酒店管理级员工工作离职报告

1、第8页 共8页酒店管理级员工工作离任报告辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。下面就让WTT带你去看看酒店管理级员工工作离任报告范文5篇，希望能帮助到大家!酒店管理级离任报告1尊敬的各位指导：很抱歉给您写这封辞职报告。在酒店工作达九个月的我，虽然时间很短暂，但对这里有着一种格外亲切的像家一样的感觉，脑海里留下了美妙的印象。在与每一位员工相处过程中，可以从他们身上学到好多有利于酒店管理的知识;为此，非常感谢指导给我提供的这个工作平台和升职时机;感谢指导对我在工作中的引导和在生活中的无微不至的关心。工作时间虽然很短，对我人生而言却很有意义，是一种鼓励、鞭策、锻炼。九个月管理

2、体验使我逐步懂得了如何工作才能成为一名合格的酒店中层管理者，学会了如何处理与同事之间复杂的人际关系，学会了理解和宽容。同时，也让我从自身查找或疑心自己的性格是否不合适做酒店管理;二是感觉自己离胜任酒店副总经理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的专业知识太多;四是认识到做好三星级酒店管理不是靠“点将”和一时的热衷就可以把日常的酒店管理工作抓到位的，关键是靠系统的专业人才去脚踏实地干出来的;五是我目前的工作压力愈来愈大。以上这几点是我递交辞职的主要因素，同时由于孩子都在读书，家庭的经济压力也在猛增，这也是一个很现实的问题。最终是考虑到酒店今后的开展和100多名员工的生存问题，不想因为我的因素阻

3、碍酒店管理的健全。经过深思熟虑后才做出此选择，其实当我写下这封信的时候心中的波澜久久不能平静，因为我来的时候就是作为一个长线方案。借此时机，感谢以刘经理为首的酒店管理层和全体同事，是他们用以身作那么和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我从中学到很多关于酒店管理知识和经历;是他们让我找到了工作的快乐和友谊的温暖;是他们对我工作中存在的缺点的理解和包容。假如有时机的话我还会回来的，相信我在我分开这一阶段中，我会用心学习酒店管理知识，并掌握一整套的系统的现代化的管理形式，到时候与大家共同努力，共同进步，实现意杨之乡大酒店创立人和全体员工的梦想。最后，衷心的祝愿_市房地产开发兴隆兴隆!意杨之乡大酒店生意

4、兴隆，蒸蒸日上!同时也给热爱酒店并好学的同事们提供一个酒店最正确管理的学习网址最正确东方迈点博客。因为在这段时间里我阅读了大量行业内精英写的管理和博客营销案例，以及一线员工工作中的贴身感受，让我受益非浅。恳求指导给予批准，谢谢!在工作有缺乏之处，望指导见谅。此致敬礼!申请人：_日期：酒店管理级离任报告2尊敬公司指导：我是某某部见习温泉总监朱莲芝，转眼间我在某某部度假酒店即将度过三个月光阴，三个月快乐的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆，在那里我被公司的企业文化所感召，被公司良好工作气氛所感染，并且结识了很多诚心做事的同事朋友，衷心感谢某某部温泉度假酒店及团队给我的帮助。因个人原因并在经过深

5、思熟虑后，我不得不怀着沉痛的情绪向公司提出离任申请，虽然在某某部工作的光阴只有三个月，但是我对某某部的感情是深沉的，无法用言语来表达的，在今后的工作中我也必须会谨记某某部的优良传统，时刻维护某某部的形象，并把某某部的点点滴滴作为我人生一段完美的经历珍藏。在个人提出离任期间我会尽自我最大潜力把未完和待办事项对公司制定的接手人进展全面交接，保证温泉中心的工作正常开展不受影响。我相信某某部温泉中心在潘总分管带着下，有韩姝研经理及几名得力主管的全力配合，某某部温泉中心的明天必须会更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事长身体安康、事业辉煌，祝福潘总及各位指导同事身体安康、工作顺利!此致敬礼!申请

6、人：_日期：酒店管理级离任报告3尊敬的酒店指导：各位指导，我带着复杂的情绪写这封次致信。过去的岁月里，酒店给予了我良好的学习空间和光阴，使我学到了一些新的东西，充实了自我，扩展了我狭窄的知识面，并增加自我的一些理论经历。由于您对我的潜力的信任，使我得以参加酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了必须的经历。对此我深怀感谢!由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申请，并期望能与今年_月_日正式离任。对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：年月

7、日酒店管理级离任报告4尊敬的酒店指导：你们好!我是_部门的主管_首先，很快乐可以在_顺利工作了_年，这段光阴的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先多谢各位指导、同事!在那里我认识了很多对我有帮助的人;无论是_总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。从入职的第一天起你们了我做许多的事，无论是从清扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我经常告诉自我凭着一颗仁慈的心做事;所以，在此请允许我说声“多谢你们”。之后，请允许我于月日辞去“_酒店_部门经理”一职!原因如下：第一：由于工作和生活的矛盾

8、和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!第二：我个人潜力缺乏，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选取辞职;第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个非常长的光阴去学习进修。第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很开心的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要分开这是群众。为梦想这天我选取分开。因为我明白，走的路多了才能到达必须高度，得到自我认识的认可，成为每一天的主演。即将分开，这条路我们走的仍然明晰。最后，请指导批准我的辞职，我相信我分开

9、后会有一个更加合适的人来填补我的职位。祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!此致敬礼!酒店管理级离任报告5尊敬的 _ 经理及公司各位指导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。 我来公司已有 3 年了，在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店各项规章制度，努力进步效劳质量。 我家就住在酒店附近， 孩子已参加工作， 我有足够的时间和精力为酒店工作， 从不抱怨加班加点，并且打算为公司效劳直到退休。 去年，当酒店招聘人员缺乏时，也积极发动亲戚来酒店工作，为公司奉献绵 薄之力。现本人妹妹 _ 来酒店担任洗碗工一制，现以工作半年。根据公司的规 章制度，入职办理公司应给员工办理保险。 但如今却延迟给 _ 办理社保等手续。 公司给员工的承诺要兑现， 这样员工才有归宿感。假设员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加。这样无形也给企业带来了用人本钱：要花时间给新近员 工培训、 员工也要花时间熟悉工作岗位。 在此阶段， 效率会降低。 特别如今是 “招 工难、用工慌”非常时期，留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的 福利，是给员工的关心，员