班主任选拔、任命及管理方案

1、班主任选拔、任命及管理方案一、目的为了进一步贯彻我校教育理念，提升我校教育质量，优化班 主任队伍，充分调动班主任的积极主动性，科学高效的做好班级 各项工作，促进学生全面健康开展，为每一个学生的成才打下良 好的基础。二、班主任的选拔和任命1、班主任的条件：我校所有教师，主要是以45周岁以下的 教师为主。2、选拔方式：（1）所有教师都可以向学校提交担任班主任工作的书面申请 材料，作为班主任拟定候选人。（2）通过学校组织学生科、教务科等处室领导及教师代表共 同审议讨论，确定班主任候选人。（3）先培训，后上岗。3、任命：校长办公会讨论并任命班主任。4、班主任任期：三年。三、班主任的管理班主任由学校行政

2、直接领导和管理。每位教师应以能担任班 主任工作为荣，经学校任命的班主任，应承当班主任工作，不得 推诿。1、确实有病并有医院出具不能担任班主任工作的疾病证明， 经行政会讨论同意，可不安排班主任工作，但今后在晋级评优中, 在同等条件下，优先考虑担任班主任工作的教师。2、声称有病不愿承当班主任工作，又能照常上班的教师，暂 不参与当年的晋级评优。3、不愿担任班主任工作的教师，按不服从工作安排处理，记 入教师业务档案，年终考核不合格，今后不能参与晋级评优。4、学生科负责班主任日常工作的指导、培训，并做好评估及 奖惩的记录，及时向校领导汇报处理。班主任工作职责:.班主任要全面贯彻党的教育方针，从学生实际出

3、发，创立 健康向上、管理科学、富有团队精神和合作意识的班集体，形成 良好的师生关系。.进行班级日常管理：（1）制定班级工作计划，建立班级管理制度；（2）重视开展性评价，建立学生成长档案袋；（3）指导班委会、班级团支部开展工作；（4）重视学生的平安教育，提高学生平安防范和自我保护能 力。及时有效地处理发生在校内的学生伤害事故。（5）坚持面向全体学生，保护和开展学生的积极情趣，关注 学生个性特长养成。（6）激励学生热爱学习、热爱生活、热爱生命、促进学生身心健康开展。.开展思想道德教育。.组织富有实效的班级活动。.营造良好的学习气氛。.加强与任课教师、家长的沟通，并且有较详实的记录。.创立民主、平等

4、的师生关系，不得体罚与变相体罚学生。.建立开展性评价机制，做好学生思想品德操行评定和学生 成长记录袋管理工作。.按时完成学校布置的各项工作，按时参加学校组织的各项 活动。.班主任必须第一时间处置班级发生的各种突发事件。五、班主任的权利：.对规定班级额外学生转入，班主任可视实际情况提出建议。.对学生的有关奖惩，可提出意见。.对学生是否毕业，有权提建议。.对各任课教师的课堂教学情况，班主任随时检查，在征得 教务科同意后，可进行合理调整。.对任课教师安排、职务的聘任及评优评先，班主任有权提 出建议。.班主任有权直接向学校领导反映意见，对学校的有关工作 可提出建议并进行监督。.班主任有权享受“班主任职

5、务津贴”及学校的有关物质奖励。.班主任有权加入有关学术组织。.班主任可根据学生的在校表现情况，结合任课教师，其他 同学的测评结果，独立对学生品德、学习等情况进行评价。10.对于长期从事班主任和有突出贡献的班主任在职称评定、 评优评先中给予优先。六、班主任的待遇1、按每生20元提取校内班主任津贴。2、每月150元的生活补贴和50元的 费补贴。3、每周的班主任工作量为5课时。4、班级学生数缺乏30人的，按【实际人数X20+ (30-实际 人数)X10计班主任津贴。七、班主任的考核方法1、班主任考核内容(1)每个月班主任津贴按月底班级学生人数核发。(2)班级到堂率，每月统计一次。学生旷课一人每节扣0

6、.5 分，学生晚自习、集会或集体活动时，无故缺一人扣0.5分，纪 律差扣2分；(3)课堂管理，班主任每天要关注学生的上课及晚自习情况, 并及时公布学生的到堂情况(含迟到、旷课、请假等)，其他人 员督查时，发现班级未公布当天到堂情况的，每次扣1分。(4)查寝及早操，早上组织学生参加早操，晚上九点半以后 查寝，教育学生养成良好的生活、行为习惯。及时处理出现的突 发事件，并填写好宿舍检查登记表，无故缺勤或不填写宿舍登记 表的，每项每次扣5分。(5)每周班会不少于一次，班会主题鲜明，有记录。缺一次 扣5分。(6)按时上交班主任工作计划、工作总结等，及时完成学校 的指令性工作。未按时上交或未及时完成的，

7、每次扣2分；不完 成的，每次扣5分；(7)积极组织、指导学生参加学校组织的第二课堂活动。不 组织、不参加，每次扣5分；(8)经常与学生谈心，对本班学生进行家访或 交流，并 且要有记录，没有记录的扣5T0分；(9)主动与任课教师(包括实践指导教师)联系，了解班级 学生的学习、纪律等情况，及时发现问题，并采取措施。(10)按时参加班主任会议，请假，每次扣2分；未经请假 不参加的，缺一次扣10分。2、班级考核内容(1)班主任认真管理班级，发现问题，及时处理，防止重大 事故发生，酌情给予5To分奖励；(2)在学校组织的各类检查评比中排在第一、二、三名的分 别给予5、4、3的奖励；本班宿舍、卫生区域、教

8、室等被领导点 名批评的，每次扣5分。(3)根据学校对各班级学习园地(班级文化)建设的要求,按时完成的不扣分；没有按时完成扣5分;（4）学生在校园内没有按规定佩戴校牌，穿拖鞋、背心进入教学、办公楼等公共场所，穿奇装异服，佩戴耳环、项链、戒指、 手镯、手链等饰物；男生留长发（前不挡眉、旁不遮耳、后不擦 领），剃光头，染发、烫发；女生涂脂抹粉，画眉毛，画眼圈， 抹口红，涂指甲油。每项每人次扣0.1分;3、其他加减分内容（1）学生个人在学校文艺汇演、书法、美术、演讲、征文、 绘画等比赛中获一、二、三等奖加5、4、3分；（2）班主任组织学生参加活动荣获县以上一、二、三等奖 的分别加10、8、6分;（3）

9、班级学生被评为县、州、省级以上的“三好学生”、“优 秀学生干部”每人次加3、4、5分；（4）班级学生因打架、赌博、抽烟、等不良行为的扣1分/ 次；未及时处理且未报告到学校，或事件发生后通知班主任，班 主任未及时到场处理的，造成严重后果的视情节轻重程度不同酌 情扣班主任津贴。（5）班级学生保学率：（3+2）中高职衔接班：新生缴清所有费用、注册成功后（10 月31日），确定班级的实际人数，第二学期后以学生报到后第二 周的人数确定为班级本学期初的实际人数。保学率95%以上，下一 学期班主任津贴在每生20元的基础上上浮50%；保学率100%,下 一学期班主任津贴在每生20元的基础上上浮100%；保学率低于 70%,免去班主任职务，当年不能晋级评优。中职班：新生缴清所有费用、注册成功后(10月31日)，确 定班级的