保险个人工作总结报告（汇编16篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 保险个人工作总结报告精选16篇 保险个人工作总结报告精选16篇 保险个人工作总结报告 篇1 20_年度，在市分公司党委、总经理室和县委、县政府的正确指导下，在上级公司和县政府各职能部门的详细指导帮助下，我公司仔细贯彻落实市保险工作会议精神，以科学进展观为统领，以深化开展“创先争优活动为契机，努力加强党员干部队伍建立，严格以根据机关效能建立的标准抓好业务经营管理，在坚持合规经营的同时大力拓展业务，公司的全面建立持续了良好的进展势头，全年我公司共实现保费收入_万元，上缴利税_万元，代收车船使用税_万元，处理种类赔案笔，为出险案件赔付消失金_万元，在完成上级下达的经

2、营目的的同时，为本县经济建立做出了应有的奉献。 一、加强思想政治建立，确保员工坚决正确的政治方向。 今年公司党组专心响应上级党委和_县委号召，在公司党员干部中深化开展“创先争优活动，公司党支部结合业务工作实际，拟定了公开书，每个党员都制定了争当优秀党员书，并予以公开，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增加了党组织的向心力和分散力。一年来，公司全体员工紧紧团结在党组四周，精神兴奋，工作努力，为圆满地完成上级给予的各项工作任务打下了坚实的根底。全年未发生任何违法违纪行为和行政职责事故。 二、坚持以业务建立为中心，确保经济效益和社会效益双丰收。 一年来，我司坚持以构建社会主义和谐

3、社会为工作的主线，为全县的经济建立和人民的财产平安保障动身，定目的、找差距、解放思想、实干创新、强化管理、进步质量，不断扩大效劳领域，大力创办效劳性险种，为全县人民创立放心的保险环境，获得明显经济效益和社会成效。 一是为进展全县的运输业专心带给保险效劳。实行登门效劳的方法，加强对各种车辆的的承保工作，专心实行优待政策，促进车辆尤其是大货车保全保足，使事故发生后保户获得足够的经济补偿。引进差异化管理，对群众运输单位和个体保户赐予了有力的经济保障，推动了全县运输业和经济建立的安康进展。 二是大力进展园方职责保险。学校平安工作是学校训练工作的重要组成局部，随着训练事业的进展和办学规模的不断扩大，训练

4、行业面临的风险正在逐年增加。创办校内方职责保险一方面可以促使学校主动运用科学的方法，加强平安管理，实行各种专心有效的措施，增加风险意识和保险意识，防范各种可能发生的平安事故;同时在各类平安事故发生后可以马上运用现代保险机制，把风险产生的损失，分散转移出去。事故的调查处理及定性由保险公司运作，训练行政部门和学校的指导就可以从繁杂的事故处理中解脱出来了，全心全意投入到教学工作中。今年我们下大力开展这项工作，在市分公司的统筹协调下，我们在上一年度与训练部门良好关系的根底上，加大了工作力度，完成了全县的校内方职责保险承保工作，县区内_个乡镇全部中学校均在我公司投保了校内方职责险，截止_月底受理教职员工

5、和在校同学意外事故起，已为出险同学和教职员工支付医疗赔款万元。 三、专心进展标准化管理，确保人保财险公司的良好形象。 一是严格实行标准化管理。实行了“集中核保、集中理赔，根据保监会的规定和保险法的条款严格费率，不违规经营，不擅自进步费率，保障了保户的权益和经济利益。同时对理赔工作进展专业化管理，进步现场勘查率，标准了各险种理赔的程序，加强大案跟踪和汽车零部件的报价工作，使赔付标准更加准确。尤其大力开展了“理赔无忧金牌效劳工程，建立理赔效劳绿色通道，对保户带给了准时快捷的效劳。 二是进一步强化效劳观念。为使保户满足，全县人民满足，我司进一步推出了“效劳和“效劳，实行了公司权限以内赔案当天赔付，超

6、公司上报审批案件5天赔付。同时我们在加强24小时值班的根底上，设立和配置了特地的接线员、勘查员、值班司机及专用勘查车辆和设备，不管白天还是黑夜，也不管刮风还是下雨，只要有报案 打来，理赔人员快速消失场，在之内赶赴现场施救和勘查，极大地缩短了保户等待时间，加快了理赔和补偿速度。 三是树立保险形象，把人保品牌做好。今年，我们大力推动“以德经营，诚信为民的进程，仔细贯彻执行?营业人员效劳标准和管理规定?，制定了一系列礼貌效劳、廉政效劳的标准措施，无论是谁，触犯保户利益，年终对本人的业绩实行“一票回绝，使全司业务和理赔人员都能严格根据保险原那么办事;为理解全社会的监视，我们定期到群众中征求意见和推举;

7、专心落实礼貌优质效劳措施，坚持实行礼仪效劳、礼貌用语、禁效劳忌语，挂牌效劳、持证展业、送赔款上门等活动，并对着装、仪表、环境卫生、内务做了详细的标准规定，使全司的环境建立和人员的精神相貌焕然一新，为保户制造了舒适的投保环境。 四、存在的主要问题 一年来，我们虽然获得了明显的成果，但也存在在一些问题。主要表此刻公司的业务进展步伐放缓，市场占有率有下降的趋势。造成这一问题的缘由，主要有以下几个方面： 一是市场竞争不够标准。_县财产保险市场几年来随着经营主体的增加，竞争日趋剧烈。在这种状况下，有些公司不按市场经济规律办事，进展恶意竞争，有的甚至置国家的法律法规而不顾，违规操作。此刻_的保险经营实体，

8、只有人保财险、平保等数家公司有经营资格，其他均属无证营业，扰乱了_的保险市场。具不完全统计，今年以来几家未在_注册的公司其收取保费_余万元，直接造成税费流失达_余万元。 二是保险市场受经济程度制约明显。_县是贫困县，而且以农业为主，工业根底薄弱，经济进展滞后。_县经济欠兴旺，_县财产保险市场也欠兴旺，与其他地区还有明显的差距。 三是业务进展不平衡。近几年来，虽然_县财产保险市场保费总额增幅较大，但业务进展不平衡。从各险种进展速度看，货运、机动车险增幅较大，家财、企财、职责保险等业务收入增加不明显。业务进展不平衡，一方面反映了市场供给不能满意消费者多元的保险需求，另一方面说明各家财产险公司的业务

9、构造不合理，亟待调整。 五、明年工作根本思路 一是连续深化“创先争优活动的开展。在加强党员干部队伍建立的同时，带动全体员工奋勉向上、扎实工作，打造一支素养过硬的员工队伍，为公司的进一步进展带给足够的人力支持。 二是深化学习贯彻党的xx届五中全会精神，理解、把握国家经济进展“十二五规划的要点，进一步转变思想观念，专心适应经济进展的新形势和股份制改革后新的管理形式和展业形式，连续加强竞争意识和危机意识的训练，注意运用数据管理，引入鼓励机制，全面调发动工的专心性和主动性。 三是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，仔细贯彻“防风险、保效益、促进展的方针，坚持“近期有效、长期有利的原那么，

10、加强整体竞争力度，注意业务承保质量，以最快速度和的质量占据市场。 四是连续加强与公安、交警、训练、卫生等部门的沟通，争取他们的帮助，努力进步各种车辆、学平险、校内方职责险和医疗职责险的承保率。 五是强化理赔效劳工作。努力进步现场查勘率，实行人性化效劳，区分对待性质不同的案件，加快理赔速度，进步效劳质量，改善外部展业环境。 六是针对竞争，亲密留意同行业进展举措，加大公关力度，实行专心有效的方法，参加竞争，稳固原有险种的市场份额，专心拓展新业务、新保源。 保险个人工作总结报告 篇2 一年接着一年往下走，自己的年岁一年年增长一点，今年我已经25岁了，在这个黄金年龄阶段，其实自己不仅是在工作上，在平常

11、的生活中，都是有了不少的进步的。今年的工作又到了一个节点了，我也在这一年的工作当中悄悄付出，收获进步，总而言之还是特别的印象深入的，所以在这里，我对这一年的工作进展一次总结和归纳。 一、坚守初心，砥砺前行 进入我们公司之前，其实我自己的想法就很明确了，我想在这个集体当中让自己崭露头角，我想在这段时间里把自己提升的更高一些。我始终都是一个比拟上进的人，我不想在这么青春的年纪里把时间和精力都放到别的地方去，我想首先在事业上打拼出一番天地来，其次再是往其他的方面去拓展和进步。这一年，我坚持着自己的初心和愿望，在这条本来不够顺当的路上努力着。通过努力，我也在不断的成长中进一步完善起来，我开头有了一个更

12、加明确的目的，也有了更加快速的行动。 二、重视纪律，保持激情 纪律是一个企业的根底，这一年之中，我很少会违背纪律，也很少消失一些什么宏大的错误。平常对待工作，我是特别有激情的，也是特别有目的的。平常除了做好自己的本职工作以外，我还是坚持了自己其他一些方面的拓展和努力，在纪律、工作、提升自我方面都有了一些小小的进步，这是我感到特别满足的一局部，盼望我的指导也可以看到我这样的成长。 三、改善缺乏，把持优点 这一年走下来，其实我还是有一些缺乏的方面的，比方说自己在工作当中有时候还是太死板了，不懂得敏捷变通。这份保险销售工作，不需要这么多的死板，更多的是要懂得敏捷去运用，敏捷去改善自己，而不是一板一眼

13、的走下去，这样是进步不了多少的。此外，我也坚持了自己的优点，一是可以坚持自己的目的，保持一份激情始终努力着。二是可以克制许多自己无法战胜的苦难，不管怎样，我都可以努力和坚持着。 将来还有很长一段时间需要我去探究和努力，对于生活，我们只有在不断的磨炼当中去成长，或许才会有一个更好的日子在将来等待，盼望我可以连续在工作上再次开花，再次结果。不负光阴，不负坚持。 保险个人工作总结报告 篇3 在市医疗保障部门的正确指导与关心下，在区委、区政府的高度重视与大力支持下，以效劳于广阔的参保患者为宗旨，医院全体职工团结协作共同努力，使我院的医疗保险工作安康平稳的运行，现将20_年医疗保险工作总结如下： 一、加

14、强医疗保险政策宣扬力度 为营造全社会关注医保、参与医保的良好气氛，我院充分利用“五一前夕的劳动保障政策宣扬日、十月份的劳动保障宣扬周，走上街头，走进社区、走进企事业单位、走进学校，实行询问、宣扬单、标语等多种形式，就医疗保险的参保对象、缴费方法、医疗待遇、困难群体参保的优待政策等进展了大力宣扬。 二、转变工作作风、树立效劳观念 医疗保险工作的宗旨就是效劳于广阔的参保患者，为广阔的参保人员效劳，不应成为一句空洞的口号，在详细工作中需要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者效劳的医务工作人员队伍，因此，根据市医保要求，全院同志乐观参与每次市医保的培训和学习，通过学习，结合医疗保险工作的实际，

15、在思想观念，工作作风，工作方法上力争实现三个转变，树立三个观念，即转变思想观念，树立大局观念，识大体、顾大局，紧跟时代步伐。医疗保险工作的目的 就是要实在让广阔的参保患者有病准时得到治疗，发生的医疗费用根据政策规定准时的得到报销，通过医务工作人员的辛勤工作，让广阔参保人员满足;转变工作作风，树立效劳观念。医疗保险工作的宗旨是：效劳于广阔的参保患者，因此，我们以为参保患者效劳为中心，把如何为参保患者供给优质效劳贯穿于工作的始终，工作中坚持公正、公正、公开的原那么，客观公正，急躁细致，常常加班加点是很平常的事了，有时为了工作加班到深夜两、三点钟;转变工作方法，树立责任观念，医疗保险改革是一项全新的

16、工作，没有成功的阅历可直接借鉴，而且直接关系到广阔参保患者的切身利益，因此，我们在仔细学习政策理论的同时，以对事业对参保人员负责的精神，本着既救人治病又让参保患者的利益最大化的原那么，努力学习业务学问以便能娴熟把握医疗保险工作的有关政策，进步业务程度。 三、完善制度、强化管理，不断进步医保管理程度我院医疗保险工作尚在筹备阶段，院指导对此非常重视，乐观协调电信公司开通网络，向上级有关部门争取网络系统建立资金，以确保医保相关设备尽快预备齐全。与此同时，我院在完善制度、强化管理、优化效劳上下功夫：一是将收费工程、收费标准、药品价格公布于众，承受群从监视;二是完善制度，从入院登记、住院治疗、出院补偿等

17、各个医疗工作环节，标准医保效劳行为，严格实行责任追究制度。 三是在医院持续开展“三优一满足从思想上坚决信念，明确方向，充分熟悉市场形势，抓住机遇，直面挑战。 总经理室屡次在各种会议中强调，今后的市场竞争日趋剧烈，同业公司不断从各个方面和我们绽开比赛，在这种市场环境中，只有迎头赶上，乐观进展才是硬道理。_区部上下充分领悟上级精神，熟悉到决不能被动地围着市公司的方案指标转，而是应当乐观地开拓市场，这是两种不同的进展观念，也将获得截然不同的进展结果。我们利用各种时机，转变区部各方面人员的观念，变“要我进展为“我要进展。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，获得业绩占据市场才是根本，要看到寿险市场取之

18、不尽的资源，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起进展的新观念，不断占据市场份额，用效劳和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了进展观念，才为_区部从根本上增加了分散力，区部呈现出乐观主动，安康向上的精神相貌。 一手抓根底管理，进步团队素养，维护团队稳定;一手抓产品说明会，进步规模保费，保证目的达成。 1、仔细分析团队实际，从根底工作入手强化各项工作的落实，保证团队素养的稳步提升，实现稳定进展。 抓好根底工作，立足长远进展，是十三区部长期以来始终坚持的方向，在20_年，区部的根底管理工作又上了新的台阶。区部从早会经营、出勤管理、系统培训、职场

19、建立等多个方面，加强点滴培育，使各项工作有序开展，团队形成了规律性的工作习惯，团队素养不断提升，队伍稳定性不断增加。 在早会经营方面，区部始终高度重视，要求组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著。特殊是进入十月份以来，区部将早会密度从一周三次调整为每天早会，由于有多年来坚实的团队管理根底，此举不仅在各团队得以顺当施行，而且受到大多数主管和营销伙伴的欢送。许多伙伴纷纷表示，每天早会使伙伴们的工作意识更浓了，学到的学问更多了，特别有利于展业习惯的持续性。大家对每天早会的理解和支持，折射出区部长期以来根底管理的扎实和高度的执行力。 为了做好出勤管理，区部在年初修订了考勤管理方法，取消了兼

20、职的说法，对全部人提出明确的考勤奖惩机制，要在全区部树立制度意识，明确“要工号就要上班工作的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风。好的制度放权给各部执行，加上有效的监视机制，使我区部出勤率始终在70%以上，有力地推动了各项工作的落实。 为了使各层级业务人员得到相应的培训支持，区部在早会经营之外，建立起有针对性的培训体系，如：针对新人的“新人培训班;针对入司半年内人员的“新人学校;针对精英高手的“精英俱乐部培训，针对主管的“经策会培训，针对无证人员的“代资考辅导培训等等，区部还不定期为各级人员供给外界培训的时机，有效地提升了团队力量，开阔了眼界。 在职场建立方面，我区部本年度实现了质

21、的飞跃。这首先得益于分公司总经理室的大力支持，区部借力使力，协作机关部门，充分利用乔迁新职场的时机，实现大手笔改建装修，使老公司焕发出新的活力，装修后的职场、办公室数量充分，环境美丽，为团队的进展制造了硬件根底。借此时机，再一次对总经理室的高瞻远瞩表达全体_区部人的感谢之情!搬进新职场后，区部从长远动身，投入大量费用购置办公家具、根本设施等必需品，并重新设计各类展板，布置了“精英俱乐部荣耀榜、“_区部最受敬重的人、“公司介绍、“信息栏等多种展板，为各职场制作了“业绩追踪榜、“新人转正追踪榜、“区训等各类展板，使职场布满鼓励气氛。新职场的改建充分激发了全体伙伴的工作热忱，也一直区部参与说明会、办

22、理业务的社会各界展现出国寿的良好形象，受到了全都好评。 此外，区部在活动管理、举绩率管理等多个根底管理方面也都进展了深化持续的探究与理论，为_区部的持续安康进展奠定了坚实的根底。 2、抓根底管理的同时，仔细做好产品说明会的组织保障工作，开展形式多样的客户答谢活动，向鸿鑫险种要规模。 回忆20_年我区部的经营历程，高密度的产品说明会是一个突出特点，我们充分利用各种时机，坚持举办节假日产品说明会，获得了显著的效果。特殊是五月份以来，区部利用“通州创办国寿个人保险业务8周年的契机，加大客户答谢会密度，不仅“请进来，还要“走出去，充分利用区部网点多，分布广的优势，号召各部各网点举办专场客户答谢会，充分

23、利用现有条件，开展形式多样，不拘一格的答谢会版本。如在家里举办的“家庭式答谢会、在村委会、村学校举办的“乡村式答谢会、在居民小区、居委会举办的“小区式答谢会，再协作区部或网点内部职场召开的“职场式答谢会，答谢会的场面一度如火如荼，高潮迭起。据统计，五月至七月，区部和各部共举办各种类型的客户答谢会一百余场，一度消失每周举办7场以上答谢会的场面。随着与外界的沟通与协作，我们也不断更新客户答谢会的举办形式和讲座版本，尝试召开“企业家沟通会、现场为客户赠送礼物等形式的答谢会，获得了肯定效果，积累了珍贵阅历。在各种小型客户答谢会举办的同时，区部坚持每周至少一至两场区部级别的客户答谢会，针对中端客户开展工

24、作;同时也乐观提倡伙伴踊跃参加市公司高端客户答谢会，并供给礼品和门票的支持，使伙伴参加热忱增加，并利用市公司高端客户说明会，签下了许多大客户，甚至消失了131万元的巨额保单，成效显著。 为了给业务人员搭建好销售平台，确保每场说明会的质量与效果，区部无论是高端客户还是一般客户的产品说明会，每次都要进展仔细细致的预备，从说明会的流程支配到奖品设置;从主持主讲到礼仪效劳人员的演练;从会场的整体布置到灯光音响效果掌握，每一个细节都要细心筹划、充分预备;讲师、组训人员乐观协作，听从区部的整体支配，常常加班加点，呈现出良好的团队协作气氛。产品说明会给业务伙伴供给一个很好的展业平台和约访借口，使区部利用鸿鑫

25、保险有效地提升了期交保费规模。 (五)乐观响应保监委和总经理室的号召，进一步进展县域保险，利用乡镇网点扩大公司影响，提升区部战斗力。 我区部多年来在乡镇网点建立方面成效显著，已形成了以通州城区为中心职场，七个乡镇营业网点的合理布局，乡镇网点成为目前_区部的重要业绩增长点。本年度区部成功育成次渠镇营销效劳部，同时在乡镇网点建立方面加大了投入力度，从各方面赐予必要支援，获得了突出成果。 区部为每个网点都装备了内勤和组训，职场设备一应俱全，从根本上解除了网点进展的障碍。区部召开乡镇网点经理座谈会，商讨网点建立的新思路，并明确提出各网点的进展目的。今年二季度，区部特地将通州各村镇拥有销售人员的状况进展

26、了汇总，从战略角度进展区域规划。区部轮番到各职场进展村镇安排，要求伙伴认领进展目的，努力实现“村村都有伙伴，村村都有客户，这些举措为乡镇网点伙伴指明白方向，对增员和业绩都起到了长期推动作用。 农村网点的代理人在辛勤的.工作中向广阔农村群众带去了保障，普及了保险学问，同时为公司带来了保费，目前各网点的保费收入已经占据整个通州营销业务的半壁江山。在经济效益显现的同时，网点建立带来的社会效益更加明显，在设有营业网点的乡镇，_人寿的影响力占据突出地位，同业公司很难在当地站稳脚跟，这些都为我们事业的长远进展奠定了坚实的根底。 二、工作中存在的一些问题： 1、增员工作进展滞后，团队整体素养仍旧偏低，特殊是

27、城区团队，急需补充高素养人才，开拓高端客户市场。 2、新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象照旧存在; 3、局部主管责任心和工作力量跟不上市场进展的需要，整体程度有待进步; 4、团队总体的活动量缺乏，人均产能、件均保费仍旧偏低，与市场要求有差距。 三、下一年工作设想 针对20_年的阅历和缺乏，_区部要在20_年重点做好以下工作： 1、连续紧跟市公司节拍，根据总经理室部署开展各项工作。 2、抓好根底管理工作，确实进步业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。 3、做好销售支持，搭建销售平台，促进精英队伍成长。 4、大力开展增员活动，特殊是城区增员工作，要以区部层面运作，努力进步增员

28、质量。 5、建立完善的层级培训体系，抓好主管培训、新人培训、连接训练及代资考培训等工作，进步各级人员程度。 6、连续加强乡镇职场建立，实现现有乡镇网点的规模进展。 回忆以往，展望将来，我们对今后的进展布满了信念。我们信任，在市公司的正确指导下，在支公司的共同协作及_区部全体同仁的共同努力下，我们肯定可以获得更加令人瞩目的成果，让国寿的大旗永久飘扬。 保险个人工作总结报告 篇14 光阴似箭，转瞬间x年即将进入尾声!作为保险公司一份子来说，首先感谢指导在这即将一年的工作中，对我的关心支持与指导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将x年工作结如下： 1、进步自身素养，履行自己的职责。 今年2月份我

29、步入到保险公司，从事保险这个陌生的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。为了适应当前工作的需要，应当时刻把学习放在第一位，进步自身综合素养，特殊是增加保险方面的学问，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，主要工作就是上传下达、文件管理、档案管理以及零碎的事情，这些看似简洁的事情，做起来却需要有足够的急躁，记得第一次拿出文件给指导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，可是后来将心比心，公司指导都可以不厌其烦仔细对待每一个文件，乃至一个字，而做为我明显是微缺乏道的，到达了培育急躁的良好目的。态度打算一切，在工作中我会连

30、续竭尽全力做好自己的事情。 2、执行做好指导交办的任务。 做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行指导交办的事情当然也是理所当然的。同时我乐观协作指导支配的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替指导分忧，进步了办事效率。 3、在工作中存在的问题。 在这一年中，存在着许多缺乏之处，如在面对千头万绪工作中，未能总结出乐观有效、简捷明白的工作方法，缺乏对保险理论与业务学问的深化理解。在今后的工作中，我会更加乐观努力进步自己，不断总结阅历教训，让自己的不懈努力制造应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需指导批判指出。 我坚信，在指导干部正确指导和全体员工的共同努力

31、拼搏下，保险公司会做的更大、更强、更辉煌! 保险个人工作总结报告 篇15 一、指导思想 以完善公共就业效劳体系为重点，努力改善就业环境，进步就业质量;以健全社会保障机制为重点，努力缩小城乡保障差异，进步农村的保障程度;以推动劳动合同制度为重点，努力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益;以创立文明行业为重点，努力改良工作作风，不断提升劳动保障工作的社会满足度，树立劳动保障队伍好学、团结、敬业、亲和的良好形象。充分发挥劳动保障工作在构建社会主义和谐社会进程中的根底性作用，推动我区新郊区新农村建立。 二、工作目的 1、连续推动新增就业岗位，确保新增本地劳动力就业岗位3万个，其中非农就业600

32、0人，城镇失业登记数掌握在市政府规定14430个以内。 2、完成农夫工职业技能培训1.5万人，其中本区户籍农村充裕劳动力3000人。 3、自主开发30个青年就业实习基地，实习人数到达20_人。 4、新增非正规就业劳动组织800户，新增就业岗位20_个，非正规就业劳动组织转制为企业40户。 5、进一步加大镇保推动力度，年内争取全面完成原镇、村办改制企业由农保向镇保的转移工作，镇保参保人数到达10万人。 6、逐步进步征地养老人员养老生活费标准，适当进步高龄老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。 7、进一步扩大综保掩盖面，综保参保人数38万，月均参保人数33.93万。 8、推动企业劳动合同

33、制度，劳动合同签订率到达95%以上。 三、重点工作 促进就业方面： 1、推动乐观的就业政策，进一步强化政府促进就业的责任体系。 会同有关部门共同细化和推动双困人员就业救济、非农就业专项资金管理、招商引资与促进本地劳动力就业、加强职业技能培训等方面的方法和措施，强化就业政策的绩效评估;进一步深化新增就业岗位工作，进步就业质量和程度。 2、健全就业效劳体系，进步就业效劳质量。 建立劳动力资源库，实行动态管理;建成区域性公共就业效劳信息化_络，进步就业效劳的准时性和有效性;建成职业介绍分中心浦江职介所，加强世博动迁人员的就业效劳工作;进一步深化职业指导进社区、进学校工作，扩大职业指导范围，进步职业指

34、导质量。 3、培育创业气氛，推动以创业促进就业。 制订和落实合适我区特点和促进自主创业的扶持政策，实在解决创业难的瓶颈问题;充分发挥专家志愿团的作用，进一步加强开业指导工作和效劳工作，供给良好的开业指导和融资贷款效劳。 4、完善职业技能培训_络，以培训促进就业。 完善我区的职业培训_络化建立，开发合适我区产业构造特点、劳动者需求的培训工程，施行政府购置培训成果。针对青年失业群体，开发青年就业实习基地。推动以市场为导向，实行用工单位下单、培训机构接单，政府买单的订单式培训，使企业的用工需求与劳动者的技能培训严密联络。 社会保障方面： 1、梳理和分析社会保障历年遗留问题，逐步完善社会保障体系。 注

35、意理解群众的社会保障需求，梳理社会保障遗留问题，重点解决本区局部农转非人员的纳保问题;讨论分析市级修养林、片林、吴泾化工区环保工程等征用地人员的社会保障纳保问题，提出实在可行的对策和建议。 2、建立农夫和征地养老人员的养老金增长机制，进步保障程度。 标准农保基金和征地养老资金的征缴和管理，确保社会保险基金的平安保值;探究建立农夫和征地养老人员养老金的合理增长机制，重点进步高龄无保障、低保障老人的保障待遇;建立征地养老人员高额医药费的减负机制，进步征地养老人员的生活程度。 3、进一步推动农保向镇保转移工作，进步农夫社会保险层次。 连续做好征地农转非的审核申报工作，尤其是要乐观协作做好虹桥综合交通

36、枢纽开发过程中农夫的落实保障工作;深化镇村改制企业从农保转入镇保的政策宣扬和推开工作，讨论制订相关的配套政策，确保该项工作的稳妥平稳;开展农保区级统筹方案的调研，设想于年起将务农人员的养老保险建立全区统一的征缴和发放标准，实在进步农副业从业人员的保障程度。 4、进一步做好综保扩覆工作，加强对来沪从业人员的管理和效劳。 针对本区来沪从人员的不断增加的现状，进一步加大综保政策的宣扬力度，加大资金的征缴力度，维护来沪人员的合法权益。加强对来沪从业人员的就业效劳，拓展综保卡的效劳功能，为从业人员供给良好的就业保障效劳。 劳动力市场监管方面： 1、推动劳动合同制度，进步劳动合同签订率。 乐观施行?全面推

37、动劳动合同制度施行三年行动方案?，加强对用人单位施行劳动合同制度的指导和效劳;加强对劳动合同法律法规的宣扬和培训，深化社区和企业举办现场询问和有针对性的宣扬活动，增加用人单位和劳动者的劳动合同意识;进一步加大对用人单位签订劳动合怜悯况的执法监察力度，准时查处违法行为，实在进步劳动合同签订率，力争实现我区各类企业劳动合同签订率到达95%以上。 2、加大劳动保障监察力度，探究建立企业劳动保障诚信机制。 建立健全劳动保障法律法规进社区进企业的长效机制，加强对企业的分类指导和效劳;坚决查处企业的违法违规行为，从重打击严峻损害劳动者权益的行为，通过施行分片集中监察以及开展专项整治等行动，标准劳动力市场秩

38、序;推行劳动保障诚信制度，讨论制订诚信企业的评定标准和鼓励政策，提升用工单位的劳动保障责任意识。 3、健全劳动关系三方协调机制，进步劳动争议仲裁机构的专业化程度。 以协调劳动关系为主线，加强对企业改制转制、动迁、裁员过程中劳动关系处理动态的跟踪和指导，实在削减群体性劳动争议;创新劳动仲裁机构的运作机制，进步仲裁员队伍专业化、职业化程度;推广区、镇、村三级劳动争议调解_络建立，加大劳动关系调解力度。 4、深化劳动力市场监管预警机制，维护劳动关系的和谐稳定。 乐观推行劳动力市场监管一体化工作机制，探究建立一口受理形式;建立行政执法事务部门内部抄报和外部通报制度，准时订正和处理劳动用工的违法行为;进

39、一步加强劳动保障信访工作责任制，稳妥处理各类历史遗留问题，准时预防和化解突发问题，维护社会稳定。 队伍建立方面： 1、深化政风行风和行政效能建立，争创文明行业。 连续推动劳动保障系统三优一满足创立活动，昂扬满腔热忱、脚踏实地的工作精神和坚持以人为本的效劳理念，施行政风行风建立和督查并重，开展效劳质量跟踪调查，加大对典型状况的通报力度和对查实问题的处理力度，努力形成政风行风、行政效能建立的长效机制;进一步加大劳动保障宣扬工作，不断进步群众的满足度，努力争创文明行业。 2、深化开展理论和业务学问培训，提升干部队伍的综合力量。 加强劳动保障工作的理论讨论工作，营造干部队伍主动学习、擅长学习的良好气氛

40、，进步干部队伍分析问题、解决问题的力量推动劳动保障各项工作的正常安康进展;着眼于劳动保障事业的可持续进展，进一步整合局系统人力资源;加强基层劳动保障效劳机构工作人员、就业救济员、劳动监察协管员队伍建立，全面提升劳动保障队伍形象。 3、进一步健全法制机制建立，进步依法行政程度。 严格依法行政，进一步完善业务流程、操作标准和工作标准，通过业务素养考核等措施，推动劳动保障系统业务工作法制化、标准化、标准化;仔细做好劳动保障行政复议和行政诉讼案件的处理工作;加大劳动保障法制宣扬工作，进一步进步宣扬掩盖面和宣扬实效。 四、工程与课题 (一)工程化推开工作 1、拓展就业效劳渠道，建成区、镇、村(居委)三级

41、就业效劳信息化_络 牵头部门：就促中心 主要协作部门：就业科、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所 2、加强世博动迁居民的就业效劳，建成浦江镇职业介绍所 牵头部门：就促中心 主要协作部门：就业科、浦江镇劳动保障事务所 3、进步职业技能培训程度和质量，创立本区青年实习基地 牵头部门：职业技能开发科 主要协作部门：就促中心、就业科、职业技能鉴定中心、职业技术培训中心 4、标准企业参保形式，推动农村改制转制企业由农保向镇保的转移 牵头部门：社会保障科 主要协作部门：农保中心、各镇农保所 5、推动劳动合同三年行动方案，建立劳动合同信息动态管理机制 牵头部门：区劳动仲裁委办公室(劳动关系和仲裁科) 主要协作部门：劳动保障监察大队、各镇、街道、莘庄区业区劳动保障事务所 6、加大劳动争议调解力度，推行区、镇、村劳动争议三级调解_络建立 牵头部门：区劳动仲裁委办公室(劳动关系和仲裁科) 主要协作部门：外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所 7、增加企业用工诚信意识，建立企业劳动保障诚信机制 牵头部门：局监察科 主要协作部门：劳动保障监察大队、劳动关系和仲裁科、外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所 8、工伤认定、劳动力量鉴定分级分段责任制的施行 牵头部门：法制办 主要