司机岗位说明书

1、企业行政司机有关规定一、工作要求1、恪守工作纪律，恪守职业道德，具备优秀的职业涵养。为领导开车的专职司机要谦逊慎重，严守企业机密，保护企业利益。不泄漏领导讲话内容。任何与领导工作没关的人员，未经领导赞同，禁止搭乘领导车辆。2、着重礼仪和仪表。衣着齐整大方，洁净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装。3、发生违章或交通事故，应立刻向有关领导和行政中心报告，不得隐瞒。4、固守工作岗位，恪守劳动纪律。不出车时应在办公室待命，有事提早告假。保证随叫随到，准时出车。5、出车时要做到准时、正点。无行车任务、节假日无特别任务或领导出差在外时期，车辆一定停放于单位指定地点，不得擅

2、自挪用。6、对所驾车辆技术状况如数家珍，负责车辆的维修、养护。实时办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续，以保证车辆使用合法有效。7、禁止以车谋私。未经领导赞同，不得公车私用和擅自将车辆外借。8、禁止危险行车，如酒后驾车、疲屈驾车、故障行车等。因司机违章行驶、危险驾驶、擅自出车、疏于防备等原由造成的损失和结果，由司机个人担当。9、停放车辆要注意选好停放地址和地点，禁止在禁停路段泊车，若有违犯造成的损失和结果，由司机个人担当。10、司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，走开车辆要锁好保险锁，防备车辆及车内物件被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和结果，由司机个人担当。11、对领导安排的其余个人

3、事项按规定要求达成。岗位职责说明书制表日期：年月日一、岗位基本信息岗位名称行政司机所属部门综合管理部任职人工作职务员工直接上司分管领导二、岗位目标（在实现企业战略目标过程中所担当的角色、担当的责任、存在的价值）负责达成企业车辆的出车任务以及车辆的养护、维修工作；负责办理车辆违章状况，为企业正常运行供给保障。三、岗位职责（为了达到工作目标而达成的一系列任务会合，行动+目标）工作结果评估工作职责（依据每日、每个月、每年要做的工作详尽列出自己权限（监察、审（比如：达成工作量占序号的职责，并明确每项职责的详细目标）核、履行）率、达成率、比（%）差错率等）1按期学习国家有关车辆的有关法例和相履行达成10

4、0%1%关条例，合规行驶。达成企业平时的出车任务。安全驾驶，正2确履行驾驶操作规程，遵从交通管理人员履行达成100%50%的指挥，行车时集中精力驾驶，禁止酒后驾车，保证出车实时、安全；3出车前检查车辆，发现问题实时清除，确履行达成100%3%保车辆正常运行。4车辆的平时保护、养护工作，保证车辆性履行达成100%8%司机主员工作能稳固；5做好车辆5S工作，保证车辆洁净整齐；履行达成100%8%6填写对车辆事故、违章、破坏等异样状况履行达成100%2%的报告及办理；7检查存油量，发现存油不足一格时，立刻履行达成100%1%申请加油。8车辆用毕后，负责将车辆停靠在指定位履行达成100%1%置，锁好方

5、向盘、门窗等。9辅助工作负责非出车时间在办公室辅助别人达成履行达成100%6%其余工作；10领导安排个人达成领导交办的其余个人工作。履行达成100%20%事宜四、任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者一定具备的知识、技术与能力要求，不是现任职人员状况）基本要求性别男年纪25-35学历中专及以上学历专业教育背景工作经验两年以上实质驾驶经验，有服务过领导或退伍军人优先。专业知识与技术核心能力素质要求上岗资格证书C1及以上驾驶证培训要求1、熟习交通法例、路况和车辆性能；2、无不良驾驶记录，无重要事故及交通违章，拥有较强的安全意识；3、懂商务招待礼仪，拥有必定的服务意识。1）有敬业精神；2）为人扎实、老实忠厚；3）保深情识强、责任心强