版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中广核在线笔试题及答案.10一、数字推理笔试题及答题阐明:第1题:4,4,6,12,30,(B)A.50B.90C.120D.180答案分析:1倍;1.5倍;2倍;2.5倍;3倍第2题:在面积相等的四个几何图形中(a为正五边形,b为正方形,c为正三角形,d为圆形),周长最大和最小的分别是(B):A.a和cB.c和dC.b和dD.b和c答案分析:圆永远是效率最高的(最小周长围出同样大面积)而其她的图形越接近圆效率越高。第3题:-25,-13,(B),11A.0B.-1C.1D.-3答案分析:等差数列,公差:12第4题:某商店发售某种商品,可获利润25%,今天原售价的8折发售,问可获利百分之几?(
2、D)A.20B.15C.5D.不获利答案分析:设售价为x,成本价为y(x-y)/y=0.25则x=1.25y8折发售不获利第5题:0,2,6,12,20,(B)A.28B.30C.40D.48答案分析:后一项减前一项分别为:2,4,6,8,10第6题:1,3,4,8,15,27,(A)A.50B.38C.42D.35答案分析:1+3+483+4+8154+8+15278+15+2750第7题:1,4,7,2,8,3,(A),9A.6B.5C.2D.1答案分析:第一项加倒数第一项第二项加倒数第二项第8题:1,3,3,9,(C)A.18B.21C.27D.81答案分析:仅第三项开始:3=1*3;第
3、四项:9=3*3;第五项:X=3*9;第9题:甲、乙、丙、丁四个班组,甲、乙两班共有83人,乙、丙两班共有86人,丙、丁两班共有89人,问甲、丁两班共有多少人?(D)A.83B.84C.85D.86答案分析:甲+乙=83(1)乙+丙=86(2)丙+丁=89(3)(3)-(2)+(1)=86第10题:1,2,3,7,22,(C)A.37B.66C.155D.43答案分析:3=1*2+1;7=2*3+1;22=3*7+1;7*22+1=155;第11题:-1,6,25,62,(D)A.87B.93C.124D.123答案分析:-1=1*1*1-2;6=2*2*2-2;25=3*3*3-2;62=4
4、*4*4-2;第12题:3,4,8,8,13,16,(B),32A.20B.18C.22D.26答案分析:18将数列分两组(奇位数,偶位数)3、8、13、?差为5,因此?是184、8、16、32(2倍)第13题:1,4,3,-1,-4,-3,(C)A.-2B.0C.1D.-1答案分析:答案分析:每隔两项互为相反数第14题:某出版社1989年以每本0.4元价格购进稿纸500本。因压缩开支,1990年购纸数量减少了25%,但稿纸价格上涨了20%。1990年该出版社购进稿纸花的钱是(A)A.180元B.187.50元C.240元D.250元答案分析:500*(1-25%)*0.4*(1+20%)=1
5、80元第15题:3,4,6,10,18,(C)A.26B.28C.34D.36答案分析:4-3=1;6-4=2;10-6=4;18-10=8;X-18=16推出:X=34二:演绎推理笔试题及答案第3题:今天的制造业就像十九世纪末、二十世纪初的农业同样。当时,由于农业生产力大幅提高,所需人力随之减少,释放出的过剩人力被后起的制造业所吸取。据此,我们可以懂得:(D)A.制造业的发展导致农业生产力的提高B.劳动力过剩已经成为今天严重的社会问题C.今天,发展国际贸易已经成为提高国家经济水平的重要途径D.此后,制造业所提供的就业机会相对减少第5题:人们常说:“一种能人可以救活一种公司”。公司经营者的素质
6、对公司经营管理状况有着很大的、有时是决定性的影响。然而,何谓高素质的公司经营者呢?这句话背面作者最也许论及的是:(D)A.必须制定选择经营者的科学原则B.必须对经营者进行评价C.必须对经营者进行培角D.经营者必须有较强的经营意识第6题:几乎所有的地方国有公司都是地方与业银行的债务人,而其中的亏损公司又大都挂有地方与业银行的呆帐。债权人出于对呆帐发成死帐的紧张而反对债务人破产是一种可以理解的市场行为动机。但是,许多地方却宁愿继续给长期亏损公司贷款,继续使贷款成为已成定局的“死帐”。这其中的因素是:只要公司不破产,反映银行工作成绩的指标“贷款余额”就不会下滑。仅返段话中我们可以懂得:(C)A.在地
7、方与业银行的“贷款余额”中实际有相称数量的“死帐”B.地方与业银行反对公司破产的重要因素是紧张呆帐发成死帐C.亏损公司的破产将损害银行的长期经济利益D.银行的财务利益直接影响到银行贷款工作人员的个人利益 中广核集团无领导面试技巧无领导小组讨论也被称为群面,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生构成一组,进行一小时左右时间的对给定问题的讨论,在这讨论过程当中,面试官会观测考生的组织协调能力、口头体现能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质与否达到拟任岗位的规定,以及自信限度、进取心、情绪稳定性、反映灵活性等个性特点与否符合拟任岗位的团队氛围,由此来综合评价考生之间的差别。在中
8、广核的招聘流程中,群面位于第二环节,处在简历筛选之后,是公司筛选的重要环节。下面谈谈在无领导小组讨论中的某些小小经验体会:一、语言温婉、仪表有分度、有亲和力和感召力。二、不可否认其她人的观点,既不直接否认,也不用隐约的情绪和态度否认。三、对其她人的观点要尊重、包容,尽量予以有原则的肯定和支持。四、对她人要流露出真诚的善意,要有情感上的感应和交流,不管立场与否相似,竞争和友谊要分清晰。五、直接以得体的方式体现自己的观点,不要在否认她人观点的基本上提出自己的观点,只协商,不辩论。六、只应体现出推动团队合伙以解决问题的动机和行为方式,面试者之间事实上虽为竞争,但不可以体现出为面试中胜出而直接竞争,要
9、置身于面试问题的情绪中,通过在面试情境中的自然体现间接实现竞争目的。七、善意观测、感受面试中的群体性倾向,顺势而为,使自己成为领导者、被支持者,而不要逆势而为,成为众矢之的、孤家寡人。转广核集团面试流程一.053.23收到一面告知XXX您好!中国广东核电集团邀请您参与武汉联合培养招聘面试环节,面试开始时间:3月23号下午2:303:30,面试地点:武汉大学电气工程学院一楼会议室。请务必提前30分钟达到指定地点,以填写相应表格;向工作人员积极出示身份证、学生证原件;请携带成绩单原件、英语考试合格证;配合现场工作人员的安排。谢谢!中国广东核电集团毕业生招聘工作组三月二十二日三.3.26收到能力测试
10、告知亲爱的XXX同窗:您好!感谢您对中国广东核电集团核电学院暨联合培养校园招聘的关注与参与!恭喜您通过了第一轮面试!特此邀请你参与能力测试环节,有关信息如下:面试开始时间:热能与动力工程、机械设计制造及其自动化3月27日9:00电气工程及其自动化、自动化3月27日10:20面试地点:武汉大学政治与公共管理学院四楼计算机房请登录你的“中广核校园求职助理”对该告知信进行确认,并注意如下几点:1)提前20分钟达到指定测试地点。2)请携带身份证、学生证。建议您带上纸、笔。3)请向工作人员积极出示身份证和学生证进行登记。放松、自信,我们相信您会有好的体现!中国广东核电集团毕业生招聘工作组四.3.28收到
11、二面告知亲爱的XXX同窗:您好!感谢您对中国广东核电集团核电学院暨联合培养校园招聘的关注与参与!我们仔细阅读了您的简历,恭喜您通过了我们的第一轮面试环节!特此邀请你参与面试环节,有关信息如下:面试时间:03-2916:00:00.0面试地点:纽宾凯新时代国际酒店1807房间(武珞路442号,中建三局后身)温馨提示:1)提前30分钟达到指定地点,以填写相应表格;2)请打印网上投递简历,贴1寸近期彩色免冠照片,并签名;3)请携带成绩单原件及复印件(有校方盖章)、英语考试合格证及复印件、毕业生推荐表(若有)等;4)请配合现场工作人员的安排;我们需要你对与否参与面试进行确认,请直接答复此邮件;更多信息
12、与公示请登录中广核集团招聘官方网站:再次感谢您的支持,预祝您面试成功!中国广东核电集团毕业生招聘工作组五.3.31收到体检告知亲爱的XXX同窗:您好!感谢您对中国广东核电集团核电学院暨联合培养校园招聘的关注与参与!我们仔细阅读了您的简历,恭喜您通过了我们的第二轮面试环节!特此邀请你参与体检环节:体检开始时间:04-0109:30:00.0体检地点:广州军区武汉总医院武珞路627号(亚贸对面)温馨提示如下:1)体检前保证充足的睡眠;2)体检前一天晚饭要清淡并不要喝酒;3)体检当天上午要空腹,不要吃早餐也不能喝水;4)体检时,请携带笔、身份证和学生证;5)眼睛近视的同窗请准备好自己的眼镜(戴隐形眼
13、镜的同窗请告知工作人员);6)请人们在达到医院后在体检中心门口集合,由工作人员统一安排发放体检表格,不得自行取表参与体检项目;7)请提前10分钟达到集合地点。中广核集团校园招聘组六.4.5收到签约告知亲爱的XXX同窗:您好!随着着中国广东核电集团校园招聘尾声的临近,我们和你一起走过校园宣讲、简历筛选、面试、体检等过程,通过对您的综合评估和认真考虑,我们非常快乐地向您发出中广核校园招聘录取告知,恭喜您通过所有筛选与评价!核电事业前景广阔,菁菁学子是将来核电的梦想与但愿。感谢您为自己做出这样一次选择,真诚欢迎您成为中广核人们庭的一员,一同为祖国的核电事业发光发热。请提前20分钟达到签约会场,尽量着正装,系领带,着黑色皮鞋,并备齐如下材料/工具:1、中广核网申电子简历打印一份,需另贴一寸彩照一张,并在真实性承诺上签字;2、毕业生推荐表一份(提交原件,须加盖毕业院校毕分办或校学生处公章);3、毕业生成绩单原件一份,提交原
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度医疗咨询服务正式协议版B版
- 2024年工程人员劳务合作协议模板版B版
- 2024年商业空铺租赁协议细则版B版
- 2024年企业间股权转让标准化协议样本版B版
- 2024年室内隔断装修工程协议标准样式版B版
- 2024专业施工协议模板版B版
- 2024年度35kv电力工程服务协议范本版B版
- 2024年基金公司商业秘密保护合同范本版B版
- 2024年专业协议履行可靠性证明版B版
- 2024年发布:人工智能语音助手开发合同
- 新课标改革面试题目答案(3篇)
- 2024新酒店物业管理合同范本
- 食品安全培训记录内容范本
- 2023年国家公务员录用考试《行测》真题(地市级)及答案解析
- 第五单元 平行四边形和梯形 单元测试 (含答案)2024-2025学年四年级上册数学人教版
- 球星C罗培训课件
- 2024-2030年中国蓝宝石衬底行业发展可行性及投资规划分析报告版
- 部编版五年级语文上册《21.古诗词三首》完整
- 30题高分子材料工程师岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- (高清版)DZT 0130.2-2006 地质矿产实验室测试质量管理规范 第2部分:岩石矿物分析试样制备
- 国家开放大学《计算机应用基础(本)》学士毕业论文《家用电器销售管理系统的设计与实现》
评论
0/150
提交评论