石材公司规章制度

1、石材公司规章制度石材公司规章制度12/12石材公司规章制度石材公司规章制度【篇一：向宏石材有限公司管理规章制度】总经理岗位职责一、主持公司的平时经营，组织实行董事会决策，并将实行状况向董事会报告，监事会监察。二、组织实行公司年度经管计划和投资方案。三、制定设置、调整或撤除公司内部机构的详细方案。四、制定公司的基本管理制度和规章。五、提请聘用或解聘公司副总经理、财务负责人。六、邀请或解聘除应由董事会聘用或解聘之外的管理人员和工作人员。七、负责决定对公司管理人员和工作人员的赏罚、升级、加薪及解雇。八、审批公司各项经费开销及设备、资料的购置。九、主持公司会议，代表公司办理业务。十、董事会受权的其余事

2、项。一、贯彻执行总经理办公会议的决定，在总经理的领导下，辅助管理公司的平时工作。二、辅助总经理拟订公司的年度计划，投资计划。三、负责各规章制度，平时操作的落实。四、掌握控制及办理各样紧迫状况的方法步骤，妥当办理好各样突发事件。五、负责公司的基本建设，后勤保障等事务性管理工作。六、辅助总经理协调各部门工作，做好公司会议记录。七、负责对外联系协调工作。八、按期向总经理报告平时工作。九、总经理交办的其余工作。一、组织成立和完美生产指挥系统，编制生产计划、检查生产工作，保证生产任务的达成。二、依据生产计划，掌握生产进度，搞好各班组的协调、组织分派劳动力。三、负责抓好安全生产，增强安全生产的控制实行，严

3、格执行安全生产法例，做到“安全第一，预防为主”。四、每半个月按期召开一次生产及安全会议，剖析生产局势，排查安全隐患，提出解决问题的方法和举措。五、依据生产和安全的需求，编制物质采买计划，实时报总经理审批。六、抓好设备管理，按期组织维修养护。七、负责生产中安全监察检查及生产中碰到的其余问题并实时解决办理，重要问题直接上报总经理。八、准时达成公司领导交办的其余工作。安全员岗位责任制一、负责按期对本公司员工进行安全生产教育。二、参加拟订本公司各作业场所的安全生产制度。三、检查员工对安全生产规章制度的落真相况，遏止违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律，对危及员工生产的重要事故隐患要立刻遏止，并报告领导办理

4、。四、认识作业现场劳动安全条件的变化，发现不安全要素，实时采纳举措予以除去。五、在危及作业人员生命安全的紧急状况下，立刻通知人员撤退危险地区。六、参加事故的检查剖析、办理，提出防备举措，负责事故和违章违纪的统计上报。员工安全生产责任制一、接受安全教育，熟习有关安全生产法律法例及本公司安全生产规章制度。二、严格执行本公司安全操作规程，听从管理，正确佩带和使用劳动防备用品。三、掌握本岗位的安全生产知识和安全操作技术，增强事故的预防和应急办理能力。四、发现事故隐患，应实时向现场管理人员报告。五、发现其余员工违章作业应立刻遏止或向现场管理人员报告。六、发现事故要踊跃急救，立刻向上司报告，并主动保护现场

5、。七、接受事故的检查，照实反应事故的有关状况。八、做到不安全不生产，能够拒绝违章指挥和强令冒险作业。九、做好设备的保护工作，保证设备处于完整完满状态。【篇二：石材厂规章制度】公司规章制度第一条总则我厂的主旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了增强公司管理，健全公司体制，提升我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运转。保证产品生产质量，知足顾客需求，特订立本制度。第二条员工守则1、恪守国家法律法例，讲文明，树新风，建立以厂为家的思想，做一个遵纪守纪的好员工。2、恪守厂规、厂制，听从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。3、勤查设备，按期保护生产设备，保证设备

6、正常运转；4、员工之间团结友善，相互帮助，互有关怀，和平共处，礼貌待人，诚实守信；5、员工服饰整齐，禁止上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩带安全帽及防备手套、口罩等劳保用品，保证个人人身安全；6、准时上班，保质保量达成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品，保证产质量量。8、正确使用和爱惜我厂内生产设备设备，不闲开设备，节俭能源和原资料。9、踊跃谏言献策，提出合理化建议，守旧我厂商业机密。、上班时期禁止饮酒，住厂员工下班后禁止离厂。第三条劳动合同、本厂推行劳动合同制度，凡本厂员工均应签署劳动合同。2、劳动合同由厂方与员工自己签署，员工应认真阅读和认识劳动合同文件内容，赞同后方可署名。劳动合同一

7、经签署产生法律效率。3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面查核，择优采纳，并执行个月的试用期。试用期内发现不切适用工条件，可即时解雇。4、员工要求解雇或公司解聘员工，除违规违纪、违纪原由可即时解雇外，其余，均应提早一个月通知对方并做好交接工作。5、劳动合同期满，公司生产经营需要，员工自己赞同，能够续签劳动合同。6、签署劳动合同时，应出具自己身份证。第四条考勤和告假制度1、上下班作息时间，依据生产经营实质需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。2、考勤内容包含：出勤、病事假、迟到、早走、旷工、工伤、加班、公出等项目。3、员工因病、因事告假，一定先提出版面申请，经所在部门负责人审

8、查赞同（急病、急事可过后补办告假手续），假期不发薪水。4、凡未按上规定办好告假手续而不上班者，一概以旷工论处。第五条赏罚制度1、上班时期饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其歇息半天，歇息时期不支付薪水。2、员工无正当原由常常旷工，经责备教育无效，连续旷工时间超出五天，或许一年之内累计旷工时间超出二十天的，属于严重违纪行为厂方有权排除与该员工的劳动合同，其实不支付任何花费。3、员工上班时期打赤膊、不佩带安全帽、防备手套等劳保用品，一经发现罚款50元。4、厂方为员工供给免费住宿，未经赞同下班后不得出门，一经发现罚款200元。5、未经赞同私自过夜外来人员的、一经发现罚款200元。6、员工在宿舍私拉

9、电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。7、有违规操作和违犯安全生产管理制度行为，但未造成不良结果的，一经发现或检举经核实的罚款200元。8、员工上班时期禁止串岗、脱岗、嬉闹、闲聊，一经发现警示办理，发现三次以上罚款50元。第六条厂方有权排除劳动关系的情况对以下严重违犯劳动纪律的规章制度的员工，可酌情赐予警示、记过、革职、解雇、开除的行政处罚，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关办理。1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；2、有行凶打斗、盗窃及其余违纪行为的；3、伤害公司形象的社会公德，给社会、本厂及别人造成不良影响或伤害的；4、私自挪用本厂资本和财富、经教育不实时送还

10、的；5、玩忽职责，造成事故，使本厂财富或员工生命承受严重损失的；6、无故旷工，经教育不改的；7、经营违犯本厂规章制度，屡教不改的；8、存心伤害公共财物的；9、盗窃本厂、同事或客户钱物的；、触犯国家刑事法律的；、无理取闹或不听从工作分派的调换、指挥而影响生产次序、工作次序、生活次序和社会次序的；、工作不负责任，产品废品，伤害设备工具、浪费原资料、能源，造成严重经济损失的；、泄漏或出卖商务，技术机密，使本厂经济和名誉承受重要损失的。第七条门卫岗位职责1、严格执行本厂员工出入厂制度，坚持原则，视同一律，按制度做事。2、负责发放全厂报纸、信函、电报及各种杂志等。严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥当

11、保存，实时转送。3、严格执行招待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，个人会客办好登记手续。4、上班时集中精力，不干私活，不饮酒，不打打盹，不参加娱乐活动，更不可以把传达室看作娱乐场所。5、物质出厂要一律凭出厂证，并检查物、证能否符合，凭据每日封存保存，于月尾上交厂办公室办理。6、发现出进厂中可疑人员，应实时盘问，并立刻报告厂办公室办理。7、夜间一定增强巡逻，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不封闭或不安全状况，应实时采纳挽救举措，并于第二天报告办公室查处。8、熟习厂区治安环境状况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。9、忠于职责，并做到语言文明、礼貌待人，不拖故刁难，不以职谋私。、

12、搞好传达室四周环境卫生。【篇三：石材厂规章制度】公司规章制度第一条总则我厂的主旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了增强公司管理，健全公司体制，提升我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运转。保证产品生产质量，知足顾客需求，特订立本制度。第二条员工守则1、恪守国家法律法例，讲文明，树新风，建立以厂为家的思想，做一个遵纪守纪的好员工。2、恪守厂规、厂制，听从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。3、勤查设备，按期保护生产设备，保证设备正常运转；4、员工之间团结友善，相互帮助，互有关怀，和平共处，礼貌待人，诚实守信；5、员工服饰整齐，禁止上班时间穿拖鞋、赤膊，

13、上班时佩带安全帽及防备手套、口罩等劳保用品，保证个人人身安全；6、准时上班，保质保量达成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品，保证产质量量。8、正确使用和爱惜我厂内生产设备设备，不闲开设备，节俭能源和原资料。9、踊跃谏言献策，提出合理化建议，守旧我厂商业机密。、上班时期禁止饮酒，住厂员工下班后禁止离厂。第三条劳动合同、本厂推行劳动合同制度，凡本厂员工均应签署劳动合同。、劳动合同由厂方与员工自己签署，员工应认真阅读和认识劳动合同文件内容，赞同后方可署名。劳动合同一经签署产生法律效率。3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面查核，择优采纳，并执行个月的试用期。试用期内发现不切适用工条件

14、，可即时解雇。4、员工要求解雇或公司解聘员工，除违规违纪、违纪原由可即时解雇外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。5、劳动合同期满，公司生产经营需要，员工自己赞同，能够续签劳动合同。6、签署劳动合同时，应出具自己身份证。第四条考勤和告假制度1、上下班作息时间，依据生产经营实质需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。2、考勤内容包含：出勤、病事假、迟到、早走、旷工、工伤、加班、公出等项目。3、员工因病、因事告假，一定先提出版面申请，经所在部门负责人审查赞同（急病、急事可过后补办告假手续），假期不发薪水。4、凡未按上规定办好告假手续而不上班者，一概以旷工论处。第五条赏罚制度1、

15、上班时期饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其歇息半天，歇息时期不支付薪水。2、员工无正当原由常常旷工，经责备教育无效，连续旷工时间超出五天，或许一年之内累计旷工时间超出二十天的，属于严重违纪行为厂方有权排除与该员工的劳动合同，其实不支付任何花费。3、员工上班时期打赤膊、不佩带安全帽、防备手套等劳保用品，一经发现罚款50元。4、厂方为员工供给免费住宿，未经赞同下班后不得出门，一经发现罚款200元。5、未经赞同私自过夜外来人员的、一经发现罚款200元。6、员工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。7、有违规操作和违犯安全生产管理制度行为，但未造成不良结果的，一经

16、发现或检举经核实的罚款200元。8、员工上班时期禁止串岗、脱岗、嬉闹、闲聊，一经发现警示办理，发现三次以上罚款元。第六条厂方有权排除劳动关系的情况对以下严重违犯劳动纪律的规章制度的员工，可酌情赐予警示、记过、革职、解雇、开除的行政处罚，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关办理。2、有行凶打斗、盗窃及其余违纪行为的；3、伤害公司形象的社会公德，给社会、本厂及别人造成不良影响或伤害的；4、私自挪用本厂资本和财富、经教育不实时送还的；5、玩忽职责，造成事故，使本厂财富或员工生命承受严重损失的；6、无故旷工，经教育不改的；7、经营违犯本厂规章制度，屡教不改的；8、存心伤害公共财物的；9、盗窃本厂、同

17、事或客户钱物的；、触犯国家刑事法律的；、无理取闹或不听从工作分派的调换、指挥而影响生产次序、工作次序、生活次序和社会次序的；、工作不负责任，产品废品，伤害设备工具、浪费原资料、能源，造成严重经济损失的；、泄漏或出卖商务，技术机密，使本厂经济和名誉承受重要损失的。第七条门卫岗位职责、严格执行本厂员工出入厂制度，坚持原则，视同一律，按制度做事。2、负责发放全厂报纸、信函、电报及各种杂志等。严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥当保存，实时转送。3、严格执行招待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，个人会客办好登记手续。4、上班时集中精力，不干私活，不饮酒，不打打盹，不参加娱乐活动，更不可以把传

18、达室看作娱乐场所。5、物质出厂要一律凭出厂证，并检查物、证能否符合，凭据每日封存保存，于月尾上交厂办公室办理。6、发现出进厂中可疑人员，应实时盘问，并立刻报告厂办公室办理。7、夜间一定增强巡逻，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不封闭或不安全状况，应实时采纳挽救举措，并于第二天报告办公室查处。8、熟习厂区治安环境状况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。9、忠于职责，并做到语言文明、礼貌待人，不拖故刁难，不以职谋私。10、搞好传达室四周环境卫生。篇二：石材厂规章制度宝兴县融兴石材厂规章制度第一条总则我厂的主旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了增强企业管理，健全公司体制，提升我

19、厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运转。保证产品生产质量，知足顾客需求，增添员工利润。特订立本制度。第二条管理机构最高决策机构董事会，下设厂长：厂长全面落实董事会决策，全面负责厂内全部事务，也是安全生产第一责任人。财务科：负责原料的收发和产成品的质量收发，销量出库实时对账，而且向决策者实时正确地供给所需数据。厂内设粉体车间和板材车间：粉体车间包含细粉、粗粉、沙沙、洗石生产线；板材车间包含大板、薄板生产线；各车间负责人，详细落实厂长下达的生产任务和生产指标，对自己所管辖生产车间的安全负责。第三条员工守则1、恪守国家法律法例，讲文明，树新风，建立以厂为家的思想，做一个遵纪

20、守纪的好员工。2、恪守厂规，厂制，听从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。3、勤查设备，按期保护生产设备，保证设备正常运转；4、员工之间团结友善，相互帮助，互有关怀，和平共处，礼貌待人，诚实守信；5、员工服饰整齐，禁止上班时间穿拖鞋，上班时留长发；6、准时上班，保质保量达成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品，保证产质量量。8、正确使用和爱惜我厂内生产设备设备，不闲开设备，节俭能源和原资料。9、踊跃谏言献策，提出合理化建议，守旧我厂商业机密。第四条车间管理制度板材生产车间管理制度1、认真执行厂里的各项规章制度和产质量量标准。确实做到安全、连续、高效生产。2、正确使用和爱惜生产设备，

21、按期检修和养护生产设备。3、生产的产品应按类型，按级别堆放齐整。产品堆放要保证要保证不受破坏。4、保证生产场所整齐有序、保证生产中的污水排入阴沟，流入积淀池。5、产品生产要达到质量要求，切合规定的厚度，规格和平坦度。6、原料进厂按厂内的要求，挨次轮换下车，有序安全堆放。7、生产时合理利用原资料，节俭用电、水，提升生产效益。8、易损件的领用要以旧换新，并经生产办确认已坏方可领换。9、听从生产分配，配合厂里搞好必需的生产突击。10、工具应爱惜使用，妥当保存，如需换新或增添，需经厂长赞同方可领换。粉体车间管理制度1、严格恪守我厂的各项规章制度和产质量量标准。2、严格操作和爱惜生产设备，按期养护生产设

22、备，并认真记录。3、上班时一定佩带防备用品。4、搞好班次交接工作以及交接时的设备养护和工作场所洁净卫生，保证生产场所整齐有序。5、听从厂里生产分配，配合厂里搞好必需的生产突击。6、保证生产连续性，不得无故少勤，停产。7、保证用电安全和人生安全，严防安全事故发生。8、妥当使用和保存生产工具。易耗品的领用，一定经厂长赞同方能够旧换新。9、设备出现故障应实时反应，并踊跃配合维修，保证生产不耽搁。10、保证生产产品的质量，一定按客户的要求的白度和干度进行生产。11、车间组长增添生产人员须经厂里赞同方可上岗。以上条款凡生产人员应自觉恪守，若有违犯，依据情节轻重由厂部酌情处以50200元罚款。情节严重给厂

23、里造成严重损失的追查其相应责任，并开除出厂。篇三：石材厂制度平时工作管理制度为了保持优秀的工作生产次序，提升工作生产效率率，保证生产经营工作的顺利进行特制定以下管理制度（范围：适应于公司全体工作人员）一、员工责任1员工应恪守国家和政府的法律、法例、条例。2员工应恪守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽责，努力工作。3员工应守旧公司的名誉、财富、资料，保护公司的利益。4员工应守旧公司商业、财务、技术、薪水等机密。5员工从事专项职务，应严格恪守此职务之有关法例、条例及职业道德。6员工应认真执行本职位的工作责任，听从工作安排，达成工作要求。7员工应阻挡全部违犯公司规章制度、伤害公司利益的行为。8员工应相互尊敬、团联合作。9员工应尊敬领导、听从管理。二、员工平时工作生产次序管理制度恪守岗位职责。恪守上班时间，因故迟到和早走时，一定预先告假3.门部或导领管主示请出外，串、岗离不中作工4.禁止在车间、生产区、办公区吸烟；禁止2人或2人以上同时聚在一同吸烟、聊天。不随处吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。办公室内要保持寂静，不在