《国企企业宣传稿酬标准及发放管理办法范文合集》_第1页
《国企企业宣传稿酬标准及发放管理办法范文合集》_第2页
《国企企业宣传稿酬标准及发放管理办法范文合集》_第3页
《国企企业宣传稿酬标准及发放管理办法范文合集》_第4页
《国企企业宣传稿酬标准及发放管理办法范文合集》_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文章国企企业宣稿酬标及发放管理办法范文合集 投稿扩大稿 1 、包 照 / 6 字 9 2、 10 / 20 3 张 30 精品文章一篇根据各作 作者姓名一律 由公司领导审 稿酬做退回公 给公公司将视 党群工作部 精品文章公 自 年 月 10 司 : 法 有限 () 号 大稿提高稿件质量切实 办实办好办活降 20%40%的标准,特制订本办法。 1 、除 80 元/精品文章 xx 加 /千、 元/、 / 20 元/ 以 2、 做 60-100 元 字以 20 /,100-200 字 20 元 /则, 字 30 /则, 量 30-60 /量 30-50 /量 元/ 20-80 元政府及行业管理部

2、门、专家、媒体记者等来稿)1、 / 150 元2政府媒体记者等稿酬 快讯 1、精品文章 xx xx刊2 、对已经获奖并有奖金的,刊 / 快 为 / 作者姓名一律 稿酬做退回公 精品文章给公公司将视 快 司 自 年 3 月 1 司 1.1 以字 文 30 元; ; 章 元; 章 字以内的发 元/篇 以上总件; 2500 精品文章 1.2.1 通 10 /; 编; 其 20 元/幅; );2.4 歌 的 /首,满 20 的 元/放程序 2.1 计 交发 底; 3.1 放 集; 集团 围 4.1 本 ; 本规稿酬发 信精品文章进一步完进我省农报刊具体署名 元/条在 600 /条(须200 1000

3、元;其农民日报励 200 /(须 版 元在 ;头版条 元/条同一稿件 过 100 元/ 200元 300 元/条( 300 字 200 励 50 /条, 70 元 / 字 元比例增精品文章过 2 20 版 / 条 元/ 字 50 约 元约 元 约 各处室上励 元 100 元/ 3 元/条,被 / 1000 /不重励 字 400 元比 50 条,员 100 /条员 元员 / 约 200%)报 28 条,精品文章用 条约 3000 1 )稿件在 1000 字以上片 , )奖励按稿件 ,1000 算字 50 以 起 到 字)40 700 );农字 40 片 50 元 若是新闻性宣传则20 元/ 元/

4、 精品文章有转页或 5-6 约 为 计 约 5 / ;在院网站及厅局网站和州市新 /条( 党政 5:3121|鑫|标|报|字共青团武汉理工大学委员会主管报纸本 合 精品文章) 元 500 字 5 5 元 元 行 1000 3 元千字 新闻图片 5 元幅艺片 5 组图元幅书法、 品 6 品 6 元 1015 元 在发放稿 .支 . 上经报报 原则上, 2 日对于精品文章 长期 : 2 凡 扬 凡 对精品文章被高邮教育及电子版录 10 元,同一高只计发一次稿酬高邮教育 30 对 1:1,扬州市 级 1:2,省 1:3,国家级 1:4。 刊 在 稿酬奖励兑现由作者所在单位每半年发放一次。如遇多人采写

5、同一新闻信息、论文稿,按第一作者处理。 凡 本通知精神从 xx 年月 xx 大新精品文章 30 元 元 60 的 :200 10 元/, 元/篇, 字 元 字 40 元 60 元/量 20-50 元/首容 10-40 : 作者姓名一律 精品文章给公公司将视 自 年 12 月 精品文章 1、 2文字稿件按以下标准计算稿酬 字以篇 元 500 字,每篇 15 ;500 篇 30 字 40 元计算。3 、图 通讯 5 幅 元;封面幅 25 元4 、政1 条 条 5、钟 50 元计6 通讯上篇 精品文章篇 7展现首 20 元 30 条 10 元;公 2 元1 、被200 篇 每 20 元5001000 篇 35 元;1000 字 60 元计算。2、幅

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论