2022年公务员法实施工作方案

1、第7页共7页2022年公务员法实施工作方案为贯彻实施_公务员法，根据_、_(_号)和_市委、市人民政府_以及_区委、区人民政府_，结合我乡实际，制定本实施工作方案。一、总体要求贯彻实施公务员法，推进公务员制度建设，依法管理好公务员队伍，一定要高度重视，切实加强领导，做到思想到位、_到位、措施到位，按照“依法办事，从严掌握；自上而下，先易后难；实事求是，稳慎处理；层层把关，逐级负责”的要求，做好公务员法的入轨运行工作，坚决维_律和政策的权威性、严肃性。通过贯彻实施公务员法，进一步深化干部人事制度改革，不断提高公务员管理水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。二、实施

2、范围乡机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员法实施范围。三、实施步骤按照公务员法及其配套政策文件的规定，全面实施公务员各项管理制度。年重点做好公务员登记、职务与级别确定、工资套改和参照公务员法管理等入轨运行工作。按照先易后难、先机关后参照管理体制单位的原则，分步实施。全乡公务员登记和参照管理单位的审核报批在今年年底前完成。四、实施要求(一)制定工作方案。严格按照庐发_文件要求，提出我乡实施公务员法的具体工作方案，经批准后实施。(二)公务员登记。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，要严格按照河乡公务员登记实施方案中规核定的国家行政编制限额内登记。公务员登记由乡机关统一_，由党办负责填写公务员

3、登记表，经领导班子_讨论决定后，再按规定上报审核、审批及备案机关，并实行逐级负责制。公务员登记表装入本人档案，作为确认公务员身份的依据。今后，新进入公务员队伍的人员都要按规定进行登记。(三)确定职务与级别。确定公务员的职务与级别是实施公务员法的重要环节。公务员职务要严格按照公务员职务与级别管理规定，在中央规定的职务序列和职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。公务员级别的确定，按照国家关于公务员工资制度改革实施办法的规定办理。(四)非领导职务设置和管理。在中央有关专业技术类和行政执法类公务员分类管理规定出台前，现有人员统一按照综合管理类公务员进行管理，严格按照综合管理类公务员非领导职务设置管理

4、办法规定的非领导职务设置规格、职数比例、统一的名称设置非领导职务。(五)工资套改。在完成公务员登记工作的基础上进行工资套改，工资套改按国家有关规定执行。五、参照公务员法管理单位的审批参照公务员法管理工作是实施公务员法的重要组成部分。事业单位列入参照管理范围，严格按公务员法和参照管理的单位审批办法规定的条件、程序和权限进行审批。使用国家行政编制的团委、妇联等参照公务员法管理工作，按中央有关规定进行。参照公务员法管理单位的审批工资，原则上在公务员登记工作基本完成后进行。参照公务员法管理单位审批后，将按公务员登记规定，做好参照公务员法管理单位工作人员的登记工作。六、_领导贯彻实施公务员法，是一项涉及

5、面广、政策性强的工作。2022年公务员法实施工作方案（二）为深入学习贯彻_精神，全面落实中共徐委组织部、市人力资源和社会保障局、市司法局、市公务员局_市公务员法治理念主题教育培训活动实施方案_(徐人社发_号)精神，进一步加强我局公务员队伍建设，推动全局公务员深入系统学习法律知识，牢固树立社会主义法治理念，进一步提高依法管理经济社会事务的能力，促进我局公务员法治理念主题教育培训活动深入开展和有效推进，结合我局实际，特制定本实施方案。一、指导思想全局公务员法治理念主题教育培训活动紧紧围绕_提出的“全面推进依法治国”基本方略和市“两快两带三先”新目标新定位，坚持理论联系实际、学以致用的原则，认真落实

6、“六五”普法规划和公务员培训计划，大力加强全局公务员的法治教育培训，全面提高广大公务员法律素质和依法执政、依法行政、依法决策、依法管理的能力，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。二、总体目标通过法治理念教育培训活动，全面提升我局公务员的法律意识和法律素质，提高公务员懂法、学法、用法的能力，提高领导干部和全体公务员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力；全面提高经济社会管理法治化水平，打造法治政府、责任政府、阳光政府、服务政府，促进权力在法治的轨道内规范运行；全面提升公务员依法行政、依法执政水平，促进我局公务员在实际工作中自觉承担起依法治国

7、基本方略的维护者和践行者的职责使命，树立我局公务员“懂法、守法、为民、务实”的良好形象。三、对象范围公务员法治理念主题教育培训的对象范围包括：我局公务员和参照公务员法管理单位工作人员。四、活动内容和形式我局公务员法治理念主题教育培训活动要与市“领导干部从政道德专题教育”主题活动及“六五”普法宣传教育相结合，以“培育法治理念，提高法治水平”为核心，以普及公务员基本法律法规为重点内容，积极组织实施，确保活动取得实效。活动的主要内容和形式是：(一)全员培训。坚持集中教育与自学相结合的方式，在一年的时间内对我局公务员进行法治理念全员轮训。培训要按照省公务员局印发省公务员法治理念主题教育培训大纲(附件1

8、)进行。同时要注重学习中华人民共和国统计法、统计违法违纪行为处分规定与统计工作密切相关的法律法规等。培训采取集中辅导、网络学习等形式，注重提升我局公务员的法治理念和法律素养。公务员参加法律知识培训学习的时间不少于40学时，其中，脱产学习时间不少于24学时。(二)法律知识专题学习活动。我局举办与本系统工作密切相关的法律法规知识培训学习活动，促进广大公务员熟练掌握自身工作所需要的法律知识和能力。学习活动课采用专题讲座、专门业务培训班等形式进行，本单位全体公务员参加，学时一般不得低于_个学时。(三)开展法律知识“每日一题”活动。各处室根据省编印全省法治理念主题教育培训“每日一题”(另发)具体组织开展

9、。我局公务员在加强法律法规知识学习的同时，主动完成法治理念主题教育培训“每日一题”，检验培训成效，营造学习氛围。检查评比阶段，局将对各处室开展“每日一题”情况进行抽查。(四)开展法律知识竞赛活动。各处室在“每日一题”和法律知识培训的基础上，由局组织开展法律知识竞赛，检验学习培训成果，进一步扩大影响、营造氛围。活动时间另行通知。(五)加强机关法治文化建设。坚持法治理念主题教育培训活动与公务员职业道德建设相结合、与社会主义核心价值体系教育相结合、与公民意识教育相结合，利用局内网举办法治理念论坛、编演法治文艺节目以及法律法规社会咨询宣传等活动，不断加强法治文化载体建设，加大法治文化传播力度，营造机关

10、法治文化氛围。(六)制定和健全机关工作人员依法办事行为规范。局根据实际和工作职责制定和健全工作人员依法行政、依法管理、依法办事行为规范，进一步明确各项工作责任主体、工作流程、日常监督和违规违法行为责任追究等机制，保证我局公务员依法履职、依法办事。五、工作安排和实施步骤我局公务员法治理念教育培训活动分三个阶段实施：(一)宣传发动阶段。_年_月上旬，按照(徐人社发_号)通知要求，制定我局主题教育培训活动实施方案，召开会议进行动员部署。(二)组织实施阶段。_年_月中旬至_年底，各处(室)结合实际，组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的主题教育培训系列活动。(三)检查评比阶段。_年_月，我局进行活动总

11、结评比，检查存在的问题和不足，有针对性地制定整改方案。同时做好迎接市委组织部等部门的检查评比工作，组织人员参加市法律知识竞赛。六、组织领导我局公务员法治理念主题教育培训活动在局党组统一领导下由办公室牵头、法规处参与活动的组织实施、指导协调和监督检查、考核等工作。七、工作要求(一)提高认识，加强领导。开展公务员法治理念主题教育培训活动是贯彻落实依法治国基本方略的重要举措，也是建设法治政府、廉洁政府、阳光政府、服务政府的内在需要，也是不断加强我局公务员队伍建设，为加快“两个率先”提供坚强组织保证的必然要求。公务员法治理念教育是一项系统工程，各处室要加强组织协调，建立统筹机制，以教育培训活动的扎实开展推动各项工作的全面落实。(二)精心组织，认真落实。办公室、法规处负责指导协调和组织实施我局主题教育培训活动及考试考核工作。各处室要按照通知要求，结合自身实际和工作职能，制定实施方案，细化分工、明确责任，把教育