20某年企业户外拓展心得体会三篇

1、第6页 共6页20某年企业户外拓展心得体会三篇心得体会一20 xx年x月x-x日，我们参加了公司组织的拓展训练。整个过程紧张、有序，在锻炼体质、磨练意志的同时，思想的火花得以碰撞和交流，思维方式得以拓宽和改变，整个管理团队的凝聚力得到进步，组织气氛更加和谐。通过本次拓展，管理团队所有成员的思想和意志得到高度统一。最后，大家对公司20 xx年的开展战略和施行道路进展了热烈研讨和认真筹划，最终形成的公司xx道路图明晰的指明了将来几年要“扛什么旗，走什么路，怎么去走”，让所有人员都满怀信心，充满斗志。下面谈谈在拓展过程中自己的几点心得。在决战巅峰工程的沙盘演练中，生动、逼真的展现了企业开展过程中的四

2、个阶段:1.员工个人才能提升阶段;2.部门绩效改善阶段;3.跨部门协作阶段;4.企业整体协同阶段。与我们公司的现状结合起来，我觉得应关注以下三点:(1)各部门在工作中需要从竞争转为合作，从博弈走向协同。(2)在企业的经营过程中，面对各种各样的市场机遇，我们需要学会“舍得”。只有客观分析p 企业实际，弄清楚我们对各种资的掌控情况，学会取舍，有所为，有所不为，才能做到资的合理配置和优化使用。(3)坚持总裁视角，打破本位。在实际工作中，我们要时刻关注公司开展的核心目的，抛弃以部门利益和目的为工作核心的本位思想，及时修改、完善和调整与战略开展不适应的规章、制度、流程和组织架构。只有如此，才可以防止各部

3、门的目的都完成了，公司目的却泡汤了的为难场面，才会少做无用功，才能有效的配置公司有限的资，把好钢用到刀刃上，实现公司利益最大化。在歼灭领袖的CS实战演练中，从最初有序的战术安排、人员调配到最后的各自为战，孤军奋战，形象的勾画出我们好多部门和员工日常工作的真情实景:一开场，所有人都可以清楚的认识和理解公司战略，并认真的在工作中落实，但随着外部干扰因素的反复出现，或者各种市场新时机的诱惑，我们开场渐渐的、不知不觉的偏离原来的战略目的，最终，我们忘记了一开场的战略，开场根据各自的理解去调配资、开展工作。沙漠掘金工程那么让大家真实的体验了企业经营可能遇到的种种风险和危机，在危机和风险面前，不同性格的领

4、导、不同类型的经营团队所采取的应对策略也各不一样，当然，经营结果自然也不一样。整个拓展，归结到一个主题，那就是我们发的那本书的名字请给我结果。细细想来，在一个企业中，真的有那么一种人，承诺很多，喜欢唱高调，说起来好听，做起来却什么也没有。他们的答复经常是“没问题”，结果往往是“有问题”。而没有结果的执行，却没有任何意义。犹如一场篮球比赛，灌篮是任务，灌中是结果。优秀企业与差劲企业的最大差异，就是在优秀的企业中，大多是灌中的人，而差劲的企业，大多是灌篮的人。最后，谈一下个人对执行力的理解。执行力的核心是领导力，而领导力的本质是团队绝对成长并将这种成长转化为团队结果。我们常说，个人结果最大化，那是

5、能人;团队结果最大化，才叫领导。什么是领导者?领导者就是将人力资转化为消费力的人。没有领导力，哪来执行力?德鲁克曾说:“据我所知，很多人都有出色的办事才能，问题是他们无法甄别事情的重要性，因此，他们总是纠缠于细枝末节而出不了成绩。”只有领导力强的领导者，才能保持团队的目的长期集中在关键性的目的上，最终形成强大的团队执行力。心得体会二成功的团队都有一个共同的特征，团队之间的互相信任，团队也因信任而繁华。团队建立，第一个重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感，领导者首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作和权利。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励

6、和关心我们、信任我们，因为队长对我们信任，所以每个人都尽自己最大的才能去完成任务。所以作为一个领导者就应该信任自己的团队，把工作放心交给他们去做。团队之间没有机密，团队的工作跟机密无法共存。团队的工作要公开交流，互相信任，自由交换意见，遇到问题共同商讨解决的方法。身在同一个团队，我们应该改每一个队员知道自己在做什么，让所有的队员都有一个共同的目的。感情交流、信息分享很重要!就像拓展训练一样，一个人一个想法，一百个人一百个想法，总有合适团队通关的方法。做任何事情，我们要敢于将自己的想法表达出来，信任自己的团队，让团队共享自己的方法，为团队奉献一份力量。公平。在进展任何一个决策或者采取行动之前，都

7、要考虑一下别人的看法，要结合团队的实际情况出发。我们不能站在自己的角度去对待问题，要在处理事情上做到公平公正，让团队可以团结一致、互相信任、互相帮助、共同努力。心得体会三在公司的组织下，全体人员前往xx拓展训练基地进展了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的口号，以饱满的热情投入到了接下来的活动中。拓展训练共举行了高空作业和攀越毕业墙等多个工程，高空作业考察的是每一个成员的胆量，对于这样一个工程，很多人都缺乏自信，甚至不敢尝试，但在大家的鼓励之下，每个人都很顺利的完成这个工程。攀越毕业墙考验的是团队的协作与智慧，在全体成员的共同努力之下，大家也是很快完成了这样一个工程。半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了，大家似乎意犹未尽，当教练问起大家:今天最大的感受是什么时，大家异口同声的答复道:我们是最优秀的团队!晚上，公司还举行了别开生面的聚餐活动，大家欢聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的和谐。也许正如他们所言，这是一个极为优秀的销售团队，他们克制了各种困难与挑战，创造了一个又一个销售奇迹