2022年六星级心态学习心得

1、第9页共9页2022年六星级心态学习心得篇1六星级心态三天两晚的培训，是伴着汗水和泪水走过来的，让自己在心灵成长的平台上，又上了一个台阶。再一次的心灵洗礼，觉得心打开了许多，眼前的一切都是那么美好和静谧。这三天两晚的培训将永远留在我的记忆深处。因为，整个团队的士气和_让我难忘。组与组之间的热情pk，节目的丰富多彩及正能量的增强让我难忘。领袖的承担让我心痛、热泪盈眶。感恩泣不成声的场面让我痛不欲生。走成功之路正能量的输入，让我有了重新上路的勇气。教导团队的精神面貌和阳刚之气感染着我。会务组所有工作人员的付出，让我想到了绿叶精神。为我们服务没有机会参加培训的后勤员工，让我想到了幕后英雄的伟大。丁总

2、手牵孔校和刘校的真诚及情到深处的发言，让所有员工收到。大鹏老师的潇洒、帅气和霸气，让我看到后来者的风采。昱兴老师心灵开启的演讲，独特体验的过程，让我感到什么是功德无量三天两晚感动我的人、事、景太多太多。昱兴老师的独特之处就是体验教学，他是一个充满智慧的人，只有亲身体验才会有体会或内心深处的感动。在我的心里他就是东方的哲人孔子，西方的哲人苏格拉底一样，教导有方并循序渐进地开启你的心灵之门，让你的生活和工作每一天都是喜悦的。体验一。感恩父母。几天过去了，但当时的场景仍让我难忘，谁又没有父母呀。谁又不想感激自己的父母呀。回首过去我们又做了些什么，真是惭愧至极。孝敬父母这件事真是不能等，谁都不知道明天

3、会发生什么。当昱兴老师说你的父母来了时，我真的感觉他们互相搀扶着来了，因为，爸爸、妈妈都是七十多岁的人了，人活七十古来稀。爸爸每天躺在病床上，由妈妈来服侍，我现在能为他们做什么呢。每一次打电话回去，他们都说你放心，我们挺好的，你要保重身体，好好工作。此情此景我真的要把眼泪哭干了。感恩父母不要老了的时候才想起孝顺他们，从小就应该学会为父母分担或承担，长大了，他们也老了，无论从精神上还是物质上，都要满足于他们。对今天不同年龄的人都适用。体验二。齐眉杆活动。最深的体验是，一个团队不仅要有统一的团体目标，还要有相互协作的精神。学会停下来的人，才会更好地向前走。体验三。传递曲别针。在一个团队中如果都能学

4、会利他，不利己，一定是一个战无不胜的团队。体验四。领袖承担。看到曾经那么熟悉和健壮的他们，一个个地趴在台子上一动不能动，我的心都在流泪，由一种心痛的感觉上升到，我在成长的过程中，有多少人曾为我做过俯卧撑我还不知道，我还那么心安理得不知过错。一刹那间，我体会到感恩所有在我生活和工作中为我做俯卧撑的人，同时，学会为更多的人去承担俯卧撑。体验五：走成功之路。走过成功之路的人都是热泪盈眶，这泪水是感动的泪水，是感恩的泪水。我接人的时候，是用那种大爱去真诚地接他们回家，给他们安慰和鼓励。而自己走这段成功之路时，满耳充斥着的都是真诚的正能量的鼓励与赞美。从赞美声中，我体会到，我还要更好。从鼓励声中，我要求

5、自己一定走成功之路，也就是梦想。不知是谁对我说：不要哭，走成功之路是好事，加油。实现你的梦想。成功之路是一个很大的能量场，把它带到我们的生活和工作中去。六星级心态学习心得篇2此次培训由教导型团队成长系统四化培训心灵训练师刘昱兴老师担任主讲，设计如何学习、认识自我、超越自我、重塑自我、迈向卓越五大模块。在欢快的音乐声下，我们带着期待的眼神步入会场;在热情的教导员带领下，我认识了我们团队的成员;在刘老师幽默风趣的教学引导下，我和我的团队成员们开始了体验式学习。我们的队长是唯一的男生：_业老师，副队长是资历深的包霖平老师，还有生活委员、学习委员、_委员。本次学习的六星级心态课程主要有六大部分，老师通

6、过一个人字形图给我们做了全释。心里盛着爱，脑子装着感恩，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道与忠诚是这次培训的核心内容，也是六星级心态的含义。在学习之前老师对整个六星级心态的学习守则给我们大家进行了全释，全文是：1.豁出去了，反正死不了。3.对同学的客气就是对他(她)最大的侮辱。4.你的任务不是寻找爱，而是发现自己身上爱的障碍。让我感触颇深的是齐眉杆的游戏，开始以为会很容易，很顺利的就完成这个看似简单的游戏，但是事实告诉了我，要完成非常困难。因为每个人心里的想法都是不一样的，无法在短时间内统一，即便明知道不能抱怨和埋怨，但急躁的心让自己不能让自己平静。结果自然不言而喻，失败让人很沮丧，甚至想放弃。

7、一段有启发意义的小影片，给了我游戏了启发，也给了我安静思考的时间。不仅仅事要求各司其职，合理配备团队，更重要的是要互相信任和坚持不懈的努力。一个合格的团队不是一朝一夕的能够建立，需要从人员的合理配置，到互相信任。每个人都必须在困难和危机面前，冷静的思考，思考自己能为团队所作出的最大贡献。当然让人感触最深的还是两队队长在做哪些让人不可思议数量的俯卧撑。而我能做的只是在一旁静静的看着。开始还计较两队得失的心，变成了_得失之外的东西。一种责任的承担，一种别人为自己的承担。感到的是自己无数次在责任面前退却的羞愧。从儿时的父母到入职后的领导，我都在一种无形的庇护下成长，然而这种庇护的伞终有一天需要自己来

8、撑起。一种需要自己扛起这把伞的信念在心中慢慢的散开。一种由此而产生的责任感重重的压在了肩上。二天一晚的学习，让人很疲惫，留下的汗水与泪水却让人内心那种渐渐消散的信念又重新燃起，心灵那种褪变让人为之一奋，通过此次学习我再次认识了自己、突破了自己。我将把这种感受带如到工作生活中去，做一个心里充满爱，脑子装着感恩，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道与忠诚的人。三天两夜的课程是短暂的，但是我们都知道在这三天两夜的时间里，我们美舍人收获的不仅仅是感动，更多的是对生活的热爱，对生命的崇敬，为人子女的孝道，以及对社会、对企业、对家庭、对父母的责任。我们有理由相信：在六星级心态和刘昱兴导师的加持下，我们美舍人在

9、以后的生活、工作、生命中一定会绽放更璀璨的光彩。在丁总和孔校的带领下，在坚持了爱、感恩、责任、孝道、忠诚的人生征途中，相信我们美舍人一定会越走越远，越来越幸福、喜悦、平和。六星级心态学习心得篇3当我知道我们要去六星级心态培训的时，心中布满的期待与好奇，也充满了各种各样的幻想。不知道是什么样的模式，也不知道在这次学习中会得到什么样的改变。这一天终于到来，教导员让我们分成一个一个小组以后，大家就像组成了一个一个小家庭一样。首先我们玩了用牙签传回形针游戏，游戏唯一规则就是用嘴含着牙签，回形针放在牙签上，不准用其他任何外力，一个一个的传下去。我们是一男一女分别站到椅子上面，这个环节我们完成的不是很顺利

10、。由于回形针掉到了地上，家人们不得不趴在地上用嘴小心翼翼的把回形针挑起，有的甚至嘴都贴在地面上了，此时此刻，大家都顾不得想那么多，心里只有自己的团队，唯恐自己的团队别落在最后一名。通过大家的努力我们还是取得不错的成绩。齐眉杆。用食指的掌指间共同托起同一根杆，从眉毛处下降直至地面，不得语言交流、不得离开杆、不得滑至食指第二节。苛刻的设置条件，想想都是比较有难度的事情，看着每一组都在认真地尝试，一遍遍地违规;一次次地重来，不知不觉半个小时过去了，每个人的神经都绷得紧紧的，有些人忍不住在抱怨，有些人打了退堂鼓，想想这不就是工作的另一种体现吗。当一项工作需要整个团队来完成时，他需要的不再是个人英雄主义

11、，平和的心态、科学的方法、领导的鼓励，队友的包容当一切都具备时，成功必然是水到渠成，而在实践的过程中，又有几个人真正明白这个道理。又有几个团队的默契是天生的呢。当听到一个个对手都顺利通关时，你有没有更加急躁呢。有没有对失误的队友更加的愤怒呢。我们是不是该好好反思一下工作中的自己。在报数的这个游戏里，我们分为a，b两组，这是最简单不过的游戏了，可是就因为简单，大家还是出错，如果有一个人报错数字或是停顿下来整个游戏不仅重新来做外，我们的队长还要做_个府卧撑来做为惩罚，每错一次往上双倍累加。看到队长在台上一次又一次的起来一次又一次的趴下，汗水给他们披上了薄薄的外衣，还有颤抖的双手的时候，以及被我们的

12、导师抽鞭子的时候，我们能为他做什么，我们只能在台下默默的看着。现实生活中不也是如此吗。我们不也有出错误的时候吗。出错误的结果是在家里有我们的父母为我们承担责任，在单位有我们的领导为我们承担责任，我们为他们考虑过吗。看这台上的队友，他们的眼泪都流出来了，有用吗。有人会同情你吗。没有。谁叫你是领袖呢。是领袖就要承担责任，就要为一个团队负责。作文大全可他们有错吗。他们没错，只因为他们是领袖，他们何尝不想停下，可他们不能，他们为了自己的团队，为了自己的孩子，为了自己的家人、员工、朋友的成长他们默默的坚持着，承担着，无怨无悔。对不起，我错了，请原谅，这是我的责任，固然这只是个游戏，但现实生活中，我们犯的

13、错误又由谁来替我们担着呢。在家里，我们做错了事是我们的爸爸和妈妈在替我们跟别人说对不起，我错了，请原谅，这是我的责任没有教育好自己的孩子，这时父母的心里有多痛。此时此刻有多少人在叹息着可怜天下父母心啊。有多少人能真正的体会到这句话的深层意义。在单位里，我们经常会因为个人的心情不好并把它带到工作中去，我们犯错误的时候可能都是因为自己的一个不小心，自己的疏忽而给公司带来巨大损失，此时我们又有多少人想到老板出色身影背后辛苦，我们都只看到了他们拥有的，又有多少人真正的想到他们付出了多少，他们无时无刻不就是在为我们承担着吗。_牙齿矫正都是因为我们的错，他们在替我们做着府卧撑。所以我们要感恩我们的父母，感

14、恩我们的领导。这次培训让我明白很多道理，我懂得了脚踏着忠诚和孝道，肩扛着责任和坚持，头顶着感恩，怀揣着爱心这几句话的真谛。2022年六星级心态学习心得（二）_月_日、_日，集团职工大学聘请文彬教授给我们讲了新常态下的企业赢在商业模式创新廖维教授给我们讲了中层管理干部综合管理能力提升的精彩演讲，通过此次学习，二位教授的精彩讲解使我们的思路更加清晰，对当前某些问题的看法有了更正确的认识。我们的知识面扩大的好多。_月_日由文彬教授主进了新常态下的企业赢在商业模式创新的演讲，首先提出_好的公司走向衰败，关键是商业模式没有创新，我们无法左右变革，我们只能走在变革的前面，相对于商业模式而言，高技术反倒是次

15、要的。在经营企业的过程中，商业模式比高技术更重要，因为前者是企业能够立足的先要条件。说明商业模式创新的重要性。我们必须认识到当前的时代正在变化，信息化时代来临，商品供大于求的时代来临。个性化的需求日益增多，产品没有变只是渠道变了，好多厂家利用互联网实现网上销售。所以管理大师德鲁克说“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”，商业模式的定义：为了实现客户价值最大化，把能使企业运行的内外各要素整合起来，形成一个完整的高效率的具有独特核心竞争力的运行系统，并通过提供产品和服务体系达成持续赢利目标的整体解决方案。成功商业模式的核心原则：客户价值最大化原则、持续赢利原则、资源整合

16、原则、融资有效性原则、_管理高效率原则、创新原则、风险控制原则。而商业模式“客户价值最大化”是否实现的衡量标准：为消费者提供更多的价值、降低消费者的使用代价、为消费者提供更好的价值、更快更方便地为消费者服务。现在把满足消费者的服务看作是一种商业模式的创新。虽然公司的核心业务是产品，但重点却是服务。商业模式的九大关键因素，通过学习我们可以了解并掌握其中的要素，深入理解商业模式。1、客户细分定位，分为业务定位、市场定位、产品和服务定位。2、洞悉客户价值主张，深刻理解产品或服务定位。3、了解渠道通路，分销渠道的建设思路。4、客户关系，客户关系的动机驱动。包括客户获收、客户维系、提升销售额等。5、设计

17、盈利模式，传统盈利模式往往是企业提供什么产品和服务，就针对这钟产品和服务向客户收费。而现代企业的盈利模式变化很大，往往提供的产品和服务不收费，吸引来的顾客产生的价值由其它利益相关者支付。6、关键资源能力，一是企业拥有的资源，不可购买和复制，二是企业拥有的能力，配置、开发、使用和保护资源的能力。7、关键业务。8、重要合作。9、成本结构。通过学习了解商业模式，市场是不断发展变化的，我们要立足当前，放眼长远，学习创新的商业模式，为企业服务。用新的观点，新的思维来理解并应用创新商业模式。_月_日，由廖维教授讲了中层管理干部综合管理能力提升讲座。首先管理者具备四种基本素质：第一：领导者要有追随者。第二、

18、领导能力不是体现在个人的名望上，而是体现在工作的成果上。第三、领导者是典型公众人物，他应该以身作则；第四。领导并非地位、_头衔和金钱，而是责任。管理角色认识。2、沟通管理，我们要横向沟通，解决跨部门沟通的方法各思路有哪些：(1)整体观念，换位思考(2)共同目标、共赢价值。(3)知彼解已，风格调整。分析型、控制型、和平型、表现型。尊重他人差异，和谐团队。(4)双赢、和谐人际：损己利人、利人利己、损人不利己、损人利己。构通的三个基本动作：听倾听、说说话、问提问。和下属绩效沟通的技巧。(1)维护自尊、加强自信，内容要具体、态度要诚恳，要实事求是。(2)仔细聆听，善意回应，阐述事实和感受，表示理解和认可。(3)激发思考，鼓励参与，用问题来激发思维，帮助他人找出改进的方法。(4)_观点，传情达理，表达心情，共建信任。坦诚_担忧和疑虑。(5)给予支持，鼓励承担。3、做好目标管理：目标来源问题、目标具体化问题、目标与激励问题。如何设定目标：(1)smart原则，目标必须是明确的、有时间的、可行动的、可接受的、可测量的。(2)四个“一”原则：一个数字、一个百分比、一个增减量、一个时限。4、做好下属培养：管理者一个重要职责就是培养人：选拔人、培养人、要求人、激励人、评价人。企业中人才的培养_%是上级的责任。