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1、第3页 共3页工程奖罚考核制度【2022年医院宣传工作考核奖罚方法】加强医院宣传工作，促进信息交流与传播，是树立医院形象，拓展市场空间，推动新业务、新工程、新技术开展，促进展业内部协作，引导病人科学就医的重要手段。为了实现医院宣传标准化，信息交流经常化，进步撰写稿件的积极性，特制定本方法：一、建立宣传工作网络医院宣传工作由主管院长牵头，党办、院办负责，工会、团委、职能部门和各科室分工负责，全体员工广泛参与，形成宣传网络，明确职责任务，保持内部信息畅通，对外言论口径一致。二、明确职责任务医院宣传大量信息来自基层一线，要求每个科室确定一至二名宣传员，负责搜集整理撰写报送信息稿件，党办、院办、工会、

2、团委工作者除负责编辑稿件报送发表、传递信息外，还应经常深化基层一线，亲自采访撰写有重要价值的事件情况、通讯报道，提倡各级领导干部亲自撰写调研报告、时事评论、引导言论，鼓励全院干部职工提供信息，扩大信息来，促进信息交流。党委办公室要确定一名同志负责医院稿件编审，定期与宣传部门和媒体联络，加强对我院宣传工作的力度。三、考核奖罚方法1、考核奖励范围但凡反映我院贯彻落实党的道路方针政策，以及医院开展建立、专项工作、业务开展、医疗专家、人才队伍建立等方面好的思路，方法、举措、经历和成果，可以扩大医院影响力的文章和音像作品，不限文体均给予奖励。2、考核方法由党办对全院宣传稿件进展统计，对照目的任务每季度考评一次，通报表彰奖励。年终集中考核，考核结果纳入医院综合目的任务管理和创佳评差评议工作之中，对于宣传工作做得好的予以表彰奖励，完不成任务的给予通报与扣分处分。3、奖励标准医院宣传稿件凡被市级以上媒体登载采用的，千字以上每篇奖励100元，千字以下每篇奖励50元，被市级部门内部通讯登载的每篇奖励30元，在医院情况、医院网站登载的每篇奖励20元。4、奖励主体奖励以撰稿人为主，并计入科室宣传任务，合作稿件奖金发给科室，自行分配。外送媒体的稿件，编辑部门有较大的改动和完善的给编辑改稿人

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