农民工（职工）学校教学台帐

1、X X X X 工程职工学校台帐20XX XX XX 日11*项目职工学校教学台帐公司名称： *建设集团有限公司学校名称： x xx工程职工学校成立时间： 2020年*月校长： xxx（项目经理）教务负责人： xxx（劳务专管员）2020 年*月*日职工学校教学台账目录二、*职工业余学校章程四、*项目工人招工制度七、*职工业余学校学员守则八、*建设工地职工学校组织机构 十、*职工业余学校学员名单十一、*优秀学员评比制度十二、*职工学校总课时安排计划表十四、*职工业余学校开展活动记录十五、*职工业余学校开展活动签到表附件 1、企业批准成立项目部职工学校的文件附件 2、*职工学校自评表附件 3、*

2、建设工地职工学校教材目录附件 4、*建设工地职工学校资料目录 PAGE PAGE 9职工学校基本情况企业名称*建设集团有限公司职学名x x x工程基本情况工程名称x xx工程合同造价*万元建筑面积*结构 层次框剪/*层工程地址X X X X开工日期202*.*.*竣工日期202*.*.*项目经理x x x手机*现场负责人x x x手机*分包单位X X X X X 公司/民工学校情况校长项目经理手机*副校长项目负责人手机*教务负责人劳务专管员手机*职工学校面积* m2（不少于 50 m2）建立日期201*.*.*职工人数* （与学员名单对应）职工学校章程一、 教学目的通过对职工上岗培训、法制教育

3、、安全教育、生产教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高职工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大工人朋友能提升自身素养， 二、 教学对象公司所属各在建项目部的职工。三、 教学内容必修课主要是：职工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，职工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。四、 教学计划1 1 4*建设公司职工学校管理制度1 85%； 六、 教室内应配备必需的教

4、学设施，尽量做到功能多样。*建设公司工人招工制度为了加强施工现场劳动用工的管理，维护企业和劳动者的合法权益， 根据中华人民共和国劳动法和劳务管理实施细则等有关法律规定，结合我公司实际，制定本制度。1、劳务分包的用工主体资格为*建设集团有限公司。项目部不具有独立法人资格，不能作为用工主体自行招用工人及进行劳务作业发包。24、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业证。严禁招用未满十六周岁童工、未满 18 周岁未成年人或国家规定的退休年龄的人员。567、本制度自公布之日起执行。*建设公司工人管理制度为了加强施工现场的管理，保障建设工程施工顺利进行

5、，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制度。1、项目经理是施工现场工人管理的直接责任人，专业、劳务分包的工人由雇用单位负责管理，但必须遵守总包单位的各项规章制度。3、施工现场工人必须依法签订劳动合同，必须经过安全培训后方可上岗，新招的工人上岗前必须经过三级安全教育。5、工人自觉遵守安全生产、文明施工的管理规定及公司制定的门卫、宿舍、食堂等管理制度，严禁赌博、寻衅闹事、打架斗殴，恶意讨要工资的行为，造成恶劣影响的人员酌情处罚。6、施工现场建立管理网络，逐级落实责任制，做到人员底数清，流动进出清。7、本制度自公布之日起执行。*建设公司劳动纠纷处理制度为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的

6、稳定，结合公司实际制定本制度。2、做好劳动纠纷预防工作，建立完善工人的管理台帐。即：施工现场工人考勤表、工资发放表、工人花名册。3、在施工现场醒目处位置张挂劳动纠纷投诉电话，告知接诉人姓名， 确保投诉举报渠道畅通。4、对投诉内容受理人员应做好记录，及时查明情况，迅速作出处理， 防止事态扩大。6、充分发挥企业的治保会、调解会作用，尽可能把劳动纠纷做到内部消化解决，努力构建和谐社会氛围。7、尽力遏制无理取闹，恶意讨要行为，坚决打击黑社会势力手段敲诈行为。8、对随意拖欠或克扣工人工资，造成公司声誉不良影响的责任单位和人员，公司将予以通报批评并作出相应的处罚。9、本制度自公布之日起执行。*建设公司职工

7、学校学员守则一、 积极参加职工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。二、 专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。三、 关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。四、 佩卡上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。五、 六、。七、课吸烟大声哗，随地痰和小便不乱果皮纸屑保持好的生习。八、注仪表衣着洁，觉维企业象。九、搞卫生轮流日，护环整洁。*建设公司职工学校组织机构图学校校长：学校校长：分校校长：项目经理副校长：项目副经理教务负责人：劳务专管员木工班：钢筋班：泥工班：安装班：架子班：普工班： PAGE PAGE 20职工学校师资力量配备表（按实际授课内容汇总）企业名称*建设有限公司职工学校名称：x x x

8、工程职工学校序号教师姓名性别年 龄职 务教授课程备 注1X X XXX项目经理项目的基本情况2X X XXX项目副经理钢筋班安全交底3X X XXX安全主任全面安全技术交底4X X XXXA 区总工钢筋焊接技术5X X XXX质检员木工班安全交底6X X XXXB 区总工质量和安全的综合讲评7X X XXX总工助理模板施工技术8X X XXX安全员“同上一堂课”安全培训9X X XXX总工助理多层外脚手架技术交底10X X XXX安全员卫生健康教育11X X XXXB 区总工大体积砼技术交底12X X XXX技术员疾病控制宣传教育疾控中心13X X XXX安全员卸料平台使用中应注意的安全事项1

9、4X X XXXC 区总工如何提高钢筋绑扎质量确保进度15X X XXX公司机关“新杭州人”的价值观16X X XXX总工助理质量通病防治17X X XXX总工助理砖砌体工程交底18X X XXX项目副经理高层外脚手架技术交底19X X XXXB 区总工节能规范20X X XXX公安民警综合治理和交通安全职工学校学员名单（按工种分别登记）企业名称*建设有限公司职工学校名称：xx x 项目工程职工学校序号姓名性别年龄籍 贯班 组备 注1234567891011121314151617181920212223242526*建设工地职工学校优秀学员评比制度一、优秀学员标准1、积极参加职工学校学习，必

10、修课程学习基本完成，并有学习心得；2、具有良好的职业道德，工友之间和谐相处，在工程建设中有突出表现。3、积极参加工地与社区（村镇）结对共建活动，受到社会各界的好评。（二）评选方法*建设公司职工学校教学计划（年度）职工学校名称：X X X 工程职工学校序号教学内容教学时间教学课时授课老师备 注1项目的基本情况2X X X2钢筋班安全交底2X X X3全面安全技术交底2X X X4钢筋焊接技术2X X X5木工班安全交底2X X X6质量和安全的综合讲评2X X X7模板施工技术2X X X8“同上一堂课”安全培训2X X X9外脚手架技术交底2X X X10卫生健康教育2X X X11大体积砼技

11、术交底2X X X12控制疾病宣传教育2X X X13卸料平台使用中应注意的安全事项2X X X14如何提高钢筋绑扎质量，确保进度2X X X15防水工程技术交底2X X X16质量通病防治2X X X17综合治理和交通安全2X X X18开展“全国安全月”活动2X X X19开展“全国质量月”活动2X X X20不同季节安全教育活动2X X X职工学校计划表（月度、周）职工学校名称：xx x 工程职工学校201*年*月*日序号教学内容教学时间教学课时授课老师备 注1项目的基本情况2X X X2钢筋班安全交底2X X X3全面安全技术交底2X X X4钢筋焊接技术2X X X职工学校教学（活动

12、）记录主办单位：学校名称：内容时间地 点参加人员人）教务负责人：职工学校教学（活动）签到表学名称：年月日序号姓名班组序号姓名班组教务负责人：*建设公司2020（号）文件关于成立项目职工学校及校长任命的决定各处室、各项目部：经公司研究决定，项目职工学校硬件和软件设施齐全，已具备开学条件，同意成立职工学校。任命为校长，为副校长，为教务主任。主词职工学成立校任命部 校0 0 学校名称： 职工学校自评表序号考评项目评分标准满分得分12 3 2 分。4、配备5 人以上相对固定的专兼职师资队伍的，得3 分。1025）81）3、教室内外环境整洁的，得2 分。5分。2031、制订年度、月度教学计划，得2 分；办学时间超过1 年的，得1 分 。2、科学安排教学内容和课程，每设置一门课程得1 分，最多得8 分。4 8 5 4、职工实名参学，签到记录真实完整的，得5 分。5、使用统一的培训教材的，得2 分，自编培训教材的，得4 分。得53041、施工现场管理规范，建立健全劳务实名制管理制度的，得5 分。2、职工岗前安全教育培训资料齐全的，得3 分。3、现场实行晨会安全教育得2 分；工人已经体检并建立台账的，得3 分。105辅助设施项得2 863 9 263、工地建立党小组，并开展活动，得3 分。18