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文档简介

1、选购部燃料选购主管职位说明书一、职位概述职位名称所属部门燃料选购主管选购部职位编号职位级别L-04直接上级选购部经理定员人数1人直接下级选购业务员二、职位职责1职责摘要在选购部经理的领导下，负责公司的燃料的选购工作在选购部经理的领导下，负责公司的燃料的选购工作.1）1）,经批准后实施；2）;3）;4）5）6）7）9）10） 负责完成选购部经理临时交办的任务.1、年龄1、年龄35 岁以上243、性别不限无要求5、技能要素等级要求（价值观，学问，技巧)技技能要要素职位技能要素要求描述能素最高分要求分价值需与多种工作组进行合作并担当乐观角团队精神53观色知最低学历53大专要求专业学问54专业学问54

2、具备的专业学问能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作行业市场全面深化了解，能实际应用改进工作、学问54对市场机会感觉较敏锐工作经受5335 年的相关工作经受理解信息并用清楚的概念适当的方法来表达沟通力量54共识决策力量54对较简单的工作能马上做出正确决策需对个人和部门的工作做出很好的方案方案力量53支配能够利用内部和外部的信息进行制造性创新力量53的思考，并制造性地完成工作人员管理力量52能公正地评价人员的工作绩效和潜力组织力量53成解决问题能在较简单的环境下解决本职工作范围力量53内的一般性问题巧具有较全面的谈判技巧 具有较全面的谈判技巧 ,能较精确把握谈判力量54对方心理，在谈判中能争取

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