内科医生关于任务作风年终任务总结及小结

1、内科医生关于任务作风年终任务总结及小结_内科医生工作总结 内科医生关于任务作风年终任务总结及小结。 岁月不待人，这一阶段的工作已经快要结束了！我们需要开头书写工作总结了。写好工作总结，可以清楚知道自己这段时间的工作成果。在工作总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？为满意您的需求，我特地编辑了“内科医生关于任务作风年终任务总结及小结”，盼望对您的工作和生活有所关心。 外科医生关于工作作风年终工作总结及小结 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的医生应具备的素养，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱惜你的病友，关怀你的病友，时时到处替他们着想，对任何疑

2、难或垂危的病人都不应说你不行了，而应首先关心他们树立战胜疾病的信念，盼望经过努力就可能变成现实。特殊是对于我们外科病人，我有深切体会，术前多与病人沟通，多细致询问病情，具体解说病人对疾病的怀疑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事，术前、术后多察看病情变化并准时处理。如此在你那有如亲人般的照看下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。记得Xx年在Xx.时我有个病人是个Xx癌晚期病人，入院时肿瘤已浸润至骶、尾骨，大量流脓，恶臭。这样的病情是世界性难题，但我坚持每天不怕臭、不怕脏为他换药、清创，经半个多月的细心治

3、疗后肿瘤创面有所掌握需要进一步行Xx，但是这样的状况手术失败率很高，由于手术创面大，肿瘤的根治要求需要切除足够组织，但是植皮需要保留足够多的组织以利胜利，我记得当时病人的一句话医生你大胆做吧，我信任你，谋事在人，成事在天，就算失败了也不怪你，后来手术胜利了，惋惜病人因经济缘由及肿瘤复发最终放弃治疗，出院前对我千恩万谢，每次想起，都会让我感叹现代医学上还有许多需要攻克的难关啊。另外，在工作时还应常常有一种如临深渊，如履薄冰的感觉，个人觉得这是一种面对病人最珍贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你或许认为这只是1%或1，但对于详细的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，

4、所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，由于你面对的是病人最珍贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：医生是苦尽，病人则是甘来。 延长阅读： 外科医生的职业规划 阿芳是学中医的，拥有硕士学位，今年快30岁，是一个很好相处的女士。她来胜利职业指导中心询问职业定位，在供应了全部测试资料后，她等了近一个月，始终不见给她的性格与天赋分析和职业定位报告。有一天，我收到她的电子邮件，开头写道：希望啊!希望啊!但没有一句责备的话。尽管后来她才知道是由于她领悟错了我的意思，原来我始终在等她的补充资料。从这件小事可以看出，她不轻易责备别人，能替别人着想，很留意表达的方式，很简单相处。就是这样一个

5、学历高、力量强、简单相处的人，工作也总是不如意。 阿芳毕业后安排到广州一家大医院的急诊室。与一般人不同的是，她说她其实很喜爱急诊室紧急而又劳碌的气氛，不断有新的病人进来，既要对亲自对病人进行紧急处理，又要指挥护士照应，还要回答病人家属的询问，甚至有时还要记费、收费等等，但她喜爱急诊室那种变化多、压力大、要求反应快、推断准的感觉。可是他们的工作时间长，工作环境很差，主任想什么时候来上班就什么时候来，对医生的劳苦很不关怀。 所以阿芳离开了那家医院，去了一家大型的美资制药公司做销售。由于在上司面前，她是怎么想的就怎么说，令到上司不喜爱她在这家公司她只做了9个月，做得很不快乐。 她又去了另一家外资制药

6、公司。这次她学会了对上司察言观色，不轻易表露自己的态度和看法，凡事先顺着上司的意思，不去主动与上司较劲，先取得了上司的信任。相处久后，渐渐发觉上司向自己要客户的资料后，偷偷地向自己的客户卖药。这回她没有因此影响自己的心情，学会了泰然处之，宁肯眼前吃点小亏。 对客户她以平和心对待，学着见人说人话，见鬼话说鬼话，认真观看客户的一言一行、工作环境，学着分析客户的性格特点、爱好和需求，并尽量以专业化的形象出现在客户面前，尽可能争取公司资源满意客户。 对同事真诚相待，有难必帮，并利用自己的人生阅历鼓舞别人，与来来去去的同事结下了很好的交情。新同事初到，她带引其尽快进入状态，并为其出谋划策。上司离任，无人

7、管理，仍按部就班支配好自己的工作，并尽可能以公司代表的身份访问客户，保持公司与重点客户的联络。新上司上任，她也无私相助。在这家公司，她还是没有什么进展，没有得到提升。她在即将离开公司时，仍站好最终一班岗，没有计较公司的不当，做好交接工作。 来胜利职业指导中心询问时，她已在另一家制药公司，但她仍旧没有看到进展的盼望。 阿芳给自己想过三个进展方向：作家、中医药高校的专业教授、医药界管理人员我的分析是：中国人缺乏包涵性，在中国的企业对性格的包涵性很低，真正有性格的人很难生存，更谈不上进展。你的性格不太合群，所以走医药界管理人员的职业进展道路有肯定难度你喜爱面对一些突然出现的需要或危机而随机应变，喜爱

8、处理事实和实际问题，而不是理论或想法。你观看敏锐、反应快速，擅长随机应变，喜爱影响、指挥别人，很适合做可以常常主刀做手术的外科医生。 建议读一个外科博士，然后去一个好的医院做外科医生。靠着自己的专业技术，还可以逐步上升到医院的管理层。业余有兴致可以写点东西在媒体发表，做一个专栏作家。 阅读拓展： 假如我是一名外科医生 各位老师、各位同学：大家好！ 我是104班同学李宁。我今日演讲的题目是假如我是一名外科医生。 九年前，一场大火烧毁了我的容颜，也烧痛了我幼小的心。十几次撕心裂肺的整容，留给我的是半夜惊梦后的眼泪，是远离伙伴后的少言寡语。热喧闹闹的童年和少年，我是在孤独和苦痛中走过。 上了高中，班

9、主任对我说，自古磨难出英雄，你的学业证明白你顽强的品质，只要你学会了坚持，你肯定会制造人生的漂亮。课堂里，老师又让我明白了要英勇直面人生。感谢二中，感谢老师，感谢同学。一句句关怀的话语，一次次真诚的关心，我明白了：我是二中的一员，我是欢乐大家庭的一分子。军训后的那个周末，回到家里，父母对我的侃侃而谈感到有些惊异，母亲把我拉进怀里，感动得眼泪直掉，说：儿呀，你上了所好学校。要好好念书，考个好高校，长大了做个好医生。我悄悄得点了点头。从那天起，我暗暗的立下心愿，我要做一名外科医生。为我自己，也为天下那些身体伤残的人们。 假如我是一名外科医生，我会像我的老师们、同学们对我的关爱一样，用一颗仁爱之心去

10、抚平患者的伤痛。我要学会调理患者的心态，传达给他们乐观的心情，鼓起他们英勇面对病残的士气。司马迁在史记中写道：文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋；孙子膑脚，兵法修列，左丘失明，厥有国语；韩非囚秦，说难、孤愤精神的力气是无穷的，良好的精神面貌肯定能让我的病员早日康复，重新投入.生活。 假如我是一名外科医生，我还会让我的病员学会感恩，感恩科学的进步，感恩.新的医疗制度，感恩亲戚、师友。我明白，人有了感恩的心，就有了回报的愿望。这种愿望会激励我们为人类科学的进步做贡献，为.的文明做贡献。记得毛.在说到白求恩医生时，不只是赞扬他医术的高超，更赞扬了他是一个纯粹的人、高尚的人。我要做一名好医生，更要做一个纯

11、粹的人、高尚的人。 当然，假如我是一名外科医生，我还会兢兢业业，仔细钻研医术，提高救死扶伤的力量。做一个既有临床医疗力量又有医学讨论力量的双料医生，在救治病患者的同时，留下我医学实践的阅历和教训。为科学进步、为.文明做出那怕是一点点的贡献，我将无悔人生。 老师们，同学们，我的容颜（学习党的.报告心得体会及感受:蓝图已绘就整装再动身）是有些丑陋，但我的抱负是美妙的。信任我，我有巴黎圣母院里客西莫多一样的心灵，更有钢铁是怎样炼成中保尔一样的斗志。这里，我们的学校，肯定能够成就我的抱负，我也肯定能够实现我的抱负。 感谢大家！ 更多工作总结.编辑推举 内科护士年终任务总结2022 外科护士年终工作总结

12、20 xx 今年是我参与工作的第一年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结： 自今年3月进入本院参与工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管

13、的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干

14、净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长乐观仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急力量。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上

15、能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师赐予的训练、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。在即将迎来的20年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 单证员年终任务总结及小结 单证员年终工作总结及小结 首先，特别感谢公司对我

16、的信任和支持，给了我这样一个平台! 20 xx年过去了，过去的一年里，我在公司领导和各位同事的关心下工作有很大的进步，个人业务力量得到了很大提升，但还是有许多做的不到位的地方，在接下来的工作中我会连续努力改进。在20 xx年新的一年里，我将更加努力完善本职工作，望各位领导、同事多多关心。 在过去的一年里我的详细工作总结和在新的一年里的工作支配如下： 一、个人岗位职责内容： 1、收到客户订单以后，认真检查订单的总件数和金额，最重要的是交货期，先跟工厂落实好了送货时间以后再给客户确认交期，以免最终耽搁交期，有需要做外销合同的就给客户做外销合同，然后给工厂下购销合同，合同里要特殊留意产品描述，数量，

17、单价，总金额，付款方式和交货时间。 2、购销合同下去以后，在预备面料的这段时间里，抓紧时间和客户沟通确认一些包装的细节问题，并支配辅料的生产，在面料到工厂之前把辅料支配好，以免耽搁使用。 支配包装的时候需要留意：不管新客户还是老客户，不论是新订单还是翻单，肯定要把包装细讨论透，有不懂得地方一一列明，写邮件询问客户，复杂的包装最好要求客户寄包装样品，可跟据客户寄要的实样支配生产，例如彩卡，可看一下材质和颜色;假如是翻单也要给客户写邮件确认一下包装是否同上一个订单。 3、全部的包装都清晰以后，给工厂发包装要求，在发出去之前自己要讨论明白，而且要交代清晰，水洗标怎么钉，钉在什么位置，彩卡的有用方法，

18、袋子的挂钩方向，以及一些不干胶贴的位置，最好画图给工厂以免理解上产生异议。 4、寄样品。根据订单上客户的要求，该给客户寄确认样的寄确认样，该寄船样的寄船样。工厂寄来的样品，寄给客户自己自己肯定要认真检查，做工，尺寸，颜色等，特殊是寄船样肯定要认真检查，做工，尺寸，颜色(大货的颜色要和之前的确认样比一下)，包装(水洗标，彩卡，条码，折叠尺寸等都要经自己的手认真检查，每一步都不能少)。 另外假如是给客户寄新样品，肯定要编号留样存档，实在没有样品留时候也要拍照片。每个客户的留样样品，样品布和样品照片都要归类保存，以便以后下订单的时候简单查找 5、留意跟进工厂的生产进度，催工厂按时寄客户要求的样品，提

19、前告知最终的出货数，假如实际的出货数和合同数相差许多，要准时通知客户，假如超出客户给的范围，不管是多出还是少出都要得到客户许可。在交货期的前2个星期，询问货物预备的状况，是否能按时交货，以便支配申请验货和订舱。不能按时交货要准时跟客户协商，告知不能按时交货的缘由以及可以交货的时间。估算出也许的尺码发托单给货代，询问其船期，最晚送货时间和截单时间，并催要入货通知。准时的将入货通知发给工厂以便工厂跟据此送货时间支配生产和送货。 需要留意的两点： (1)对于客户需要来验货的货肯定要强调工厂，在验货通过以后方可送货; (2)验货出现问题的货，要求工厂抓紧时间根据要求该翻箱的翻箱，该修改的修改;修改完以

20、后得到客户的许可以后才可支配送货。 6、报关和单据 准时将报关资料发给指定的报关行，货代指定报关的要提前将单据寄到指定的地点，报关要根据实际的出货状况来报，件重尺，商品名称，商品编码都要根据实际的来，要确保商品名称和商品编码全都。 在告知货代最终的件重尺的同时要与货代核对提单草本，并支配产地证等相应的客户清关需要的单据。开船以后要写邮件给客户，告知出货的状况，船名航次，以及箱单发票，提单产地证等先关的单据，崔其支配付款。客户款到账以后将清关单据正本寄走并通知客户快递单号。 全部的单据都要做的单单全都，单证全都。 7、其他相关事宜 二、在新的一年里工作中需要留意和改进的地方 过去的一年自己也作出

21、了不少成果，但是还是犯了许多的错误，给公司带来了损失和影响。 1、工作马虎，不够认真，常常犯一些低级的错误，像有一票提单唛头确认出错，某些给工厂的唛头的内容出错，包装辅料定错等都是由于我不够认真，工作不仔细，工作的时候没有静下心来造成的。 在以后的工作当中的要更加认真仔细，保持严谨的工作态度，养成良好的工作习惯 2、在跟工厂沟通和跟客户沟通的时候有许多事情考虑得不周全，简单漏掉一些细节问题，例如在讨论包装的时候只考虑一片产品的包装，怎么样才美观，而没有想到工厂包装大货的时候是否可行，没有站在工厂的角度去考虑问题。没有实际的阅历，而且对产品学问不够了解，对做工，生产工艺，加工过程不熟识，这是目前

22、比较欠缺的一部分，所以不能完整的与客户和工厂沟通，在订单的操作过程中也有阻碍，盼望以后自己能不断加强这方面的学习 3、语言沟通力量欠缺，工作一年多了还是只能写个简洁的邮件，略微有点难度得邮件，就要讨论半天，而且最终写出来得还不是很完善，我自己也很补满足，以后要不断的提高沟通的技巧以及英语邮件的写作，其实我自己也始终在练习，只不过是进步的比较慢。 4、有许多没有接触过的东西，有许多不懂得地方但是又没有准时的询问。以后会多学习，开拓学问面。盼望在新的一年能比上一年有所进步，能上一个更高的台阶 三，对公司的建议 盼望不定期的能开一次例会，对一段时间内的工作做下总结，把最近需要做的事情梳理一遍，有哪些

23、需要特殊留意的，有哪些特殊焦急需要加强跟进的工作排列出来，把一些工作的进展状况作出汇报，领导和同事之间多沟通一下，开展工作的时候做到心中有数。 新年伊始，20 xx年已经过去，之前我在本职工作上还有许多需要学习和提升的地方，在新的一年里我将尽我最大的努力，踏踏实实的把工作做好，竭尽全力完成本职工作，帮助其他同事完成公司支配，以个人最大的力量为公司的下步进展添枝加叶。在新一年的工作中，可能会出现的这样的缺陷和那样的不足，还请领导和各位同事多多指证，多多关心。 盼望在下一年和同事在工作上能取得更大的成果，在大家的共同努力下，公司明天越来越好，个人进展的平台和提升的空间越来越宽广;祝大家，新年欢乐，

24、家庭幸福美满! 延长阅读： 单证员年终工作总结 刚开头到公司，被安排先做单证，虽说在学校学的是外贸专业，可我什么都做不好，被老单证员瞧不起，说什么高校生呀?我高中生都能做好的事，他却老出错。(由于是他最终审核)，停止我做单证。那时我是按书本上学到的学问来套用的!脱离的实际的业务操作。我知道我很欠学，但我是个不服输的人，别人能做好的事，我肯定能做好，而且肯定比他们做的更好! 我开头留心看他做单证，看别人做单证。那时，公司分八个部，每个部都有单证员，独立核算，彼此之间的业务也保密，就是想到别的部门也要经过上级领导批准。我无法看到别人做的单证，我只能想方法!我在同部门里就是看他们作废的单证，当他们要

25、撕掉的时候，我就说给我做草稿纸吧。另外找机会帮他们做他们不想做的事，由于他们不想去做，他们就会教你怎么去做，你就有机会熬炼自己我还想方法做其它部门的单证(我常在下班时，去其它部门找好友谈天和打牌。从中探听他们的牢骚和单证状况。从中吸取教训。) 这样一来，三个月后，我很快就把握了做单证的阅历和技巧，加上学校学到的学问，公司里全部的单证我都会做，并且做的最好，两年内没有一笔单证出错，没有一笔不符点和退证退单，是公司第一位单证员!连公司老总和别的部门经理都要求我去帮他们做单证。我详细的操作规程状况如下： 1)当拿到L/c后，先认真审查和合同有出入的地方，产品名称、数量、开证行、公司名称、有效期、最迟

26、装运期、有没有软条款、特殊的规定等等。 假如有的话，请马上与业务人员商洽这些事情，把全部的问题最好一次向外商提出，请他修改L/c。 2)督促跟单员紧跟这份合同(假如没有跟单员，是自己的话，提前完成那些能提前的工作，比如说：InVoIce，pAckInA，InsURAncepoLIcY，等等。 3)货物装船后，请准时联系船公司或船代理，要求他们先将做好B/LcopY传真给你确认。你需要仔细认真地按L/c上面的要求来核对。发觉问题，应当马上要求他们修改。 4)全部单证都必需反复核对，一笔L/c的单证，至少全面核对五次，做到单证全都，单单全都。假如客户有临时要求，可以劝说客户修改L/c，或者做t/t

27、。 比方说：上次我的客户已经开了L/c给我，但在装柜时，他突然想起还有一些零配件要求装上，(他已经答应他的批发商了，但遗忘写在L/c里了)，数量还不少，这时候去改L/c已经是不行能的事了，我说这样吧，我先帮你装上船，然后我去补办手续，L/c就不要修改了，零配件的钱，请你t/t给我们，我们再补做发票装箱单给你。客户很兴奋地说：特别感谢，你怎么想到的?我说：这只是一点小阅历而已。 5)交单的时候，也要留意：有没有B/L背书，I/p背书等等，发票装箱单是不是做的不好，不规范，有没有忘了一些特殊的规定：L/c号码必需显示，HscoDe必需显示，船代理必需显示，电话传真必需显示等等。 总之：一句话，做单

28、证也不是一件很简单的事!必需有耐心、有恒心、更要细心，祝全部做单证的伴侣工作顺当哦! 通过近8个月的学习、实践工作，从最初的统计门表、画图送审到独立下单、五金、门型及结构的独立设计再到现场与客户沟通交底，不行否认自己进步了很多，在这里多谢同事及领导的大力支持与关心。但也有许多地方需要学习，我都会一一记录下来，乐观请教领导，提高自己的水平。 在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。当然也有许多地方自己马虎出错，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生在此，我

29、要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关心，感谢他们对我工作中出现的失误作出提示和指正。 在普陀区人民医院项目中，甲方在安装门框时，由于门框灌浆过程中灌浆不当导致门框鼓出，自己有责任乐观与对方沟通，提示甲方在安装门框时的留意事项，门框做成包墙门套，由于甲方墙体厚度都不全都，地坪凹凸也不全都，考验了自己的细心与耐心，同时自己对这种门套的做法也有了一个高层次的了解，收获了学问，提高了自己在此方面的技术水平。 在蒙古c3项目中由于自己在设计锁的高度的时候，没有和客户准时沟通，其中的箱柜锁的安装方式在自己没有完全了解的状况下就盲目下图，导致锁的设计没有符合客户的要求，以致公司造成损失，我会记住这次教训

30、，深刻检讨自己的过失，在严格根据国家规范的前提下，专心尽责设计，乐观听取、考虑客户的看法，有自己不懂的地方乐观虚心请教同事和领导，确保类似的事情不在发生。 在刚到来的20 xx年，在深刻剖析自我的同时，规划20 xx年的目标，适应公司进展的需要，不断学习、不断更新学问，单一的产品已经跟不上市场的需要，自己需要学习更多的学问，更多门型的安装制作工艺，行业的进展日新月异，学问更新非常快速，假如不准时补充新学问，不常常进行不间断的学习和沟通，就不能适应工程技术工作的需要，就要被淘汰。通过各种部门组织的培训，使我始终保持着旺盛的求知欲，同时也让我本人的专业技术水平不断地得到提高，为服务公司服务.作为更

31、多的贡献。 阅读拓展： 单证员个人年终工作总结 1. 依据客户的定单估算List(依据以前的出货数据,如没有就也许匡算) 品（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）名,数量,数量/箱,件数,体积/箱,体积,毛重/箱,毛重,净重/箱,净重. 2. 出货前一星期向选购要精确的包装尺寸. 3. 依据工厂的精确的包装尺寸计算精确的List. 4. 出货前一星期做海运托付书并传给代理,要求她租船订仓.并告知是到厂装柜还是送货到仓库。得知船期后告知选购最终交货日期.选购把精确包装尺寸,箱数给我做精确的List. 假如LIst上的体积与原来的LIst相差太多或者体积超出集装箱的体积或不能装满(

32、20Ft不到25立方 ，40HQ不到62立方)，那么上报看如何解决。 5. 出货前一星期把出货的清单(品名，规格，数量，箱数，每项目的选购人)传真给工厂，以便工厂提前支配预备出货。 6. 出货前把装柜的地址传给货代.或者是把送货地址给选购。 7. 出货的当天把报关的单据寄给货贷,保证船期前的2天寄到货代手中 8. 报关完之后跟货代要报关单预录入联号码(18位),号码肯定要清晰;船开之前要求提单确认(品名,件数,体积,毛重).如有错误改正回传,直到正确为止. 9. 船期之后一个星期之内拿到提单正本,货到前寄给客人. 10.需要认证的合同,先做好认证的资料,等拿到提单的复印件即可去贸促会做认证,认

33、证时间一般为15天. 11.向货代要运费的发票,一个月之内把运费付清. 12.出货后制作客户需要的一系列单据:形式发票,发票,箱单.等收到货款之后把全部的单据寄给外商.同时整理相关文件留底存档。 13.出完货后一个月之后向货代要核销单的退单. 失业培训任务总结及小结 就业培训工作总结及小结 为了更好的贯彻落实唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知，市劳动局、市妇联等11个单位联合下发了关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问题的看法，根据此文件精神，为了更好的协作就业局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业为切入点，紧紧围绕中心建设，乐观组织妇女技能培

34、训，引导、扶持妇女创业，努力拓宽妇女就业渠道；加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水平。为此我们很抓了培训中心建设，并以搞好培训和落实就业单位为两个突破点，为她们广开就业门路，乐观查找就业单位，使广阔妇女通过技能培训找到自己合适的就业岗位。下面我们就工作的开展状况做以简要汇报。 一、以中心建设为主线，强化内部管理 乐亭县巾帼家政培训中心自XX年x月成立以来，经过一年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完善，师资力气比较雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的教学素养。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对.需求及学员要求，开设了家庭保洁、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭护理、养花学问问答、

35、奶牛养殖、社交服务礼仪等课程，结合理论课程组织学员实地参观学习等，使参与培训的学员学到了一技之长，为他们立足.、找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广阔学员及全.的全都好评。去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近1000人次。 对于中心的建设状况，单位主要领导特别重视，建立健全了各项规章制度。以实现训练思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素养优良化为管理目标，根据民促法， 中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了学校管理制度、老师管理制度、学员管理制度、卫生管理制度、财务管理制度、以及办学进展规划等一系列管理制度。 领导班子统一思想，带头学习，仔细负责

36、，严格制度，使老师队伍素养不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。依据.用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织老师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、老师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及同学选课指导工作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程试验工作的顺当实施。并依据实际状况全面、系统的制定了年度教学方案，从根本上转变了任课老师的教学观念。 去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的.阅历和肯定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。依据这种状况，中心定期组织老师进行思想与业务等方面的学习与沟通，

37、不断拓展自己的学问领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训方案。在教学过程中，老师依据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导同学溶入.实践，乐观为参与培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。 二、丰富授课内容，做大做强妇字号家政品牌 就业培训工作总结 根据上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两部分课程，必修课为职业道德、劳动法常识和有关的再就业优待政策；选修课包括家政服务的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增择业观训练、服务礼仪、社交礼仪等课程

38、，围绕家字做文章，不断丰富授课内容，预备聘请北京教授、唐山、县农口部门专家授课，实行集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培育出一批懂家政学问、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。 三、敏捷培训形式，搞好岗前培训的新突破 为使参与培训的学员真正学到一技之长，为他们立足.、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，实行敏捷多样的培训形式，充分调动学员的乐观性、制造性。做到了三个结合：一是授课与参观相结合，转变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的学

39、问与实际操作相结合，以便坚固把握，避开纸上谈兵的培训方式；三是集中授课与自学沟通相结合，使学员更好地把老师传授的学问稳固把握，给其自学沟通的机会，让他们相互学习，取长补短。为此，我们选树了一批下岗再就业明星，为打响妇字号家政品牌，我们建立了妇字号基地，组织学员参观考察，到下岗再就业明星李述静、张建侠、申素英等创办的华烁公司、御名园食府、远大瓦厂和高校毕业自寻创业路的陈杰的海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观，通过理论授课、现场参观、典型训练，进一步转变学员的择业观，使他们尽快适应形势需要，勇闯就业路，找到适合自己的工作岗位。 四、开展定单定向上岗，落实就业上岗的新突破 培训是手段，就业才是目的

40、。我们还立足职能，努力拓宽就业渠道，在仔细做好训练教学工作、使参与培训的学员学到多种技能 的同时，我们注意就业实效，乐观帮其联系就业单位。与此同时我们还乐观鼓舞下岗失业人员转变择业观念，实行自谋职业和组织起来就业等多种敏捷的就业形式，广辟就业渠道，早日实现就业。主要实行以下三种措施： 一是乐观与县再就业局、人才市场协作，举办就业洽谈会，为学到一技之长的学员搭就业桥，铺上岗路。 二是与县内外多家合资、独资企业建立用工供求关系，进展订单定向上岗，有针对性地培训专业人才，支配学员就业。为此，我们特地走访了唐山中厚板厂，恒安薄板厂，汽车零件厂以及承启大酒店、信达集团和远洋宾馆等就业需求量大的企业，并与

41、这些企业挂钩，为他们急需人员进行专业培训，并签定劳动就业合同，使下岗失业人员通过技能培训，把握一技之长，争取早日走上就业岗位。 三是延长就业渠道，组织县内优秀女老板、女经理，建立妇字号基地，以典型人事影响学员，使他们树立敢闯市场的信念和决心，激励他们不断开阔视野，转变观念，乐观查找新的就业门路，建新岗、立新业。 以上是我们在就业培训方面的做法，通过举办下岗职工培训班，使我们深深体会到，提高下岗失业人员的基本素养，是实现他们早日就业的前提和条件，以前由于方案经济的体制，使广阔职工技能单一，学问面窄，自身素养不能适应飞速进展的经济建设的需要。要实现再就业，在.上占稳脚跟，必需彻底解决自身的弊端，多

42、学新技术，把握真本事，并能敏捷运用和发挥。这样才能在新的岗位上发挥自己的优势，在.上占有自己的一席之地，是金子总要发光的，即便是再下岗，也能靠自己的真才实学找到新的就业岗位所以培训优为重要和关键。以后我们还需要在培训形式敏捷多样上再下工夫，争取使更多的下岗失业人员通过技能培训，尽快摆脱无业的捆饶，成为.上自食其力的劳动者。 我的汇报完了，感谢大家！ 延长阅读： 开展就业培训工作总结 各位检查组领导： 你们好！欢迎你们到我市检查指导工作，现就我局就业再就业工作总体状况作如下汇报： 兴平市下辖14个乡镇（街道办），总人口58.4万人，其中农业人口46.4万人，劳动力人口26.7万人，占全市总人口的

43、45.7%，.富余劳动力较多，就业工作压力大。近年来，我局以做好就业工作为突破点，全面落实.，弘扬创新精神，提倡求实务实狠抓落实的作风，在咸阳市局的正确指导下，紧紧围绕年度就业再就业工作各项目标任务，立足实际，创新思维，稳步实施，扎实促进使xx年就业工作在实字上下功夫，出成效。 一、劳务（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）输出和就近安置相结合。 今年截至目前全市省内省外共实现劳动力转移36770万人，完成任务的391%，稳定在外务工85341人，我市的务工人员主要分布在广东、江苏、上海、浙江、.等地；完成城镇新增就业10616人，下岗失业人员实现再就业3445人，完成任务的1

44、68%；4050等困难人员再就业1173人完成任务的196%。我市是一个劳务输出大市，外出务工人员多，我局发动各方力气，由劳动就业服务处牵头，乡镇劳保所为点，发动劳务输出经纪人，务工返乡人员，兴平籍在外务工人员，劳务职介机构等等，信息互通资源共享。（一家有好的劳务信息准时沟通给其他机构个人，使有务工想法的人能准时便利了解到适合自己的工作岗位）。我市汤坊乡田智杰就是劳务输出能人，我 局多次为其组织的外出务工人员召开欢送会，发放纪念品。如今他已经是远近著名的劳务中介老板。每年经他介绍外出务工的人员就达600余人，像田智杰这样的能人在兴平已有10多人。另外从20 xx年开头就建立了零就业家庭周报制度

45、，乡镇劳动保障机构和社区工作站每周准时上报辖区困难就业家庭状况，出现一户解决一户，基本解决了零就业家庭的问题。通过开发公益性岗位在全市安置就业困难人员160余人。全市城镇新增就业10616人，从调查了解的状况来看，从事个体经营和敏捷就业人中主要是返乡农夫工和就业困难群体，大中专毕业生就业主要集中在外出务工和市内私营企业用工，由于我市近几年来招商引资工作力度大，像金龙鱼、西瑞、奉航、延长集团、华润万家等闻名较有实力的大型企业落户我市，我局主动上门为这几家大型企业服务，到目前共为这几家大型企业聘请人才830余人。全市失地农夫中共有劳动力1200人，今年已通过牵线搭桥市内实现就业560人，主要安置在

46、劳动密集型建筑企业。截至目前城镇登记失业率为2.36%有力地维护了兴平就业稳定大局，为经济.快速健康进展做出了乐观的贡献。 二、乐观服务，稳定大局 我局每年年初都要及早召开专题会议部署就业再就业工作，工作任务落实到人，将就业再就业工作作为推动经济进展、维护.稳定的一项重要工作来抓。一是突出政策扶持，今年以来，我局转发了关于进一步加强就业再就业工作的看法，并依据省市有关文件精神，制订完善相关实施方法，找准上级政策与我市实际的结合点，将 政策落到实处。二是抓好政策宣扬工作。通过印发宣扬材料、举办培训班、开展宣扬日活动等多种形式，深化开展就业再就业政策宣扬活动，使广阔下岗失业人员准时了解就业再就业相

47、关政策。三是抓好政策落实工作。仔细做好再就业优待证的发放工作，严格实行由企业、社区居委会、基层劳保所申报，人劳局审核发放的程序，我市累计发放再就业优待证276份，共有67人享受税收减免，共减免费用2.68万元。四是加大再就业资金投入。全年支配再就业资金986.03万元，.对敏捷就业、自谋职业人员实行.保险补贴，目前已兑付15万元；免费职业介绍补贴1.1元；免费再就业培训补贴56万元 ；公益性岗位补贴51.18万元。今年共发放小额担保贷款6批186人，贷款金额608万元。贷款回收实行责任到人，目前贷款到期23人，已回收23人，回收率100%。 三、加大培训，带动就业，实现稳定就业。 在务工人员中

48、，既有城镇失业人员，也有失地农夫、外出打工返乡务工人员，还有一部分未就业的高校生，针对这三类人群我们集中开展了免费有用技能培训。在加快其次产业进展促进就业的同时，切实推动三产服务业的进展来带动就业，城区今年已投入运营西果超市、佳美家超市、晶众超市和新建即将投入运营的华润万家、西丰商贸城和华建大酒店等等吸纳近3000余人就业，同时带来附加产业的就业机会。我局组织专人联系这些企业，优先安置下岗职工和高校毕业生，已安置830人。同时针对此类状况我局特地制订了服务员、营业员培训方案，免费给其开展岗前职业培训，有针对性的培训，同 时给培训合格人员颁发职业资格证书，实现持证上岗。 切实抓好就业培训，是促进

49、就业的很好途径。我市现有各类职业培训机构13家，其中有6家培训机构担当了培训任务，依据市场需求和职业要求，有针对性地开展就业再就业有用技能培训，对有劳动力量但缺乏就业技能者免费为其供应技能培训，今年以来，共免费举办各类培训班42期，培训3956人。培训内容涉及创业培训、家电修理、电动车修理、裁剪缝纫、电焊、美容美发、汽车驾驶、家政服务、足疗按摩等有用技能。在培训工作中，我们紧抓二点：一是加强领导使培训见实效，二是注意培训后跟踪服务，力争培训人员培训后就业或创业。通过这两点我市的培训促就业工作取得了前所未有的成果。今年我们严格根据年初制定的两进、两出、一下培训思路，即进企业、进社区、出机关、出校

50、门、下乡镇，乐观走订单式培训的路子，深化乡镇、村组举办各类农夫工技能培训班，使他们能在家门口得到技能方面的培训，提高就业力量，实现稳定就业 四、抓好公共服务机构建设。 根据功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化的要求，由于我市人力资源市场大楼正在建设当中，所以今年主要将资金投入到乡镇劳保所、社区工作站的信息化建设当中。抓好乡镇劳动保障工作平台建设。根据六个到位的要求，各乡镇劳动保障事务所规范完善了工作制度、工作流程、基础台帐，规范化程度进一步提高。基层公共服务机构配备微机，设置了劳务输出信息宣扬栏。 五、劳动执法检查效果显著 我市20 xx年来在全市范围内开展了劳动监察综合执法检查活动

51、5次。（1、农夫工工资支付专项检查。2、举办劳动保障法律法规宣扬月活动和劳动合同法培训班。3、开展非法用工打击违法犯罪专项行动检查。4、劳动保障监察综合执法综合检查。5、清理整顿劳动力市场秩序专项检查。实行主动巡查与单位自查相结合的方式进行，共检查用人单位270户，涉及劳动者5.8万余人，督促用人单位与劳动者签订劳动合同8000余份；清退风险抵押金25300余元；清欠用人单位拖欠农夫工工资59.4万余元,涉及农夫工20 xx余人；办理拖欠10万元以上农夫工工资重点案件1起；查处用人单位非法使用童工行为2起，清退童工5名；督促用人单位补缴.保险费11.2万余元；下达劳动保障监察询问通知书97份,

52、限期改正指令书33份。 在检查过程中，我们坚持把保增长、保民生、保稳定、促就业放在首位,对存在问题的用人单位坚持宣扬训练第一，整改落实其次，行政惩罚最终的原则，要求各用人单位明确自身的责任、义务和权力，建立企业完善的用工台帐信息，努力把存在的问题解决在萌芽状态，对于一些关系到劳动者切身利益相关的劳动合同、.保险等方面的状况实施重点监察，进一步规范企业的劳动关系和用工行为，在指导用人单位依法用工的同时，正确引导劳动者合理诉求，确保劳动者最基本的权益能得到爱护。 虽然我们的工作取得了肯定成果，但是也存在肯定的问题： 1、就业工作涉及面广，任务重，要服务的对象涉及各个方面，主要是县级财政困难无法负担

53、办公费用，特殊是劳动执法工作经费没 有，交通工具也无，给就业工作带来了肯定困难。 2、在小额担保贷款上，县级信用合作社在贷款额度上限制比较死，导致发放工作缓慢，还需上级协调。 3、基层劳动保障机构特殊是乡镇劳动保障机构存在人员乡镇管，业务劳动部门管，劳保所机构和社区基础设施不健全。 第四季度工作准备： 1、 当前经济形势好转，南方许多企业大量需要劳动力，利 用这个有利时机，第四季度实现劳动力转移5000人目标，市内新增就业1000人 2、 创业培训90人，农夫工技能培训500人，再就业培训 300人。 5、 开发公益性岗位200个，安置就业困难人员200人。 小额担保贷款发放 万元。 完善乡镇

54、劳动保障平台建设，年底投入使用。 以上不足之处请批判指正。 20 xx年x月23日 阅读拓展： xx期间女性就业培训工作调研 xx期间，*市*区妇联乐观对接区人社局，深化贯彻*妇女进展规划（20 xx20 xx年）文件精神，结合业务工作抓好妇女儿童工作，在就业培训、人才培育、劳动保障等方面，依法保障了妇女儿童的合法权益。 一、 基本现状： 1、突出民生，促进妇女就业创业。 一是举办妇女专场聘请会。三八妇女节联合区妇联举办大型妇女专场聘请会，xx期间为女性供应2万多个就业岗位。二是培训促进就业。结合实际开发相应培训项目，鼓舞妇女参与有用技能培训，共为妇女供应培训1万多人次。三是供应就业救济。重点

55、对妇女等特别就业群体的救济服务，每年为1000多名敏捷就业妇女发放社保补贴100多万元。四是供应小额担保贷款服务。累计为妇女发放创业小额担保贷款88笔，发放贷款880万元，有效缓解了创业资金难问题。五是举办巾帼创业大赛。20 xx年x月，区人社局、区妇联细心筹备和组织了*县实干兴*巾帼先行创业设计大赛，通过大赛激发妇女创业热忱，以点带面促进就业。 2、突出法治，保障妇女儿童合法权益。 一是维护妇女儿童参保权益。进一步完善.保障体系，扩大.保障掩盖面，实现妇女儿童人人享有基本.保障。至20 xx年，全区参与企业职工基本养老保险人数7.45万人，其中女性3.2万人，占42.9%。城乡居民养老保险参

56、保人数30.9万人，其中女性16.23万人，占52.5%；参与城镇职工基本医疗保险人数6.97万人，其中女性2.99万人人，占42.8%，参与失业保险人数4.65万人，其中女性1.99万人，占42.7%；参与工伤保险人数3.56万人，其中女性1.42万人,占39.8%；参与生育保险人数2.3人，其中女性1.27人,占55.2%。组织以学校为单位整体参保，在校同学城镇居民医疗保险掩盖率达100%。二是三方机制保障女职工合法劳动权益。建立工会、人社部门、企业三方协商机制，维护女职工合法权益。区规模以上企业劳动合同签订率和已建工会集体合同签订率连续稳定在98%和94%以上。20 xx年鉴证职工劳动合

57、同1225份，订正无效合同108份。三是开展劳动保障年检和专项执法监察。对用人单位违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动、低于最低工资标准支付或拖欠女职工劳动酬劳、不签订劳动合同或以女工四期为由解除劳动合同以及不为女职工缴纳.保险费等违反劳动保障法律、法规，侵害女职工合法权益的行为，准时依法订正和查处。 3、彰显公正，促进女性人才合理成长。 一是人才性别结构趋向均衡。至20 xx年底，全区高技能劳动者1688人，其中女性570人，中级技能劳动者2534人，其中女性543人，初级技能劳动者2761人，其中女性149人；女性获得各类技术等级职称、证书或资格证书人数有6985人，高级专业技术人员中女性比例

58、达32.38%。二是引进人才注意公正。人才引进规范化，杜绝性别卑视，彰显公正。20 xx20 xx年期间，共引进硕士生119人，其中女性占55人；共引进高校毕业生2062人，其中女性1069人；训练卫生系统招录753人，其中女性573人 二、 存在的问题及下一步准备。*区在维护妇职工权益、加大女性就业方面取得了肯定的成果，但也面临女性就业不高，培训力度不够大等问题。今后的工作中，区妇联将连续做好人社对接工作，突出三个重点促进妇女儿童工作。 （一）提高女性参保率。针对80后、90后逐步成为参保主体的特点，实行她们喜闻乐见的宣扬形式，通过微信、微博、短信等互动式、点对点的宣扬方式，推动年轻群体参保

59、缴费。 （二）提高女性就业率。一是连续开发适合女性的就业岗位，鼓舞女性下岗失业人员实行非全日制、临时性、季节性和弹性工作等敏捷多样的就业方式实现再就业。二是进一步落实就业再就业各项优待政策，重点关心夫妻双下岗失业、抚养单亲子女家庭实现就业。三是连续坚持为广阔女性供应免费职业技能培训、职业指导和职业介绍等专项救济活动，不断提高妇女职业技能和再就业竞争力量。 （三）提高女性成才率。一是鼓舞企业女职工参与职称评定，技能鉴定。二是选拔优秀基层公务员参与南北对口培训。三，乐观为大中专毕业生供应就业见习岗位，鼓舞先就业再择业，边就业，边成长。 公司年会任务总结及小结 公司年会工作总结及小结 本年度公司的年

60、会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提示与批判。以此为戒，日后在工作中再不行犯： 1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家供应，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运输，何时分拆，何时包装，包装袋如何支配。可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌相互推来推去，幸好销售总监善意提示，我其次天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照ok。 2、年会通知的正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至嬉戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完善极致，但恰恰遗忘了发放正式的年会通知，我本以