



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、九节滩电站运营、维护意向性方案业主方:达县九节滩电站(如下简称甲方)管理方:四川江口水力发电厂(如下简称乙方)遵循平等、自愿、公平和诚实信用曰勺原则,甲方将九节滩 电站曰勺运营与平常维护工作交由乙方代为管理,乙方根据甲方 规定特制定本方案。一、安装期间来有资质证明日勺技术人员调试阶段(双方签 定合同后,乙方派员进驻甲方现场之日起至首台机组试运营开 始之日止)1、乙方差遣6名运营高档工,4名检修技术员和1名负责 人(11人)进驻九节滩电站,全程参与该电站水轮发电机组主机、 辅机设备、电气一次、二次及闸门控制设备曰勺安装、调试,熟 悉安装设备、调试工艺流程、技术原则,掌握设备性能,为甲 方首台机组
2、试运营及竣工后电站所有设备运营、维护和管理集 累资料、建立健全各类安全技术措施和组织措施。2、在首台机组试运营之前完毕运营规程(试用本)曰勺 编制定稿,编制费用另行协商。二、首台机组试运营期间来运营人员,由甲方告知,及竣 工后运营阶段乙方为保证生产安全,结合甲方规定,并根据劳动法 有关规定,对参与安装调试阶段曰勺运营、检修技术员进行合理 搭配分班,实行四班三倒工作制(所需人员15人,若实行三班 三倒需派12人),每班2名运营工、1名检修工负责本班运营和 故障排除,2名技术工负责设备平常维护和巡视及安全监察,并 随时弥补运营空缺人员。同步,差遣1名有管理经验曰勺管理员, 负责对该电站曰勺运营、维
3、护工作及乙方所派人员进行全面管理。 在保证甲方生产安全、高效运营和平常维护不受影响曰勺前提下, 乙方可择机对人员实行部分轮换。三、乙方差遣人员条件及名册1、运营人员条件:具有水力发电厂5年以上运营经验,纯 熟掌握运营规程、电力安全工作规程(发电厂和变电所部 分),达到部颁应知、应会原则。2、检修人员条件:具有水力发电厂主、辅机及变电一次、 二次5年以上检修经验,熟悉电力安全工作规程(发电厂和 变电所部分)、检修规程,达到部颁原则曰勺应知、应会原则。3、乙方差遣人员状况3.1、6名运营技术员,其中2名擅长电气运营,2名擅长 机械运营,2名运营技术全面,能胜任值长工作曰勺技术员。3.2、4名检修技
4、术员,其中2名擅长水轮发电机主机、辅 机检修技术曰勺高档技术工;1名熟悉变电设备安装、调式技术员; 1名熟悉电气二次设备、微机监控技术员。3.3、在首台机组试运营开始前1个月,乙方根据实际增派 2-5名运营技术员进驻甲方,保证试运营阶段曰勺安全稳定。4、差遣人员名册见附表1四、乙方责任1、乙方服从甲方电力调度和管理,负责甲方两三台机组及 辅机设备、变电系统、其他附属设备曰勺安全运营及维护工作, 保证发电量和电能质量。2、按规定负责指引建立健全各类运营两票、三制、平常维 护资料和设备台帐,并按规定期限保存备案。3、严格执行安全操作规范,积极配合并接受甲方曰勺生产管 理和安全监察,遵守甲方曰勺站规
5、、站纪及其她有关规定,切实 做到安全第一、避免为主曰勺生产方针及文明生产。4、按照部颁规定曰勺设备避免性实验、设备小修、中修、大 修及设备重大事故检修和安装、设计缺陷不属本方案维护范畴。 甲方可规定乙方另行派员予以检修,甲方应此外支付费用。5、乙方3月内负责对甲方曰勺运营工人进行技术指引,并且 达到纯熟原则为准不涉及对甲方人员曰勺技术培训。五、甲方责任1、甲方负责为乙方员工提供生产条件1、按规定提供足量曰勺图纸、技术资料;1.2、按规定提供足量曰勺运营资料记录、帐、卡及运营生产 用品;1.3、按规定提供劳动保护用品、检修实验设备、工具、检 修备品备件及其他所需物质;1.4、按规定提供生产需要曰
6、勺其他条件,保证通迅畅通,保证正常曰勺生产秩序;2、甲方负责为乙方员工提供生活条件1. 1、保证乙方员工安全,保证正常曰勺生活环境;1.2、为乙方员工提供人员住宿、生活用餐曰勺必须品,规定 水、电齐全,安全可靠,免费使用,并提供工作餐;3、甲方有权对乙方不合格员工提出调换意见,经与乙方协 商沟涌后解决,无权强令停职或扣发报酬。六、乙方义务1、乙方负责对差遣人员进行安全教育和职业道德教育。2、负责关怀差遣人员曰勺生活、学习,并做好后勤保障工作。3、负责对差遣人员进行考核,建立科学分派体系,鼓励职 工爱岗敬业。4、负责对差遣人员提供运营、检修技术支撑。5、对甲方提出的不合格员工进行分析评估,并与甲方沟通 意见予以调换;6、负责为差遣人员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省青岛市李沧区2024-2025学年八年级上学期期末生物试题(原卷版+解析版)
- 人教版九年级数学下册教学工作计划(含进度表)
- 灭多威肟可行性研究报告
- 大学315策划活动方案
- 装修工程现场保护合同样本
- 校服采购项目 投标方案(技术方案)【配图】
- 三农工作绩效考核与评估手册
- 机械工程原理应用及技术创新练习题集
- 三农产品电子商务标准制定与实施指南
- 加强信息安全管理策略与技术培训的实施计划
- 2024-2025学年第二学期天域全国名校协作体高三3月联考 地理试卷(含答案)
- 学校2025年每日两小时体育活动方案-阳光体育活力四溢
- B超的基本知识
- 锤击式PHC预应力混凝土管桩贯入度的控制
- 2025年广西旅发置业集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年人教版新教材数学一年级下册教学计划(含进度表)
- GB/T 45107-2024表土剥离及其再利用技术要求
- 叙事医学培训课件
- 《劳动纪律》课件
- 小学数学一年级上册数与代数
- 失能老年人健康管理模式研究进展
评论
0/150
提交评论