物流经理的岗位职责

1、物流经理的岗位职责【篇一：物流经理岗位职责】物流经理岗位职责、 制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险

2、；、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的

3、预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。任职条件、 1 、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。、经验：五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。、知识 /技能：）具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；）熟练使用电脑办公软件；）具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好

4、的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能力；）工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。【篇二：物流经理的工作职责】物流经理的工作职责1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。2.负责审批物流配送计划。3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。4. 确保各类服务作业指导书得到正确执行。 5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。6. 控制送货和仓储成本以符合公司目标。7. 管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。8. 保证日常操作顺畅有效。9. 提

5、供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。10. 保持实际存货100%精确。 11. 安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。12. 确保区域层面上的最优组合。物流经理岗位职责：、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；、监督实施物流体系职责与管理标准；、控制送货和仓储成本；、参与制定与控制部门物流运作预算；、制定物流解决方案，提升客户满意度；、定期汇总上报各项物流管理报表；、负责所在部门人员的考核、培训工作。岗位要求：、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；、 3 年以上物流相关领域管理

6、工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；、熟悉erp 及物流信息管理系统并有实施经验；、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。仓储经理岗位职责：、负责全国各地规章制度的建立、仓库作业流程标准化的制定. 建立及更新、将规章制度落实到培训工作、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪岗位要求：、 3 年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office 软件、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通、有仓储物流工作经历优先配送经理职位职责：、配送部总部各种规章制度的完善和建设；、物流

7、运输车队管理制度的完善和建设、城市战点（包括城市战. 自提点 .配送点）管理制度的完善和建立；、配送部数据库的建立和分析；、应收账款制度的建立和完善；、其他相关的操作流程的制定。岗位要求：、 5 年以上同岗位工作经验，3 年以上大型公司工作经历；、熟悉物流配送各种体系的建立；、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；、能适应出差。物流经理岗位职责：、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结

8、和完善；、监督实施物流体系职责与管理标准；、控制送货和仓储成本；、参与制定与控制部门物流运作预算；、制定物流解决方案，提升客户满意度；、定期汇总上报各项物流管理报表；、负责所在部门人员的考核、培训工作。岗位要求：、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；、 3 年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；、熟悉erp 及物流信息管理系统并有实施经验；、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。仓储经理岗位职责：、负责全国各地规章制度的建立、仓库作业流程标准化的制定. 建立及更新、将

9、规章制度落实到培训工作、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪岗位要求：、 3 年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office 软件、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通、有仓储物流工作经历优先配送经理职位职责：、配送部总部各种规章制度的完善和建设；、物流运输车队管理制度的完善和建设、城市战点（包括城市战. 自提点 .配送点）管理制度的完善和建立；、配送部数据库的建立和分析；、应收账款制度的建立和完善；、其他相关的操作流程的制定。岗位要求：、 5 年以上同岗位工作经验，3 年以上大型公司工作经历；、熟悉物流配送各种体系的建立；、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业

10、敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；、能适应出差。、物流部经理岗位职责(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理(2)、主要职责a 全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。b 公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。c 保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。d 组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。e 协助销售计

11、划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。f掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。g 负责本部门的员工管理与考核工作。、订单业务主管岗位职责(1)、行政隶属上级主管：物流部经理(2)、主要职责 欢迎预定a 组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。b 做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。c 在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。d 负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。、储运主管岗位职责(1)、行政隶属上级主管：物流部经理(2)、主要职责

12、a 对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。b 指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。c 指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。 欢迎预定d 做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。e 负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。、订单业务员岗位职责(1)、行政隶属上级主管：订单业务主管(2)、主要职责 欢迎预定a订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。b 订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节

13、彼此衔接、监控。c 订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的(包括办事处)业务查询与落实的顺利物流经理工作职责和岗位要求工作内容:控制送货和仓储成本以符合公司目标；管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；保证日常操作顺畅有效；提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；保持实际存货精确；安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；确保区域层面上的最优组合。任职资格:教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。经验 : 仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。技能技巧:熟悉物流

14、管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件；英语说写良好。态度 : 良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。职责范围：、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划，对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权；、负责审核制定公司投资项目计划，管理方案、物流操作流程，对文件有审批权或否决权；、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作，对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权；、推动各项管理规章制度的建设和完善，对直接下属有监督、指导权；、组织完成公司整体业务计划，对公司重大物流经营项目负主

15、持责任；、协调、激励各部门的工作，对公司日常经营管理进行重大决策。工作条件:作场所:办公室及仓库。境状况: 舒适。险性 : 基本无危险, 无职业病危险。职业要求一、文化教育有很多工作适合高中毕业生，特别是小公司、兼职工作、暑期工作等都很合适。如果准备从事物流经理的工作，你需要学习的课程包括经济学、数学、自然科学和工商管理等。二、专业培训如果你对职位晋升并担负更多的责任感兴趣的话，强烈建议你至少要参加一项专业培训。越来越多的公司已经开始要求进入这一领域工作的人要有l 2 年的大学经历，尤其是在求职人员对他们公司的职位感兴趣时。许多机构和大专学校都开设有交通和运输课程，可以为你从事运输代理或运输员

16、的工作做准备。有些机构则结合工作经验来开设课程培训，可以颁发副学士学位或结业证书。包括专业物流英语培训等英语培训请找韦博!三、其他要求运输代理和运输员执行其他人制定的运输计划或运输项目，另外还要就这些计划与其他人交流。要做到这一点，你需要同时训练口头交流和文字交流的能力。另外，你必须负责任、可靠和一丝不苟，还要善于和大量数据打交道，跟踪运送货物的流程则常常需要用到基本的计算机技能。【篇三：物流经理的工作职责】物流经理的工作职责1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。2.负责审批物流配送计划。3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。4. 确保各类服务作业指

17、导书得到正确执行。5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。6. 控制送货和仓储成本以符合公司目标。7. 管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。8.保证日常操作顺畅有效。9. 提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。10. 保持实际存货100% 精确。 11. 安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。12. 确保区域层面上的最优组合。物流经理岗位职责：、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；、监督实施物流体系职责与管理标准；

18、、控制送货和仓储成本；、参与制定与控制部门物流运作预算；、制定物流解决方案，提升客户满意度；、定期汇总上报各项物流管理报表；、负责所在部门人员的考核、培训工作。岗位要求：、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；、 3 年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；、熟悉 erp 及物流信息管理系统并有实施经验；、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。仓储经理岗位职责：、负责全国各地规章制度的建立、仓库作业流程标准化的制定. 建立及更新、将规章制度落实到培训工作、建立培训新员工的

19、体系，工作质量及效率跟踪岗位要求：、 3 年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office 软件、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通、有仓储物流工作经历优先配送经理职位职责：、配送部总部各种规章制度的完善和建设；、物流运输车队管理制度的完善和建设、城市战点（包括城市战. 自提点.配送点）管理制度的完善和建立；、配送部数据库的建立和分析；、应收账款制度的建立和完善；、其他相关的操作流程的制定。岗位要求：、管理类专业，本科以上，30 岁左右；、 5 年以上同岗位工作经验，3 年以上大型公司工作经历；、熟悉物流配送各种体系的建立；、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感

20、性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；、能适应出差。物流经理岗位职责：、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；、监督实施物流体系职责与管理标准；、控制送货和仓储成本；、参与制定与控制部门物流运作预算；、制定物流解决方案，提升客户满意度；、定期汇总上报各项物流管理报表；、负责所在部门人员的考核、培训工作。岗位要求：、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；、 3 年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流

21、管理工作经历者优先；、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；、熟悉erp 及物流信息管理系统并有实施经验；、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。仓储经理岗位职责：、负责全国各地规章制度的建立、仓库作业流程标准化的制定. 建立及更新、将规章制度落实到培训工作、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪岗位要求：、 3 年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office 软件、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通、有仓储物流工作经历优先配送经理职位职责：、配送部总部各种规章制度的完善和建设；、物流运输车队管理制度的完善和建设、城市战

22、点（包括城市战. 自提点.配送点）管理制度的完善和建立；、配送部数据库的建立和分析；、应收账款制度的建立和完善；、其他相关的操作流程的制定。岗位要求：、管理类专业，本科以上，30 岁左右；、 5 年以上同岗位工作经验，3 年以上大型公司工作经历；、熟悉物流配送各种体系的建立；、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；、能适应出差。、物流部经理岗位职责(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理(2)、主要职责a 全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工

23、作。b 公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。c 保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。d 组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。e 协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。f掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。g 负责本部门的员工管理与考核工作。、订单业务主管岗位职责(1)、行政隶属上级主管：物流部经理(2)、主要职责 欢迎预定a 组织好订单

24、处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。b 做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。c 在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。d 负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。、储运主管岗位职责(1)、行政隶属上级主管：物流部经理(2)、主要职责a 对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。b 指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。c 指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。 欢迎预定d 做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。e 负

25、责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。、订单业务员岗位职责(1)、行政隶属上级主管：订单业务主管(2)、主要职责 欢迎预定a 订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。b 订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节彼此衔接、监控。c 订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的(包括办事处)业务查询与落实的顺利物流经理工作职责和岗位要求工作内容:控制送货和仓储成本以符合公司目标；管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；保证日常操作顺畅有效；提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；保持实际存货精确；安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；确保区域层面上的最优组合。任职资格:教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。培训经历:受过项目管