2022年医院财务工作总结（汇编18篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 年医院财务工作总结精选18篇 2022年医院财务工作总结精选18篇 2022年医院财务工作总结 篇1 财务处在过去一年中仔细履行监视管理职能，专心参加医院管理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作方案，透过紧急细致的工作，圆满完成了20 xx年度工作方案，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接三甲复审预备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院指导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院指导可以准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据根底。 一、把握经营状况，准确反映医院运营成果 20 xx年医院实现总收入x万元，其中实现

2、业务收x万元，同比增加x万元，增长%，完成预算的%。其中：医疗收xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元。药品比例为%，同比下降%。另，财政补助收入xx万元。业务支出xx万元，同比增加xx万元，增长%。实现业务收支结余xx万元，增减xx万元。 20 xx年，医院门诊量到达x人次，同比增加x人次，增长%，同期入院患者xx人次，增加%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加xx万元，增长%，住院收入同比增加x万元，增长%。其中住院医疗收入增加xx万元，增长%，住院药品收入xx万元，增减%。药品比例%，同比下降%。收入构造得到调整，利润率较高的效

3、劳性收入比例进步，进步了医院收入的实际收益程度。 二、严格经济核算，准确分析经营成果 做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的根本职责，是参加医院管理的一项重要职能。财务处透过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深化剖析，为调整医院经营方针策略带给有力的参考根据。对影响医院收支构造变化较大的工程，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数

4、、每门诊收费程度、每床日收费水公平各项经营指标的变化，都要进展详细分析，将可以影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向带给重要的参考资料。 三、履行监视和掌握职能，严格把关本钱支出 财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长期目的，严格掌握经营本钱，始终把掌握本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购本钱，监视管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的状况下，掌握变动本钱支出，降低消耗性支出比例，持续并提

5、升利润率对进步医院经济效益有着重要好处，因此，医院在选购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总本钱支出的稳定性，并在此根底上努力降低支出程度。由于医院鼓舞临床专心开展业务，以及患者对医疗技术和医疗程度的要求不断进步，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出本钱进步，对医院收支构造的影响较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率程度受到必需抑制。 四、加强资产管理，核准医院资产 财务处在去年进展的资产清查根底上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开头执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产状

6、况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值x万元。财政补助收入达 元;其它收入达X元。合计为 元。医疗支出为 元，的报批程序及合同管理。 c、加强各项售价，拟制印发了某份文件，帮助某某主任完成了二甲医院创立初评意见整改反应状况汇总，乐观完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随某某主任参与了两次急诊科早会和我院中层干部推举工作、帮助某某主任开展医院行风监视、满足度调查以及二甲创立办公室所担当的如院务公开、平安医院等工作。 三、认清缺乏，努力进步自己各项工作程度 来医院工作以来，虽然我所参加的

7、办公室工作有序开展，自己的本职工作根本完成，但我深知我的工作离各位指导的要求和同事的期望还有很大差距，主要表如今与其他科室的沟通协调较少，对县级公20_年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学习，通过向指导、向同事、向书本、向网络学，努力进步沟通协调力量和工作效率。 我来医院的时间不长，对医院的运行进展还在深化熟悉中，对于我院进展的建议，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培育，多开展专业技术培训，进步福利待遇，留住现有人才。通过对外聘请和供给进修学习时机等，加大专业技术人才的引进和培育力度，为打造我院的特色优势专科奠定根底，增加我院的社会知名度。 最终特别

8、感谢各位指导和同事的关心关心，盼望各位指导、同事们对我的工作提出意见，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机，努力学习，勤奋工作，和大家一道为医院的跨越式进展增加一份微薄之力。 2022年医院财务工作总结 篇15 在短时间内，经过医院指导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财务工作的前后承接和顺当过渡;通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部根底工作的同时，对财务工作进展了适当优化。在医院指导的正确指导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，根本完成了指导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进展回忆以及展望20 xx年工作规划。 一、

9、财务管理构造的完善及优化 20 xx年工作总结： 1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内 容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满意了管理的需求，又削减一个工作岗位，给公司节省了人力资源本钱。 2、 明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。 例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在详细工作的支配上，严格根据内部掌握制度的要求来分工。 3、 打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原那么的学习型 团队。通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员

10、职业道德等理念。每月支配会计人员前往税局参与培训，鼓舞财务人员乐观参与职称考试。搜集以前的各种制度，准时传递到各岗位学习。同时乐观学习同行业的先进阅历。 20 xx年工作方案： 1、要开展多种多样的培训，大力培育年轻员工。在业务完成的状况下，方案采纳每周集中学习2小时方案。轮番由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素养进步与医院的进展同步。 2、持续给员工鼓舞，进步财务部人员的集体荣誉。端正心态，实现工作效果最正确化。 二、 外联方面的工作 20 xx年工作方案： 1、 降低公司税收费用。 2、准时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，转变目前只有总数没有明细的场面。

11、三、 会计核算方面 20 xx年工作总结： 1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案名目。搜集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。 2、 将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上, 节省了资源。 3、 组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核 算工作。准时处理会计凭证，改正了历史上每月底汇总集中记账的现象，给指导供给准时的财务数据。 4、 每月按时纳税，不拖延申报。 5、 工作中坚持会计监视。在办理各项费用报销时， 严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。 6、每月末准时盘点药房和后勤仓库。对于觉察的问题，协作其他部门进展查找缘由。 7、乐观协作集团的财务工作。按时

12、报送集团要求的财 务报表;按集团要求预备erp系统上线的数据。 8、对医院现有资产进展了分析，对历史遗留的科目进展了查账。 20 xx年工作方案： 1、 按集团要求，编制财务预算。 2、定制每月报表报送制度，包括报送内容、接收人、 报送要求等。 3、20 xx年末在12月28日至31日组织全院进展盘点。要将不相符的事项准时处理入账。 4、 每月末要提早编制下月资金方案。 5、 与业务对方联络，开展往来对账工作。 6、 建立医院保本模型，详细测算盈利平衡点。 四、 财务管理方面 20 xx年工作总结： 1、 分析了医院现有租金的状况。采纳实地查看获得数 据的方式，将合租方的租金与医院负担的租金进

13、展了比拟。 2、 撰写了病历复印收费制度。 3、 梳理了仓库出入库流程，更改了仓库管理员与仓库 会计的出入库的权限，明确了责任。 4、 草拟了市场部出差方案及报告单格式。 5、 通过对客户档案分析。知道医院最大的客户群年龄 段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务供给了参考。 6、 修改了门诊和住院收费减免和退费单据。 20 xx年工作方案： 1、 车辆管理细化到里程。将油耗、修理、行车记录与 里程挂钩。 2、 实现费用部门化。通过设置综合分摊科目，将 为其他部门供给效劳的费用，按受益对象划分到详细受益部门，转变现有一窝蜂计入院办的场面。 3、 通过与集团财务和工程师联络，将手术室领

14、用的器 械和耗材实现追踪管理。 4、 药品零售定价，要在实现符合国家政策、医院效益、 市场行情的状况下，争取医院利润最大化。 5、 将医院综合诊疗收费工程，通过明细本钱工程的分 析，到达实现诊疗效果最正确的状况下将本钱掌握到最低。 2022年医院财务工作总结 篇16 转瞬间又将跨过一个年度。从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有一年时间，回首过去一年，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位指导、各位同事和各科室的大力支持和热忱帮助，借此时机我表示诚心的感谢。 会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算管理和监视。会计工作是一项婆婆妈妈的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室

15、可以用数字和成果来说话。但我自任职以来，喜欢本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热忱效劳，在本职岗位上发挥应有的作用 随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对1-4月份的账务进展了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开头对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收

16、入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院指导提交上月业务收入报表及收入汇总比拟表。同时对新增的固定资产进展录入，持续固定资产管理软件中的固定资产和财务账上全都，年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，构成草案后交由院指导审批后按时兑现全院人员浮开工资。 在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对同学交来的学费按票准时录入电脑备查，同学领证时逐个核清同学学费

17、。对每一个查询学费的同学我都热忱接待，始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原那么，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进展仔细审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完好，实在发挥了财务核算和监视的作用。 二、工作中存在的缺乏之处 1、在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存

18、有必需的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监视管理职能，应是我今后工作中的重点。 2022年医院财务工作总结 篇17 一年来。我们财务人员在院党委的正确指导下。高举理论的宏大旗帜。全面贯彻三个代表重要思想。仔细学习xx大文件精神。专心参与医院组织的各项活动。现对医院会计年终个人总结如下： 我院为加强经济管理。实行全本钱核算。在医疗系统尚属最新的经营形式。目前。在全国没有成型的方法。我们根据有关理论学问及我院实际状况。在理论中不停地探索。讨论。制定了全本钱核

19、算方法和操作程序。自今年1月1号施行。透过全本钱核算。增加了广阔职工的本钱意识。杜绝了铺张现象。收到了明显的成效。在收入以32%的增幅状况下。但相关本钱却相对降低。例如:其他材料消耗0 x年为16万元。0 x年为12万元。节省4万元，卫生材料消耗占医疗收入比。0 x年21。19%。0 x年15。85%。0 x年比0 x年降低5。34个百分点，药品费占药品收入比77。12%。0 x年75。57%。0 x年比xx年降低1。65个百分点。估计全年业务收入比去年增长32%。业务支出比去年增长12%。与去年相比增加广告费28万元。院报费用4万元。技术协作费20万元。奖金增长65万元。扣除以上这些不行比因

20、素业务支出仅增长8%。 为适应社会主义市场经济的需要。标准财务行为。进步财务管理程度。经院办会讨论打算。我们制定了调整方案和竞争方法。在院指导。工会。纪委。人事科。审计科支持帮助下。财务机构。人员进展了调整。全院财务人员实行了集中管理。财务科共分4个组。组进步行竞争上岗。职工双向选取。透过公正。公正地进展竞争上岗和双向选取。调动了全科人员的专心性。共性是各组组长仔细负责。开拓思路。发挥了模范带头作用。 我院目前财力非常困难。资金缺乏。设备老化。严峻制约着我院的业务进展。院指导不等。不靠。专心筹措资金。走负债经营求进展的路子。申请利用以色列政府优待贷款购进大型医疗设备。贷款总额200万美元。财务

21、科专心主动跑卫生厅。财政。计委。银行。经委等部门办理了贷款工程的立项。报批。可研。担保。转贷等工作。投入了很大精力。 专心参加了本年度奖金安排方案的制定工作。遵循了按劳安排。效率优先的原那么。运用了收入。本钱。目的。质量考核等多项指标。环环相扣。使我们在创收的同时。留意了节省，在思索经济效益的同时注意了医疗。护理效劳质量，兼顾收入。本钱。质量。向着目的而努力。这个方案自4月份实行以来。极大的鼓励了职工的专心性和制造性。今年1-3月份业务收入486万元。比去年同期473万元增长了2。7%。今年4-10月份业务收入1609万元。比去年同期业务收入1191万元。增长了35%。 2022年医院财务工作

22、总结 篇18 20年度医院财务运行状况良好，财务科在医院指导的正指导下，在医院各科室的大力协作下，充分发挥“参加、监视、效劳职能，以本钱管理为重点，全面落实预算管理，加强会计根底工作，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理程度有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监视、绩效工资核算等各项工作。 主要指标完成状况： 医院医疗收入达X元;药品收入达X元;(其中西药收入为X;中药收入为X元)。财政补助收入达元;其它收入达X元。合计为元。医疗支出为元，(其中：工资福利支出为X元;商品和效劳支出为X元;其他资本性支出为元)。药品支出为元，(其中工资福利

23、支出为元;商品和效劳支出为元;其他资本性支出为元)。其他支出为元。X 住院总费用为X元;自费费用为X元;合理费用为X元;实际补偿额为元;出院人数为X人;人均费用为X元;人均补偿费用为X元;药品总费用为X元;诊疗总费用为X元;诊疗自费费用为X元;仔细完成了20年医院“收支两条线管理规定，实行“阳光收费。较好的完成了医院的各工程标。 20年度根本工作回忆 一、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是根据“轻、重、缓、急的原那么，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。 重视日常财务收支管理，分工细致，职责明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无过失，日清月结;对院内财务实行有效管理，购入、使用、报废都有完好的手续;会计账目清楚标准。确保了院