2022年中级经济师考试人力资源管理专业涉及考点总结_第1页
2022年中级经济师考试人力资源管理专业涉及考点总结_第2页
2022年中级经济师考试人力资源管理专业涉及考点总结_第3页
2022年中级经济师考试人力资源管理专业涉及考点总结_第4页
2022年中级经济师考试人力资源管理专业涉及考点总结_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中级经济师考试人力资源管理专业波及考点总结的经济师考试已经结束,现将本次考试中人力资源管理专业波及到的知识点总结如下: 一、单选题 题号波及知识点辅导资料中波及的内容1动机中级人力应试指南模拟试题(二)单选第1题波及此知识点,中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(三)(五)(六)单选第1题波及此知识点。2ERG理论中级人力应试指南第一章典型例题5波及此知识点,中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(五)单选第2题波及此知识点。3魅力型领导理论中级人力应试指南第二章典型例题3与此题相似,中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(五)单选第5题相似,网校模拟试题二单选第5题相似。4权变理论中级人力应试指南第二章典型

2、例题7原题,中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(六)单选第6题原题,网校模拟试题二单选第6题原题。5西蒙的决策过程中级人力应试指南模拟试题(一)单选第11题原题,中级人力应试指南第二章同步训练多选第10题相似。6组织设计的类型中级人力应试指南第三章典型例题7相似。7组织文化的类型中级人力应试指南模拟试题(二)单选第14题原题,中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)单选第9题原题。8矩阵组织形式的缺陷中级人力应试指南历年真题预测多选第4题相似,中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(四)多选第65题相似。9战略人力资源管理中级人力应试指南模拟试题(一)单选第10题相似,中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(

3、三)多选第65题波及此知识点。10诱因战略中级人力应试指南第四章典型例题第4题相似。11人力资源管理者的角色中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(五)单选第13题原题。网校模拟试题二单选第10题原题。12国际人力资源管理中级人力应试指南第4章考点八有具体解说。13人力资源规划的程序中级人力应试指南第4章同步训练单选第8题原题。网校模拟试题一单选第12题原题。14人力资源需求预测的措施中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(一)单选第18题波及此知识点,中级人力应试指南第五章典型例题10相似。15人力资源规划的综合平衡中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)单选第18题原题,网校提高阶段测试题(二)单选第1

4、7题原题。16胜任特性的内容中级人力应试指南第6章同步训练单选第1题有波及。17专业笔试法网校模拟题(二)多选第65题相似。18评价中心中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)单选第26题原题。19效度网校提高阶段测试题(二)单选第20题原题。20绩效管理中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)单选第28题相似。21绩效管理工具中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(三)多选第67题有波及。22绩效改善中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(五)单选第33题有波及。网校模拟试题(二)单选第21有波及。23团队绩效考核网校模拟试题(三)单选第30题相似,网校提高阶段测试题(一)单选第23题相似。24战略性薪酬管

5、理网校提高阶段测试题(一)单选第24题原题,网校模拟试题(三)单选第34题相似。25职位评价措施中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(三)单选第31有波及,网校提高阶段测试题(一)单选第52题原题。26员工持股筹划网校模拟试题(一)单选第51题相似。中级人力应试指南第8章同步训练单选第17题、多选第11题有波及。27销售人员的薪酬网校模拟试题(一)单选第26题、模拟试题(三)单选35题相似。28培训与开发效果的评估中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)单选第37有波及。29职业爱好类型的特点中级人力应试指南第9章同步训练单选第13题原题。30劳动关系的层级构造中级人力应试指南第10章同步训练多选第

6、3题原题。31劳动者的权利中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(五)单选第41有波及,网校模拟题(二)单选第22题有波及。32雇主的权利义务中级人力应试指南第10章同步训练多选第6题有波及。33劳动关系的环境因素中级人力应试指南第10章典型例题6有波及。34合伙与冲突的本源中级人力应试指南第10章同步训练多选第11题原题。网校提高阶段测试题(二)多选第72题原题。35工资集体协商网校提高阶段测试题(一)单选第28题有波及。36三方协商机制中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)多选第76原题。37劳动力市场的特性网校模拟试题(一)多选第74题有波及。38劳动力参与率的计算中级人力全真模拟试卷全真模拟

7、试题(三)单选第36题原题。网校模拟试题(三)单选43题相似。39劳动力需求的影响因素中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(五)多选第75题相似,网校模拟试题(二)单选56题相似。40劳动力市场均衡网校提高阶段测试(一)单选57题相似。41工资差别中级人力应试指南第12章重点、难点解说考点二有具体总结。42工资差别中级人力应试指南第12章同步训练单选第9题有波及。43劳动力市场歧视中级人力应试指南第12章同步训练单选第14题有波及。44失业率的记录中级人力应试指南第12章同步训练多选第12题有波及。45失业的类型中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(三)多选第73题有波及,全真模拟试题(六)单选第57

8、题原题。46人力资本投资的基本模型中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(一)单选第48题有波及。全真模拟试题(四)单选第42题有波及。47高等教育投资决策的基本推论中级人力应试指南第13章同步训练单选第9题相似。48在职培训投资的成本及收益安排中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(一)单选第52题有波及。49影响劳动力流动的市场周期因素中级人力应试指南第13章重点、难点解说考点四有具体总结。50劳动合同解除中级人力应试指南第15章同步系统训练单选题第4题相似。51劳动合同解除网校提高阶段测试题(二)单选第60题有波及,网校模拟试题(一)单选第59题有波及,网校模拟试题(二)单选第60题有波及。52用人

9、单位解除劳动合同的规定中级人力应试指南第15章同步系统训练单选题第5题原题。53用人单位劳动规章制度中级人力应试指南第15章同步系统训练单选题第8题、第10题相似。中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(四)单选第48题有波及。54劳动争议的范畴中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(六)单选第55题相似。中级人力应试指南第16章典型例题1相似。55基本养老保险网校提高阶段测试题(二)多选第69题有波及,中级人力应试指南模拟试题(二)多选第79题有波及。56基本医疗保险中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(四)多选第79题相似,中级人力应试指南第17章多选第3题相似。57工伤保险中级人力应试指南模拟试题(二)

10、单选第59题相似,中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(三)单选57题相似。58生育保险中级人力应试指南真题预测单选第60题相似。59劳动争议诉讼当事人中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(四)单选53题原题,网校模拟试题(二)单选第36题原题。60工伤保险待遇网校提高阶段测试题(二)单选第37题相似。二、多选题 61参与管理网校模拟试题(一)多选第62题相似,中级人力应试指南第一章典型例题第10题相似。62交易型和变化型领导理论网校提高阶段测试(一)多选第65题有波及,中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(四)单选第6题相似。63培训与开发效果的评估中级人力应试指南第9章同步训练多选第5题原题。64战略

11、管理理论的发展中级人力应试指南模拟试题(一)多选第66题原题。65人力资源规划的综合平衡中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(六)多选第67题原题。66行为事件访谈法中级人力应试指南第6章同步训练单选第15题有波及。67人员甄选的效度此知识点是新增内容,考察的比较细。68绩效改善效果评价中级人力应试指南真题预测多选第69题原题。69绩效评价技术中级人力应试指南第七章同步训练第7题有波及,中级人力应试指南第七章典型例题8有波及。70股票期权中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(五)单选第35题相似。网校模拟试题(一)单选第50题相似。71劳动者的权利义务中级人力应试指南第十章重点、难点总结考点二有具体解

12、说。72劳动关系运营的法律规范中级人力应试指南第十章单选第9题有波及。73内部劳动力市场中级人力应试指南第十一章同步训练单选第4题相似。74不同群体间的工资性报酬差别与歧视网校提高阶段测试(二)单选第59题有波及。75失业的类型及其成因与对策中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(六)多选第72题相似。76教育投资的私人收益估计偏差中级人力应试指南第十三章同步训练多选第7题有波及。77劳动力流动网校模拟试题(二)多选第69相似。78社会保险法律关系的概念中级人力应试指南第十四章同步训练多选第1题相似。79用人单位的义务中级人力应试指南重点难点解说考点一有具体总结。80劳动争议当事人的举证责任中级人力

13、应试指南第十六章同步训练多选第8题相似。三、案例分析题81需要层次理论中级人力应试指南第一章同步系统训练单选第6题有波及。82双因素理论的内容中级人力应试指南第一章同步系统训练单选第9题有波及。83恢复公平的措施中级人力应试指南第一章同步系统训练多选第10题有波及。84目的管理的要素中级人力应试指南第一章同步系统训练单选第21题有波及。85国际人力资源管理的基本模式中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(五)单选第21题相似。86员工培训的特点此内容是新增内容,考察的比较细。87使用评价中心应当注意的问题中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(五)单选第24题相似。88德尔菲法网校提高阶段测试(一)单选第

14、17题相似。89劳动力市场的特性中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)案例第91题相似。90效率工资中级人力应试指南第十一章典型例题2相似。91资本价格变化对劳动力需求数量的影响中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(四)案例第99题相似。92劳动力市场的构造中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)案例第89有波及。93高等教育投资的成本收益分析中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)单选第46题波及。94影响劳动力流动的公司因素中级人力应试指南第十三章历年真题预测单选第17题有波及。95在职培训中级人力全真模拟试卷全真模拟试题(二)单选第49题波及。96在职培训网校模拟试题(二)单选31题有波及。97基本养老保险费的缴纳中级人力应试指南第十七章同步训练单选第一题相似。98社会保险中级人力应试指南第十八章同步训练多选第5题有波及。99劳动合同的解除中级人力应试指南模拟试题(二)案例第85题有波及。100解除与终结劳动合同的经济补偿中级人力应试指南第十五章典型例题4相似。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论