私人教练主管年度工作计划3篇

1、第 第 页私人教练主管年度工作计划3篇私人教练主管年度工作计划1严格遵守教练部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为会员提供优质的授课和场地指导服务。工作职责：1.径直对经理负责，执行经理指令，并向经理汇报工作;2.熟识全部健身房器械的运用操作规程,监督会员的操作方法, 发觉问题实时订正以及提供爱护与援助,避开会员受伤;3.与私人教练协作，为非私教会员提供适当的指导; 4.在会员练习时，留意会员安全，并有规范的爱护、抢救的工作职责;5.依据公司规定销售私人教练课程;6.根据公司规定给会员授课以及场地指导，为会员提供优质的服务;7.与巡场教练协作，为非私教会员提供健身计划; 8.

2、根据公司要求仔细填写各种表格，包括考勤，第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能检测表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等;9.遵守公司各项规章制度，严格执行教练部的工作流程;10.正确运用和维护俱乐部各种器械，做到用后实时归位。11.正确运用办公室和休息室，并保持洁净干净; 12.对全部员工、客人都要面带微笑，主动打招呼; 13.完成销售、上课任务及公司安排的各项工作; 14.积累工作阅历，不断学习进步。15.定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准;16.会员及来宾建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的非常性，实时将客人的看法建议反馈给上

3、级领导，制造俱乐部良好的形象。所受监督：由教练部经理径直管理。工作权限： 改善教练部工作的建议权。任职资格：1.喜爱健身运动，大专以上学历，具有肯定健身基础理论知识;2.一年以上专业健身俱乐部工作阅历; 3.拥有至少一项私人教练国际级认证; 4.工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神; 5.与客户有效好沟通技能，具有服务意识，为人正直、老实、敬业。6.接受过公司健身基础课程培训，并考核合格。私人教练主管年度工作计划2私人教练岗位职责职位名称：私人教练直属上级：教练主管职位概要：完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务;学习贯彻企业各项制度;帮助部门经理完成相关的销售

4、任务及会员维护。遵守但不限于公司员工手册的各项规定。私人教练岗位职责 一、场地维护1.确保工作区域干净，须要时实时通知保洁人员进行清理。 2.每日按规定检查工作区域器械、设备等状况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，实时上报经理。3.确保工作区域井然有序和负责管理音响运用正常，保证全部会员正常、正确运用健身房设施。4.引导会员遵守会所的各项规章制度和运用须知。 5.实时对会员的违规行为(如担心全行为等)正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定惩罚，需要运用一般话。6.实时将运用过的器械和器材整理归位，清除器械运用过后遗留的污渍。7.坚守本岗位区域，如需离岗，应

5、请示部门主管，主管不在- 1 5.教练不得与会员发生正面冲突。6.从发放轮排的3日内，未和会员取得联系的，视为自动放弃其他教练可以任意开发;做过体测7日后未购买课程的，其他教练可以任意开发。三、体能测试私人教练预约体测前的安排：1、可以进行体能测试的会员包括：常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员，经理或公司领导指派的会员。2、通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解须要会员信息，为预约体测做预备工作。3、在预约会员预备进行体测中，进一步了解会员状况和实际需求，告知会员体能测试的内容及重要性，有针对性的引导主动完成体能测试。4、确保体测预约的胜利率。 5、告知会员体测前的考前须知： 须穿着

6、运动服，运动鞋，体测开始前的两个小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。 体测当天不要有强度过大的运动。 私人教练体测进行中的要求：1.谈吐清楚，测试的数据须具体、专业、有依据的告知会员。 2.以热忱的状态，职业的言语、专业的健身知识来引导会- 3 5.私人教练的训练计划需要保证是科学、安全的;禁止运用危急或非专业等违规动作，并应在发觉会员涌现此类动作时，实时予以订正和解答，需要保证会员的安全、健康。6.私人教练训练时间属于会员私人时间，只能为一人授课，不能用于为其他会员服务等，须用心为该会员服务。7.训练前后私教与会员共同签到、签退。训练课程结束后，须与客人确定下次训练时间，并记录于教练预约表8.

7、保存好每位会员的训练手册和体测资料，除本手册所属会员、私教主管、上级领导检查外，不得有任何人翻阅其中内容。9.定期为客人做训练测试，跟进和进行其它相关沟通，猎取看法和建议，并实时向私教主管和私教经理反映客人看法。10.禁止私自赠送私教课程、体测等服务。11.禁止私人教练之间不正值竞争，否那么将按相关规定处理。 12.按时填写公司管理系统全部相关表格，每周向教练部经理汇报工作状况。13.授课中需留意自身动作，不得运用过于不雅的动作。留意自己在授课中的体位和体态，保持良好的教练形象。14.授课时，须了解会员身体反应，避开会员涌现特别规性不适或运动损伤。15.遵守俱乐部、本部门有关规章制度，听从领导

8、管理，努力完成日、月、年的销售业绩目标，保证会员的续课率。- 5私人教练主管年度工作计划3作为一名私人健身教练，弄清晰自己的主要工作职责是什么是很重要的，只有知道自己应当做的事才能让学员学到知识，更好地表达自己的职责。1、援助健身会员量身打造健身方案私教与会员第一次见面沟通后，对会员进行体能测试，测试之后记录下会员的身体状况，以此为基础制定会员的健身方案和明确的健身目标。力求为会员制定最科学、合理的方案，让会员在健身过程中能有期望的进步。方案对于私教来说很重要，要本着对会员的健康负责的原那么，科学的制定健身方案。在过肯定的时间，学员在健身过程中取得进步之后，要实时调整和制定新的健身方案出来，以

9、适应学员的需求。2、课上的实践指导私教要做好示范动作，力求标准到位，讲解清楚明白，让会员能仅作为学习参考 较快理解自己的意思。实时订正会员动作上的错误，做到真正为会员服务。不要一味追求高难度显摆技术，而是要选择最正确最合适的动作教授给会员，俗话说得好“适合的才是最好的!”在课上，要不断的鼓舞会员根据科学的健身方法坚持熬炼。 3、提高自己的专业水平和业务水平学的越多，就会发觉自己知道的越少。职业是需要沟通的，知识是需要更新的。要做一个优秀的私人教练，至少需要掌控训练学、解剖学、营养学、心理学等专业知识，这些知识的日新月异进展，使得我们得不放松任何机会的去学习，私人健身教练应当是一个高素养的综合人

10、才，有一颗不断上进的心。在私人教练的专业的指导下，练习者能够提高心血管健康、能量、敏捷性、耐力、姿态、平衡性和协调性等健康指标，私教需要对这些数据怎样获得和其意义了如指掌。私教不仅仅是教课那么简约，它有自己的业务承受。私教出售自己的课程，需要宣扬、销售自己的课程，因此在口才、交往技能上也应当下一番功夫，提高自己的总体业务水平，业务高了，才有更高的4、对会员负责私人教练要有较好的沟通技能和敏锐的洞察力，了解会员在健身上的要求，然后尽可能的援助他们。好的私人教练都是专业水平、服务质量双高的，讲通俗点，会员的眼睛是雪亮的，你这个健身教练好不好?有多好有多差?他们心里有杆秤。花钱购买私教课程的人都是真正想获得健康的人，私教要有责任感，服务水平肯定要跟上。依据业内人士统计，私人教练的销售业绩，有70%