区长岗位职责(3篇)_第1页
区长岗位职责(3篇)_第2页
区长岗位职责(3篇)_第3页
区长岗位职责(3篇)_第4页
区长岗位职责(3篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 区长岗位职责(3篇) 区长岗位职责(3篇) 在现在的社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承受的责任范围。我敢确定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是我帮大家整理的区长岗位职责(3篇),希望对大家有所帮忙。 区长岗位职责(3篇)1 初、高中物理老师武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司,铭都世纪教育,铭都教育,铭都岗位职责: 1、课前完成备课,能够保证课堂质量,做好学生维护工作。 2、听从上级安排做好小班、一对一等不同的教学安排。 任职要求: 1、本科或师专专科以上学历

2、; 2、工作细心,责任心强,对教学有一定的见解,期望长期从事教学行业; 3、要求有初、高中物理班课教学、培训等一年以上阅历; 4、有教师资格证书者优先考虑。 福利: 1、缴纳五险; 2、节日(春节、端午节、中秋节等)红包、生日红包及生育礼金; 3、入职满一年后享有司龄津贴,金额逐年递增; 4、年度员工旅游; 5、每年2次带薪年假; 6、员工子女报班优惠。 铭都教育真诚欢迎致力于家庭和谐、孩子成长的有识之士共同参与! 晋升: 代课老师-中级教师-高级教师-教管主任/学科负责人-校长/课程总监-片区长-股东 区长岗位职责(3篇)2 督导/区长/直营主管唯昇宁波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任职资

3、格 1、大专以上学历专业市场、营销、经营管理 2、服装品牌同等岗位(督导)三年及以上阅历,注:无服装行业阅历者慎投; 3、才能素质要求熟悉现代零售企业终端销售管理; 4、把握一定的财务管理知识与人力资源管理知识; 5、对数据敏感,规律思维才能强。 岗位职责 1、负责区域内店铺的经营与管理,完成公司制定的销售目标与任务跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成; 2、跟进货品售卖状况,与商品部门即时沟通,提高货品周转率; 3、监控所辖区域完成销售目标,检查销售计划执行状况和日常管理工作状况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水平; 4、监视店铺各项促销活动的举行,监控促销活动的实施效果,即时

4、了解各终端的销售状况并予以支持; 5、负责督促公司的各项政策及标准在门店的执行; 6、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理,店面罗列的督促和检查及导购培训结果的评估; 7、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息即时反馈至公司领导; 8、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教。 9、对加盟商综合调研报告、加盟店联营维护工作。 区长岗位职责(3篇)3 零售区长-济南-03596李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁职位描述 1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定细致的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。 2)根据李宁公司零售营运标准和零售管

5、理工具,率领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。 3)推动和监视店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工举行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。 4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等举行谈判,并获得公司利益最大化。 5)对店铺编制、人员排班,员工加班举行有效管理,提升人员效率。 6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用举行有效投资和管理,实现利润最大化。 7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销

6、售流水目标和售罄目标。 8)协同大区vi管理部举行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺举行验收。 岗位职责 1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定细致的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。 2)根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具,率领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。 3)推动和监视店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工举行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。 4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等举行谈判,并获得公司利益最大化。 5)对店铺编制、人员排班,员工加班举行有效管理,提升人员效率。 6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用举行有效投资和管理,实现利润最大化。 7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。 8)协同大区vi管理部举行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺举行验收。 任职要求 1)本岗位同等工作阅历2年以上,有良好的沟通及团队协作才能; 2)具备一定财务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论