的理解了公司的内部情况，熟悉了自己的工作环境，明确了自己的工作目的。还记得刚工作那会，我满脑子的都是疑问，虽然在学校也接触过相关的理论知识，但当面对实际的工作时，那些理论显得特别的薄弱，到实际工作中根本不知怎么运用。就拿简单的对账来说，虽然有足够的理论知识，但面对实实在在的账单，还是不知道如何下手，脑子乱乱的，心里也特别的着急。还好有陈姐在一旁鼓励我：“刚开场工作都这样，要沉的住气，凡事渐渐来，不要慌，财务工作最需要的就是冷静，静下心来渐渐的想，渐渐的理”。接下来陈姐又帮助我把对账的思路从新理了一下。在

17、陈姐的帮助下，我不仅很快的完成了对账，并且掌握了对账的根本要领。三、工作中学会沟通，我用心去聆听。2022年8月初，我正式走上工作岗位，被分到劳务公司，成为劳务公司的一名出纳，负责日常的现金收付、工资的发放以及劳务费的支付、银行的对账工作、凭证账簿的装订及归档工作。在劳务公司工作期间，由于工作需要，需要和很多人打交道，如总包、银行、外管处，各施工队班组等，应对这些不同方面的人，需要不同专业知识与沟通才能技能，尽管大多时候都是处理一些细小琐碎的事，但协调好了，就能大事化小、小事化了，协调不好工作就会非常被动。通过与他们打交道，我的沟通才能和技巧大大的进步了。为了搞好工作，我把业余时间和节假日全部

18、搭上了，包括和朋友压马路的时候，我满脑子想的都是劳务费支付、银行对账工资发放等问题，记得有一次，因为工资发放对帐时候银行人员出错了，导致个别工作人员工资结算出错，我积极的去与银行沟通，确实把工作做到点上了，工夫不负有心人，我的出色表现得到了上级指导的肯定。我也懂得了一个粗浅的道理：工作中除了讲求奉献，还要学会沟通，学会去聆听别人的心声。四、细心对待结算中心工作，我学会用心去考虑。任何工作都需要考虑。多彩的世界带给了我们无限的考虑，每次考虑都是一次进步，考虑使我们的思维更加严密，每次考虑使我们渐渐走向成熟。有时候，每个人都不可防止地进入新的环境，要融入其中，就只能学会适应环境了。现代人要有很强的

19、学习才能，不断的学习，终生的学习，在自己的一生中不断地承受新事物。2022年3月中旬，由于工作需要我借调到结算中心，结算中心是由局内部设立的，办理各内部单位资金往来结算、资金调拨、运筹，以降低资金本钱、进步资金使用效益的内部资金管理机构。结算中心的工作对财务人员的细心程度要求特别高，尤其是在所有款项都从网上银行支付的情况下，更容不得有一丝的忽略，必须细之又细，严把财务的最后一道关。我在结算中心主要负责收款、付款，以及账务处理。在结算中心的工作是繁忙的，但同时也是充实的。每天早晨翻开电脑的第一件事就是查询各个银行网银的一些情况，是否有收款、是否有退票，同时需要理解是哪个单位的收款，退票的原因等等

20、，并一一把进账单填好。白天的时间通常都是在支付各内部单位的一些款项，到月底的时候为了能尽快把这个月的账理出来，往往需要加几天班，抓紧时间做账，以便月底能及时的同各个内部单位、各个银行以及局资金部对账。还记得刚来结算中心的时候，摆到我面前的首要问题就是如何用ERP做账?当时我非常疑虑，心里很不安，但这种不安很快被消除，在局办刘姐以及公司的各位前辈的指导下，很快就已经开场上手做账了。不到一天的时间，刘姐就和我完成了交接。接下来，我面对的便是如山的账务了，我知道自己不会的还很多，甚至连最简单的查账都还没学会。遇到困难的时候，我就第一时间向前辈们请教。3月底的时候，时间非常紧迫，紧接着而来的就是面对各

21、个内部单位的对账工作，以及银行的对账工作，当时心里真的挺没底了，慌乱的不知道该怎么办，在慌乱过后，很快平静下来，因为时间并不允许我考虑太多，我必须马上进入状态，多亏在何总的耐心指导下，我才一步步的进入状态，第一天四公司账对上了，第二天某公司对上了三公司对上了，接着各个公司的账务逐步理清了，直到4月中旬，一季度的各种对账工作已经告一段落了，心中感慨万分，仔细回头想想，这半个月来虽然繁忙，但一切都是值得的。结算中心的工作看似反复枯燥，似乎每天都在干着同一件事情，然而我却不那么认为。在结算中心工作，每天都需要高度的认真，容不得一丝马虎，渐渐地磨练了我的耐心。在结算中心工作期间，收获很大。通过考虑，我

22、不仅明确了自己的工作方向，还从宏观上看到公司的开展情况。明白了学习的过程就是考虑的过程，并且我相信：“点点滴滴，造就非凡”有今天积累，就有明天的辉煌。五、工作中存在缺乏与自我反思1、自我学习的主动性还需要加强。在过去，总是在遇到问题的时候才会想去请教别人或查询相应的资料，从来不会事先就把自己的不会的解决掉。2、理论与理论不能很好的相结合。常犯眼高手低的缺点，自认为理论知识学的很扎实，然而到了实际工作中总是觉得处理不够好，这一点尤其深化，给工作带来不少的费事。还有就是不够耐心，财务工作最重要的是数字，可数字常常让人厌烦不已，可是对于一个财务工作者，耐心是非常重要的。因此，在今后的工作中，我一定会

23、培养自己的耐心，积极地做好工作。六、我以我心换明月，用心我学会了去感恩回首过去，我感慨很多!我要感谢一路上帮助过我的指导和同事们，没有你们的热心帮助，就没有我今天的成长，没有你们一如既往的支持，就不会有我今天的成绩。“滴水之恩，当涌泉相报。”自古以来，感恩就是做人的根本品质，我会把这些好心人永远的记在心里，并把对他们的感恩之情化作在工作中的动力，为公司做出更大的奉献。生命不息，勤奋不辍!七、完毕语成绩不应该定格在了昨天，展望将来，我任重而道远!前行的路上，我还有很多的东西去学习，还有很多的缺乏去完善。拼搏奋斗照旧是我的主旋律，我要用我的努力来报答指导的栽培和同事们的鼓励，生命不息，奋斗不止!将

24、来，我要以只讲奉献，不求回报;只讲奉献，不求索取为坐标，与时俱进，开拓创新，力争把本职工作做到最好。我坚信：用心就能创造将来!财务部年终工作总结及下年方案范文精选4我部的工作还不能停顿。回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员构造、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进展较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目的、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司指导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续开展才是我们的追求，为

25、了可以在2022年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回忆和总结，以警示和鼓励自己怎样去走将来的路。一、作为职能部门，为公司安康开展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求本钱组完成本钱模板的组织设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是公司本钱分析p 会的根底，在这项工作中公司指导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进展了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。二、财务部有个很重要的职能就是监视职能，但监视需要很强的制度性和原那么性支持

26、，不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进展宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵敏性，起码要让其他部门知道财务的原那么和底线是什么，这也可以防止因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的费事，特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不连续，同时为了加强会计报销工作的标准性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进展了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大

27、多数工作都是极具机械性的那种，特别是在sap系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足操作者的需求，易于理解、容易操作、进步效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不适宜的系统，但我部人员最终还是可以站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克制了困难，工作完成的都很不错。特别是本钱组尤为突出，在shgj的带着下，可以及时的完成每月的本钱工作，而且可以根本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总sap问题点，并及时进展反应，这需

28、要很好的职业精神，这也证明了一件事，才能与学历并不一定成正比，对这样的员工公司应该给予特别的照顾，另外部门内部员工可以互相影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际开展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了给予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建工程组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关指导的指导和工程组成员的配合下，通过其自身努力，按方案完成了许多重要工作，工作比拟出色，这也得到了指导和同事充分的肯定。五、二期筹建开场后，外债和二期资本金陆续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外

29、汇核销、信誉证等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满足客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了许多艰巨的工作任务，为公司持续的消费经营活动提供了资金保障。六、税务工作方面我部克制了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税8、9年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税9、1年度固定资产发票抵扣情况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税企业专项会议并学习相关资料的编

30、制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步进步税务会计的专业素质，我部安排其参加各种相关税务培训，并完成局部转训工作，这对其自身业务素质以及部门整体素质的进步起到了积极的推动作用。七、为了加速包装内部信息经历的交流，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进展工作交流活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮助别人，而且可以进步了自己，可能的情况下，我部将继续委派相关人员走出去，从而拿进来。八、作为1年度的一项重要工作，sap及岗位操作指南的编制受到了部门指导的特别关注，部门各岗位人员利用工作之余，进展了岗位工作操作方法以及

31、相关工作经历的梳理，历经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续推进和完善的工作方法，更是改良工作的一个方向，但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有按照初衷完成，因为我觉得既然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应该包含于内，并描绘清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作容易上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能改变这种局限所带来的为难。九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层指导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回忆，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查

32、自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深化的认识到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应该防微杜渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通过进步政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。十、按集团管理要求，我司需要完成一期工程自评价报告，以总结经历教训，从而指导其他新工程的施行，这是一项新颖且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层指导的要求下，我部相关人员参与了局部内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了一定的推动作用。十一、培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都被公司各个部门

33、所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩大员工的业务才能以及综合素养，对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓励员工主动承当起这种责任也是我部关注的重点，虽然说还存在许多不尽人意的地方，但1年度所做的培训根本到达了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进展组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种为难。十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供给商管理越发显得重要，为了给明年工作提供更加有用的支持，我部按照高层指导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供给商

34、管理的思路，这暂时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进展补充和修正，这对优化资，保障资产平安有一定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的继续跟进，不可流于形式，应该融入实际。十三、按本部战略管理要求，业务部组织构造改变，分业务线进展管理成为定局，同时多家利润点相继进展新厂区扩建工程，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具2022年预算目的以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于sap系统的本钱预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很明晰，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用紧张的时间组织完成这一艰巨的任务。这种紧张和不明晰也显现了许多需要思索的问题，比方：分业务线管理是企业开展进步的一种管理方式，这种方式是好的，但谁来执行详细管理应该小心推敲。再如：模板的改变也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差异尤为重要。另外：一个工程的推动，需要严谨的方案性。十四、1年度公司接到了向集团内刊企业忠良的投稿任务，公司对此极为重视，我部也积极响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数1%，虽然写作才能欠佳，但这种气氛是值得考虑的，做工作首先要动起来，这样的主动性必然可以推动自身成长，不能嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种矛盾的态