小改小革、合理化建议活动方案

1、一、总则。深入开展小改小革、合理化建议活动，充分发挥员工的聪明才智，激制，提升安全管理等方面取得积极的成效。二、小改小革、合理化建议定义。对较低，技术突破相对较小的改革、创新活动。如设备、工艺的小革新、小改进；提高设备使用效率、减轻劳动负荷、保证安全生产、促进隐患整改的小创造、小发明；改进操作技术、促进升级换代、节能减排降耗的小技术、小措施与小应用；提升企业管理、促进精神文明建设、弘扬企业文化方面简便易行的新方法、新策略和新手段等。或措施。如提高产品质量，简化工艺程序的改进建议；提升工作效率，节能降耗、降成本的改进建议；提高生产安全、环境保护、劳动保护的改进产经营、管理方面的改进建议等。三、组

2、织机构。（一）建立小改小革、合理化建议活动评审工作小组，负责制定评价组由下列人员组成：组长：成员：（二）建立小改小革、合理化建议活动联络员队伍，负责小改小革、成：四、申报要求进行申报。过一人。间早，内容丰富，措施具体者。同一人提出同类多条建议的，视情况合并为一条建议。（四）小改小革项目申报填写要求：1由能详细描述。“2、改进措施“能够清楚的反映改进的方法和措施。“3、改进效果“进行描述：（1）解决问题重要性：描述该项目对解决实际问题是否具有重要的意义；（2）可操作性：描述该项目提出的改进是否能完全解决所存在的问题，且是否为最佳方案；（3强化安全管理、降低劳动强度等方面产生的积极作用。经济价值、

3、效率、质量指标等可量化数据尽量量化，不能量化的采用定性评价的方式。4、附件上传的要求：改进前后能用照片反映的用照片进行反映，上传的照片需标注出改进部位并简要描述；需同时用多张照片进行反映的，需将照片处理成一张组照，同时标注改进部位并简要描述之后进行上传。附件上传由改进部门在填写“改进效果相关部门反馈意见”时进行上传。（五）合理化建议申报填写要求：123（1）解决问题重要性：该建议的提出能解决重大、重要且急迫的问题、较大或较重要问题，或是一般性问题；（2）方法措施可行性：建议者提出的解决措施可行程度，是否为最佳方案；（3强化安全管理、降低劳动强度等方面产生的积极作用，经济价值、效率、质量指标等可

4、量化数据尽量量化，不能量化的采用定性评价的方式。4、附件上传：改进前后能用照片反映的用照片进行反映，上传的照传由改进部门在填写“反馈信息及改进效果”时进行上传。五、评审及奖励标准组织三次评审，年度评审项目截止日期为当年10月31日，11、12月份的项目纳入下一年度评审；（二）申报公司项目以年度评审结果推荐上报；（三）小改小革、合理化建议评审标准及细则详见附件1附件2；（四）凡有下列情形之一的，不予评审：1、小改小革项目：（1）将往年已获质量改进项目及以上等级的项目，申报或分解为小改小革项目的；（2）将当年已申报质量改进项目及以上等级的项目申报或分解为小改小革项目的；（3）资料不齐的申报项目。2、合理化建议项目：（1）建议内容不完整，缺少主题或方法措施的项目；（2）建议内容与往年类同；（3）建议内容未被采纳的。50分，等级奖评审得分不低于60分。（六）奖励标准1、小改小革项目：（1800元、500元、300元、100元纪念品一份；（2）等级奖按照一、二、三等奖分别不超过10%、15%、25%比例产生；（3）每一项等级奖，管理类项目所占比重不得超过40%。2、合理化建议项目：（1150元、100元、50元、20元纪念品一份；（2）等级奖按照一、二、三等奖分别不超过10%、15%、25%比例产生。六、工作要求