安全生产规章制度(电子模板)

1、XXXXXXX有限公司 安全生产规章制度 XXXXXXXXXXXXX有限公公司安全生产产规章制制度文件编号号拟制/日日期版本号审核/日日期页码批准/日日期生效日期期: 年月日目录 HYPERLINK l 总则 总则3 HYPERLINK l 安全生产管理制度 安全生产产管理制度4 HYPERLINK l 安全生产管理体系 安全生产产管理体系6 HYPERLINK l 安全生产责任制度 安全生产产责任制度7 HYPERLINK l 安全生产产例会制制度 安全生产例会制度110 HYPERLINK l 安全生产产检查和和隐患登登记整改改制度 安全全生产检查和隐患登记整改改制度11 HYPERLIN

2、K l 安全生产产教育和和培训制制度 安全生生产教育和培训制度12 HYPERLINK l 安全生产产奖惩和和责任追追究制度度 安全全生产奖惩和责任追究究制度15 HYPERLINK l 事故应急急救援预预案和演演练制度度 事故故应急救援预案和演练制117 HYPERLINK l 安全生产产事故报报告和调调查处理理规定 安全全生产事故报报告和调查处处理规定定20 HYPERLINK l 劳动生产产安全防防护用品品配备和和管理制制度 劳动生生产安全防护用品品配备和管管理制度22 HYPERLINK l 消防安全全管理制制度 消防安全管理制度度23 HYPERLINK l 库房的安安全管理理制度

3、库房房的安全管理制制度26 HYPERLINK l 危险化学学品管理理制度 危险险化学品管理制度度27 HYPERLINK l 安全操作作规程总总则 安全操作规程总则则300 HYPERLINK l 设备安全全管理制制度 设备安全管理制度32 HYPERLINK l 安全用电电管理制制度 安全用用电管理制度度33 HYPERLINK l 配电室安安全管理理制度 配电电室安全管理制度度34 HYPERLINK l 手持电动动工具安安全管理理制度 手持持电动工具安全管管理制度度35 HYPERLINK l 钳工安全全管理制制度 钳工安全管理制度度36 HYPERLINK l 安全生产产档案的的归档

4、范范围 安全生生产档案的归档范范围371HYPERLINK l 目录总则1. 为为了更好好的贯彻彻、实施施新的中华人人民共和和国安全全生产法法（220144年12月1日起实实施）、危险险化学品品安全管管理条例例和生产安安全事故故应急预预案管理理办法等安全全生产法法律、法法规，适适应当前前国家和和企业在在新形势势下安全全生产工工作的需需要，现现将公司司原有管管理规章章制度进进行全面面地修改改、补充充、修订订。2. 本本制度坚坚决贯彻彻了“以人为为本，坚坚持安全全发展，坚持安安全第一一、预防防为主、综合治治理”的方针针，全体体员工必须须在本岗岗位工作作中牢固固树立这这一方针针思想，防止和和减少生生

5、产安全全事故，保障全全体员工工生命和和财产安安全，促促进企业业发展。树立全全体员工工在工作作岗位中中的安全全生产意意识，做做到“防防微杜渐渐”、“ 防患患于未然然”，杜杜绝各种种事故的的发生。3. 我我公司制制度的安安全管理理目标是是：（11）不发发生易燃燃液体的的泄漏事事故； （2）不发生生火灾事事故；（3）不不发生任任何人身身伤害事事故； （4）不发生生任何影影响安全全的设备备事故；（5）不不发生电电气安全全事故；4. 本本制度的的制定是是以企业业安全生生产责任任制度为为核心，清晰的的建立了了以总经经理为本本单位安安全生产产第一责责任人的的安全管管理体系系，建立立健全了了本单位位的安全全生

6、产责责任制度度。明确确了逐级级安全生生产职责责，做到到“安全全生产，人人有有责”，依法贯贯彻执行行安全生生产的规规章制度度。5. 本本制度具具有严肃肃的法律律权威性性、科学学性和可可操作性性，本制制度的贯贯彻实施施，将全全面、健全安安全生产产责任制制和安全全生产规规章制度度，改善善安全生生产环境境，提高高安全生生产水平平，确保保安全生生产。6. 本本制度坚坚决贯彻彻“管生产产，必须须管安全全! ”的原则则，制度中中明确规规定，公公司领导导要“五同时时”即在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时时，必须须同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作，即把对对生产的的管理和和安

7、全管管理统一一起来，把安全全制度落落实到每每个生产产环节中中去。7. 安安全生产产管理制制度是我我公司各各项制度度中的核核心管理理制度，是经职职工代表表大会讨讨论通过过，经公公司安全全生产委委员会审审批后颁颁布，全全体员工工必须严严肃、认认真遵守守执行。8. 在在执行本本制度过过程中，如遇有有和国家家法律法法规或上上级规定定相抵触触时，应应按国家家和上级级规定执执行，本本制度仍仍需要在在安全生生产管理理工作的的发生过过程中，不断改改进、更更新、完完善。2HYPERLINK l 目录安全生产管理制度为了保障障公司正正常有序序的生产产经营工工作，使使得企业业财产和和员工身身体健康康得到有有效保障障

8、，公司司严格按按照中中华人民民共和国国安全生生产法以及珠珠海市安安全生产产监督管管理局相相关法律律、法规规，制定定我公司司安全生生产管理理规定。1. 公公司所有有生产经经营活动动，必须须严格按按照中中华人民民共和国国安全生生产法以及珠珠海市安安全生产产监督管管理局相相关法律律、法规规范围内内进行。2. 公公司应当当具备安安全生产产条件所所必须的的资金投投入，公公司董事事会应予予以保证证，并对对安全生生产所必必需的资资金投入入不足导导致的后后果承担担责任。3. 本本制度旨旨在加强强公司的的安全生生产工作作，保证证公司生生产、设设备、财财产及员员工生命命安全等等得到保保障，使使公司各各项生产产经营

9、工工作在有有安全保保障的环环境下顺顺利进行行。4. 公公司安全全生产工工作，由由公司生生产经营营总负责责人负责责制。实实行生产产工作以以“以人人为本，坚持安安全发展展，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的工作作方针，由公司司生产经经营总负负责人负负责各系系统的全全面安全全生产管管理工作作。5. 公公司安全全生产领领导机构构是：由由公司生生产经营营总负责责人领导导下的主主管生产产负责人人负责牵牵头，各各部门主主要负责责人为安安全委员员组成的的安全生生产委员员会制度度。主管管生产负负责人对对生产部部、QCC部、市场部、仓库、技术部负负责全面面安全工工作管理理；各部部门主要要负责人人负责本

10、本部门全全面安全全生产管管理工作作，并每每季度定定期向主主管生产产负责人人汇报安安全生产产各项管管理工作作情况；主管生生产负责责人负责责每季度度召开安安全生产产工作会会议，总总结安全全生产工工作总体体情况。主管生生产负责责人负责责每季度度向公司司生产经经营总负负责人汇汇报安全全生产工工作情况况。6. 各各部门安安全生产产负责人人执行监监督检查查制。各各级相关关领导定定期、定定人，按按职责分分工、分分别深入入作业现现场巡回回检查。7. 生生产车间间要严格格按照生生产操作作规程操操作设备备，定期期对设备备进行安安全检查查和设备备保养，及时维维修设备备故障，确保生生产安全全。8. 公公司各部部门严格

11、格按照安安全防火火相关规规定进行行管理，对化学学危险物物品使用用、贮存存、防爆爆安全加加强管理理，消除除事故隐隐患，杜杜绝事故故发生。9. 生生产各部部门要严严格按照照生产设设备、电电气、线线路安全全管理制制度执行行，检查查、维护护、保养养管理工工作。10. 公司各各部门安安全生产产负责人人，要积积极加强强提高本本部门员员工安全全思想意意识的宣宣传教育育工作；加强员工工安全生生产基本本知识的的培训教教育工作作，进一步步提高员员工在安安全生产产工作过过程中处处理一般般安全问问题的工工作能力力。11. 生产各各部门应应教育、督促员员工严格格执行本本公司的的安全生生产规章章制度和和操作规规程，并并告

12、知作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素，防范范措施以以及事故故应急措措施。12. 公司应应为员工工提供符符合国家家标准或或者行业业标准的的劳动防防护用品品，生产产各部门门应加强强员工劳动动防护设设施、劳劳动防护护用品的管理，员工应严严格按照照操作规规定配戴戴防护口口罩、防防护手套套及相关关防护用具具。13. 公司应应当安排排用于配配备劳动动防护用用品，进进行安全全生产培培训的经经费。公司应在在有较大大危险因因素的生生产、储储存车间间库房，和有关关设施设设备上，设置明明显的安安全警示示标志。14. 公司兼兼职安全全生产管管理人员员，应根根据本单单位的生生产经营营特点，对安全全生产状状况进

13、行行经常性性检查，对检查查中发现现的安全全问题应应当立即即处理，并同时时报告本本单位负负责人，将检查查和处理理情况记记录在案案。15. 若公司发发生重大大生产安安全事故故时，公公司主要要负责人人应当立立即组织织抢救，并不得得在事故故调查处处理期间间，擅离离职守。公司必必须依法法参加工工伤社会会保险，为员工工缴纳保保险费用用。3 HYPERLINK l 目录 安全生生产管理体系出纳（安全员）业务（安全员）生产班长（安全员）生产组长（安全员）QC组长QC员修理工测试员生产工人采购主管采购员电工（安全员）机修工技术员工程部主管（安全员）开发工程师总经理副总经理财务部经理市场部经理生产部经理（安全员）

14、技术部经理（安全员）QC部主管（安全员）4HYPERLINK l 目录安全生产责任制度一、法定定代表人人安全生生产管理理职责： 1宣传贯贯彻国家家安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规和技术术规范。 22组织或或主持重重大安全全生产工工作会议议，研究究和解决决安全生生产工作作中的重重大问题题。 33健全公公司安全全管理制制度，配配备与行行业特点点和企业业规模相相适应的的安全管管理人员员。 44保证安安全生产产专项资资金的投投入。 55法律、法规规规定的其其它职责责。二、总经经理安全全生产管管理职责责：1宣传传贯彻国国家安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规和技技术规范范。2组织织制定安安全

15、生产产工作计计划和长长远规划划，并负负责组织织实施。3建立立健全本本公司的的安全生生产责任任制，以以及和本本公司生生产有关关的安全全生产规规章制度度和操作作规程。4督促促检查本本单位的的安全生生产工作作，及时时消除重重大事故故隐患。5负责责安全生生产的检检查和考考核工作作。6组织织制定本本公司的的事故应应急救援援预案，并督促促安全管管理人员员定期组组织预防防事故演演练。7负责责领导本本公司安安全生产产宣传教教育和培培训工作作。负责责向职代代会报告告安全生生产工作作情况。8及时时、如实实报告安安全生产产事故，组织领领导生产产事故抢抢救工作作，指挥挥事故伤伤亡人员员的抢救救工作，协助有有关部门门做

16、好事事故调查查。9保证证公司安安全生产产投入的的有效实实施。10主主持召开开各季度度安全生生产例会会，听取取各部门门安全生生产工作作的汇报报，协调调解决安安全生产产中的重重大问题题，督促促安全生生产措施施的落实实，确保保生产工工艺技术术及安全全设施、安全管管理、人人员素质质持续适适应和符符合安全全生产的的要求。11法法律、法法规规定定的其他他职责。三、安全全主任（安全管管理人员员）的安安全生产产管理职职责： 1协助公公司总经经理做好好全公司司的安全全生产工工作。 2负责每周周对全公公司进行行一次例例行安全全检查。 3组织公公司的各各季度安安全生产产例会。 4负责组组织落实实公司重重大事故故隐患

17、的的整改。 5组织公司司的每月月安全生生产例会会和安全大大检查，安全生生产的专专项检查查。 6协助公公司总经经理贯彻彻落实好好市、香香洲区安安监局及及有关部部门安全全生产文文件和指指示精神神，接待待配合好好上级领领导的安安全检查查，并组组织落实实整改措措施。 7具体组组织编制制公司的的事故应应急预案案，并协协助总经经理组织织预案的的演练。 8参与制制定、修修订公司司各项安安全管理理制度，安全操操作规程程，组织织编制安安全技术术措施计计划，并并组织实实施。 9协助公公司总经经理做好好安全生生产事故故的调查查处理工工作。 10做好职职工的安安全培训训、专业业技能培培训、特特种作业业培训、考核，持证

18、上上岗工作作。11负负责公司司安全生生产管理理档案的的管理、编纂、收集、定期销销毁、监监督等工工作。12做做好全公公司的安安全生产产的宣传传教育工工作。13法法律、法法规规定定的其它它职责。四、生产产经理的安安全生产产管理职职责：1必须须坚决贯贯彻执行行“管生产产必须管管安全”的原则则，做到到“五同时时”：即计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时时，必须须同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作，积极配配合安全全管理人人员做好好生产车车间的安安全管理理工作。2对生生产车间间安全生生产管理理工作负负有直接接的领导导责任。3组织织好每周周对生产产车间的的安全检检查，对对检查

19、出出的事故故隐患应应及时组组织车间间工作员员工消除除，能自自行解决决的要自自行解决决，对于于车间不不能够解解决的，如需公公司支持持，需立立即向公公司总经经理或安安全员主主任报告告，不得得拖延不不决。4组织织管区的生生产技术术骨干力力量，积积极参与与支持公公司安全全生产管管理工作作，如规规章制度度和安全全操作规规程的实实施和落落实，事事故应急急预案的的演练，各种安安全技术术措施计计划的落落到实处处。五、生产产车间班班组长的的安全生生产职责责：1贯彻彻、执行行公司和和各项安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程，负责本本组的安安全生产产。2组织织本组员员工学习习各项规规章制度度，教育育职工遵遵纪守

20、法法，制止止违章行行为。3坚持持班前讲讲安全、班中检检查安全全、班后后总结安安全、做做好安全全生产记记录。4对新新工人进进行岗位位安全教教育。5做好好班组生生产、设设备维修修中的安安全工作作，发现现事故苗苗头或隐隐患，要要及时整整改，同同时报告告公司领领导，对对本班组组不能自自行解决决的问题题。立即即向公司司有关领领导报告告，请求求协助解解决。6教育育工人严严格遵守守工厂纪纪律，遵遵守安全全操作规规程。7督促促工人合合理使用用、正确确穿戴劳动动防护用品品，正确确使用消消防器材材。8发生生事故立立即报告告公司，并同时时组织抢抢修、抢抢险，保保护现场场，防止止事故扩扩大。9积极极组织本本班组员员工

21、参加加事故紧紧急救援援预案的的演练。六、车间间班组员员工的安安全生产产职责：1认真真学习和和严格遵遵守各项项安全生生产规章章制度，熟练掌掌握本岗岗位的生生产操作作技能，安全操操作规程程和处理理紧急事事故的应应变能力力。2工作作时精心心操作，严格执执行工厂厂纪律和和劳动纪纪律。3认真真巡回检检查，准准确分析析、正确确判断和和处理生生产异常常情况。4认真真维护、保养设设备，及及时消除除各种故故障，做做好运行行记录。5搞好好车间的的环境卫卫生，实实现文明明生产。6正确确使用、穿戴劳劳保防护护用品，妥善保保护和正正确使用用防护器器材。7积极极参加公公司组织织的安全全演练活动动。8不违违章作业业，劝阻阻

22、他人的的违章作作业，拒拒绝违章章指挥，同时向向班长报报告。9及时时发现事事故隐患患并及时时上报。七、车间间安全员员的安全全生产职职责：1协助助车间主主管搞好好车间的的各项安安全管理理工作。2车间间主管不不在时，应主动动担当罐罐区班长长所承担担的安全全生产管管理职责责。3做好好车间员员工的安安全思想想，安全全教育工工作。4每天天检查车车间各种种设施，及时发发现隐患患并向车车间主管管报告，制止违违章作业业。八、各部部室安全全生产管管理职责责： 注：因因本公司司规模小小、公司司员工和和管理干干部较少少，因此此各部室室的负责责人全部部由公司司主管该该部室的的经理兼兼任，为为此，本本制度已已将部室室负责

23、人人的安全全生产管管理职责责全部纳纳入主管管经理的的安全职职责范围围内，在在制度中中不再重重复。5 HYPERLINK l 目录 安全生生产例会制度度为保证本本公司安安全经营营管理工工作有序序运行，加强各各部门工工作的协协调，提提高工作作效率，特制订订如下例例会制度度：一安全全经营管管理例会会：1本公公司安全全经营管管理例会会每个季季度召开开一次，由安全生生产负责责人主持持，安全生产产管理委委会全体体成员参参加，人人力资源源部派员员做好会会议记录录。2会议议的主要要内容：（1）主主管安全全生产的的公司领领导传达达公司有有关安全全管理的的文件、通知、要求。（2）各各部门负负责人对对本季度度本部门

24、门的安全全工作进进行讲评评，需提提请安全全生产监监督管理理办公室室以及其其他部门门协调解解决的问问题，提出下下季度的的工作要要点，并并进行布布置安排排。（3）总总结本季季度安全全生产管管理工作作情况，检查分分析事故故隐患，研究确确定安全全防护措措施。3全体体参会人人员要畅畅所欲言言，允许许持有不不同观点点和保留留意见，但会上上一旦形形成决议议，无论论个人同同意与否否，都必必须认真真贯彻执执行。二安全全生产检查查例会：1本公公司安全全生产检检查前例例会每个月召开一一次，由公司安安全生产产管理人员主持，安全生生产管理理委会全全体成员员参加，技术部部文员负负责做好好会议记录录。2安全全生产管管理人员

25、员传达本月月内有关关安全管管理的文文件、通通知、要要求。汇汇报上月月安全检检查存在在问题的的处理结结果和完完成情况况。3各部部门负责责人对本本月本部门门的安全全工作进进行讲评评，汇报总总结本月月安全生生产管理理工作情情况，检检查分析析事故隐隐患，研研究确定定安全防防护措施施和对策策。三以上上两项会议，参会人人员要严严格按照照会议通通知的时时间准时时参会，不得迟迟到，遇遇有特殊殊情况不不能按时时或无法法参会，须向会会议主持持人提前前请假，违者视视情况给给予罚款款处理。四参会会人员要要认真做做好记录录，会后后严格落落实，早早会上向向和组员员传达会会议精神神。五每周周一早会，生产部经理要在会上上强调

26、安安全产生生的重要要性，向员工通通报上一一周国内内外发生生重大安安全事故故案例，结合公公司实际际，对员员工进行行安全生生产教育育，提高高公司员员工对安安全生产产的高度度警惕。总结一一周的安安全状况况，解决决当前存存在安全全问题。六各班班组长要要坚持班班前讲安安全，生生产过程程中提醒醒安全注注意事项项，班后后总结安安全，及及时发现现安全隐隐患及时时解决。6 HYPERLINK l 目录 安全生生产检查和隐患登记记整改制制度安全生产产检查和和隐患登登记整改改是保证证安全生生产的重重要手段段之一。为保证本本单位在在各个生生产环节节中的生生产安全全、监督督各项安安全规章章制度和和安全操操作规程程的实施

27、施、及时时发现和和查明各各种危险险和隐患患，做到到早发现现、早治治理、早早排除，特制定定本制度度。一例行行安全生生产检查查：由安安全管理理人员每每月组织织公司各各部室参参加的公公司全面面安全检检查。主主要应包包括：安安全生产产管理体体系运行行状况、组织领领导重视视安全程程度、规规章制度度的贯彻彻执行情情况、生生产环境境卫生、劳动防防护用品品使用、消防器器材维护护、事故故隐患的的解决、设备运运行情况况、应急急救援预预案演练练实施情情况等等等。二安全全主要负负责人每每周必行行对全公公司进行行一次安安全检查查，检查查情况如如实记录录在安安全生产产自查记记录表上，规定定限改日日期，到到期复查查，填写写

28、复查记记录并存档。每年雨季季或台风风到来前前，公司司由安全全管理人人员防雷雷、防静静电、电电气设备备、门窗窗、外搭搭装置的的安全检检查，确确保无隐隐患，有有问题及及时解决决。三单位位在有重重大活动动、节日日前，安全生生产管理理委员会会安全主主要负责责人要组织织安全大大检查。由公司司总经理理组织各各部门经经理、生生产车间间班组长长，重点点对生产产车间、老化房房、库房房、实验验室等重点部部位的安安全、防防火的现现场大检检查，及及时对节节日值班班人员进进行节前前安全教教育。四班组组安全检检查：每天检查查应由各各班组负负责人及及安全员员进行安安全检查查，主要要是对生生产车间间的机械械设备、防静电电设备

29、、消防器器材、电电气设备备、开关关箱柜、照照明、接地装装置、化化学品柜柜、安全全通道和和安全出出口等进进行巡回回安全检检查。班组每次次检查应应填写日日常安全全检查记记录表，检查中中发现问问题必须须记录在在安全全生产自自查记录录表上上，并及时上上报安全全生产管管理委员员会(安安全主要要负责人人)确定定整改意意见和规规定整改改时限，到期复复查，并并检查整整改落实实情况，记录在在案以便便于查阅阅。五生产产车间的的员工应应做好班班前班后后的岗位位自查、互查，发现问问题及时时报告解解决。六对上上级指导导机关查查出的隐隐患、提提出的整整改建议议，本公公司安全全生产管管理委员员会要负负责及时时按期整整改，并

30、并将结果果报告有有关部门门，对暂暂时难以以解决的的问题，本公司司安全生生产管理理委员会会要采取取相应的的安全措措施，并并记录在在案。7 HYPERLINK l 目录 安全生生产教育和培训制度度椐据中中华人民民共和国国安全生生产法、珠海海市安全全有关条条款要求求，企业业必须对对员工开开展（进进行）安安全生产产教育和和培训，普及安安全知识识，倡导导安全文文化，建建立健全全安全生生产教育育培训制制度，现现结合企企业实际际情况，特制定定本制度度。一入厂厂教育新职工、合同工工、临时时工、外外包工、培训和和实习员员工和外外单位调调入本企企业员工工，必须须进行公公司级（厂级）、车间间（部门门）级、班组三三级

31、安全全教育。1公司司级（第第一级）岗前安安全教育育培训，由人力资资源部组组织实施施，内容容为：国家安安全生产产法律、法规，安全技技术，职职业健康康知识；本单位位安全生生产情况况及安全全生产基基本知识识；本单位位安全生生产规章章制度和和劳动纪纪律；员工安安全生产产权利和和义务；员工手手册，宿宿舍安全全管理规规定；本公司司的安全全通道、安全出出口位置置。其他需需要培训训的内容容。2车间间级（第二级）岗前安安全教育育培训，由车间间负责人人负责组组织实施施，内容容为：工作环环境、危险因因素及控控制措施施；所从事事工种可可能遭受受的职业业伤害和和伤亡事事故，及及其预防事事故和职职业危害害的措施施及应注注

32、意的安安全事项项；所从事事工种的的安全职职责、操操作技能能及强制制性标准准；机械设设备、用用电安全全基础知知识，防防火、防防毒、防防尘、防防爆知识识；发生事事故后自自救互救救、急救救方法、疏散和和现场紧紧急情况况的处理理；消防栓栓、灭火火器以及及个人防防护用品品的使用用和维护护；有关事事故案例例；其他需需要培训训的内容容。3班组组级（第三级）岗前安安全教育育培训，由本部部门班组组长负责责组织实实施，内容容为：本班组组作业特特点及岗岗位安全全操作规规程；岗位之之间工作作衔接配配合的安安全；本岗位位易发生生事故的的不安全全因素及及防范对对策，及使用用机械设设备工具具的安全全要求；爱护和和正确使使用

33、安全全防护装装置（设设施）及及个人劳劳动防护护用品；有关事事故案例例；其他需需要培训训的内容容。二学时时要求：1主要要负责人人：公司主要要负责人人和安全全生产管管理员工工初次安安全培训训时间不不得少于于16学时时。每年年再培训训时间不不得少于于8学时。危险化化学品储储存部门门负责人人安全资资格培训训时间不不得少于于8学时；每年再再培训时时间不得得少于44学时。2新上上岗的员员工：公司各部部门新上上岗的员员工，岗岗前培训训时间不不得少于于8学时。危险化化学品使使用部门门新上岗岗的员工工安全培培训时间间不得少少于8学时，每年接接受再培培训的时时间不得得少于44学时。3在岗岗的员工工：每年接受受再培

34、训训的时间间不得少少于4学时。4换岗岗的员工工：接受再培培训的时时间不得得少于44学时。员工安全全教育培培训后，应进行行安全试试卷考试试，合格格后方可可上岗。试卷备备档。三培训训记录：每次安全全教育培培训应有有记录。记录培培训时间间、培训训内容、培训人人及受训训人签字字；四建表表备档：1每名名员工，应认真真建立三三级教育育培训记记录表，留人力力资源部部门存档备查。2特种种作业员员工操作作证经查查后，留留安全生生产监督督管理办办公室备备档，并并按规定定，组织织、督促促特种作作业员工工进行年年度复审审。3在新新工艺、新技术术、新材材料、新新设备投投产使用用前，要要按新的的安全操操作规程程对岗位位有

35、关员员工进行行专门教教育，并并经考试试合格后后方可独独立操作作。4企业业发生重重大事故故或恶性性未遂事故时时，安全全生产管管理委员员会要组组织有关关员工进进行事故故现场教教育，吸吸取经验验教训，防止类类似事故故重复发发生。一一般事故故，各部部门组织织本岗位位员工进进行事故故现场教教育。五日常常教育：1车间间负责人人应对员工进行经经常性的的安全思思想、安全技技术和遵遵章守纪纪的教育育，增强强员工的安安全意识识及法制制观念。使员工自觉觉遵章守守纪，履履行安全全职责，确保安安全生产产。2主管管安全部部门安安全主要要负责人人应利利用各种种安全活活动，黑黑板报、录相、简报、宣传画画等多种种形式，经常对对

36、全所职职工进行行安全教教育。3车间间和班组组早会要要强调安安全生产产观念，增强员工的安安全意，履行行安全职职责，确确保安全全生产。六其它它：1确保保各级安安全教育育时间和和教育质质量。2凡未未经安全全教育培培训、经安全全教育培培训考试试不合格格者，不得上上岗操作作，否则追追究有关关员工责责任。3特殊殊岗位从从业：应该取取得从业业资格证证书方可可从事相相关作业业。8 HYPERLINK l 目录 安全生生产奖惩和责任追究究制度为了保护护员工生生命安全全和公司司财产安安全，全全体员工工应牢固固树立“安全第第一，防防患于未未然”的思想想，消灭灭安全生生产工作作中麻痹痹大意与与侥幸心心理，特特制定本本

37、奖惩制制度。一本制制度所制制定的奖奖励办法法：1对于于有下列列表现之之一者，应给予予奖励：对一贯贯重视并并维护各各种安全全防火管管理和严严格按操操作规程程安全操操作，坚坚持原则则与各种种违章、违纪行行为作斗斗争，全全年本人人无任何何事故且且有显著著成绩和和事迹者者；在安全全生产方方面有重重大技术术革新、合理化化建议，并经实实践证明明效果显显著者；及时发发现重大大事故隐隐患且采采取恰当当措施避避免火灾灾发生、人身伤伤亡事故故者；在抢救救事故中中临危不不惧，有有突出贡贡献者。2受奖奖者的产产生由各基层层单位（部、室室、车间间）员工工酝酿讨讨论，写写出先进进事迹报报告，上上报部门门经理，经公司司经理

38、会会议筛选选评审，报总经经理审批批后，在在公司公公布并执执行具体体奖励。3奖励励幅度：视其贡贡献大小小，挽回回经济损损失多少少，并对对一旦发发生事故故其后果果严重程程度的评评估等，具体奖奖金的多多少由公公司经理理会议确确定，总总经理审审批。二违章章、违纪纪严重程程度的分分类和惩罚幅度度：1一般般违章、违纪：一般员员工违章章违纪是是首次，经经劝阻立立即改正正，未造造成严重重事故后后果，且且不影响响他人作作业者；违章违违纪行为为情节较较轻，后后果严重重程度较较小，可可能伴随随有某种种客观因因素。例例如：偶偶然上岗岗，值班班迟到，或因某某些特殊殊情况脱脱岗、离离岗事前前未请假假，偶尔尔值班时时做与工

39、工作无关关的事。一般违章章、违纪惩惩罚幅度度：口头头警告或或书面警警告。2严重重违章、违纪：员工一一般违纪纪三次以以上，影影响恶劣劣者；违反安安全防火火管理制制度规定定，其行行为后果果可能引引发火灾灾、伤人人等事故故且情节节恶劣，影响极极坏；违章、违纪行行为特别别严重，影响恶恶劣，如如在禁火火区吸烟烟、动火火、严重重违章操操作、破破坏消防防器材、隐患久久拖不处处理不上上报等；因违反反操作规规程，导导致易燃燃液体泄泄漏，或或因违章章、违规规操作等等导致容容器破裂裂，起火火、液体体大量外外漏引起起火灾造造成严重重事故，损失重重大的。严重违章章违纪造造成事故故者惩罚罚幅度：按事故故的类别别、原因因、

40、经济济损失，经事故故调查，由经理理会议讨讨论对其其处罚并并报总经经理审批批决定。三违章章违纪惩惩罚程序序：1基层层员工若若发现一一般违章章违纪，可口头头上报主主管部门门经理，部门经经理与本本人核对对，澄清清事实后后，由部部门经理理直接决决定罚款款金额，并书面面通知财财务部，从当月月本人工工资中扣扣除。2严重重违章违违纪未造造成后果果者，若若是基层层员工发发现，可可口头上上报主管管部门经经理，处处理程序序同1，如部部室领导导违章违违纪，不不论何人人发现，直接上上报公司司总经理理，与被被举报人人核清事事实后，由总经经理口头头通知财财务部，由本人人当月工工资中扣扣除罚金金。3对违违章违纪纪造成事事故

41、后果果的处理理，按照照事故调调查程序序连同事事故造成成各种损损失后果果，由公公司经理理办公会会做出决决定一并并惩处。四本奖奖惩制度度所涉及及的惩罚罚，主要要是指对对责任者者的经济济惩罚，如违章章违纪者者所造成成的后果果已构成成触犯国国家刑律律或公司司行政处处罚条件件，则应应按国家家法律和和公司行行政法规规给予惩惩处。9HYPERLINK l 目录事故应应急救援预案和演练制制度为加强对对生产现场场安全事事故的防防范，及及时做好好火灾事故故发生后后的救援援工作，最大限限度地减减少人员员伤亡和和财产损损失，根根据有关关法律、法规的的要求，结合我我公司实实际，制制定本制制度。一应急急救援范范围：火灾事

42、故故二应急急救援工工作的组组织机构构（联系系方式见见附页）1为加加强安全全事故应应急救援援工作的的领导，实施应应急救援援预案，成立公公司应急急救援工工作领导导组。具体组成成人员如如下：组长：XXXX职责：负负责组织织应急救救援协调调指挥工工作；副组长： XXXXX 职职 责责：负责责应急救救援实施施工作领领导成员员参与应应急救援援实施工工作。成员： XXXX（组织灭火火） XXXX（人员疏疏散）XXXX（通讯联联络）XXX(伤员抢抢救） XXXX（车辆引引导）职 责责：按照照预案分分工组建建救援小小队，开开展应急急救援抢抢险工作作；2应急急救援工工作领导导组的须做到到以下几几点：向上级部部门、

43、当当地政府府通报事事故的情情况。必必要时向向当地政政府和有有关单位位发出紧紧急救援援请求。负责事故故调查的的组织工工作并总总结事故故的教训训和应急急救援经经验。应急救援援工作领领导组成成员要按按照预案案职责分分工，尽尽职尽责责。当接接到大事事故报告告后，成成员要迅迅速到达达指定岗岗位参与应应急救援援实施工工作，因因特殊情情况不能能到岗时时，经组组长同意意，由所所在部门门按职务务高低递递补。三程序序1当发发生火灾灾时，火火警发现现第一人人应立刻刻启动火火警报警警器，所所有人员员听到警警铃声后后，应用用各种方方式互相相传递信信息，各各相关人人员应紧紧急启动动疏散救救援和灭灭火等工工作。2现场场人员

44、应应立即灭灭火，（注：如如是电路路引起的的火灾或或是要用用到高压压水灭火火时应先先切断电电源后灭灭火，否否则会进进一步扩扩大事故故）同时时向消防防队和公公司安全全负责人人报警，并说明明着火物物质及火火灾情况况。3公司司安全负负责人接接到报警警后，要要第一时时间赶到到着火现现场，立立即组织织灭火组组成员协协助现场场灭火和和人员疏疏散，经经确认火火势难以以控制时时，立即即拨打1119救救援，同同时派人人到路口口接应消消防车，指明引引车路线线和消防防水源。4救护护人员同同时也要要帮助伤伤员进行行及时的的撤离和和抢救，必要时时拨打1120求求救。5有关关人员要要积极配配合进行行灭火，维持好好现场秩秩序

45、，使使损失降降到最低低。6各楼楼层负责责人应立立即组织织员工有有序的疏疏散（原原则是走走就近出出口，但但也得合合理安排排，最好好是达到到各出口口人流均均衡）。7人员员疏散后后应立即即确认本本楼层是是否还有有末撤离离人员，（尽量量做到每每个房间间和角落落都必须须确认），确认认完后，立即切切断本楼楼层的总总电源迅迅速撤离离现场，并及时时向安全全组通报报情况。8疏散散引导人人员（指指公共场场地疏散散引导人人，如楼楼梯通道道、厂区区大院等等）要全全面组织织有序的的撤离公公司的所所有人员员到疏散散避难处处集合。9各部部门人员员到达集集合点时时必须按按部门排排列好，且各部部门负责责人要立立即清点点人数，如

46、人数数有异常常，应立立即向安安全组报报告。10公公司内所所有车辆辆（包括括外来车车辆），必须使使出厂区区外路边边，并留留出消防防车的通通道，且且有司机机时留守守待命。四应急急救援预预案演练练为了验证证预案的的可行性性、符合合实际情情况程度度，检验验应急救救援指挥挥的应急急能力和和公司部部门间的的协调、协作、互相支支援的实实际能力力，故必必须对预预案进行行定期演演练。1通过过演练后后的总结结，不断断修改预预案，提提高预案案的质量量。2每年年至少对预预案进行行一次的的综合演演练，主主要检验验指挥中中心的指指挥能力力，协调调能力和和救援能能力及其其配合情情况，各各种保障障系统的的完善情情况及员员工、

47、群群众的避避灾能力力。3综合合演练应应由公司司总经理理组织实实施，单单项和部部分演练练，由公公司安全全管理人人员组织织各部门门和车间间班组实实施。4无论论何种演演练都需需事先做做好充分分准备，编制应急预预案演练练方案，并经经公司领领导审查查批准，方可进进行。5每种种演练都都应做好好演练记记录，做做好有文文字记录录的讲评评总结。6应建建立应急急救援预预案演练练台帐。10 HYPERLINK l 目录 安全全生产事故报告和调查查处理规规定为贯彻国国家生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例（国务务院4993号令令），结结合本公公司的实实际情况况，特制制定本制制度。一事故故分类：1轻伤伤事故：指只有

48、有轻伤的的事故。2重伤伤事故：指由重重伤没有有死亡的的事故。3伤亡亡事故：指一次次死亡11-2人人的事故故。4重大大伤亡事事故：指指一次死死亡3-9人的的事故。二事故故的报告告：1发生生生产安安全事故故后，要要抢救伤伤员，保保护现场场，立即即报告本本部门负负责人。单位负负责人必必须按程程序及时时、准确确、完整整上报。2事故故报告的的基本要要求：（1）报报告内容容应详细细，包括括事故的的部门或或单位、时间、地点、伤亡情情况、初初步的事故原原因，报报告人姓姓名、电电话等。（2）报报告迅速速，伤亡亡事故发发生后，应通过过尽可能能快的方方式，如如电话、传真等等逐级上上报，不得迟迟报、漏漏报、谎谎报和瞒

49、瞒报。3事故故报告的的程序：（1）一一般事故故：指人人员轻伤伤、一般般设备事事故、一一般火险险；一般般事故发发生后，在事故故现场（生产车车间）由由生产主主管或班班长应立立即向生生产经理理或公司司总经理理报告。（2）重重大伤亡亡、火灾灾事故：事故发发生后，由事故故现场生生产主管管、班长长、代班班长或有有关人员员应立即即直接向向公司总总经理或或法人代代表报告告。公司总总经理或或法人代代表接到到报告后后，应立立即用电电话、电电传方式式向香洲洲区安全全生产监监管局、市安全全生产监监管局、市劳动动局、市市环保局局、市消消防支队队进行事事故报告告。公司总总经理和和法人代代表，应应当保护护事故现现场，并并迅

50、速采采取必要要措施，抢救人人员和财财产，防防止事故故扩大。三事故故的调查查、处理理：1一般般事故的的调查处处理：一般事故故应由公公司安全全主管人人员负责责组织公公司有关关部门调调查事故故的原因因、性质质和责任任、分析析研究防防止类似似事故的的预防措措施。并并将结果果上报公公司总经经理，总总经理填填写审批批意见后后，留存存档。2重大大事故的的调查处处理：重大事故故应包括括重大伤伤亡、设设备、火火灾事故故。（1）重重大事故故经公司司上报市市政府有有关部门门后，由由企业主主管部门门（香洲洲区安全全生产监监督管理理局）主主持，会会同区劳劳动局、公安局局、工会会组成事事故调查查组进行行调查，根据事事故具

51、体体情况也也可邀请请其他部部门人员员参加。（2）事事故调查查组应查查明事故故原因、过程和和人员伤伤亡，经经济损失失情况、确定责责任者，并提出出事故处处理意见见和防范范措施的的建议，写出事事故调查查报告。本公司司各级员员工有责责任向事事故调查查组提供供情况和和有关资资料，不不得拒绝绝，更不不得阻碍碍、干涉涉事故调调查组的的正常工工作。（3）事事故调查查组提出出的处理理意见和和防范措措施建议议下达公公司后，应由公公司总经经理负责责在公司司内组织织落实、实施，并将处处理计划划、期限限、处理理结果填填写重重大事故故整改结结案表，和工伤事事故报告告书。上报香香洲区安安全生产产监督管管理局和和劳动局局。（

52、4）因因忽视安安全生产产、违章章指挥、违章作作业、玩玩忽职守守或者发发现事故故隐患危危害情况况，而不不采取有有效措施施以致造造成重大大伤亡、火灾事事故的，应由公公司董事事会或香香洲区安安全生产产监督局局按照国国家有关关规定，对公司司主要负负责人和和直接责责任人给给予行政政处分，构成犯犯罪的，由司法法机关依依法追究究刑事责责任。四违反反本规定定的，在在伤亡事事故发生生后隐瞒瞒不报、谎报、故意迟迟延不报报，故意意破坏现现场，或或者无正正当理由由拒绝接接受调查查或拒绝绝提供有有关情况况和资料料的，由由市政府府有关部部门按照照国家规规定，对对单位负负责人员员给予行行政处分分，构成成犯罪的的，由司司法机

53、关关依法追追究刑事事责任。五一般般事故的的处理应应在3日日内结案案，重大大伤亡事事故处理理工作应应在900日结案案，特殊殊情况不不得超过过1800日。六伤亡亡事故处处理结案案后，应应当在公公司公开开宣布处处理结果果。11 HYPERLINK l 目录 劳动动生产安安全防护用品配备和和管理制制度为认真贯贯彻安安全生产产法、劳动动防护用用品监督督管理规规定的的相关规规定，规规范劳动动者个体体防护用用品的发发放和使使用，切切实维护护劳动者者相关权权益，特特制定本本制度。一职责责1生产产部门负负责劳保保用品的的采购申申请、验验收、发发放、库库存管理理。2采购购人员，必须购购买符合合国家标标准或行行业标

54、准准劳动防防护用品品，不得得超过使使用期限限。劳保保库房人人员，必必须对产产品质量量进行验验收，合合格后，分类存存放，防防止变质质和失效效，并建建账登记记。3库房房应定期期对劳动动防护用用品进行行检查、检测，过期失失效及时时更新更更换。4各班班组长负负责劳保保用品的的领用，应当督督促、教教育从业业人员正正确佩戴戴和使用用劳动防防护用品品。要求求所在的的部门负负责人、安全员员必须随随时检查查所在岗岗位人员员的劳保保用品的的穿戴和和使用情情况，对对不正当当使用，经教育育不改正正者，予予以处罚罚。5从业业人员在在作业过过程中，必须按按照安全全生产规规章制度度和劳动动防护用用品使用用规则，正确佩佩戴和

55、使使用劳动动防护用用品；未未按规定定佩戴和和使用劳劳动防护护用品的的，不得得上岗作作业。二劳保保用品的的管理和和发放： 1劳劳动防护护用品是是保护劳劳动者在在生产过过程中免免遭或减减轻职业业危害的的一种辅辅助措施施，生产产经营单单位应当当按照国国家标准准或行业业标准为为从业人人员无偿偿提供合合格的劳劳动防护护用品，必须以以实物形形式发放放，不得得以货币币或者其其他物品品替代。2劳动动防护用用品发放放标准，生产部部门负责依依照国家家规定并并结合我我公司实实际情况况，根据据工种和和类别，制定出出发放标标准明细细表。并并由生产产部门管理发发放劳保保用品。3生产产部根据据劳保用用品的用用量，制定出出最

56、低库库存量和和最高库库存量，从而保保证库存存不积压压、不缺货。4当库库存量达达到最低低限时，提出采采购申请请，经公公司审批批后交由由采购员员实施采采购。5劳保保用品购购回后，使用部部门进行行验收，验收合合格后入入库。6各班班组长根根据不同同工位的的要求和和用量，到仓库库领取对对应的劳劳保用品品。7劳保保防护用用品领用用后应妥妥善保管管、并自自觉维护护，不得得恶意破破坏。8劳保保防护用用品采用用以旧换换新的办办法，个个人保管管。三劳保保用品的的使用1车间间班组长长应对员员工如何何正确地地使用劳劳动防护护用品进进行教育育和培训训，严格督督促需要要使用劳劳保用品品的员工工，提高职业业病防范范意识。2

57、对于于生产中中必须佩佩戴的防防毒面具具、防尘尘（毒）口罩等等特殊防防护用品品使用前前要注意意检查，使用中中要注意意维护，使用后后要注意意保养。不合格格或失效效的防护护用品严严禁使用用。12 HYPERLINK l 目录 消防防安全管理制度为了加强强公司的的消防管管理工作作，认真真贯彻“预防为为主，教教育为辅辅，防效效结合”的方针针，将防防火工作作制度化化、系统统化、科科学化，坚决杜杜绝火险险、火灾灾事故的的发生，特制定定本制度度。一防火火安全组组织与机机构设置置：1公司司所属各各部门、车间均均实行防防火安全全责任制制。2公司司防火责责任人由由公司生生产经营营总负责责人担任任，各部部门、车车间的

58、防防火责任任人分别别由本部部门负责责人担任任，车间班班组长负负责本组组防火安安全。3为确确保各项项防火安安全措施施落实，公司安安全生产产管理委委员会负负责本公公司的防防火安全全工作。此外，各部门门、车间间、生产产班组和和要害工工作部位位要设立负负责抓消消防工作作的兼职职防火安安全员。4公司司设立义义务消防防队，内部分分工灭火火组：由由安全主主任负责责；抢险险组：由由生产车车间班长长负责；救援组组：由公公司行政政负责人人负责；警戒组组：由公公司财务务部负责责人负责责。公司司每一员员工都是是义务消消防队的的成员，可按具具体情况况，由组组长调遣遣使用。5公司司的防火火工作和和义务消消防队接接受安全全

59、管理人人员的领领导和指指挥。二防火火岗位责责任制：1公司司防火工工作也实实行“防火逐逐级岗位位责任制制”，其防防火职责责已经包包括在公公司各各级人员员安全职职责之之中，即即各级人人员的安安全职责责中，本本部门、本岗位位的防火火安全是是职责的的首要组组成部分分。2各级级人员在在检查、布置、计划、评比、宣传教教育安全全工作，同时必必须要把把消防安安全工作作放到首首位，贯贯穿始终终。3建立立健全“消防安安全单位位档案”，认真逐逐年做好好档案中中各项消消防记录录，并保保持消防防档案的的准确性性、完整整性，同同时也推推动公司司消防工工作的开开展。三做好好“灭火和和应急疏疏散预案案”的演练练和修订订，按照

60、照公司事故应应急救援援预案和和演练制制度的的演练内内容和方方案制定定，应当当包括火火灾、火火险、灭灭火、人人员疏散散等方面面的综合合演练和和专项演演练，演演练结束束要有总总结，吸吸取本次次经验和和不足，以图改改进。四消防防器材管管理和维维护：1安全全出口灯灯及应急急灯在断断电时应应立即点点亮并保保持一定定的时间间（不得得小于标标称时间间）。每周对对安全出出口灯、应急灯灯试验一一次。安安全出口口灯、应应急灯平平时严禁禁断电。2灭火火器：应放在指指定的位位置、方方向，严严禁倒置置，保证灭灭火器内内压在绿绿色区域域以上。每月必须须检查一一次是否否在正常常压力区区域，瓶瓶内药粉粉是否结结块。灭火器外外