标准的个人简历模板

1、标准的个人简历模板标准的个人简历模板篇1姓名： 胡女士 性别： 女婚姻状况： 已婚 民族： 汉族户籍： 广东-清远 年龄： 36现所在地： 广东-清远 身高： 162cm希望地区： 广东-清远希望岗位： 财务/审(统)计类-会计寻求职位： 全盘账会计待遇要求： 3000元/月 可面议最快到岗： 随时到岗教育经历2005-03 2007-12 广东商学院 会计电算化 大专2003-06 2004-04 虎门职校 会计资格证 中专1993-09 1996-07 广州江南中专 电脑会计 中专工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作*公司名称 (2007-05 至今)公司性质： 外资企业 行业类

2、别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)担任职位： 会计 岗位类别： 会计工作描述： 负责公司全盘账务工作：熟悉出口退税业务(进料加工、来料加工、一般贸易)，及成本管理有一定的工作经验等。(例:免抵退,电子报税,防伪开票,网上申报所得税等).采用用友软件账务处理.*公司名称 (2005-04 2006-03)公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务担任职位： 税务会计 岗位类别： 注册会计师工作描述： 1.现金费用单证审核、结算及日常开支预算;2.进出货物单证审核及应收应付账务处理;3.成本核算;4.财务报表及财务分析;离职原因： 生育*公司名称 (2003-03 2005-03)公司

3、性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 税务会计 岗位类别： 注册会计师工作描述： 负责公司全盘账务工作：熟悉出口退税业务(进料加工、来料加工、一般贸易)，及成本管理有一定的工作经验等。(例:免抵退,电子报税,防伪开票,网上申报所得税等).采用金蝶软件账务处理.离职原因： 结婚回东莞*公司名称 (1999-04 2003-03)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 报关员 岗位类别： 报关员工作描述： 报关主管助理工作，主要负责海关账务、联系及安排进出口(合同)报关业务。经过本人的精心建立的账册，使每次海关查厂都安全渡过;并在本人积极工作下，生

4、产不再出现有供料不及的状况.在此期间，经过本人的不懈努力，又如愿考取了报关员资格证;在有空之余并经常外出办理合同备案、核销、转厂等事务.离职原因： 寻求发展技能专长专业职称： 无计算机水平： 中级计算机详细技能： 熟练操作电脑(Word, Excel,Lutos1-2-3,及INTER-NET,用友及金蝶财务软件).技能专长： 本人熟练操作电脑有多方位职务经验及专业的出纳、税务会计之工作经验。语言能力普通话： 流利 粤语： 流利英语水平：英语： 一般求职意向发展方向： 1.在工作之余不断提升自已，要求自强不息,积极进取,团结一致。2.做人诚实果断并以实事求是为原則，一切以公司为出发点。3.环境

5、好，福利好。其他要求：自身情况自我评价： 1.熟练操作电脑(Word, Excel,Lutos1-2-3,及INTER-NET(电子口岸,报检等);2.四年多外资公司报关进出口业务,海关账务,合同排单预算，电子口岸,报检，进出口收付汇核销等处理工作经验;3.有六年多外资企业(一般纳税人)财务工作经验：由出纳单证审核、结算及进出口付汇核销至税务之工作;例如：熟练操作生产企业出口退税(免、抵、退)、应收应付往来账务处理、电子报税、网上申报税、防伪开票等工作经验;并有内资私企业及商业会计之工作经验;4.做事细心谨慎,责任心强,办事效率高.5.大专毕业,持有会计证.标准的个人简历模板篇2姓名： 黄先生

6、 性别： 男婚姻状况： 未婚 民族： 汉族户籍： 湖南-耒阳 年龄： 26现所在地： 广东-东莞 身高： 172cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 经营/管理类-项目经理/主管寻求职位： 房地产、 销售代表待遇要求： 可面议最快到岗： 随时到岗教育经历2002-09 2005-07 耒阳一中 无 高中培训经历2009-06 2009-06 东莞市房产管理局 房地产经纪人培训 房产经纪人资格证书工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作*公司名称 (2008-03 2011-07)公司性质： 私营企业 行业类别： 其他担任职位： 销售经理 岗位类别： 销售部经理工作描述： 1、认真执行公司

7、的指令及各项规章制度。2、做好当天的考勤、业务情况登记，及时在电脑上录入生产数据。3、了解本工作站情况，及周边项目销售数据情况并及时全面的向公司会报。4、负责经纪员及销售助理的招收、培训、考核、推荐。5、必要时帮助销售助理把好判单关，亲自示范，提高落订率。6、及时制定上报月工作总结和计划，完成销售目标。7、协调好与发展商的关系，及时结算佣金。在职责范围无法解决的问题及时向公司相关负责人请求、汇报。*公司名称 (2006-04 2007-12)公司性质： 私营企业 行业类别： 其他担任职位： 销售助理 岗位类别： 其他相关职位第一篇：大部分的个人简历都会有的错误(标准简历格式)大部分的个人简历都

8、会有的错误96%的简历缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得HR的法眼了。89%的简历职业路径混乱工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。85%的人电话沟通一问三不知或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。HR打电话过去询问，求职者丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。82%的简历信息表达不到位描述工作经历时，

9、只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，企业如何了解你的能力？78%的简历投递职位与经历不匹配企业招聘网络工程师，主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。专家闫岭指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找

10、供其慢慢学习适应的实习生。没有相“收容”？花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。36%的简历相片不合适简历配上一张相片可以加深HR对你的印象，根据统计，有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴，可爱搞怪五花八门；有的是装嗔真人秀，搔首弄姿极尽妩媚；还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。 HR坦言：一份简历配上

11、好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。26%的简历信息错乱明显简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价，“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何”，如此“含蓄”的表达，让HR哭笑不得。6%的简历多岗多投一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥HR贴上了“恐怖分子”的标签。 都能干，务必给个机会吧”，殊不知反被精明的4.5%的简历隐瞒基本信息简历不

12、写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。 70%的简历未表达真实价值某某某的个人简历【基本情况】姓名：XXX 性别：男 民族：汉 籍贯： 出生年月： 政治面貌：团员 体重： 身高：主修专业：市场营销 辅修专业：会计外语等级：国家英语四级 计算机等级：国家二级 毕业学校：毕业时间：2004年7月 学历：本科 学位：管理学学士【联系方式】【专业水平】我接受了全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在市场营销、财务会计等方

13、面，有着扎实的理论基础和实践经验。课余时间广泛涉猎相关书籍。【计算机水平】 2003年4月通过全国计算机等级考试（二级，FoxBASE+），熟悉Dos、Windows系列的操作系统和Office系列、互联网的基本操作，擅长使用Excel、FoxPro等实用软件【外语水平】 2002年通过国家大学英语四级考试，有较强的阅读、写作能力【曾任职务】 2000.112001.5 在环保社团中当干事，负责策划、组织和联系活动【荣誉与奖励】 小学至中学，曾多次获得国家“希望杯”数学竞赛市级第一名，多次参加其他 科目竞赛，并取得优异的成绩2002年9月参加北京大学生数学竞赛，取得了不错的成绩 2002年5月

14、参加学校创业大赛，也有不错的表现【社会实践】 2003年8月在学校进行了“网络校园”活动的策划及调研过程2003年5月7月，在福建龙岩的“小林河鱼馆”实习，负责营销策划、宣传推 广等工作，并且获得了市场营销工作的最早的实践经验【兴趣爱好】 热爱科学，尤其是擅长数学和哲学，喜爱足球运动，曾经当过班队的守门员【个性特征】 动乐观向上、兴趣广泛、稳重沉着、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、 坚忍不拔、勇于迎接新挑战有较强的团队精神，如：在同学中有良好的人际关系，善于协同“作战”个人简历姓名： 出生年月： 学历： 住址： 电子信箱：性别：联系电话：专业：民族：工作经验：毕业学校：求职意向：目标职

15、位： 目标行业： 期望薪资： 期望地区： 到岗时间：自我评价：工作经历：20 xx至今200 x200 x200 x200 x教育培训：1997.92000.720XX20XX尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您百忙之中抽出宝贵时间阅读我的材料。当您翻开这一页的时候，您就为我打开了一扇成功与希望之门，希望这份材料的主人是能够助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到的综合型跨世纪人才。 敬请留意后面的内容，相信您一定不会失望的。（可以在此处加一张学校的图片或者个人图片）个 人 简 历个人概况 姓 名： 性 别： 出生年月： 健康状况： 学 位： 专 业： 研究方向： E-mail: 通讯地址：

16、 邮政编码：联系方式：(TEL) (MOBILE) 教育背景 XXXX年X月至XXXX 年X月就读于XXX学院XXX专业，获XX学位。所修课程 主修课程 辅修课程 自修课程 科研、论文情况 aaa aaaa 英语水平 aaaa 计算机水平 aaaa 所获奖励 aaa aaaaa 社会实践 aaaa 个性特点 求职意向 本人将以饱满的热情投入到工作岗位。相信您的信任和我的实力将为我们共同的未来带来共同的成功!第二篇：大部分的个人简历都会有的错误很多人每天发出N份求职简历却毫无音信，不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示，有的简历乱七八糟，有的简历过于花哨本末倒置，有的不晓得要表达什么东

17、西，还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤，求职者见到这些低级错误可得绕道。96%的简历缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得HR的法眼了。89%的简历职业路径混乱工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。85%的人电话沟通一问三不知或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。HR打电话过去询问，求职者丝毫不在状态，对自己投

18、过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。82%的简历信息表达不到位描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，企业如何了解你的能力？78%的简历投递职位与经历不匹配企业招聘网络工程师，主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。专家闫岭指出，如果职业目标不

19、确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者，企业如何大度“收容”？70%的简历未表达真实价值花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。36%的简历相片不合适简历配上一张相片可以加深HR对你的印象，根据统计，有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合

20、适。有的用Q版大头贴，可爱搞怪五花八门；有的是装嗔真人秀，搔首弄姿极尽妩媚；还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。26%的简历信息错乱明显简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价，“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何”，如此“含蓄”的表达，让HR哭笑不得。6%的简历多岗多投一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想

21、进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”，殊不知反被精明的HR贴上了“恐怖分子”的标签。4.5%的简历隐瞒基本信息简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。第三篇：个人简历标准格式自荐信尊敬的面试官：您好！非常感谢贵公司能给我一次面试的机会。我是湖铁学院机电工程系模具设计与制造专业2012届应届毕业生。我是一名土生土长的农村孩子，深知父母的艰辛。在农村只有知识改变命运。所以我时刻都努力学

22、习专业知识，学习理论知识之余，我也注重实践能力的培养。大一时参加了社团。通过每个学期的课程设计，也让我锻炼了自己的动手能力。踏实守信、真诚待人、积极进取是我恪守的原则。大学的集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。自己的事情要由自己负责，碰到事情要冷静地思索，不要暴躁。一旦承诺了就要努力去兑现，要诚以待人。尽管我没有工作经验，但我较强的快速学习能力能让我快速掌握新知识，很快的上手并适应新工作，踏实认真的工作态度让我有信心干好这份事业。诚冀贵公司给我一个施展才华的机会，成为贵公司风雨同舟的一员。 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚挚的谢意！祝愿贵单位

23、事业蒸蒸日上！此致敬礼！自荐人 人认同2011年9月5日第四篇：标准毕业生个人简历格式一、本人概况姓名:性别:出生日期:民族:籍贯:政治面目:健康状况:联系电话:手机:联系地址:邮编:email address:二、教育背景1、本科教育情况年 月至 年 月 (院校) 专业学士学位2、其他培训情况(依本人情况酌情填写)3、*主修课程及各科成绩:*论文情况(选择题目、进展情况、是否已通过论文答辩等)三、英语水平*基本技能:听、说、读、写能力*标准测试:国家四、六级;toefl;gre;ielts考试成绩四、实践及工作经历(依个人情况酌情填写)五、发表论文和文章情况六、获奖情况七、具有何种能力特长和

24、个性特点*在校担任社会工作情况*组织、沟通、协调能力*文艺、体育方面情况*性格特征自我评价八、应聘理由九、其他说明第五篇：个人简历-标准简历(简历)个人简历模板个人概况:求职意向; _姓名: _ 性别: _出生年月: _年 _月_日 所在地区： _学历： _ 专业: _婚姻状况： _ 目前年薪： _联系方式:住宅电话： 公司电话： _Bp： _ 手机： _个人主页：通讯地址：_邮政编码：_教育背景:最高学历：_ 最高学历学校：_专业： _ 时间：_年_月 至 _年_月第二学历： _ 第二学历学校： _专业： _ 时间：_年_月 至 _年_月教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）_外语能力:外语一： 基本技能：_ 通过标准测试：_外语二： 基本技能：_ 通过标准测试：_其它：工作经历:_年_