高校人才实习基地合作协议

1、PAGE PAGE 3高校人才实习基地战略合作协议协议编号： 甲方： xx人寿保险有限公司住所地：联系电话： 【甲方为分公司的，请依照营业执照中“企业名称”和“住所地”填写】乙方： 住所地： 联系电话： 为了更好地利用与整合甲乙各方的资源，充分发挥地方高校的人力资源优势和实务部门的行业优势，实现共赢，甲乙各方根据中华人民共和国协议法等相关法律法规的规定，并经友好协商，就乙方派送人员到甲方实习事宜达成如下意向协议：第一条 合作原则甲乙各方本着自愿平等、优势互补，互利互惠原则，加强合作，共谋发展。一方面，推进乙方的教学改革、专业xx和教师培养；另一方面，提高甲方的社会服务能力、质量与水平，扩大甲方

2、的社会影响，提高甲方的知名度和美誉度。第二条 合作目标通过实质性、多样化的、深层次的合作，充分发挥甲乙各方的资源优势，培养受社会服务机构欢迎的有知识、懂业务、高技能、强素质的专门实用人才，提升社会服务机构的人力资源素质和专业服务品质，进一步促进社会服务效率的提高，实现各方共赢和可延续良性发展。第三条 合作方式1、由甲乙各方签订项目合作协议，洽谈具体合作内容。2、由甲乙各方指派专人，负责具体落实合作项目。第四条 合作领域1、乙方教师到甲方实践锻炼和甲方职员的继续教育与培训。2、学生专业实践和顶岗实习。3、各方人力资源相互援助。4、共同开发特色教材与讲义。5、共同开展相关领域的横向课题研究。6、开

3、展符合各方权益的其他合作。第五条 权利义务（一）甲方的权利与义务1、主要权利（1）优先受聘权。甲方工作人员有权被乙方优先聘请为实习实训指导教师或客座教授，并获取一定报酬。（2）优先使用乙方的校内资源进行职工或员工培训。（3）选派代表直接参加乙方的关于教学活动。（4）对乙方的人才培养方案、专业发展方向等教学事宜提出建议或意见与建议。（5）分享各方合作项目所取得的收益。（6）用本单位的规章制度管理实习学生；实习学生对甲方造成损害的，有权要求乙方赔偿2、主要义务（1）为乙方提供稳定的校外实习基地、教学实践锻炼基地。定时或不定时地接受相关专业学生进行专业实习和毕业实习。选派具备相应资质的工作人员作为乙

4、方学生的实习指导教师。（2）选派和支持甲方代表参加乙方组织的相关活动或会议。（3）为乙方教学提供相关行业信息。（4）为乙方提供学生实习、见习所需岗位，场地和设备设备。在学生实习期间，负责学生的工作安排、劳动安全教育、劳动纪律教育、考勤记录和技术指导工作；及时向乙方反馈学生实习期间的基本情况；为实习学生提供中午休息场所；学生专业实习期满，负责对实习学生做出书面实习鉴定。（5）学生在实习期间造成其自身或第三方人身或财产损害的，甲方不承担任何责任，但甲方有立即通知乙方和协助乙方处理解决的义务。（6）在同等用人条件下，优先接受乙方毕业学生到甲方就业。（二）乙方的权利与义务1、主要权利（1）选派专业教师

5、到甲方进行实践锻炼。（2）使用甲方的工作场所为学生提供实习实训。（3）优先聘请甲方具备相应资质的职员为实习指导教师。（4）优先聘请甲方具备相应资质的专业技术人员为客座教授。2、主要义务（1）为甲方代表参加乙方的专业xx和实习实训指导等工作提供服务与便利条件。（2）组织落实合作事宜并负责向社会进行宣传，扩大甲方的社会知名度与美誉度。（3）负责为到甲方实践锻炼的教师提供便利。（4）学生实习期间，提供实习指导，安排专人负责定时联系实习学生并与甲方沟通学生实习情况；安排专人协助甲方对学生进行管理和教育，并做好记录；若实习学生需回校复习和考取劳动部门颁发的技术等级证书，应提前7天与甲方联系协商。（5）为甲方职工或员工的继续教育与培训提供便利条件与相关协助。（6）切实履行合作协议框架范围内的其他所有职责。第六条 协议的变更各方合作期间，如需要变更协议，各方应本着友好协商的原则，签署书面补充协议。第七条 争议解决如因本协议发生争议，甲乙各方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，可向实习所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他 1、本协议自甲乙各方分别签字并盖章之日起生效，至 年 月 日止。2、本协议一式肆份，甲、乙各方各执贰份，每份均具有同等法律效力。（本行以