2022技术部个人工作总结

1、2021技术部个人工作总结_技术部个人工作总结 2021技术部个人工作总结。 要想成为一名技术员，平常肯定要在专业方面多加学习，若是专业学问不够，就很难在这个职位上做出成果。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021技术部个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2021技术部个人工作总结(一) 时间飞逝，2021年已经悄然过去。在过去的一年里本人在公司项目领导的支持和同事的帮忙下，我仔细履行自己的职责，加强施工生产管理，以提高自身素养为重点，以总公司“十制”“五比五创”为指导。抓好队里的施工技术工作，支持党组织做好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我的思想素养不断提高，工作不断进步，

2、并较好地完成了项目所安排的各阶段施工生产任务，现将一年来的工作做如下总结。 一、工作方面 本人20 xx年从事施工队技术负责岗位，主要是负责队里的技术、质量、及协作队长做好队里的工作。从年初先后参与援建xx项目、xxxx道路改造工程项目、和xx路面项目。xx项目是一个工期短工程量大的一个政治工程，段落地形复杂，交通不便，路基施工进度缓慢，垫层没有足够的施工段落，但为保项目工期能顺当完工，我们队在环境复杂，施工难度大的特别状况下，实行分段施工，路基交验一段，就施工一段，虽然这样调动比较频繁，员工比较辛苦，但使施工进度得到了保障。在质量方面坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检

3、制度，使质量问题在每道工序施工中都能得以有效掌握，加强现场管理，在材料紧缺状况下，依旧没有降低对入场材料质量要求，拒绝任何不合格材料进场。严格掌握施工进度，明确施工任务量，在掌握材料成本方面，首先核对好，在不影响质量，有利于我们砂砾垫层几何尺寸，对进场材料进行严格抽检，防止跑、冒、滴、漏出现。每一天和核算员将当日完成的工程量进行节超比较，找出节超缘由，为下一步掌握材料成本做好基础，对每完成一段的任务量进行汇报总结，对存在问题进行分析，找出不足，仔细落实，准时改善。 在xx项目，由于前期天气，变更等缘由的影响，工程进度滞后，后期工程量大，为保工期顺当完工，公司x经理带领三名机关人员来到我们施工一

4、线服务指导帮忙，施工队实行两班倒，二十四小时施工，一天三餐都在路上吃，经过一个多月的紧急施工，最终在业主要求工期内顺当完工。在紧急施工过程中，能始终贯彻执行总公司的各项规章制度，及各项成本管理。 二、思想方面 一年来，不断地学习，努力提高自己思想政治素养和专业水平。仔细学习总公司各种管理制度，深刻领悟总公司重要会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作，有针对性的学习各类专业学问，一方面仔细学习与本专业相关的现行规范、技术标准;另一面加强在实践中学习，向有阅历的老同事、监理单位虚心请教，不断提高自身的专业水平。 三、2022年工作方案 2022年我将在总公司xx路面项目负责拌和站的收料工作，首

5、先以身作则带领队里人做好检斤工作，立足本岗，履行职责，对进场材料从数量上严格检斤，防止一切跑、冒、滴、漏出现。从质量上做到车车抽检，杜绝任何不合格材料进场，检斤小票，日报单要填写精确并准时上报材料科进行入账。随时与工程科、质检科持续联系，从工程总体材料掌握，以防止各个单质材料多进或少进的状况发生。 作为青年技术人员必需要发扬四公司“传”“帮”“带”的优良传统，对新毕业的同学不仅仅在工作上进行“传”“帮”“带”，还有在生活也要关怀和帮忙。让他们来到我们公司有一种回家的感觉。 在团结协作，提高团队精神方面，要做到敬重领导，敬重同事，要能够协调好同事间关系。加强自身职责感，个人听从组织，下级听从上级

6、，办事不独断，虚心听取不同看法。对人恳切，办事公正，敢于担当职责。 四、合理化推举 期望总公司新的岗位职责，能够尽快制定并实施起来。让我们每一个人都能够按着自己岗位职责来工作，谁的事谁做，就能避开推诿扯皮的现象出现。 五、自身不足与整改措施 总体上讲，与领导和同事的沟通沟通不够，管理潜力和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事沟通工作、学习、思想方面资料，以到达相互激励相互帮忙，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思索工作上。 以上是我这一年来的工作总结，在施工管理中，虽然取得了一点收获，但对于公司对上层管理者的要求，自我感觉还有必需的差距，在日后的工作中，会尽自己的的努力去做好自己的本质

7、工作，为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力! 2021技术部个人工作总结(二) 光阴似箭，日月如梭，转瞬间2021已经过去，回望2021年感觉时间的飞逝如流水一样飞速，提起拙笔对2021年的工作状况来下总结，无论是收获多少，感受多少，只为自己以后工作学习定下一个引航标志。 2021年是我工作性质转变的一年，也是我人生转折的一年，由于这一年我由原来头顶“监理”光环二字的监理人员变成了施工单位的施工技术员，对于角色、工作性质的转变，我没有消极和困惑，而是努力的去适用环境，乐观的工作，重新定位自己，省视自己，把这些当成是人生的一种历练，一笔财宝，成长所必经的过程。所以后来我毅然选择离开了原来的监

8、理公司到了施工单位，自己此前所学习过专业的理论学问，也曾有过项目参建的经受，但是那些理论学问和经受，只能说明自己从前是个动嘴的“革命家”，由于以前做监理时，偏重于动嘴说规范、动笔写资料，而缺乏施工一线实质性的动手及动脑力量，但是经过今年一年的历练，我有信念在今后的工作中成为施工一线的“实干家”或施工一线的“指挥家”。为此我感谢当时“要”我加盟施工单位的张总，也感谢从前多年来培育过我的监理公司，更庆幸自己本年度这个选择。 一、项目参建中的一些主要工作经受 过去的一年作为现场施工管理人员，根据项目部领导的要求完成了xx小区22#、23#、24#楼的施工管理工作，当然工作中也存在了许多问题，最重要的

9、是自身阅历不足，在说话和做事方面优柔寡断，对问题的考虑不够全面，没有对事情具体清晰的分析就下定结论，从而造成了不必要的“损失”。 由于建筑行业是实践性相当强的行业，不同于某些行业。它最显著的特点就是：丰富的内涵，突出的实践性，施工的流淌性，日晒雨淋的艰苦性，爬高下低的危急性，技术工作的责任性，这就要求从事建筑施工技术人员要克服各种困难困苦并付出巨大的劳动，因此：在施工一线的x个月中，我坚持在“干中学，学中干”，自己从当时的“道路中心桩到栋号楼的0.000的引测、到基坑开挖放线、基底标高抄测、再到后来的基础模板安装，直至主体工程的完成”等工作的熬炼，自己对施工员这个岗位有了进一步的了解和熟悉。

10、今年参建的这个项目是3个单体的单位工程，两栋为住宅楼，一栋为底商住宅楼，总建筑面积x多平方米，其中底商住宅楼结构形式为框架剪力墙+砖混，此单体工程的施工难点在于：随层变换的标高、非规章式弧形晒台和弧形玻璃幕墙。由于项目部只有3个技术人员，我的工作量很大、质量、平安、施工放样、水准测量，忙得常常要加班加点。尤其是该单体项目夜晚混凝土的浇筑，我曾从晚上的9：00值班到次日的凌晨的5：00，我又坚持在次日的7：30分赶到项目部，中途只有休息2个半小时，施工技术员所以说有时候是相等辛苦，所以奉劝后面预备加入施工单位的同仁们要具有献身精神。建筑事业也是一种风险很大的事业，需要足够的士气，甚至需要冒险精神

11、。想想自己当时参建项目部时，自己进入深基坑、槽检查土质时;当你站在墙、梁上验收模板钢筋时;当你在寒冷酷暑走在高高的外脚手架上验收外墙装修时;当你为了坚持原则而受到工人过分要求和围攻时;当你为一个技术难关绞尽脑汁、废寝忘食时 在施工生产中我们会遇到各种各样的实际问题，面临纷繁复杂的环境。只有保持冷静的头脑和科学的态度，有勇于献身和敢于开拓的精神，才能有所成就，创特别迹。 在我们办公室的墙上挂着的施工员的岗位职责中，我觉的其中有一条最为重要的就是仔细熟识图纸，学习规范，由于实物的完成得靠图纸的引导，并且通过与实物相结合能更好的加深印象。我们项目部是一个中老轻有机结合的团队，我们有我们的优势，并且也

12、客观的存在着一些不足，但是我们有一个优秀的领导班子，项目经理、技术负责人、质检员、平安员和资料员等都是特别优秀，有着丰富阅历的好领导，这也是我值得庆贺的另外一件事情吧!在后续的项目部中与施工一线的工人接触多了，自己也总结出了一些与一线工人相处的阅历，那就是：人人公平，不要以小领导自居，不要不敬重工人，在管理上也要学会“善变”，分类管理、分人管理。 由于建筑施工是一门实践性相当强的专业，没有经过数年的仔细实践是不行能独挡一面的。建校赐予了我专业的理论学问，但却不能赐予我过多施工现场的实践阅历，所以我坚持在一线亲自参与各项实践操作，虚心向工人老师傅们学习，博采众长，再与理论相结合从正反两方面进行总

13、结，以此再去指导工人操作，得以使工人师傅们心悦诚服。 二、 工作中存在的问题 1、 在施工技术方面，由于施工阅历依旧有着不足。在施工现场不能精确、快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范敏捷奇妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨状况，即没有达不到预期的施工效果又使施工程序变得复杂，从而增加了施工成本，这给我的教训就是在以后的施工过程中肯定不能随心所欲，必需仔细熟识施工图纸和施工规范并应当娴熟的把握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。 2、 在年底各个小分包项目的工程量的计算过程中由于不够细心，在计算时常出现漏算、掉算状况，计算式的扎乱无章，从而导致计算结果不精确、多

14、次计算结果相差较大。在以后的工程量计算中我要做到具体查看图纸不放过任何一个细节不放过任何一个施工角落，并列出具体的表格，写清晰计算部位，计算方法均列出来，并具体的列出计算式来，争取不管多长时间不管谁都能看懂我的计算方法，并能精确找出计算错误，从而达到预算精确无误。 以上问题虽都没有影响每次的工程验收，但“查找不足赶先进、立足根本争先进”作为工作方针的自己觉得没有尽到一个施工技术员的职责，在以后工作中自己将努力做到更好。 三、取得的成果 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行. 这是一年来在施工单位所悟到的个理。在做好本职工作之余，我通过网络、杂志等方式学习新学问，准时把握国家的方针、政策，建筑业的法律

15、法规以及新规范、标准等，并结合自己的工作实践阅历加以总结。今年共从某建筑论坛得到建筑书籍x余本，参加很多专业稿件的评论工作，近日在一本杂志上经与编辑协商，拟撰了一篇观点不算新奇的论文得到了x元的现金入账单，但要求署名与我无缘，我应允了。 四、今后的工作准备 做为施工技术员过去一年时间里在xx小区项目部的施工过程中，不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们项目部声誉和今后进展。所以在通过总结以往工作的同时，我也找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，对于以后，我所努力的方向是通过在施工现场的工作，学习更多的施工方面的技术学问;通过

16、去现场多看多了解多动手，提高自己在现场施工的力量，通过与领导及同事们的交往，学习大家的待人接物的方法，增加交际力量;总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身综合素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与自己宠爱的建筑事业共同进步、共同成长。同时我也在努力的学习理论学问，我盼望经过几年的工作积累，最终能考取建筑师证。我信任通过我的努力和坚持，会有幻想成真的一天。 2021技术部个人工作总结(三) 今日，在这个岁尾年头，我想傲慢地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。但是，成果已经是昨天，我更关注的是今日和明天。对于成果的回顾也不是我一贯作风，领导和

17、同事也看在眼里记在心里。 我留意到了技术工作的很多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，自我同样有不行推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度批阅和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 一、年初至今，技术部门整个条线职员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行治理; 二、职员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了技术治理职员的业务培训。 三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺

18、乏沟通; 五、工作思路上没有创新意识，比如目标治理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，当好家、理好财是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步!。 查找不足赶先进，立足根本争先进，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神

19、。我们要把这六种精神贯串于详细的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于如何进步自卧冬服务于本单位这门必修课，我将不断地加强学习，完善自卧冬把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报： 一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正，。 部门责任人之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容

20、加强责任考核力度,做创先争优个人总结到奖罚分明; 二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，技术部门的力气相对比较薄弱，我们将依据各位管理职员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面连续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，特殊是各人员的计算机操纵水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操纵，扎扎实实提高每个人的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库实施目标管理与绩效管理，

21、确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 三、加强团队建设，充分发挥技术职能部 部门的作用： 作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要乐观引导，做到言传身教，关心条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进. 四、加大各项费用掌握力度，充分发挥技术的核算与监督职能 今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使技术监督职能，审核掌握好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务; 五、搞好技术分析，为领导供应有效的参

22、考依据 我知道合理高效的技个人总结术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老个人总结技术学习、向书本学习，量化分析详细的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者供应有力的技术信息支持; 以上工作是我技术部门下一期的主要工作，查找不足赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线全部人员重点思索如何在管理上创新，如何在实施成本掌握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展

23、，与各位共同进步，与公司共同成长。 我推举 学校技术部个人工作总结 制定一份工作总结，可以关心我们更好的展望来年工作。学校技术部个人工作总结是为大家预备的，盼望对大家有关心。 篇一： 信息技术部是一个年轻的团队，我们的成员分散在各个教研组，许多成员都是训练教学中的骨干，他们在完成繁忙的教学任务的同时，分担了信息技术部的各项工作，作为信息技术部的部长，我始终感到很惭愧，对他们工作中的付出我都无以回报。这次学校将感动团队授予我们信息技术部，我想一方面是对我们工作的确定，另一方面也是对我们今后的工作提出了更高的要求。 我们信息技术部的工作可以说是琐碎，繁杂，许多时候做得都是一些救急工作，实在是说不出

24、什么惊天动地的大事，也谈不出许多高深的理论。虽然如此，我觉得通过我们信息技术部全部老师的努力，在以下几个方面的工作中还是卓有成效的。 第一，我们信息技术部的成员分散在各个办公室，在他们的影响和指导下，全校老师的信息技术应用水平有了很大的提高，老师文字处理，制作随堂的教学课件，已经是比较娴熟了。当老师们遇到难题时，他们常常会得到身边能手的关心，这样可以使问题得到比较快的解决，老师们也不再惧怕用这些现代化的教学手段。 其次，各个办公室的电脑维护也有了专人负责。象徐诚常常会帮低班级的办公室去准时处理各种电脑故障。袁平平也是她所在办公室电脑的第一维护人。 第三，在大型活动中，信息技术部的成员能团结协作

25、。在学校省级“十五”电教课题运用信息技术，促使同学“合作探究型”学习方式的形成的讨论已完成结题的工作中，我们全体成员在教育处xxx主任的统一部署指导下，大家分工明确，各尽其职，xx二话没说就接下了上录像课的任务，xxx利用休息时间完成了各项统计工作，xx制作汇报要用的幻灯片。金主任化了大量的时间完成了结题报告。 第四，在学校的各项大型活动中，都可以看到我们信息技术部老师的身影。xx老师为“江苏省语文特级老师研讨会”“新基础训练”、“党员先进性学习”、“学科进展中心开放活动”、“江苏训练学校进展老师论坛”、“全市德育工作会议”、“嬉戏周活动”、“田径运动会暨体育节”、“感谢节研讨活动”、“中老年

26、老师研讨活动”“校艺术节”“20*年暑期校本培训”“一般话连着你我他”主题宣扬活动、“绿色学校申报”“局小杯”读书节系列活动、三年进展规划中期评估、“心理工作室”活动、市品德与.、品德与生活评优课、周锐来校与小读者见面会、“市科学评优课”“英语朗诵竞赛”、全市“特色德育”研讨会作了拍摄和预备工作，16班级家长会电视直播工作，这些工作看似单调，琐碎，但是假如没有高度的责任心，是无法保持保量地完成的。 第五，在信息技术部部长xx的带领下，我们关心十多位老师制作修改多媒体课件，参赛、对外公开课等，其中由xx等人制作的课件在全国、省市级评比中荣获佳绩。共获得市级一等奖三个、省级一等奖一个，三等奖一个（

27、常州市仅有两只课件获此奖项）。局小创学习型单位巡礼专题电视片拍摄制作，参与市展评获二等奖，这标志着我校自主开发校本资源的力量已大为提高。 第六，利用校内网，开拓了学校对外宣扬的其次个窗口。老师们通过校内网展现自己的成果，沟通各类信息，自校内网建立后，先后进行了“我与学校三年进展规划的实施”，“中老年老师研讨会”、“感谢节”研讨新基础训练”等多项专题研讨，转变了原来的单向沟通的活动形式，通过网络，使每一位老师都真正有了话语权。家长们通过校内网了解学校的各类新闻大事，同学们通过校内网发表文章，展现才华。建立了老师成长记录袋，记录下老师在三年中的成长轨迹。 篇二： 在过去的一年中，我们信息技术部在全

28、体成员的共同努力下，做了一些工作，但还有许多的不足，下一步工作，我们将围绕以下几个方面： 第一，完善训练信息基础设施的建设；近些年来，学校在训练信息化上舍得投资，在办公室、教室都配备了很多现代化的训练教学设备，但是如何更好地发挥这些已有设备的作用。 其次，构建提高教学质量的训练资源信息化系统；在三年进展规划中期评估中，在资源库的建设上没有得到较好的评价，这当然有设备方面的缘由，但我们也不能完全推卸掉自己的责任。事实上，在老师信息技术应用水平逐步提高的今日，老师们在平常的课堂教学中留下的资料很有保存下来的必要，建立一个较为完善的资源库，这个资源库并不是由一个个精致的课件构成的，那怕是一张图片，一

29、段音乐，一则幻灯片，都可以放入资源库，但是资源库是建设光靠我们信息技术部的几个成员来做是心有余而力不足的，要得到各级领导和全体老师的协作，资源库的建设将是我们以后工作的重点之一。 第三，增加老师有效应用信息技术的力量，提高教学质量；信息技术部老师的许多时间是化在修理电脑，做课件等琐碎的工作上的，做了大量的工作，我校老师的信息技术水平已经有了很大的提高。 第四，增加同学应用信息技术自主学习的力量，提高学习质量；在这方面，作为信息技术应当是有义不容辞的责任，但是许多学科老师也在有意无意地培育着同学的信息技术力量。比如，有的老师自己信息素养比较高，他常常会要求同学上网找资料，在课堂上也会向同学介绍网

30、上的信息，久而久之这个班同学的信息素养也会高于其他平行班。 第五，拓展学校训练虚拟空间，促进学校、社区、家庭的*进展。我听说有些班级在班主任老师的带领下，在网上建立了自己班级的同学录，家长、同学、老师在这个平台上准时地沟通着信息。完善训练信息化基础设施建设；构建提高教学质量的训练资源信息化系统；加强促进同学进展的信息化体系建设；提升学校信息化管理水平；加强训练信息化试验学校建设；营造学校、社区、家庭联动的信息化网络环境。 第六，强信息技术部的内部管理，在分工明确的状况下，对各个成员的工作准时作好记录，让让信息技术部的每一位成员都发挥自己的聪慧才智。 通过一年的工作，我们明确了自己的责任，看清了

31、努力的方向，在新的一年中，我们期盼着把工作做得更好，为学校的训练信息化作出自己应有的贡献。 2022年技术部个人工作总结 一、技术部工作 工作主要负责技术部工作方案、投诉处理、颜色的色差处理、基础设施设备维护、环境卫生、客户沟通、支配学习培训时间、货物的配送及技术部的日常工作。 做好4s店和修理厂的服务及推广干磨机是公司技术部的xxxx年度的主要工作，经过全体员工的通力合作，钜俊、永奥的调漆顺当完成。为了解决交车过程中发觉的色差问题，我们公司牵手客户板喷组对每个人进行了统一的技术培训，发觉的问题一一记录在案，并以最快的速度解决问题、支配培训时间、现场操作示范。提高了客户满足度、切实降低成本、提

32、高工作效率。 乐观响应公司的进展方向“仔细贯彻公司三个进展目标”，4s店的进展体系、经销商进展体系、培训体系、树立服务的外在形象。 二、主管工作 技术部主管对我来说一个全新的领域，工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、培训支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 日常管理工作。组织落实公司的劳动、人事、员工的考勤掌握监督工作;做好员工调配工作;做好技术部的需要

33、产品工具保管、登记。 三、存在的不足 本着“为自己工作”的职业态度，敬业爱岗、制造性地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，技术部主管工作对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，向领导供应有效的决策数据方面有待进一步提高;第四：公司和部门及员工间的沟通有待加强 四、努力的方向 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习汽车油漆业学问和相关法律常识。 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 第三，注意公司部门间的协调和沟通，有效形成团结全

34、都、群策群力的氛围。 第四：向领导供应有 五、建议 1. 准时把公司的有关文件精神、学习资料、规章制度传真到各部门、供公司人员学习执行，使他们能够准时了解公司及本部的状况，真正做到身在外心系企业，条件艰苦也无怨无悔悄悄奉献。领导在常常到各点进行工作检查指导的同时准时收集了解状况，找员工谈心，有针对性地做好思想工作。 2. 关怀员工。支配公司员工进行统一体检的同时结合技术部工作人员在特别的工作环境、传染病可能性大的实际状况，建议组织支配员工做个“两对半”、注射乙肝疫苗，夏季高温送凉爽，对重点困难员工赐予补助，并且连续为员工购买了人身意外损害保险，在奖金安排上突出重点，兼顾公正，适当平衡内部奖金安

35、排，使员工真正感受到了集体的暖和和领导的关爱。 3. 仔细组织开展各项活动，不断增加内部凝聚力，提合理化建议活动、优质服务竞赛、评比公司部岗位明星活动、平安月活动、质量月活动等等，通过各种活动开展进一步亲密了公司整体关系，使内部凝聚力不断增加，员工精神兴奋、爱岗敬业、上下一心、团结全都、共同为公司的进展作出自己的贡献。 工程技术部个人工作总结 时间飞逝，转瞬间我来到中建一局三公司已经一年的时间了，这一年里在领导和同事的关怀和教育下，自己成熟了很多，学到了许多的专业学问。改掉了马虎马虎的毛病，养成了自主学习的力量，自己这一年中所得到的收获要感谢以白书记为核心的乌海项目青年突击队的全部领导和同事，及三公司领导的关怀、关爱。在你们身上我学到了艰苦奋斗、坚韧拼搏、团结协作的精神、养成了勤劳肯干的工作作风、直立了正确的人生观、价值观、努力干好本职工作的同时学会了与人沟通、为人处事及管理方面的学问。我会并更加努力的将全身心的精力投入到工作当中去，争做一名优秀的三公司铁军人。 在乌海工作的一年时间里，经受过肆虐的沙尘暴的洗礼、感受了一日三季的考验，就是在这种工作环境的历练之下，让我真实