安全生产管理规章制度-新

1、PAGE PAGE 73内蒙古伊伊东煤炭炭有限责责任公司司致富露天天煤矿安全生产产管理规规章制度度汇编内蒙古伊伊东煤炭炭有限责责任致富富煤矿20122年2月7日目 录TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc307731562 矿领导值值班、跟跟班生产产制度 PAGEREF _Toc307731562 h 11 HYPERLINK l _Toc307731563 班前、班班后会制制度 PAGEREF _Toc307731563 h 4 HYPERLINK l _Toc307731564 班组长随随班工作作制度 PAGEREF _Toc307731564 h 66 HYPE

2、RLINK l _Toc307731565 交接班制制度 PAGEREF _Toc307731565 h 7 HYPERLINK l _Toc307731566 安全技术术措施管管理和审审批制度度 PAGEREF _Toc307731566 h 9 HYPERLINK l _Toc307731567 设备安全全管理制制度 PAGEREF _Toc307731567 h 111 HYPERLINK l _Toc307731568 安全生产产档案管管理制度度 PAGEREF _Toc307731568 h 12 HYPERLINK l _Toc307731569 安全检查查制度 PAGEREF _

3、Toc307731569 h 114 HYPERLINK l _Toc307731570 安全奖惩惩制度 PAGEREF _Toc307731570 h 118 HYPERLINK l _Toc307731571 安全投入入保障制制度 PAGEREF _Toc307731571 h 211 HYPERLINK l _Toc307731572 安全技术术措施专专项费用用管理制制度 PAGEREF _Toc307731572 h 233 HYPERLINK l _Toc307731573 安全目标标管理制制度 PAGEREF _Toc307731573 h 255 HYPERLINK l _Toc

4、307731574 入矿三级级教育制制度 PAGEREF _Toc307731574 h 277 HYPERLINK l _Toc307731575 职工安全全教育培培训制度度 PAGEREF _Toc307731575 h 28 HYPERLINK l _Toc307731576 班组学习习培训制制度 PAGEREF _Toc307731576 h 300 HYPERLINK l _Toc307731577 岗位练兵兵、技能能竞赛制制度 PAGEREF _Toc307731577 h 311 HYPERLINK l _Toc307731578 事故报告告、处理理、分析析制度 PAGEREF

5、_Toc307731578 h 333 HYPERLINK l _Toc307731579 煤矿事故故应急救救援制度度 PAGEREF _Toc307731579 h 36 HYPERLINK l _Toc307731580 伤亡事故故统计报报告制度度 PAGEREF _Toc307731580 h 37 HYPERLINK l _Toc307731581 安全办公公会议制制度 PAGEREF _Toc307731581 h 388 HYPERLINK l _Toc307731582 边坡管理理制度 PAGEREF _Toc307731582 h 440 HYPERLINK l _Toc307

6、731583 爆破器材材的管理理、领取取退库及及使用制制度 PAGEREF _Toc307731583 h 411 HYPERLINK l _Toc307731584 班组和各各岗位安安全评估估确认制制度 PAGEREF _Toc307731584 h 455 HYPERLINK l _Toc307731585 安全隐患患排查、治理制制度 PAGEREF _Toc307731585 h 466 HYPERLINK l _Toc307731586 重大危险险源检测测、评估估、监控控、整改改制度 PAGEREF _Toc307731586 h 551 HYPERLINK l _Toc3077315

7、87 安全作业业制度 PAGEREF _Toc307731587 h 554 HYPERLINK l _Toc307731588 特种作业业人员管管理制度度 PAGEREF _Toc307731588 h 55 HYPERLINK l _Toc307731589 安全装置置和防护护用具管管理办法法 PAGEREF _Toc307731589 h 58 HYPERLINK l _Toc307731590 安全质量量标准化化管理制制度 PAGEREF _Toc307731590 h 599 HYPERLINK l _Toc307731591 职业卫生生及职业业病防治治管理制制度 PAGEREF _

8、Toc307731591 h 622 HYPERLINK l _Toc307731592 劳保用品品发放管管理制度度 PAGEREF _Toc307731592 h 63 HYPERLINK l _Toc307731593 安全举报报制度 PAGEREF _Toc307731593 h 665 HYPERLINK l _Toc307731594 安全绩效效考核制制度 PAGEREF _Toc307731594 h 677 HYPERLINK l _Toc307731595 现场安全全文明生生产制度度 PAGEREF _Toc307731595 h 71 HYPERLINK l _Toc3077

9、31596 员工安全全权益维维护制度度 PAGEREF _Toc307731596 h 73安 全 生 产产 管 理 规规 章 制 度度矿领导值值班、跟跟班生产产制度为进一步步转变领领导干部部工作作作风，使使领导干干部能够够靠前指指挥，现现场管理理，加强强安全生生产管理理，充分分发挥领领导干部部的核心心作用，对安全全生产的的突发事事件，做做出快速速的应急急响应，及时组组织协调调、统一一指挥，确保生生产的安安全和正正常，根根据安安全生产产法、煤矿矿安全规规程，结合我我矿实际际情况，制订本本制度。特做如如下规定定：（一）值值班、跟跟班人员员范围露天煤矿矿带班的的领导必必须是矿矿长、安安全副矿矿长、

10、生生产副矿矿长、总总工程师师。（二）值值班、跟跟班要求求1、值班班调度在在每月月月底提前前将下月月的值班班轮流表表发给各各值班、跟班领领导，并并下发给给工程部部现场管管理人员员及施工工队队长长。2、煤矿矿要严格格执行国务院院关于进进一步加加强企业业安全生生产工作作的通知知(国发【20110】223号)关于煤煤矿领导导带班的的各项规规定，露露天煤矿矿矿领导导必须到到现场带带班并与与工人同同时上下下班。3、煤矿矿施工现现场必须须配备两两辆(包括两两辆以上上)矿长值值班专用用越野车车，施工工现场每每班要保保证一辆辆矿长值值班专用用车，车车上要喷喷绘明显显的“矿长值值班专用用”标识，车顶要要装有旗旗杆

11、不低低于2米米的红旗旗。4、矿领领导现场场带班采采用巡查查方式，对采坑坑、排土土场等施施工现场场进行巡巡查，每每班巡查查时间不不得低于于8小时时，对所所有施工工现场巡巡查次数数不得低低于2次次，对采采坑、排排土场、采空区区、爆破破作业区区等重点点部位、关键环环节的巡巡查次数数不得低低于3次次，及时时制止违违章指挥挥、违章章作业、违反劳劳动纪律律的“三违”行为，严禁超超能力、超强度度、超定定员组织织生产；遇到险险情时，立即下下达停产产撤人命命令，组组织涉险险人员及及时有序序的撤到到安全地地点。5、煤矿矿带班领领导行使使相应的的职权，如发现现施工现现场有安安全隐患患时，不不需请示示可直接接下令停停

12、产、撤撤人、排排除隐患患。6、煤矿矿带班矿矿领导要要认真填填写交接接班记录录和带班班记录，带班记记录要有有当班班班组长和和3名液液压铲或或电铲司司机及55名自卸卸车司机机签字，当班有有爆破作作业要有有2名以以上爆破破工签字字。7、各值值班带班班领导要要熟知露露天矿各各项应急急预案的的内容、处理程程序以及及必备的的专业知知识。8、各级级值班带带班领导导应掌握握煤炭生生产、土土方剥离离、外运运装车以以及防排排水情况况，及时时解决、协调安安全生产产中出现现的问题题。9、值班班领导要要协调指指挥现场场生产，及时发发现，处处理生产产和安全全中出现现的各种种问题，重点检检查副队队长、技技术员、班组长长在岗

13、情情况、工工人出勤勤情况和和现场作作业情况况，确保保现场生生产正常常顺利。10、实实行矿坑坑交接班班制度。值班领领导要与与下班值值班领导导详细交交待工作作面情况况，存在在的问题题、隐患患和处理理意见，为下班班生产创创造条件件，矿坑坑交接班班要认真真填写交交接班记记录。11、跟跟班领导导不入坑坑，工人人有权不不入坑，跟班领领导无故故提前升升坑，工工人有权权升坑。跟班领领导违反反规定造造成不良良后果，将严肃肃查处跟跟班领导导。12、煤煤矿每班班带班领领导要到到调度室室认真填填写带班班记录，填写内内容为本本班生产产、安全全情况，查出的的“三违”及隐患患情况。13、领领导干部部值班、跟班填填写记录录要

14、本着着认真负负责的态态度，实实事求是是填写，如发现现记录与与事实不不符或弄弄虚作假假，要追追究其责责任，严严肃处理理。调度度员将每每天的值值班记录录整理后后，在调调度会上上通报并并报矿值值班领导导。14、值值班矿长长在值班班期间必必须检查查所属职职能人员员的安全全生产情情况，并并做记录录。15、值值班期间间，矿领领导要随随时听取取有关职职能部门门安全生生产的汇汇报，及及时处理理事故的的隐患，并记录录。16、值值班期间间，隐患患未及时时处理，必须对对接班的的矿长做做交接，并有交交接签字字手续。17、值值班领导导在值班班带班期期间，不不得漏岗岗、藏岗岗、脱岗岗，发现现一次，取消当当月业绩绩工资，并

15、按情情节轻重重及职职工奖惩惩条例有关规规定给予予处罚。18、各各级值班班带班领领导在值值班期间间要忠于于职守，勤政务务实，快快速解决决生产中中出现的的各类问问题。对对延误生生产，没没能及时时对突发发事件进进行处理理，使事事态扩大大，延误误抢救时时机，为为企业造造成重大大经济损损失的，按职职工奖惩惩条例相应条条款进行行处罚；情节严严重的，移交司司法机关关处理。班前、班班后会制制度为保障职职工人身身安全，并进一一步强化化煤矿安安全生产产，规范范煤矿班班前、班班后会程程序，提提高班前前、班后后会质量量，实现现班前、班后会会程序化化、规范范化，依依据行业业部门规规章制度度，特制制定本制制度。1、开工工

16、前及下下班后的的30分分钟，本本班次工工作人员员必须到到矿调度度室参加加班前、班后会会。2、班前前、班后后会的时时间长度度一般为为5-110分钟钟，如因因时间交交叉，改改变班前前、班后后会的开开始时间间和时间间长度，则应另另行通知知。3、班前前、班后后会由值值班矿长长、所属属作业区区域队长长、安全全管理人人员、技技术员组组织召开开。4、班前前、班后后会必须须逐项做做好记录录，填写写认真，字迹清清晰，参参加会议议人员必必须签到到。5、在班班前会上上传达上上级的指指示，并并根据实实际情况况，对所所属区域域工作人人员的具具体要求求进行细细致分工工，对职职工进行行安全教教育，强强调各岗岗位、各各工种的

17、的事故隐隐患、安安全注意意事项、安全规规程及安安全措施施等。此此外，还还要解答答工作班班成员对对工作的的所有疑疑问。6、班后后会对前前班的违违章操作作、事故故隐患等等做通报报，并由由班长在在本班结结束后及及时针对对本班工工作完成成情况以以及设备备安全运运行情况况进行正正确评估估。对于于工作中中违章行行为、工工作怠慢慢、组织织失误、责任心心不强等等现象及及时提出出批评，必要时时向上一一级领导导提出处处罚的建建议。对对于存在在的不足，要举一一反三，制定有有效整改改措施并并限期落落实，以以提醒本本班成员员避免以以后工作作中同类类情况发发生。7、会议议中应强强调有关关安全作作业注意意事项，明确各各工种

18、当当班工作作范围、任务及及要求。8、每次次会议所所有人员员均应按按时参加加，严禁禁迟到，更不得得无故缺缺席。9、每次次会议各各部门、各工种种负责人人均应就就本部门门、工种种工作进进行总结结与布置置发言。10、对对会议中中提出的的安全隐隐患要立立即安排排解决措措施，隐隐患排除除之前，不可作作业。11、会会议中应应通报全全矿生产产情况、安全状状况及各各项安全全检测统统计数据据。班组长随随班工作作制度1、班组组长是班班组安全全管理工工作第一一责任人人，对岗岗位员工工操作过过程进行行跟班检检查。2、班组组长必须须跟班开开好班前前、班后后会，当当班工作作任务必必须交待待明确，对于可可能发生生的危险险危害

19、因因素要进进行充分分评估，并有针针对性的的提出防防范措施施，做好好班组的的日常安安全管理理工作和和安全教教育培训训工作并并做好相相关记录录。3、进入入工作现现场后，监督班班组成员员严格按按照岗位位操作规规程进行行工作。4、接班班后班组组长必须须查看交交接班记记录本，了解上上一班存存在的问问题并安安排处理理。5、工作作期间认认真排查查安全隐隐患及存存在的问问题并提提出处理理意见，落实整整改措施施。6、本班班工作时时间内要要巡视全全部岗位位，检查查各岗位位操作人人员持证证上岗情情况，强强化安全全生产动动态管理理。7、本班班结束后后，填写写填写班班末安全全状况，并提出出处理意意见，由由带班矿矿长签字

20、字确认，整改后后方可交交接班，本班未未处理完完的交给给下一班班继续处处理。当当班存在在的重大大安全隐隐患必须须立即停停下来进进行整改改，若整整改不了了，必须须立即撤撤出现场场作业人人员，并并向矿调调度汇报报。交接班制制度为保证露露天煤矿矿设备的的维修、保养及及其正常常工作，乃至各各工种人人员安全全任务的的顺利完完成，煤煤矿对各各工种制制定如下下交接班班制度。1、交接接班应做做到四交交：交任任务、交交措施、交设备备、交安安全。2、交接接班不仅仅每班负负责人要要进行交交接，各各组以至至每个岗岗位上的的工人也也应交接接。3、交接接班目的的在于使使下一班班很快做做到情况况清、任任务明、主动进进行工作作

21、。4、交接接班必须须填写交交接班记记录，并并由当班班负责人人签字。5、各岗岗位运行行人员必必须有高高度责任任心和严严格的组组织性和和纪律性性，认真真做好交交接班工工作，以以确保设设备安全全运行，交接班班人必须须在工作作地点进进行交接接班。6、接班班人员提提前200分钟进进入现场场，详阅阅安全运运行记录录，听取取交班人人员的情情况介绍绍。7、检查查所辖设设备系统统运行、备用及及检修情情况，检检查设备备缺陷情情况，检检查防火火器具及及各种工工器具，检查中中发现问问题及时时向交班班人员提提出，并并汇报当当班负责责人。8、如接接班人因因故不能能到班或或迟到，交班人人不得私私自离开开岗位，应请示示领导安

22、安排好接接班人。9、交班班人不得得私自托托人代理理交班。10、交交班人必必须将本本班车辆辆、挖机机、钻机机、推土土机等设设备机械械运转情情况、线线路状态态、作业业场地、供电照照明情况况是否发发生故障障，处理理经过及及本班未未完成的的工作，工作中中的注意意等详细细介绍给给接班人人。11、交交班时，对发生生的一切切故障应应由交班班人处理理。12、交交班时，共同检检查设备备，清点点工具和和材料。13、接接班人完完全认可可后，双双方填写写交接班班记录。14、接接班者遇遇有下列列情况有有权拒绝绝接班，并汇报报上级。（1）重重要记录录与实际际不符。（2）工工器具、仪表、技术记记录、公公用的规规程制度度、图

23、纸纸资料、消防设设备不全全或严重重损坏，找不出出责任。（3）重重要设备备异常，原因未未查清，也无有有效措施施。（4）交交接班日日志及其其它记录录，表报报等一律律仿宋字字书写，要求记记录清洁洁，详细细，完整整，并不不得任意意涂改。（5）全全体运行行人员必必须严肃肃认真执执行本制制度，对对于违反反本制度度造成事事故的人人员要追追究责任任。15、酗酗酒者，患重病病者，不不得进行行交接班班，交班班人员如如发现上上述情况况，应拒拒绝交班班，并汇汇报上级级。安全技术术措施管管理和审审批制度度1、煤矿矿年度灾灾害预防防措施及及处理计计划由煤煤矿技术术人员编编制，并并经煤矿矿矿长审审批小组组。2、煤矿矿作业业

24、规程、操操作规程程、安全管管理制度度由煤煤矿安全全技术员员组织编编写，经经矿审批批小组。3、河床床采煤，煤矿组组织安技技人员编编制安全全技术措措施，经经矿长审审批后实实施。4、煤矿矿安全隐隐患，安安技部门门组织编编制安全全技术措措施，报报矿长审审批后实实施。5、经批批准的安安全措施施，作业业规程，技术负负责人必必须向参参与施工工的作业业人员传传达贯彻彻，传达达贯彻结结束，接接受传达达人员应应签字，未参加加传达贯贯彻的人人员要补补课。6、严格格遵守煤矿规规程，严禁违违章作业业。7、依据据有关规规定，认认真编写写“年度灾灾害预防防和处理理计划”、“采掘作作业规程程”、各类类规定图图纸以及及单项工工

25、程施工工组织设设计、措措施、设设计等，并须经经上报行行业管理理部门审审批批准准后，方方可作业业实施。8、建立立本矿安安全生产产委员会会，矿长长任负责责人，该该部门负负责对本本矿自编编自定的的各类安安全技术术措施、规程、图纸、计划、制度、设计、操作、整改计计划方法法等进行行审核修修改，及及实施后后的总结结与记录录。9、生产产负责人人、专业业技术人人员、安安检人员员负责对对生产中中采取的的各类技技术计划划、措施施、方法法、方案案等在生生产会议议及班前前会上进进行讨论论、修改改及布置置。以实实现安全全生产有有保障。10、工工作人员员、安检检人员、技术人人员等，在生产产中严格格依据国国家及矿矿方规定定

26、进行作作业。出出现特殊殊情况时时，所采采取的措措施须是是经矿领领导和专专业技术术人员审审批同意意后，方方可实施施。11、矿矿长应不不定期检检查安全全技术审审批情况况。12、安安全技术术审批应应有详细细记录。设备安全全管理制制度1、设备备运转正正常，效效能良好好，满足足生产工工艺要求求，没有有带病运运行设备备，符合合国家有有关规定定。2、设备备安全附附件、安安全防护护设施齐齐全、有有效、牢牢固、可可靠。3、设备备零部件件齐全、完好、磨损及及腐蚀不不超过标标准。4、设备备控制系系统、操操作系统统、信号号系统灵灵敏可靠靠。5、传动动、润滑滑和冷却却等主要要系统正正常。6、原材材料，燃燃料消耗耗正常。

27、7、无超超压、超超温、超超电流等等现象出出现。8、设备备机台整整洁，基基本达到到无积灰灰、无杂杂物、无无松动、无油污污的四无无和不漏漏水、不不漏电、不漏气气、不漏漏风、不不漏料、不漏油油的六不不漏要求求。9、电器器设备接接地接零零装置齐齐全，定定期检验验。10、设设备安全全标志明明显、干干净、整整齐。安全生产产例会制制度1、按照照煤矿矿安全规规程第第三条规规定，结结合我公公司实际际，特制制定远兴兴煤矿安安全生产产例会制制度。2、安全全例会的的主要内内容是：安检科科总结上上月的安安全工作作及安全全目标、指标完完成情况况；传达达上级部部门关于于安全生生产的指指令、文文件及集集团公司司安全生生产例会

28、会精神；各业务务科室根根据业务务性质，提出当当月各区区队在工工作中存存在的问问题，安安排布置置下月工工作重点点；公司司领导就就安全生生产工作作做重要要安排；特殊情情况下可可增加事事故分析析及事故故反思的的内容。3、安全全生产例例会每月月召开一一次(特特殊情况况下可灵灵活掌握握)，召召开时间间和地点点由安检检科具体体负责通通知。4、安全全生产例例会的参参加人员员有公司司领导、矿长、生产副副矿长、安全副副矿长、总工程程师、各各职能科科室负责责人、各各施工单单位负责责人等。5、在安安全例会会上，调调度、技技术、安安检等部部门根据据业务归归口的范范围准备备上月的的安全总总结及下下月安全全工作重重点的发

29、发言材料料并发言言。6、安全全生产例例会由生生产副矿矿长负责责主持召召开，安安检科负负责做好好记录，并做好好会议纪纪要的下下发。7、由安安监检科科负责会会议的组组织及考考核。安全生产产档案管管理制度度一、保证证安全生生产档案案真实性性、准确确性和严严肃性。要求认认真填写写、数据据真实准准确。二、安全全管理1、安全全组织机机构人员员2、安全全检查记记录3、安全全培训情情况4、尘毒毒、物理理性危害害监测情情况5、边坡坡监测记记录6、员工工职业病病身体检检查情况况7、生产产安全伤伤亡事故故记录8、安全全奖罚记记录二、设备备管理1、设备备型号、编号、安装地地点2、大中中修记录录及技术术改造记记录3、设

30、备备图纸变变动记录录新图号、被代替替的原图图号，改改制者审审核。4、设备备安全保保险、装装置齐全全5、爆破破作业（1）爆爆破作业业时间、地点； （22）炸药药使用量量；（3）物物料的落落矿量； （44）其它它不安全全因素；安全检查查制度为了规范范矿山现现场安全全检查工工作，促促进危险险有害因因素识别别和隐患患排查，控制风风险，确确保现场场的设备备（设施施）、工工作环境境以及安安全管理理体系满满足安全全生产要要求，依依据有关关法规以以及现场场实际情情况，制制定本制制度。1、安全全检查制制度适用用于远兴兴煤矿矿矿部员工工以及在在远兴煤煤矿现场场为远兴兴煤矿服服务的合合同员工工及施工工队。2、严格格

31、遵守安全规规程规规定及操作规规程、作业业规程要求，认真检检查矿区区各系统统，查隐隐患、查查制度、查纪律律、查违违章、查查安全责责任制的的落实，查作业业规程执执行情况况，严禁禁违章指指挥、违违章作业业。3、安全全检查分分为全面面安全检检查、工工程队自自行安全全检查、专项安安全检查查、班组组安全检检查等。4、公司司每个月月10号号、200号、330号组组织对矿矿山现场场安全生生产全面面检查一一次，由由矿长负负责。参参加人员员：王博博、肖建勋勋、李树清清、曹文礼礼、高忠新新、杨亚平平、贺伟、王斌，全面安安全检查查对现在在的主要要问题矿矿部将下下达整改改通知，限期整整改，如如果不能能在限期期内完成成整

32、改，矿部将将即时通通知停工工整顿，同时做做罚款处处理。检检查的区区域包括括：（1）生生产区域域（如露露天采场场、排土土场、煤煤场等）（2）维维修区域域（包括括机械、电气、车辆的的维修间间等）（3）仓仓储和库库房油库库（加油油站等）（4）办办公室和和营地（5）现现场总体体区域（如道路路、管道道桥梁、停车场场、水泵泵站等）5、工程程队自行行安全检检查每月月至少组组织一次次，主要要对工程程队生产产现场进进行各项项安全检检查。包包括安全全设施、安全装装置的保保养情况况，员工工对安全全技术规规程的执执行情况况等，检检查完毕毕后次日日前将检检查及处处理结果果报告矿矿部。6、专项项安全检检查包括括：矿山山爆

33、破、煤层顶顶板管理理、采空空区防治治、火灾灾隐患、消防设设施管理理、现场场车辆管管理等。本次检检查由各各带班矿矿长负责责，每月月至少检检查一次次，检查查完毕后后于次日日将检查查及处理理结果报报告矿部部。7、每班班开始工工作之前前，由当当班矿长长组织对对作业区区域及设设备工具具进行彻彻底的检检查。当当班矿长长有权对对较大的的安全隐隐患即时时通知停停工整改改或部门门停工整整改，停停工指令令将由矿矿长或总总工同意意后指令令解除。矿长或或总工下下达的停停工将由由公司经经理同意意后指令令解除。8、生产产矿长每每天都要要认真检检查一次次矿山安安全情况况，并做做好记录录，向矿矿长汇报报。9、安全全员、班班长

34、每班班均要巡巡回检查查，跟班班作业，发现问问题及时时处理，不能处处理的立立即向矿矿长汇报报。10、班班长、安安全员每每班均提提前300分钟进进行安全全检查，确定无无问题后后方可允允许其他他人员工工作。11、班班长、安安全员应应认真监监督、检检查其他他工种工工作，严严禁违章章作业。12、安安全检查查及生产产工作时时，发现现问题，应立即即停止工工作，全全部人员员均应立立即撤出出危险区区，通知知安全员员、班长长等现场场管理人人员检查查并处理理，不能能处理的的立即向向上级汇汇报，隐隐患排除除之前，不能恢恢复作业业。13、各各工种进进入工作作面前，首先检检查处理理工作地地点，确确定无隐隐患时，方可进进入

35、工作作面工作作。14、所所有车辆辆、移动动设备等等，每班班在开始始使用之之前，必必须对所所属设备备进行全全面的检检查。15、各各种车辆辆、移动动设备、机械电电气设备备、工具具等，一一旦发现现安全缺缺陷，就就要及时时挂上“停止使使用”标牌。禁止任任何人操操作或使使用安全全缺陷的的设备工工具。16、对对于每个个检查的的区域要要制定正正式的检检查表，内容至至少包括括下面：（1）现现场清洁洁卫生管管理（2）设设备状况况（包括括设备防防护和联联动装置置）（3）操操作实践践和人员员表现（4）个个人防护护用品的的配备和和使用（5）消消防器材材的配备备情况和和有效性性，以及及紧急反反应设备备和撤离离方案。（6

36、）相相关的安安全操作作程序和和工作指指导书是是否具备备，员工工可否拿拿到。（7）急急救箱的的配备。（8）其其它安全全健康事事项。17、每每年汛期期到来之之前，由由矿部组组织对矿矿区防汛汛、防雷雷、防风风等设备备情况进进行一次次全面的的检查评评估。18、所所有安全全检查发发现的问问题都要要做好记记录。19、对对安全检检查发现现的问题题，要及及时制定定并采取取整改措措施，解解决发现现的安全全隐患，整改措措施要明明确责任任人和完完成期限限。20、安安全检查查结果应应该报告告给矿部部，同时时采取必必须的纠纠正措施施，所有有的补救救措施应应该以文文件形式式存档并并按照风风险划分分为基础础的优先先次序加加

37、以强调调。21、对对装载机机、挖机机等特种种设备设设施，要要依照相相关法规规，定期期联系具具备资质质的检验验机构进进行检测测，确保保其满足足法规要要求。22、对对仓储和和库房油油库（加加油站）的防雷雷防静电电设施要要定期联联系具有有相关资资质的检检验机构构进行检检测，确确保其符符合要求求。23、安安全检查查完毕后后，两施施工队负负责人同同回矿会会议室由由矿部组组织开现现场检查查总结会会，下整整改通知知书并下下处罚通通知单。安全奖惩惩制度本制度由由矿安检检部门负负责监督督执行，并于每每月安全全生产大大检查会会议上通通报奖罚罚情况。一、本制制度适用用范围包包括矿工工及全体体职工。二、奖惩惩管理目目

38、标1、全体体员工牢牢固树立立“安全第第一，预预防为主主”的思想想，开展展安全无无事故竞竞赛活动动，向事事故为零零的目标标奋斗。2、积极极搞好尘尘、毒、烟气、废水和和噪声治治理，控控制和消消除员工工中毒、职业病病危害、尘毒治治理达标标。员工工有以下下成绩之之一的，将按其其贡献大大小，给给予表彰彰奖励。三、奖励励条件对有下列列表现之之一的单单位和个个人，有有关部门门给予奖奖励。1、对避避免重大大事故、积极抢抢救他人人生命和和使财产产免受损损失和减减少损失失的。2、在安安全技术术、工业业卫生方方面提出出合理化化建议，并解决决实际问问题，成成效显着着的。3、全煤煤矿不发发生重伤伤以上事事故、重重大火灾

39、灾、爆炸炸事故，不发生生职业中中毒、职职业病，成绩显显着的，轻伤事事故频率率不超过过规定指指标的单单位和个个人。4、敢于于制止或或揭发检检举违章章指挥，违章作作业行为为，对安安全管理理有突出出成绩的的。、遵守守国家有有关政策策法规，认真贯贯彻执行行安全全规程、操操作规程程、作业规规程和和其它制制度安全全措施，在安全全生产方方面做出出显着成成绩的。、发现现事故征征兆，立立即采取取合理措措施或及及时报告告上级领领导，避避免事故故或减轻轻事故危危害程度度的。7、安全全技术工工作中有有发明创创造、有有重大改改革或推推广新技技术、有有卓越成成绩的。四、每年年度评选选安全生生产先进进集体11班组，安全生生

40、产先进进个人44-6人人，并给给予重奖奖。五、有下下列情况况之一者者，分清清责任，给予处处罚将追追究当事事人责任任并对当当事人给给予罚款款。1、违章章作业或或违章指指挥的。2、忽视视安全工工作，玩玩忽职守守的。3、发现现事故预预兆和险险情，不不采取防防范措施施，不及及时报告告的。4、对揭揭发隐瞒瞒事故真真相的人人员，对对安全检检查人员员进行谩谩骂、殴殴打及借借故进行行报复的的。5、事故故发生后后，隐瞒瞒事故真真相，对对肇事者者进行姑姑息包庇庇或弄虚虚作假，甚至嫁嫁祸于人人的。9、违反反国家劳劳动安全全卫生法法规和煤煤矿安全全管理制制度使员员工生命命和国家家财产遭遭受损失失的。10、发发生重伤伤

41、以上事事故的责责任者及及造成重重大未遂遂事故的的责任者者。14、阻阻碍安全全管理人人员执行行公务的的。15、造造成火灾灾、爆炸炸和重大大设备事事故责任任者。16、不不按要求求期限，逾期不不采取措措施消除除事故隐隐患的责责任者。17、劳劳动条件件严劣、作业场场所的尘尘毒、噪噪声等职职业危害害严重起起标，被被指出后后逾期仍仍不改变变的。18、不不认真坚坚持安全全教育，不坚持持日常检检查，不不遵守安安全规章章制度、安全操操作规程程的。19、不不认真维维护安全全设施和和防尘毒毒设施，随意拆拆除设施施或不使使用的。20、对对新入矿矿员工，调换工工种人员员，复工工人员，不经安安全教育育直接分分配到操操作岗

42、位位工作的的。21、事事故频率率超过规规定指标标，有隐隐瞒不报报或弄虚虚作假的的。凡违违反上述述条款之之一者，根据制制度规定定，对该该单位领领导和事事故责任任者给经经济处罚罚，并取取消评比比先进资资格。触触犯法律律的由司司法机关关依法惩惩处。六、工作作人员不不按时上上、下班班，有迟迟到、早早退行为为，每迟迟到、早早退发现现一人次次罚款220元。七、矿区区内严禁禁赌博，发现一一次罚款款20000元，如情节节严重者者，交当当地公安安部门处处理解决决。八、工作作人员打打架闹事事者，每每人次罚罚款10000元元。安全投入入保障制制度1、每年年由总工工程师负负责组织织安检科科、技术术科共同同编制年度安安

43、全技术术措施计计划，确定项项目、完完成时间间和负责责人。2、安全全技术措措施所需需费用、材料和和设备等等由矿长长负责，并纳入入企业财财务、供供应计划划及企业业全面预预算范畴畴。3、每年年年初，由矿长长负责按按吨煤22元足额额提取安安全技术术措施资资金，安全全投入资资金专户户存储，专款专专用，并并必须根根据年年度安全全技术措措施计划划要求求及时实实施。年年度结余余资金允允许结转转下年度度使用。4、安全全技术措措施资金金必须能能保证及及时新增增、改善善和更新新安全系系统、设设备、设设施；能能够消除除事故隐隐患、改改善安全全生产条条件；能能够保证证安全生生产宣传传、教育育、培训训、安全全奖励、推广应

44、应用先进进安全生生产技术术措施和和管理方方法、抢抢险救灾灾等均有有可靠资资金来源源；能够够保证安安全生产产需要。5、安全全费用具具体使用用范围是是:煤矿矿主要设设备的更更新改造造支出;完善和和改造煤煤矿各生生产系统统;完善善和改造造煤矿防防灭火支支出; 完善和和改造煤煤矿防治治水支出出;完善善和改造造煤矿机机电设备备的安全全防护设设备设施施支出;完善和和改造煤煤矿供配配电系统统的安全全防护设设备设施施支出;完善和和改造煤煤矿运输输系统的的安全设设备设施施支出; 完善善和改造造煤矿综综合防尘尘系统的的支出;其它与与煤矿安安全生产产直接相相关的支支出。6、出现现超出年度安安全技术术措施计计划之之外

45、、安安全生产产需要、国家要要求、突突发事件件等情况况时，由由矿长负负责及时时另外提提取所需需资金，不得影影响生产产。7、年度度终了，将安全全费用提提取和使使用情况况报主管管财务、税务、审计机机关、煤煤管部门门和煤矿矿安全监监察机构构备案，接受监监督。安全技术术措施专专项费用用管理制制度为加强煤煤矿安全全生产管管理，保保证安全全资金的的有效投投入，改改善劳动动条件，防止事事故的发发生，保保障职工工生命和和身体健健康、煤煤矿财产产安全，按照国国家有关关法律法法规，制制定本管管理制度度。1、公司司财劳部部应单独独设立“安全生生产专项项资金”科目，使专项项资金做做到专款款专用，任何部部门和个个人不得得

46、挪用。2、专项项资金用用于安全全技术措措施项目目，主要要包括:（1）安安全技术术：以防防止火灾灾、爆炸炸、人身身伤亡、职业危危害和减减轻劳动动强度为为目的的的一切措措施，如如安全防防护装置置、消防防设施、监测仪仪器、安安全工具具、设备备、信号号等。（2）职职业卫生生：为改改善劳动动环境，防止职职业中毒毒和职业业病，而而采取的的一切消消除危害害人身健健康的措措施，如如防毒和和除尘措措施等。（3）辅辅助建筑筑及设施施：有关关保证职职工劳动动安全卫卫生所必必须的设设施及一一切措施施,如更更衣室、淋浴室室、卫生生间等。（4）安安全教育育宣传方方面：编编制安全全技术规规程、安安全技术术教材、购置图图书、

47、仪仪器，举举办安全全技术培培训班，完善所所需的设设备、材材料、设设施等。3、煤矿矿应在每每年第三三季度开开始编制制下一年年度的安安全技术术措施计计划。同同时应在在年度的的财务计计划中列列入安全全措施经经费预算算。4、煤矿矿每年必必须提取取安全技技措经费费，提取取金额不不小于22元/吨吨。5、企业业每年应应在固定定资产更更新和技技术改造造资金中中安排220%用用于安全全技术措措施改造造，并不不得挪作作他用。所需设设备、材材料需纳纳入物资资供应计计划,切切实予以以保证。6、编制制安全资资金投入入计划时时应考虑虑利用现现有的设设备和设设施，挖挖掘潜力力，讲究究实效，安全生生产资金金的投入入与工程程进

48、度同同步，避避免安全全生产资资金脱节节现象。7、安全全费用提提取和使使用计划划报公司司财劳部部，经财财务部部部长审核核，总经经理审批批。专项项资金根根据不同同阶段对对安全生生产的要要求,实实行分阶阶段使用用，原则则上由安安全部按按计划支支配使用用。8、属于于专项资资金范围围内费用用的使用用与报销销，按财财务规定定要求，经安全全副矿长长审核，总经理理签字确确认后，方可向向财劳部部报销，公司财财劳部每每季度予予以汇总总，并同同安全部部对账，发现差差错，及及时整改改。9、编制制的专项项资金不不足有缺缺额时，应及时时追加投投入资金金额，新新增的计计划仍按按上述审审批的要要求执行行；在安安全技术术措施项

49、项目完成成后，若若其专项项资金尚尚有盈余余，累计计到下一一个安全全技术措措施项目目作为专专项资金金的积累累。安全目标标管理制制度1、企业业应实施施安全目目标管理理制度，制定矿矿区安全全生产总总目标，同时围围绕总目目标制定定各自的的目标，确定行行动方针针，安排排工作进进度，有有效地组组织实施施，并对对执行结结果进行行评价考考核。2、安全全目标是是制度奋奋斗目标标，明确确责任，落实措措施，实实行严格格的考核核与奖惩惩，以激激励广大大矿工主主动按照照安全生生产的奋奋斗目标标，按照照安全责责任制的的要求，落实安安全措施施。3、矿区区全年安安全生产产应无重重大伤亡亡事故，全年轻轻伤事故故应不超超过1次次

50、。4、全年年安全教教育活动动次数及及时间达达1000%，全全矿工人人参加教教育覆盖盖率达1100%，安全全宣传栏栏的内容容定时更更换率达达1000%。5、矿长长每天安安全检查查，生产产矿长、安全员员每班检检查，以以及定期期群众性性大检查查，完成成率1000%，并且每每次检查查违章率率应为零零，不安安全因素素的整改改，根据据安全部部门下达达的整改改计划，完成率率不低于于90%，安全全控制点点的管理理，制度度无漏洞洞，检查查无差错错，设备备无故障障。6、每月月组织开开展安全全评比活活动，评评比安全全优胜班班组。7、应建建立具体体的考核核标准和和奖惩办办法，并并认真贯贯彻执行行。8、应对对安全生生产

51、目标标管理计计划的执执行情况况进行定定期的检检查与考考核。9、安全全生产目目标管理理的实现现与奖罚罚应与具具体责任任人收入入挂钩，完成则则增加奖奖励，未未完成则则分具体体情况给给予处罚罚。10、安安全生产产目标管管理必须须与各级级安全生生产责任任制挂钩钩，以充充分调动动各级职职工的积积极性，以保证证安全生生产目标标的实现现。入矿三级级教育制制度1、入矿矿教育。对新入入矿的工工人或调调换工作作的工人人在分配配到具体体工作岗岗位前，必须接接受初步步的安全全教育，教育内内容主要要有：矿矿山安全全生产的的方针和和基本法法规，矿矿山安全全的特殊殊性，本本矿安全全生产的的基本状状况，矿矿内特殊殊危险地地点

52、介绍绍，一般般入矿安安全须知知和预防防事故的的基本知知识。2、区队队教育。新工人人或调动动工作的的工人在在接受完完入矿教教育后，分配到到坑口、区队时时所接受受的教育育，主要要内容包包括：安安全生产产情况，劳动纪纪律和生生产规则则，必须须遵守的的安全规规章制度度，安全全注意事事项，坑坑口、区区队的危危险区域域、尘毒毒危害情情况等。3、岗位位教育。新工人人或调动动工作的的工人到到达岗位位开始工工作前，在班组组所接受受的安全全教育。主要内内容有：班组安安全生产产概况，工作性性质和职职责范围围，机械械设备的的安全操操作方法法，各种种防护设设施的性性能和作作用，工工作地点点可能出出现的不不安全因因素和事

53、事故的预预防及控控制方法法，发生生事故时时的安全全撤退路路线和紧紧急救灾灾措施，个体防防护用具具的使用用方法等等。4、矿工工未接受受上述三三级教育育者不得得上岗工工作。5、矿工工在接受受三级教教育后，应进行行考核，合格者者方可上上岗。职工安全全教育培培训制度度1、企业业必须对对职工进进行安全全培训，未经安安全培训训者，不不得上岗岗作业。2、全矿矿各特殊殊工种，包括安安全员、放炮员员、电修修工等均均必须按按国家有有关规定定定期脱脱产培训训，并经经考核合合格，取取得操作作资格证证书和岗岗位证书书后，方方可工作作。3、矿长长、副矿矿长必须须依法培培训，并并考核合合格取得得安全任任职资格格证书，必须长

54、长期坚持持学习与与研究，以提高高自身的的安全专专业技术术水平，以及领领导安全全生产和和处理事事故的能能力。4、企业业应定期期组织全全矿员工工进行安安全技术术知识、国家相相关法律律法规及及规程的的学习与与培训，每月学学习次数数不少于于2次。5、新入入矿工人人，不能能少于七七天的安安全教育育和培训训。6、矿区区内员工工的安全全培训工工作由矿矿长负责责组织，专业技技术人员员授课。7、生产产矿长、安全员员应在每每班入井井前，组组织工人人召开班班前会，学习规规程和安安全技能能，强调调注意事事项和安安全技术术、技巧巧。8、在每每周的安安全生产产会议上上，由矿矿长、副副矿长、技术员员讲解、纠正生生产中存存在

55、的技技术问题题、不正正确做法法和正确确的操作作方法。9、企业业每季度度组织全全矿职工工，进行行安全知知识技术术考试一一次以上上。考核核合格者者，方可可上岗。否则，将对其其进行处处罚并下下岗学习习，经学学习仍不不合格者者开除。10、全全矿职工工应高度度认识安安全培训训教育的的重要性性，积极极参加矿矿内外组组织的安安全培训训教育活活动，不不得有消消极抵触触、漏旷旷课等现现象，否否则将给给予处罚罚以至开开除。班组学习习培训制制度1、班组组级教育育由班组组长负责责.主要内内容是遵遵章守纪纪，岗位位安全操操作规程程，岗位位间工作作衔接配配合的安安全要求求，典型型事故案案例，安安全防护护装置（用具）的性能

56、能及正确确使用方方法等内内容。2、换(复)岗人员员教育对因工作作需要更更变换或或请三个个月以上上长假复复工职工工的教育育,主要内内容是:新岗位位的操作作规程、安全操操作方法法、安全全操作技技术知识识、设备备常见的的故障及及其排除除方法,以往该该岗位发发生事故故案例及及应吸取取的教训训等。3、采用用“五新”(新技术术、新工工艺、新新产品、新设备备、新材材料)作业人人员的教教育。由工程技技术人员员负责,主要内内容是“五新”的基础础知识、性能、特点及及可能带带来的危危害；采采用“五新”后新的的操作方方法及安安全注意意事项。4、日常常教育不不拘形式式、时间间和场所所，发现现不安全全行为和和不安全全现象

57、应应及时进进行教育育。5、对违违章操作作、违反反劳动纪纪律的职职工，凡凡本队人人员都有有权对其其进行批批评教育育。6、对违违章指挥挥的管理理人员，职工有有权抵制制并要求求其改正正，并可可向上级级部门反反映情况况。岗位练兵兵、技能能竞赛制制度岗位练兵兵、技能能竞赛作作为调动动劳动者者积极性性、实现现人的生生产能力力最大化化和提高高劳动生生产率，充分动动员职工工为我矿矿拼搏奉奉献，建建功立业业，把劳劳动竞赛赛活动落落到实处处，制定定本制度度。1、结合合我矿的的生产经经营情况况对劳动动竞赛进进行定位位。（1）要要做到三三个“有利于于”。是否否有利于于调动职职工的劳劳动热情情；是否否有利于于提高劳劳动

58、生产产率和经经济效益益；是否否有利于于我矿安安全工作作的开展展。（2）岗岗位练兵兵应定位位在队伍伍素质的的提高上上。让职职工体现现自身价价值，提提高自身身素质，寻求自自身发展展。（3）劳劳动竞赛赛应定位位在为企企业生产产经营的的全过程程服务上上。要把把竞赛渗渗透到降降低成本本、节约约能源、安全生生产、实实现效益益等多个个领域和和环节，让竞赛赛真正发发挥作用用。2、根据据劳动竞竞赛定位位，制定定劳动竞竞赛计划划书，并并上报办办公室及及矿领导导进行审审批。（1）岗岗位练兵兵、劳动动竞赛要要须紧盯盯安全、紧盯生生产，为为我矿安安全生产产工作服服务。（2）使使岗位练练兵、劳劳动竞赛赛向高层层次发展展，

59、做到到长赛不不断线，短赛攻攻关键，年年有有新招。3、劳动动竞赛的的实施管管理。（1）成成立劳动动竞赛领领导小组组和办公公室，做做好组织织协调工工作。（2）宣宣传劳动动竞赛的的内容、目的、意义，将职工工吸引到到竞赛活活动中来来。（3）调调查、分分析、推推动竞赛赛活动。及时与与公司有有关方面面取得联联系，积积极争取取支持和和帮助，推动竞竞赛活动动顺利开开展。4、对劳劳动竞赛赛活动进进行深层层次的拓拓展，使使竞赛更更具有效效益性。（1）由由单纯完完成生产产任务竞竞赛向节节能降耗耗、技术术革新转转变，采采取以剥剥离量、产煤量量、安全全、效益益等综合合目标进进行评价价。（2）竞竞赛向科科技创新新、提高高

60、劳动者者素质转转变。广广泛开展展合理化化建议，技术革革新活动动，由苦苦干变巧巧干，让让先进的的管理手手段变为为先进的的生产力力。（3）由由精神奖奖励为主主物质奖奖励为辅辅向精神神物质奖奖励并重重转变。充分体体现市场场经济的的内在规规律和社社会主义义“多劳多多得”的分配配原则。5、引导导员工立立足本职职岗位学学练技能能，每月月至少要要有一种种竞赛形形式。6、创造造条件鼓鼓励各岗岗位员工工勇于创创新、建建功立业业，成为为技术尖尖子。采采取各种种缴励政政策掀起起比、学学、赶、帮、超超热潮。7、培育育一流人人才。通通过岗位位练兵，发现和和培养各各方面人人才，为为煤业可可持续发发展做贡贡献。8、组织织开