新进员工培训心得体会

1、第14页 共14页新进员工培训心得体会新进员工培训心得体会，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。新进员工培训心得体会一来到食品加工已经一个多星期了，我坚信我是幸运的。很庆幸可以参加到一个团结和睦的团队，庆幸可以遇到对我们关心备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有时机参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度这些都让我感觉到参加公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前

2、期面试准备中，已经对公司有了一些初步的理解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和生疏。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关心、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢送大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、将来开展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务开展及目的等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还理解到公司以其独特的管理之道为员工创造最正确的开展环境和开展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同开展，帮助我们尽快完成角色转换，

3、很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。进公司的第二天，带着我们新员工参观食品工业园的建立。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的理解。一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。又为我们一一指出了建立中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等根底设施建立。通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：一、态度决定一切一个人的成功与否，取决于他的人生态度。但凡成功

4、者，始终用最积极的考虑、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。的接触，让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度可以反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会消灭其一生。因此，我们在工作中要向。学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。二、认真第一要想出色地完成好工作，就要遵循：认真、责任、要事、速度、创新、学习这6个要素。在这6个要

5、素中，认真排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己才能的最正确方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习时机，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的根底。在工作中投机取巧或答应以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。三、加强学习1.从公司的角度来讲，是公司开展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、开展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能到达

6、思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司开展的脚步。2.从市场的角度来讲，是市场开展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。假如我们对公司理解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不管对公司或个人都会造成严重的损失。四、全新的团队精神我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的开展目的就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕公司利益这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的

7、利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。在以后的工作中，我决心以老员工为典范，努力做好以下几点：1.严格执行公司制定的各种规章制度。2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。3.不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想方法克制它。从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。4.学会反思。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，减少过失的产生。5.加强本岗位专业知识的学习和培训，

8、为公司档案的开发和利用打下坚实的根底。档案是记录和反映公司各项活动和历史相貌的第一手资料，是消费、经营、管理和科研等各项工作的根据和参考，也是公司的珍贵财富。因此，我感到作为公司档案管理员的责任之重，我会变压力为动力，从真正意义上把公司档案管理好，做到系统化、标准化、完好化。新进员工培训心得体会二企业的新员工分为两种情况，一种是已有工作经历的、跳槽入职的员工，有的在基层工作，有的直接进入管理岗位。另一种是刚刚走出学校大门进入职场的毕业生。标准一些的企业都要对新员工进展入职培训，针对不同情况的新员工，有条件的企业也可以分开进展新员工培训。对第一种已有工作经历的新员工，应重点进展企业文化理念、制度

9、流程等方面的培训。对第二种刚刚毕业的学生，不仅要进展企业文化理念、制度流程的培训，还要重点进展从校园人到企业人的培训。培养他们要具有职业化的心态，并掌握一些职场上根本的技能。因为学生在校园里生活太久了，不理解企业的情况，不懂得应该用什么样的心态去效劳企业，所以，职业化心态的培训是很有必要的。通过屡次的培训，我深深地感受到学生们对这方面知识的渴望，以及从中获得的深入感悟。通过学习，他们知道，在企业中不能再向原来一个人那样考虑问题了，要有全局观、要有团队意识。他们也知道，要用百分百负责任的心态去工作、要有正面积极的心态才能一切操之在我、只有合作才能共赢、意愿百分百方法无穷大这些职业化心态的培训，对

10、刚刚走上工作岗位的毕业生来说，是及时的，使他们少走弯路，也是终生受用的。新进员工培训心得体会三历时两天的国药集团新员工入职培训似乎比平时过的更快。在培训完毕之际，于我而言，印象最深入的是每个工程背后的启示与教育意义，使我对团队参与度、领导力和凝聚力有了更深的考虑，简单总结如下：一、关于团队参与度第一天印象最深的是高民高教师组织的积极国药人培训。在培训过程中，首先将本来坐在一起的熟悉的子公司同事打乱，然后利用积分制来鼓励大家积极参与讨论。这使我真正放下与新同事彼此间的间隔 感，迅速融入讨论气氛中，并发现这次培训真正的魅力针对同一个问题，同事间不同角度的看法总能给人新的思路，各成员思维碰撞并总结共

11、同点，让我觉得思维更加开阔;面向全体培训同事汇报，给了大家展现自己的时机。这也提醒我，无论是集团的拓展培训，还是将来真正走向工作岗位，值得大家重视的一点是，要进步自己在团队中的参与度，把握每一个可以展示自己的时机，才能为自己赢得信任，并提升团队整体的凝聚力。二、关于团队领导力第二天活动中印象最深入的是七巧板工程。整个工程需要队长、副队长指挥各位队员协同完成。然而工程开场就很不顺利，场面比拟混乱，以致最后没能按时完成任务。作为队长的我自然难辞其咎，对整个工程体会也应该是最深入的。首先我觉得作为队长最大的问题就是：没有理解整个游戏的规那么就急于进展。不清楚自己有什么权限，也就没能发挥出队长应该发挥

12、的作用;其次，组内信息共享不到位，七个组的任务卡都是存在相似点的，然而我们没有综合所有信息明确目的、制定方案，就急于盲目行动，导致做了很多无用功，走了弯路;最后我觉得自己阳光开朗的性格可以使自己很容易被人承受、喜欢，但同时也造就了自己亲和力有余，推行力缺乏的特点，每次做决策总希望所有人满意而少决断，这点必须在将来有所改善。三、关于团队凝聚力培训当中断桥工程最能表达团队的凝聚力。让我印象最深的不仅是自已和队员在高空面临断桥时的犹豫与彷徨，以及最终咬牙越过断桥刹那的成就感，更深的是整个团队每次都给上断桥的队员充电鼓励，帮助他克制内心的恐惧。在这个过程中我深入体会到，每一位员工背后都有一个强大的团队

13、作为他坚强的后盾，帮其排除万难走得更远。这种做法对于将来工作中的团队而言，是很重要并值得借鉴的。短暂的培训虽然是完毕了，但我相信，参与其中的每一个人，都会从中得到了不少启发。在考虑与感悟后，我将立足工作岗位，用激情面对崭新的每一天，为公司开展和个人提升奉献全部的力量。新进员工培训心得体会四尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!我是来自河南分公司的新员工_X，很荣幸能在这样一个特殊而难忘的时刻与各位领导、同事一起交流培训的心得体会!为期一周的新员工入职培训已经完毕，在此期间，我深入的感受到了公司对我们新员工细致入微的关心。培训讲师都是_公司里资历和经历都非常丰富的前辈们，这足以表达公司对员工培训

14、的重视，也反映了公司以人为本的经营理念。培训虽然完毕了，然而留给我们的启发及考虑却刚刚开场。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟这次培训，每节课都给我带来新的思路和知识。职业素质培训方面，印象最为深入的，是观看了视频李践先生的成功演讲学和金正昆教授的礼仪教学，并在李主任的指导下进展了总结，更加明确了做为职场新人应该具备的心态、品德、素质及修养。作为一名行政人员，在这方面我将对自己更加高标准、高要求。此外，最大的收获就是认识了新的伙伴。我们从生疏到第一次微笑打招呼，再到自我介绍，我们互相理解了对方，并成为一个新的团队，我从中看出了大家的热情、团结以及为_X开展做奉献的决心，在此，非常感谢李主任细心的组

15、织和周到的安排。从王主任的谈话中，我再次深入的认识了_X公司的开展历程以及光芒业绩，从中看出_X蓬勃的生命力及美妙的前景，在和王主任的互动中，我们明白了自己身上的责任及开展的方向，也懂得了作为_X人该具备的素质和才能，这也必将鼓励我在以后的工作中更加努力学习。培训虽完毕，但这并不代表我们已是一名优秀的通信人员，不代表我们的才能完全符合_X公司开展的需要。20_年，是_X公司所有同事的学习年，在这一年，我也会将心归零，继续保持学习的态度，向别人学习并自我学习，努力充实自己，提升自己!纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行培训完毕意味着工作的真正开场，我会将此次学到的知识和方法运用在接下来的工作和学习中，

16、并从以下几方面来要求自己：1.尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境2.着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识3.时刻谦虚慎重、虚心学习，尽快熟悉本职工作新进员工培训心得体会五刚走出大学校门，我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，开场了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月9日开场对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训，使

17、我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开场培训的就是介绍单位的历史沿革，徐董事长介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这20多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。接着，许书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。许书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。我感觉公司的工作气氛、人际交

18、往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是工作着并快乐着，让我感到无比的满足。我们又系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的知识。引发事故的主要来人的不平安行为、环境的不平安事件、物的不平安状态、管理缺陷。因此要保证平安消费、进步工作效率、提升企业形象。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有本钱管理施行手册、施工管理施行手册、工长管理手册、平安管理施行手册、技术质量管理施行手册、市长营销管理施行手册、市场营销大客户管理手册、物资管理施行手