保洁员岗位考核细则一

1、Word - 4 -保洁员岗位考核细则一 保洁员岗位考核细则一 一、 保洁员按照行政后勤部制度的工作时光举行平时保洁 工作; 二、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生干净，地面整洁、无尘土、无卫生死角 ，做到天天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍; 三、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作; 四、 负责打扫各自立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂 ; 五、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光滑光明，做到天天擦两遍，保持环境美观; 六、 保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 七、 洗手

2、池无皂迹、无污点,无污垢，做到常常擦拭，保持表面光亮、干净; 八、 墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍; 九、 全部公共场所痰盂位置设置合理、数量充沛、无外溢现象，表面整洁无污迹，做到天天擦洗痰盂两遍; 十、 垃圾箱位置设置合理、数量充沛，无外溢现象，表面整洁无污迹，天天清理两次; 保洁员岗位考核细则二 一、工作中要时刻铭记我们是行业准则，客户的惬意将是我们的工作任务。 二、到客户家要展示个人身份证、公司派工单，动身前要检查所带工具是否齐全。 三、保洁标准 (1)玻璃：边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘;玻璃要光滑透亮，不能有含糊或有水印。 (2

3、)电源盒、灯具：开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁整洁。 (3)厨房、卫生间：瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必需光滑、光明。 (4)门：门框、门头必需擦拭，高低处须用吸尘器或毛刷彻底清洁整洁，无灰尘、水印。 (5)墙：墙角、地角必需清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。 (6)地面：清洁后的地板要整洁、无尘土、无印痕，光滑、光明。客户验收后，要再用整洁的地拖把脚印擦去。 四、保洁完毕后要请客户检查，如客户有不惬意之处要尽快处理，不能消极怠工、敷衍了事，更不能与客户发生争执，如有纠纷 应与公司联系商议解决。 五、保洁工具要完整带回公司，除正常使用的磨损外，如有走失、损坏，将照价赔偿。坚定不能将客户所提供的

4、保洁材料、工具私自带走。更不能有盗窃行为。 六、外出工作时要注重自己的言谈举止，不能诋毁公司及客户形象，不能将客户的隐私(家庭、工作住址;手机、电话号码)泄漏给他人。 保洁员岗位考核细则三 保洁员工作考核细则 1.包厢厕所清理不准时扣1分。 2.包厢厕所清理不合格扣1分。 3.未按规定关闭灯具、排风扇各扣1分。 4.垃圾桶不准时清倒扣1分。 5.卫生区域留有死角扣1分。 6.着装不整扣1分。 7.物品补充、储备不到位扣1分。 8.水杯清洗不整洁(有水渍、油渍、污渍)扣2分。 9.冲洗洁具铺张水资源扣2分。 10.区域工程报修不准时扣1分。 11.工作落实状况不达标扣2分。 12.交接不清扣2分。 13.无故在操作间歇息、闲聊扣2分。 14.无团队配合协作意识扣2分。 15.营运现场对客人没有礼貌扣1分。 16.未按时巡查(30分钟内)造成卫生不合格扣1分。 17.凡违背现场营运奖惩条例任何